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如何助你成功通过考研面试的技巧

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如何助你成功通过考研面试的技巧
时间:2022-09-08 03:06:59     小编:

第一步:走出分数误区,调整面试心态

初试的高分就意味着面试时的绝对优势吗?很多事实告诉我们:许多高分的考生因为复试面试表现不佳意外落榜,而分数“擦边”的考生却找到了很好的导师。这样的事情每年都会发生,已经不再是传奇。综合地看,初试之后,考生有两种心态颇为典型:

同学 a:“我的分数超过分数线40多分,算是高分了,又是本校的学生,导师们都熟,占有天时地利人和的优势,面试不过是走过场,我肯定被录取,没有什么好担心的。”

同学 b:“我的分数只比分数线多了1分,上线纯属侥幸。估计面试也是陪衬,差额复试总是要刷掉一批人,肯定都是我们这些低分的。”

在初试中取得高分的同学,只是在理论知识与智力素质方面占有优势,但与上线的同学相比,却没有本质的差别。面试主要考查的是学生的灵活性、逻辑性、应变性等整体素质,初试成绩是高是低,并不意味着复试结果有所区别。分数高的考生应该戒除自傲心理,沉着应战,分数低的考生则更应冷静地分析形势,从容备战。事实上,从确定复试分数线的那一刻开始,所有上线的考生都处在同一起跑线上,成功或淘汰的几率几乎是相同的。所谓“机会面前,人人平等”,不论分数高低,都要调整好心态,不骄不躁,不卑不亢,认真应对,走好每一步。

第二步:面试前准备———攻克导师的壁垒

在得知进入复试名单之后,复试前的1 2个星期,可立刻与自己心仪的导师取得联系。

与导师联系到什么程度因人而异。有些导师不喜欢在面试之前约见学生以秉持公平,有的导师则很乐意在正式决定之前多了解一下学生。所以在面试之前是否需要与有意向的导师见面,并没有一定之规。你可以先和导师电话联系,清楚地告诉她/他你的名字,表示你即将参加复试,希望能够跟随她/他学习。如果导师的语气听起来比较和善,你可以表示希望多了解一下情况,询问在什么时间方便见面,并约定时间;如果导师拒绝了你,也不要灰心,这可能是她/他有自己的原则或者确实很忙。

如果导师没有约你见面或者见面不方便,你可以通过e-mail介绍自己的详细情况,重点讲述考研的动机、对专业的认识、具备的优势和能力以及学习的目标、对未来的打算等等。如果能找到相关领域的导师再为你写一封推荐信当然最好。记住,信最好要写得真诚、清楚、切题。如果你专业能力比较突出,不妨列写一下自己做过的项目;如果你是跨专业考生,一定要重点阐述你对专业的兴趣、思考和对未来学习的打算。切忌洋洋洒洒,没有重点。

如果导师同意见面,见面之前最好对导师的研究领域、参加的学术活动、发表的文章多做了解,以便约谈的时候言之有物。可以适当地带一些小礼品,不过不要送很贵重的东西。当然也可以只带你的简历或以前的一些学习成果,让导师对你的能力有所了解。如果你前期已经和导师有比较好的沟通,那么可以向导师了解下复试的程序等。总之,面试前要让老师记住你,与导师交流时态度应积极、主动、诚恳,这样可以给导师留下深刻的印象,为你的成功奠定基础。

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一些应聘者因十分蹩脚的自我介绍,而在主考官面前大打折扣---急于表现自己,在不适当的时候打断考官的谈话;夸大表现自己,长篇大论,夸夸其谈,说得太多。不敢表现自己,遮遮掩掩,唯唯诺诺,生怕考官摸了自己的底细,而小看自己;不能表现自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能给别人一种清晰的要领和印象,甚至别人连名字都听不清楚;……其实,有时候,自我介绍比证件,名片之类的东西更重要,它可以先声夺人,很快给主考官留下良.........
面试技巧:在考场上如何表现自己
发布时间:2023-04-22
下面为大家带来了选调生面试技巧:在考场上如何表现自己。供大家参考,希望可以帮助你们高效备战考试。 很多考生都会认为我们在面试中要充分地弥补自己的短板,避免在面试当中遇到短板效应,这个想.........
面试技巧:如何面对企业老总的复试?
发布时间:2023-02-26
同时,我们告诉小沈,一般由下面层层面试推荐给总经理面试的,总经理不大会多问, 他更多的是告诉你企业的背景、文化、未来,一些自己创业的老总还会和你说些他的创业史,更多的是想让你喜欢这企业,这里值得注意的是,当老总说话时候......
三个容易成功的面试技巧 2016
发布时间:2023-03-25
尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时,不妨试试换个策略,问面试官一些他自己的问题,譬如您最欣赏这间公司的地方是什么?或您能为我描述一下这里的工作环境吗? 技巧3:给面试官一个好心情 没有人不愿意听到赞美自己......
如何通过销售面试
发布时间:2022-10-31
成功通过大众营销面试的面试者对于应聘市场部的工作颇有心得,对于顺利面试,其营销人员面试技巧主要有以下几方面: 1.事先了解好应聘公司的背景、应聘职位的信息,这是应聘任何工作都要做的事情; .........
如何听懂面试官的话中话的面试技巧
发布时间:2023-03-29
如何听懂面试官的话中话的面试技巧: 我们会再通知你 小赵一个刚从大学毕业的大学生,参加了一家知名网络公司的面试,公司的HR之前对于他的专业和实习经验都还算满意,双方谈得都还很愉快,当问及待遇要求时.........
面试技巧:如何克服紧张
发布时间:2022-12-20
面对主考官,如何让自己保持镇静呢?有什么面试技巧让自己克服紧张心理呢?请看下文支招。 面试最怕的是紧张,因为一紧张什么都乱了,该做的事情没做好,该有的水平发挥不出来,真是越紧张越坏事。.........
提高面试成功率的10大绝招!【面试技巧】
发布时间:2023-07-16
从投简历到得到offer,还有一段很艰难、最有挑战性的毕竟之路:面试!有很多同学留言给校招季师姐,除了问简历技巧,就是面试技巧了。因此,今天整理一份面试成功的10 大绝招,助大家一臂之力,应聘成功。 一.........
如何克服面试紧张的小技巧
发布时间:2023-05-01
如何克服面试紧张因面试紧张发挥失常,最后导致面试失败的事情屡见不鲜。如何克服面试紧张?给自己一次成功的面试机会呢?以下给您实例分析:紧张,心慌,心神不定,张不开嘴,心里七上八下,脑子里一片空白,盼望着赶快谢幕。不好,你得了舞台恐惧症了。听说过这个词吗?欢迎光临本俱乐部,紧张的人大有人在,领导人威廉?赫特向旅行杂志透露:“我曾经也有过可怕的舞台恐惧症。当时,我的嘴不听使唤了,怎么也张不开,所以不得不.........
我是如何通过国家公务员考试面试的
发布时间:2023-01-10
我于去年5月被国家新闻出版总署录取为公务员,现在已经工作近一年了。我曾经把我报考国家公务员的经历写下来,与大家共同分享。(《我是如何考上国家公务员的》见2002年9月25日《中国青年报》)目前,2003年国家公.........
你的求职面试技巧决定成败
发布时间:2023-03-29
目前很多人困惑自己找工作为何屡屡面试,屡屡碰壁。其实,求职面试做好充分的准备,胜算的比例会有所提高。笔者多年从事HR工作,就自己的工作经验来总结几条供求职者参考: 第一:投递简历要有针对性 第二:.........
最新成功面试的技巧实用(13篇)
发布时间:2023-07-05
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小......
面试技巧和礼仪:如何掌握“微笑技巧”
发布时间:2023-04-14
职场人际关系与心理沟通中,有一项最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际语言,不但能很快缩短你和他人的距离,并且还能传情达意。当然,微笑看似简单,但也需要讲究一定的.........
详解应聘面试成功的十大技巧
发布时间:2016-04-01
面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上,吉林省人才交流.........
2023年面试成功的9大技巧优秀
发布时间:2023-04-27
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大......
2016陕西村官面试技巧:“如何让你的答案更出色
发布时间:2016-07-28
在大学生村官考试面试中,如何从众多对手中杀出重围,脱颖而出,最终赢得考官的认可呢?很多学员曾经不止一次的问过我,这也是困扰大多数考生的问题,陕西大学生村官考试网的回答是:让你的答案变得有特色。因为只.........
金融行业面试成功的八招技巧
发布时间:2023-02-06
作为高薪行业的代表,金融业一直是求职者中意的热门应聘职位,但是金融行业是一个严谨的行业,对面试者不仅有学历要求,还需要相关的资格证书,但是这些都仅仅是前奏,进入面试环节后,还需要出示以下八大招,.........
想要面试成功,需掌握面试四大技巧
发布时间:2023-04-30
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,就应当掌握面试四大技巧。 法宝一:求职从写好.........
八个面试小技巧助职场新人成功拿到offer
发布时间:2020-04-16
劳动最光荣,工作是人们活在这个世上的必做事情,既能实现梦想,又能体现一个人的自身价值。但是现在想找到一个称心如意的工作却不是一件容易的事儿。面试的时候通常几分钟就被考官给刷下来的惨痛经历很多人都有过,那么,要怎样做才能成功拿到offer?一、简历要详,又要简所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗.........