3月31日，中国共产党新疆生产建设兵团第七次代表大会在新疆人民会堂隆重开幕。以下是查字典范文网整理的社区学习新疆兵团第七次党代会心得体会。
社区学习新疆兵团第七次党代会心得体会（一）
通过学习兵团第七次党代会和兵团纪委七届一次全会精神，我们要坚定理想信念和防腐拒变的能力。特别是我们社区党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到居民群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。
一是树立大局意识，坚定政治立场。绝对服从党组领导，执行党的路线、方针、政策。坚持政治原则，坚定政治立场，严守政治纪律，发扬理论联系实际的学风，紧紧联系思想性和工作实际。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩;增强做居民群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
二要爱岗敬业，无论担任什么职务，无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位。用心去想、用心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我成长，在这个大家庭中收获可喜的成果。
三要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为党员、干部，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守单位的规章制度，准时上下班。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
四是思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。
因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。使我思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，能够成为一名合格的社区干部。
社区学习新疆兵团第七次党代会心得体会（二）
师、团第七次党代会工作报告立足全局，主题突出，内涵丰富，具有很强的思想性、针对性、指导性和实践性。报告科学谋划了九师及团场今后五年的发展蓝图，使我们对师、团今后5年工作目标任务和重点工作有了更加清晰的思路，结合社区工作实际，就如何深入贯彻落实师、团第七次党代会精神，谈一下我个人的心得体会。
一、是以学习为抓手，努力提高工作水平
一是以学习为抓手，努力提高工作水平。要以师、团第七次党代会为契机，始终把学习党代会精神作为今后一个时期的首要政治任务，摆在突出位置，通过认真学习，深化对师、团党代会精神的理解，切实提高对自身使命、宗旨和主要工作的认识，努力用党代会精神指导工作实践，不断提高工作水平。
二是以贯彻落实为主线，不断增强敬业意识。学习师、团党代会精神，重在贯彻，重在落实。在实际的工作过程中，必须勤勤恳恳工作，扎扎实实做事，用实际行动贯彻落实师、团党代会精神。要把精力投入到为居民服务中来，把心思花费在工作上，把心血倾注到工作里，最大限度发挥自身能力，真正做到主动作为谋发展，做出实实在在的工作成效和业绩。
三是要按照《报告》的要求，坚持把民生作为第一要求，稳定作为第一责任，按照“两学一做”要求，抓好“做”这个关键，不断创新工作方法，不断提高服务居民的能力和水平。
二、社区如何贯彻落实师、团党代会精神
《报告》提出团场的城镇配套设施和公共服务还不完善，鼓励居民通过各种方式参与团场管理，深入开展美丽团结创建活动。本人认为，社区要结合现有的小区工作站党支部及物业服务中心支部，充分整合资源，不断提高服务能力和质量。
(一)通过小区工作站不断拓展社区服务
一是根据我团实际情况，为方便居民服务，于2017年7月成立了三个小区(以机关楼东西分为二个小区，沁园雅居小区为一个小区)，分别设三个小区党支部，并在小区内设立专门办公室。小区按照中心布置下达的任务，负责小区信息登记管理、楼区楼道卫生保洁管理、小区日常管理维护、社会治安防范、老年、青年看家护院队和志愿者队伍建设、计划生育、居民纠纷调解、车辆停放以及组织活动等工作。在今后的工作中：小区党支部首先要组织管理本小区的离退休党员、待业的大学生党员、退伍军人党员和无固定工作单位的党员，积极参加社区组织活动。
其次，针对连队作业点党员，冬闲时全部在团场或城镇社区居住，就要建立起以所在作业点党支部管理为主、社区党组织管理为辅的模式，实行双重管理。小区组织冬季活动可通知作业点党员参加，为居民群众和党员服务，使社区这个“家”的吸引力和居民的归属感与日俱增。
三是利用现有的文化活动广场、体育健身广场，组织开展健身舞、扭秧歌、体育健身等各种文化娱乐活动，在新建便民服务大厅设立综合健身房、棋牌室、乒乓球室、图书和手工艺阅览室、心理咨询室、文体活动室等，真正丰富居民群众的业余生活，彰显团场的文化底蕴。
(二)转变作风，不断提高社区服务质量
《报告》指出要坚持重实干、强执行、不争论、说了办、定了干，真正把心思用在干事创业上，着眼解决不履责、履职不力、执行不力等问题。对于我们社区而言，重点要在分类考核上逐步规范：
一是制定考核目标管理办法。中心干部采取基本工资+接待群众服务反馈意见+管理岗位+绩效作为工资标准;小区干部采取基本工资+管理户数+绩效(工作任务落实情况)作为工资考核标准;物业服务采取基本工资+工作量、处理维修服务时间长短+绩效工资考核标准;环卫采取基本工资+工作量、工作质量+绩效工资考核标准。同时，采取小区管理干部和中心管理干部实行轮岗制度，充分调动干部工作积极性，促进干部作风转变，使社区的服务功能和服务水平不断提高。
二是健全民主制度，规范工作程序，建立健全文化教育、卫生环境、妇女儿童维权、防火防盗、民事调解、文体活动、科普宣传、治安巡逻、门栋关照等各项居民自治组织，并动员成立义务巡逻队、老年服务队、环境监督员等队伍共同监督社区各项工作的落实，把知情权、参与权、话语权、监督权切实交给居民群众，让社区居民当家作主。
(三)不断提高居民文明素质
一是作为社区干部，一定要认识到提高居民素质，对我们来说，责任重大。社区干部要主动及时的学习上级的惠民、利民政策，做到能说会道，经常性的深入住户巡回宣讲。用宣讲员的“喉舌”，传递着团场的“声音”，在面对面的互动交流中，从居民最关心的话题讲起，引导居民从一言一行，一点一滴做起，存好心，行好事，做好人。
二是从规范沿街店铺和楼区院内的物品摆放抓起，对环境卫生死角、乱贴乱画、小广告、乱设广告牌、农机车辆停放、生产设施和杂物堆放等难点问题，进行经常性集中整治，给居民营造一个良好的生活环境;
三是要充分调动居民参与城镇管理的积极性。2014年，我们在各小区推选出了118名单元长，可以说对小区管理上，发挥了一定的作用。但大部分居民基本上都有着事不关己、高高挂起的思想。社区干部就要做到用服务换取民心，用服务取得支持，如：社区重点在组织居民活动和教育居民上下功夫，物业服务中心重点在及时解决居民物业难题上抓好服务，城管中心重点在居民管理上下功夫，便民服务中心重点在为居民办事便捷服务上下功夫，切实做到让居民学习有阵地、娱乐有场所、健身有设备、难处有人帮，增加居民对社区的归属感。
四是社区要把开展“善行义举道德评选活动和“五好家庭”创建活动作为重点，通过树立一个好的典型，用身边平凡、朴实、文明的好人好事教育居民，带动一批人，在居民中营造尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭氛围;作为在职干部，应为居民树立高素质的良好形象，从捡起一张纸、一个烟头，纠正一个不文明行为做起，以“举手之劳，换来城镇之美”的行动为居民做表率。
总之，对于最基层的政权组织，要切实吃透师、团第七次党代会精神，真正把学习的成果转化为推进自身实际工作的强大动力，全心全意服务社区居民，为社区的和谐、稳定、发展贡献新的力量。
