群众工作是一项极端重要的工作，也是一项牵涉全局的工作，需要我们把握规律、突出重点。以下是小编整理的依靠群众求胜利发言稿，希望对大家有所帮助。
【1】依靠群众求胜利发言稿
十八大以来，新一届中央领导集体履新已有半年。半年来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体力倡改进作风、密切联系群众，身体力行，率先垂范，连续通过下发文件、召开会议、发表讲话、走访调研等方式带头践行群众观点和路线，新政新风已脚踏实地地扑面而来。
一要充分尊重群众，做到倾情关爱、倾心帮助。
尊重群众，就是要心中装着群众。始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;就是要视群众呼声为第一信号、视群众需要为第一选择、视群众利益为第一责任、视群众满意为第一标准;要始终坚持把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为我们各项工作的根本出发点和落脚点，和群众有共同的利益追求，有共同的价值取向，有共同的奋斗目标，努力实现群众利益的最大化。
尊重群众，就是要充分依靠群众。就是要充分尊重群众在社会主义建设中的主体地位，最大限度地发挥人民群众的创造力。始终坚持问计于民、问需于民、问政于民，善于集中群众的聪明才智，重视发挥群众的聪明才干，真诚向群众学习，相信群众的整体觉悟和思想境界，决策时善于听取群众的意见，把为民服务和对上负责统一起来。
尊重群众，就是要强化利益保障。要从巩固党的执政基础出发，从体现社会公平正义着眼，在制定方针政策、开展各项工作时，都必须充分考虑群众的意愿，保证和扩大群众的知情权、参与权和决策权，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益，充分尊重和保护广大群众的政治地位，确保全社会的和谐有序，让人民群众共享改革发展成果，让人民生活的更加幸福，更有尊严。
二要真心贴近群众，做到倾注感情、满怀热情。
一个对群众没有感情的干部，绝不是好干部，也绝不能做好工作。对于一个以为人民服务为己任的执政党来说，疏远群众，就是自断根脉，脱离群众，等于自掘坟墓。当前，一些干部群众观点淡薄，官僚习气严重;一些干部群众观念扭曲，主仆位置颠倒，公仆变成主人，为民服务变成让民服务，鱼水关系变成油水关系。这些不良行为严重地破坏了党的建设，破坏了执政党的声誉，破坏了党同人民的鱼水深情，与时代的要求格格不入，与人民的诉求格格不入，与服务的本质格格不入。
党员干部来自于群众，植根于群众，只有把群众当亲人，才能真心贴近群众;只有把群众当主人，才能真心服务群众;只有把群众当老师，才能真诚学习群众，只有保持与人民群众的血肉联系，真心贴近群众，真心服务群众，真诚学习群众，才能始终与群众心连心、心暖心，更好地想群众所想、急群众所急、帮群众所需，才能真正赢得群众的支持和拥护;只有坚持经常深入群众，深入基层，与群众同吃同住同劳动，体验群众生活，体会群众甘苦，体察群众的忧乐，体味群众的情感，才能真正树立党和政府的良好形象，提升党组织的凝聚力和战斗力，真正获得长期执政的合法性、合理性基础。
三要倾情关心群众，做到体察民情、倾情奉献。
为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦，我们清醒地认识到，人民群众既是我们的服务对象，又是社会发展的主体，是生产力中最活跃的要素。我们不仅要从人民群众最关心、最迫切、最现实的利益问题入手，始终坚持以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益;还要充分依靠和发挥广大人民群众的积极性、主动性、创造性，相信群众是真正的英雄，创新发展观念、拓宽发展思路，去破解发展的难题。真正做到体察民情、倾情奉献。
关心群众，要抓住谋求发展、造福于民这个根本点。解决人民群众的利益问题，关键是要加快发展，只有加快发展，我们才能不断壮大经济总量，才能提供优良的公共服务;但发展只能作为方法，而不能成为目的。只有在做好发展这篇文章的同时，不断优化分配体制，完善保障机制，才能做好共同富裕这篇文章，才能使人民群众得到更多实惠，才能为群众谋取更大的利益和福祉。
关心群众，要找准察其疾苦、解决问题这个切入点。进一步深化四群教育活动，实行干部直接联系群众制度，多办雪中送炭之事，少做锦上添花之举。优先考虑群众利益，优先安排民生项目，优先解决民生问题;进一步完善社会保障体系，积极发展科技、教育、文化、卫生等社会事业，切实解决好群众的生产生活问题特别是民生问题，使群众获得看得见、摸得着的实惠。要牢固树立稳定是第一责任的理念。最大限度地解决各种人民内部矛盾，全力保持社会和谐稳定，努力创造良好的发展环境。
关心群众，要打好为民服务、创先争优这个主动仗。要变消极为积极，变被动为主动，变坐等服务为上门服务。进一步加强政策法规的宣传力度，让群众知道什么事能办，什么事不能办，什么事该咋办，让党的惠民政策惠及千家万户，防止灯下黑，增强透明度;要强化镇、村干部服务群众意识，实行干部包村、联村制度，推广便民日志、民情日志、民情洽谈会等好的做法，和群众零距离接触，心与心沟通，及时了解群众的所想所需所愿，随时掌握每家每户每个时期需要办理的事项，把替群众办事、帮群众办事作为自己的份内职责，把群众的事当做自己的事来办。
【2】依靠群众求胜利发言稿
马克思主义哲学中的群众观是马克思主义唯物史观的一个基本观点，它从历史观和认识论两个方面向我们阐述了群众观的群众主体性地位、群众意识和群众路线等一般规律和原理，对我们坚持马克思主义政党执政理念，深刻理解我们党以人民群众为本的价值观内涵，具有特别重要的现实指导作用。
群众的主体性是马克思主义群众观的核心。马克思、恩格斯在《德意志意识形态》中写道：我们的出发点是从事实际活动的人。全部人类历史的第一个前提无疑是有生命的个人的存在。马克思和恩格斯在《神圣家族》中指出:历史活动是群众的事业, 随着历史活动的深入, 必将是群众队伍的扩大。基于马克思和恩格斯的这种观点, 列宁把创造自己历史的人们进一步解释为人民群众, 从而提出了人民群众创造历史的命题，指出人民群众是生产力中最活跃、最革命的因素，是历史的英雄，是社会前进的动力等科学论断。
马克思主义的群众主体论思想向我们揭示，马克思主义政党必须要尊重人民群众的历史主体地位，相信人民群众在社会发展、社会变革中的根本作用，必须要顺应社会历史发展大趋势和人民群众心意所向来确定自己的行动，要代表人民群众的利益, 集中群众的智慧和经验, 获得人民群众的支持。在国家、集体、个人利益一致的基础上，调整好整体利益与局部利益的关系，长远利益与目前利益的关系，进一步实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益，这正是我们基层党员干部树立正确的工作目的，不断提高执政能力和工作水平的指导思想。
我们党结合中国革命的具体实际，在长期实践中总结出了党的群众路线，它是马克思主义群众观在制度层面和操作层面的具体运用。从行政工作决策的层面看，群众路线要求管理者在进行决策的过程中，必须充分运用好民主协商制度，强化协调统一，约束行政权力，扩大监督权力，从制度和机制上做好设计和监督管理。行政决策必须做到从群众中来，到群众中去。具体说来，就是不仅要充分满足广大群众日益增长的多元化需求，充分尊重群众的意见和建议，从群众中汲取智慧和经验，以确保决策的可行性和正确性，同时还要求决策者在做出决策以后，必须再次回到群众中去，用群众的实践来检验决策的效果，检验决策的实质正义，确保决策得到修正，真正把各项行政决策做到群众的心中。
我们党自成立之日起就把全心全意为人民服务作为党的宗旨,并在党章中明确规定:党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。
人民利益高于一切, 党的理论、路线、纲领、方针、政策和工作必须以符合最广大人民的根本利益为最高标准。我们党来自于人民、植根于人民、服务于人民。党的全部任务和责任, 就是为实现人民群众的根本利益而奋斗。我们党作为执政党, 要做到利为民所谋。共产党人要多学富民之术, 多想富民之策。各级党员干部要做到利为民所谋, 就必须做到先天下之忧而忧, 后天下之乐而乐。工作中要始终带着为民情结开展工作, 切实把各项政策措施落到实处，坚决反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风， 始终保持艰苦奋斗的优良传统和作风, 自觉做到灯红酒绿不迷眼, 不义之财不伸手。
马克思主义群众观点只有转化为党员干部的思想意识，融入并支配权力观、事业观、利益观，使得群众意识与干部的工作价值观念紧密联系起来，才能转化为干部全心全意为人民服务的具体行动，真正做到为民、务实、清廉。
【3】依靠群众求胜利发言稿
双促主题活动开展以来，围绕着如何抓好深入群众促和谐的问题，是自己一直在思考，一直在琢磨的问题，我感到：领导干部能不能够深入群众，是不是自觉深入群众，主要是看干部自身是不是树立起了牢固群众观念。纵观我公司基层干部的工作现状，应该说大多人的群众观念还是比较强的，但是，群众观念淡薄的问题在部分领导干部中仍然存在，具体来讲，主要有以下几种表现：
一是对下级和职工群众的话听不进去，主观武断的作风有所表现。我们有的干部，当下级和职工群众向他汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢对上级说，有不同意见不敢向上级反应，上级与下级，干部与工人之间的关系顿时紧张起来，干群之间的鸿沟也就越来越深。
二是工作中遇到问题调查研究不够，盲目拍板的问题比较严重。有干部在工作遇到问题，特别的一些棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，作过细的调查研究，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板。这种行为造成的后果是，拍板的方案即缺乏科学性，又不具有可操作性，让执行者左右为难不说，严重时给单位带来不应有的损失。 三是对上负责的多，对职工群众负责的少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，无疑是十分正确的。但是，我们有不少的领导干部，不从实际出发，不是具体问题具体对待，甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导负责的虚荣的现象时有发生。这样长此以往，就会损坏我们党的在群众中的形象。
以上三点，是比较突出的问题，还有党的依靠方针在工作中没有很好落实的问题，官大一级真理就越多的问题等等，这些问题不解决，深入群众促和谐，凝心聚力促发展就会变成一句空话。那么怎样增强干部的群众观念，在这里谈几点自己粗浅的认识： 第一，加强新形势下密切党群、干群关系重要性教育，提高干部深入群众的自觉性和主动性。要强化马克思主义群众观和党的群众路线理论教育，教育领导干部树立群众是真正的英雄的唯物史观，引导领导正确认识密切党群、干群的关系与促和谐促发展的关系，妥善协调各方面的利益，牢固树立起领导干部在思想上尊重群众的观念。
第二，健全工作制度，完善工作机制，创造灵活、快捷、高效的群众工作环境。一是要建立干部联系群众的工作制度;二是进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权;三是要完善依靠职工群众办企业的工作运行机制;四是要创建职工群众施展才华的平台。
第三，继承创新群众工作方法，提高解决内部矛盾的有效性。要有效密切党群干群关系，提高党的凝聚力、战斗力，必须继承并不断创新我们的群众工作方法。恪守群众利益无小事信念，及时解决损害群众利益问题，维护群众正当权益;要针对不同群体进行个性化的释疑解惑，防止和克服一刀切的现象发生;要紧紧围绕群众关心的生产生活难点热点问题，提供信得过服务，以诚换心，以情换信任。
总之，只有解决好了干部的群众观念问题，深入群众促和谐的工作，才能够见到实效。
《***中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄。在现实生活中，大部分党员干部是有法治意识、纪律观念的，但也有些干部还存在着政治意识淡薄、党性原则不强，精神状态不佳，服务意识不浓，作风不深入，组织纪律松驰等问题。产生这些问题最根本的原因是他们自身免疫力下降，思想道德防线失守，没有树立正确的权力观，没有用好手中的权，把不住神、管不住手、把不住嘴，经不起诱惑。
强化法治意识，增强纪律观念，对于每名党员干部来说就显得尤其重要。第一，要带头学法、用法、守法，自觉用法律来规范自身的言行，用法律来约束手中的权力，做遵纪守法的模范。第二，要自觉接受监督、自觉接受法制教育，增强法治、纪律观念，保持廉洁，反对腐败，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究的现象。第三，要自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不编造、不传播政治谣言，不折不扣地贯彻执行中央的方针政策。第四，要坚持党的根本宗旨，坚持党的群众观点、群众路线，始终保持同人民群众的密切联系。第五，要坚决同违***纪国法的行为作斗争，自觉维护群众利益，在任何时候都把群众利益放在第一位，任何时候都不侵犯群众权利、不损害群众利益，以实际行动维护国家和人民的利益。
