上周，我们绵阳聚名师分部门去乐山参加了员工培训，收获颇丰，不管是理论上还是实际操作上都学到了许多东西，乐山聚名师的主讲人个个冷静沉着，说话有理有据，滔滔不绝，思维敏捷，对我们有很大的启发作用，他们有的主讲人还不到一年的工龄，能达到如此水平，难能可贵。说明他们是跑步前进，快速成长。
我们应看到我们与乐山间的差距。我们千万不能低估乐山的实力，我们要好好练内功，迎头赶上去。
千万不能老子天下第一，自高自大，一定要谦虚，不要不服气，否则就落后了，退步了，稍不留心就掉队了，就跟不上时代了，对于这一点，我们要有清醒的认识。另外成都的应老师的讲座也使我们眼界大开，学到了许多我们平常解决不了的实际问题的方法。
我们要好好回味和咀嚼，慢慢消化。如果我们把应老师那一套方法很好地运用在工作中，肯定效果会大幅度提升。
培训会的最后半天，朱校给大家讲了十九条，也是很有启发作用的。我们的干部从总体上说是努力的，起到了带头作用的，但是有的仍然学习不够，不善于学习，只埋头苦干。
不会引领员工。学校的理念通过什么方式传道给员工，这是我们干部要思考要去实施的问题。
本月的计划通过什么具体办法去实施，去完成，要一条一条告诉员工，让员工心里有底，手中有方向，有办法，有对策。大家工作起来有精神，有力量。
这也是我们干部要思考要实施的问题。干部不好当，就在于你是不是在对当前的工作认真思考，本部门的工作靠全体员工努力去完成，而不是干部你一个人单打独斗能完成的。
同时干部的一言一行也在影响着员工，你要改变员工，首先要改变自己，要以德服人，以理服人，以才服人。如果员工不服你，你的任务就分配不下去，工作就无法开展。
所以干部要加强自身的修炼，要比员工站得高，看得远。同时要结合绵阳电视台的宣传片，提高员工对聚名师的认同感，自豪感，热爱聚名师，增强凝聚力，稳定队伍。
干部是聚名师的宝贵财富，干部队伍强大，我们的.工作才有硬度。上周，刘懋霖的家长发来感谢信，对何艳梅、雷涛的工作非常满意，他的儿子顺利考上了东辰中学，这是他梦寐以求的，终于实现了，非常高兴。
何艳梅雷涛两人是整个聚名师的缩影，我们的工作得到了家长的认可与肯定，我们应该向他们两个员工学习，搞好本职工作，为学校的发展作出更大的贡献。
