1、因工作需要，甲方统筹安排乙方工作或下达有关 任务，乙方服从甲方工作安排，乙方因特殊原因和理由不 服从甲方安排，有权提出个人意见，甲、乙双方协商解决， 若协商达不成一致意见，乙方又无充分理由，甲方有权按 单位有关规定处理。
2、乙方的专业技术职务岗位职责，目标任务、工资 报酬、聘任期限考核管理、奖惩办法、违约责任按《岗位 聘任书》的有关规定执行。
3、乙方提出进修、培训、报考公务员、工作调动等 合理要求，经双方协商一致，甲方按国家和地方有关政策 规定予以支持并办理相关手续。
4、由甲方对乙方出资、安排的各种学习、培训、交 流、考察等，时间连续超过3-6个月的，或经甲方同意以 取得学历为目的的各种在职进修学习等，学习结束后乙方 必须为甲方工作服务5年时间，若不能服务的则对甲方作 出经济赔偿，赔偿以培训费为基数，按培训后每服务一年 递减20%的标准支付（组织调整除外）。
5、聘用期内，若乙方通过评审和考试取得高一级专 业技术职务，甲方根据人事部门下达的专业技术职务结构 比例及竞争上岗等规定程序进行择优聘任。
6、本合同与现行法律、法规、规章及国家、省、有关 政策规定不一致的，按有关规定执行。
7、未尽事宜，根据上级有关政策和本单位有关规定， 随着改革的深入，经过甲、乙双方协商另行补充约定或修 改。
