一是将村级班子及主要干部任期目标管理和“三双”活动结合起来。将村级班子及主要干部任期目标管理纳入“三双”活动范畴，与“三双”活动同安排、同部署、同实施。一是下发《关于实行村级班子和主要干部任期目标管理的通知》，召开乡镇党委书记会议进行专题安排。二是结合农村工作实际，明确制定任期目标的基本原则和方法步骤，指导村级班子和主要干部制定三年任期目标和年度目标任务，由乡镇党委与村级主要干部签订了目标管理责任书，并召开党员和村民代表大会进行了公开承诺。三是规范任期目标承诺内容和统一制作公示牌，将发展农村经济、基础设施建设、村容村貌建设和党的建设作为村级班子任期目标承诺的主要内容，统一制作三年任期目标和年目标任务承诺公示牌进行长期公示，接受群众监督和评议。目前，全县123个村级班子任期目标承诺公示牌已全部公示上墙。
二是将“升级晋档、科学发展”活动和“三双”活动结合起来。将村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为“三双”活动的一项重要内容，作为“三双”活动承诺、公开、评议的重点。根据前期摸底建档情况，全县10个乡镇、123个村统一制作公示牌，按照15项评价指标，确定了四年晋级目标、年度农民增收规划和增分计划，落实了具体工作措施、人员职责和完成时限，广泛接受群众监督，使村党组织找准定位，明确晋级的方向目标。
三是将年度目标责任考核和“三双”活动结合起来。在县级部门、乡镇全面推行“年度重点目标任务公开承诺制”，把引领科学发展、促进农民增收、招商引资、服务群众作为乡镇、部门公开承诺的重点，实行县、乡、村“三双”活动三级联动。县委、县政府每年遴选10个县政府工作部门在县“两会”上公开承诺年度重点工作任务，接受人大代表、政协委员监督。每年7月和11月，县人大和县政协组织人大代表和政协委员对县政府工作部门承诺的年度目标任务完成情况分别进行视察。今年召开的县“两会”上，公开承诺部门汇报了年承诺事项完成情况，县人大代表对履诺情况进行满意度测评，并评选表彰5个人民满意的政府工作部门。乡镇承诺事项在乡镇“人代会”上向全体代表公开承诺、签订承诺书，并制作承诺公示牌向外公示，接受群众监督，半年和年终接受干部群众评议。乡镇部门承诺事项满意度测评结果计入年度目标责任考核总分。通过全面推行公开承诺制，有力地促进了全县重点目标任务的完成。
