全市机关党的工作会议讲话稿
同志们：
去年以来，机关党建做了大量工作，取得了实实在在的、看得见摸得着的成绩，得到了各方的肯定。在此，受炳军书记委托，我代表市委，向会上受到表彰的先进单位表示热烈祝贺，向全市广大机关党务工作者表示诚挚问候！
刚才，廖xx同志对去年的工作作了很好的总结，对今年的工作作了部署，请大家认真抓好落实。这里，我谈几点意见。
第一，要始终坚持问题导向。今天开始，市直机关工委开设了午间影院，大家反响很好。午间影院这个活动就是针对机关反映的问题而设立的。不少机关干部反映机关干部的精神生活贫乏、枯燥，除了看文件、看报纸，没有一项很好的活动吸引大家。去北京挂职的同志回来反映，北京的一些机关利用中午的时间组织大家搞搞活动、看看电影、做做运动，我们从中受到启发，开设了这个午间影院。针对党员群众的呼声和需求，搭建一个大家共同感兴趣的平台，探讨一些大家共同感兴趣的话题，建设一个共同需要的场所。这就是问题导向，问题就是我们行动的方向。机关党建工作不能空谈，更不能只谈主义，要解决实际问题。
我们机关的问题还有很多，但一些党务干部总是纠结于人数少、编制少、经费少等问题，没有把有限的时间去考虑如何有效开展工作。抓机关党建必须坚持问题导向，提高工作的针对性和实效性。比如，提高机关干部素质的问题，很多机关干部从大学一毕业就来到机关，如何让他们很快成长成熟起来？这就是一个很大的问题。再比如，调动干部积极性和主动性问题、党员干部的身心健康问题、不作为怕作为乱作为的问题、廉洁从政问题，等等。我们必须去研究它，逐个去解决它。这些就是实实在在的东西，有针对性地解决了这些问题，就能够得到各方的认可和肯定。这几年市直机关工委就是坚持问题导向，围绕问题来开展工作，因此也取得了今天的成绩，得到了各方的认可和肯定。
第二，要切实抓住工作重点。我们机关的任务很多，面面俱到不现实，那么重点在哪里？可以分为两类，一类是上面要求的。今年，就是要抓好“两学一做”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。这是机关党建的重点工作，各级机关党组织要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，抓细抓实，推动思想政治教育日常化、经常化。总的要求是，引导党员争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。主要方法是，坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，加强指导。机关具有党员最集中、骨干最集中、权力和责任也最集中的“三集中”特点，客观上要求我们要以更高的标准、更严的要求向中央看齐，做“四讲四有”合格党员的表率。
另一类重点就是常规性的。有四件事情要引起重视。一是弘扬正气。机关党建工作，除了建立健全基本制度以外，要弘扬正气。任何一个地方，正气上不来，邪气满天飞，没有正气，精气神上不来。怎么弘扬正气？今天上午的全市机关“学习系列讲话，实施‘三大行动’”表彰报告会反响很不错，这就是弘扬正气的一种方式。我们树立先进典型，就是要引导广大党员干部传递正能量、传播好风尚，当好社会主义核心价值观的倡导者和实践者。二是凝聚人心。民心是最大的政治，党的工作最重要的就是做好凝聚民心的工作。凝聚人心到底怎么做？要描绘和传导共同的愿景。我们国家提出中国梦，市里提出的“六大攻坚战”“主攻工业、三年翻番”，单位提出的工作目标，这些都是愿景，要传导给大家，让大家往这个方向努力。要加强正面疏导。机关党员干部中，同事与同事之间，科室与科室之间难免会遇到一些问题、出现一些矛盾，解决这些问题和矛盾，是机关党建的一项任务。要加强人文关怀。帮助解决机关干部职工学习、生活、工作中的一些现实问题，增强机关党组织的凝聚力和向心力。这段时间，我们积极回应大家的呼声和关切，推动市政中心食堂明显改善了饭菜质量；公车改革后机关停车难的问题、会议场所就近就便的问题、食堂超市商品价格偏高的问题等，也正在着力解决。总之，机关党员干部的呼声就是我们工作的努力方向，要切实解决大家的后顾之忧。三是提高素质。这是我们可以做好的事。最近网上有一个贴子，说注定要被淘汰的有九种人：八小时以外不学习的人；对新生事物视而不见的人；迷信个人能力、单打独斗的人；玻璃心、心里脆弱的人；技能单一，没有特长的人；计较眼前，眼光短浅的人；情商低下的人；观念落后，知识陈旧的人；不善于行动的人。有的人讲，我只要服从领导，服务好领导就行。但是光服务或者光服从，那是奴才。服务好、服从好，再加上能够服众，领导和同事才会赞赏你，在单位才能有立足之地，才不会被淘汰。市直机关工委用“大讲堂”来提高能力、提高素养，就开了个好头。以前我们还搞过一个互助式学习，效果很好，至少提高了演讲能力。在机关工作，无非是两样东西，一个是能写出东西来，另一个是能讲出东西来，这两样我们机关党员干部还有很大的提高空间。四是推进工作。党建工作要围绕中心来开展。服务“六大攻坚战”，各地各部门、全体党员没有局外人，只有责任人。机关党的工作、机关党务干部要做积极融入中心、聚力振兴发展的推动者。在线考核要把服务振兴发展的权重凸显出来；述职评议要把“服务六大攻坚战、促进经济发展”作为重要内容反映出来；奖惩激励要把“六大攻坚战”与创先争优挂起钩来；典型培树要注重总结宣扬服务“六大攻坚战”的先进事迹, 促进本部门本单位各项任务的完成。
第三，要注重创新方式方法。新形势下机关党的建设任务很多、也很重要，但要让人家感兴趣，就必须在方式方法上有所创新。一是创新党建工作理念。要树立以人为本的理念。就是要关心人。最近很多人关注、琢磨和运用互联网思维。互联网思维就是以人为本的，其核心是用户至上、体验为王，围绕用户需求，创新营销方式，解决用户的根本需求。德国提出的“工业4.0”，就是从满足用户个人需求出发，提供个性化服务，解决人们个性需求。这需要有抓眼球的、抓住心灵的东西。我们可以把互联网思维运用到党建工作中去。要树立“党建+”的理念。党建工作必须与中心工作结合起来，才不会形成“两张皮”，才能够给单位解决实际问题。这符合党建理论要求，也符合单位的要求。各级要强化推行“党建+”模式的思想自觉和行动自觉，着力研究“党建+”与“六大攻坚战”深度融合新课题，实现党建工作与中心工作互促共进。要树立抓工程的理念。借鉴“连心、强基、模范”三大工程的做法，以抓项目的方式谋划推进党建工作。要树立共享共建的理念。单打独斗不行，资源必须在相互利用、互相补充中才能产生效益。很多单位在开展工作中并不具备综合性资源，但我们可以共建共享，比如说大数据，就是很好的共享资源。二是加强平台建设。有平台才有抓手，才有载体。必须把平台、载体建起来。比如，围绕学习教育，开设微信学习公众号，开展在线学习；围绕服务发展，开展“我为‘六大攻坚战’献一计”活动，通过网络广泛征集“金点子”；组织“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼建功标兵”创评，等等。通过这些平台载体，更好地发挥机关党建服务中心的作用。三是打造特色品牌。打造好品牌并且坚持下去，才有吸引力，知名度才会提高，就像品牌旗舰店一样。我们的大讲堂做到这个程度很不容易，瑞金苏区机关党总支旧址也是一个很好的典型。各级机关党组织要选准一、二个切入点，整合资源，打造精品，创出品牌。
第四，要不断强化责任担当。最近人民网上有一篇文章，《靠什么在单位立足？》，讲了十二条，其中一条就是责任。在现实当中，有的同志重业务轻党建，把“党建”主业当成副业，不忙就拖、一忙就忘、一挤就让；有的党务干部对工作推诿扯皮，敷衍责任，不推不动、不追不动，被动应付；还有的机关干部往往对“小事”不以为然，结果酿成“大事”，后悔莫及。这些都是责任心不强的表现。我们讲责任担当，至少要做到“四讲”：一讲态度，认认真真、诚恳老实，凡事当老实人、说老实话、办老实事。有了认真，难度再大的工作也能干好；没有认真，再小的问题也可能酿成大错。二讲尽职，直面问题、迎难而上，守土有责、守土尽责，决不能推诿塞责、敷衍了事。三讲时效，雷厉风行、紧抓快办。凡事定了就雷厉风行地去干，干就要优质高效地干好。四讲质量，严谨细致、精益求精。“没有最好，只有更好”，追求优质，追求卓越，切实把机关党建工作任务高标准落到实处。作为领导干部只要有责任心，经常关心这项工作，过问这项工作，就一定能够做出成绩。现在市直机关工委，形象越来越好，这其中的原因就在这里。
总之，只要我们坚持以问题为导向，抓住工作重点，注重创新方法，并负责任地把工作落实下去，就一定能开创新的局面，得到各方面的赞誉。我们应该有这样的信心和担当，我相信我们也一定能够收获更多的精彩。
