以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。下面查字典小编为大家精心整理了2022团支部书记述职述廉报告 团委书记述廉述职报告范文四篇，仅供参考，希望对大家有所帮助。
篇一：2022年度团委书记述廉述职报告范文
尊敬的各位领导、老师们：
大家好，作为一名刚上任的年轻的团委书记，我很感谢一年来关心和支持我的学校领导和老师们，是你们的信任让我充满信心，迎接挑战！是你们的帮助让我在工作中如鱼得水，走过了从不熟悉到游刃有余。今天伴随猪年新年的到来，我们依依惜别了任务繁重、硕果累累的2019年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的2019年。回首过去匆匆忙忙，平平凡凡的一年，校团委紧紧围绕学校中心工作，以思想政治教育为核心，以校园文化建设为基础，以创新创业教育为重点，以团的组织建设为保障，以服务教育教学一线为己任，拓展共青团工作平台，延伸工作手臂，努力促进和谐校园建设，充分调动了广大共青团员的先锋模范作用，与时俱进、扎实工作、勇于创新，较好地完成了本年度的各项工作。现将一年来的工作述职述廉如下：
一、一年来完成的主要工作内容，及其体会和提高：
(一)、强化学习，继续扎实推进共青团创先争先活动
一年来，我在学校支部深入扎实地开展了先争先活动，引领团员教师走进支部，开展主题班会活动，和同学们一起学习、一起讨论、一起分享，打破了以往传统的班会模式，构筑起了学生德育成长的有利环境，在工作中我想方设法提高自身职业修养，树立正确的人生观和价值观，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，全身心地投入到工作中去，立足本职，求真务实，脚踏实地，严格管理，强化纪律，热情服务，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的校团委书记。
(二)、积极利用激烈机制，学生养成教育在点滴中形成
一年来，我强化学校的卫生工作，注重同学们的养成教育，之前的教室、寝室的评比只检查，公布，没有一个奖励机制，导致同学们打扫卫生的积极性不高，为了净化教师和宿舍卫生，给同学们一个舒适的学习休息环境，养成文明卫生的习惯，一年来在校团委的组织下拟定了评分细则和奖励办法，每月进行一次十佳寝室，十佳教室评比，并实行流动红旗制度，在每月月初的升旗仪式上进行流动红旗的颁发。这不仅净华乐校园环境，还促使了学生养成教育的形成。
(三)、一腔热诚，积极带领学生参加各种活动
一年来，虽然我在校团委工作的时间不长，但凭借对团委工作的热爱，我认真组织学生参加全国中等职业学校第八届“文明风采”竞赛，并积极组织教师对学生进行辅导，做好参赛准备，在本次竞赛中，共58份作品分获一、二、三等奖及优秀奖的好成绩。我亲自指导的学生作品有十一篇获奖，一等奖二名，学校获得了第八届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动“优秀组织奖”。这大大提高了学校声誉，有力促进了学校办学理念的转变，为学校的发展和学生的就业提供了大大的支撑作用。
(四)扶贫帮困，在行动中体现人间真情
一年来，校团委秉承着扶贫帮困，一方有难、八方支援的优良传统，关注困难学生，为他们排忧解难，在校团委的倡议下较好组织了为2019级数字媒体班常玲同学爱心募捐活动。在得知2019级数字媒体班常玲同学的父母在车祸事故中双双离世，团委向全校师生发出了为常玲同学募捐的倡议书，短短的一天时间就为常玲同学筹得善款1。8万余元，这体现中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，也体现了师生之间浓厚的情谊。让师生深入体会“我为人人，人人为我”的互助价值观，理解“善行天下，大爱无疆”的博爱理念，让人庆幸的是过去的一年我校团委被省直团工委评为“省直机关五四红旗团委”。
作为学校校团委书记，一年的工作中我不只是低头拉车还抬头看路，做到目标明确，工作重点突出。作为学校最年轻的中层干部，在工作中我谦虚做人，以人为镜，善于理清思路，分清主次，注重协调、能够拓展思维方式，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，不断完善自己。在工作中我深深地知道思路决定出路，为了促进学校团委工作的有序开展。
一年来我经历了业务素质的不断提高，工作方法的开拓创新，思维方式的辩证解放，工作中我真正感受到了工作带给我的快乐，同事们带给我的成长的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是领导和同事们的关心和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。
二、工作中存在的不足和新的一年工作打算
1、以校园文化建设为基础，不断营造丰富、健康、向上的校园文化氛围。首先、着重加强体现技术文化特征的校园文化，要克服以往校园建设单一重视思想文化建设的现象，做到重视思想文化建设的同时，新增体现技术文化特质的建设内容，如校园增加体现技术发展的名人、代表性机器等雕塑和标语，做到校园视觉文化建设中“技术要件”与“文化教育要件”并举，通过技术的物质性文化包融涵养学生专业思想。
其次、着重加强专业环境氛围的营造，要避免教室和实训基地千篇一律、各类教育普遍适用的“语录式”、“口号式”条幅的现象，结合专业技术的渊源和走势，增加专业氛围的营造的技术文化的开发，将专业发展、技术流程、技术产品等图文并茂地、艺术地展现出来；通过专业生态环境的改善，培养学生专业美、技术美和劳动美、生产美的情愫，由衷产生学好专业、钻研技术的理性追求和理想境界。
最后、着重加强校企合作，引进企业文化，将企业文化的元素引进校园，从而丰富校园文化的内涵是校园文化与企业文化对接的关键。校企合作是学校和企业为达到双赢的目的而采用的一种资源共享、优势互补的形式，从这个意义上讲它也是实现校园文化与企业文化有效对接的重要平台。校企合作在校园文化建设上要做好三件事情：一是安排专业教师到企业进行生产实践锻炼，让教师与企业实现“零距离”接触，他们回校后则要求在教学过程中将企业管理和企业文化引入课堂，使学生在学校课堂中就受到企业文化的熏陶。二是多组织学生到企业参观见习，让学生感受到企业的氛围，熟悉企业的环境，了解企业对员工、对岗位的要求，寻求自己与企业员工的差距。三是定期邀请企业管理层人员来校对学生进行企业文化和规章制度的教育，让学生多了解企业的情况和要求；聘请企业一线高级技工来校指导学生实习训练，让学生在技能等方面掌握企业对员工基本素质、职业素养、操作技能等方面的要求，使他们在平时的学习之中就能按企业的要求来规范自己的言行，就业后就能尽快适应企业环境。
2、我将以身作则，身先士卒，紧紧围绕学校团委工作的实际，做实、做细、做好各项工作，做到工作有计划、有目的，树立科学发展观，顾全大局，调动团委老师们工作的积极性，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一道做出贡献。
3、我将不断加强学习，理清思路，找准突破点，在廉洁自律方面能严格要求自己，遵守党的纪律，牢记“两个务必”，防微杜渐，在工作中做到清正廉洁，从不接受不正当的礼品。
总之，回顾2019年，“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我们都要不断积累经验，与团委老师们一道共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，为学生服务、老师服务、为领导解难、为学校争光！
谢谢大家，述职完毕！
篇二：2022年度团委书记述廉述职报告范文
尊敬的领导、各位同志：
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、三个代表重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
二、坚持严格管理，加强合规文化建设
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对三职教育、三项管理活动、三化三铁、三化三无一退出、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等x个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。
xx年全行新增贷款不良率仅为x%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20xx年x月末，通过市分行组织的自验，全辖x个基层营业机构达到会计工作三铁单位，x个基层营业机构达到会计工作三化单位，x个基层营业机构（含清算中心）达到会计工作达标单位，全辖会计工作xx达标率为100%。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行一行一库和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
三、通过改革创新，不断激发经营活力
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。
一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变模糊考核为明码标价，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。
二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。
三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，2021年共撤并x个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。
四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等x多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
此致
敬礼！
篇三：2022年度团委书记述廉述职报告范文
尊敬的各位领导：
大家好！
20__年度，学校团委在校党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，依据20__年上级团委工作要点和工作计划，立足学校实际，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。并且以学校教学改革为契机，以加强青少年的文明礼仪教育为重点，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将团委在本年度的具体工作报告如下：
一、完善团组织的自身建设
1、加强各班的团员干部的培训和管理
学校团委工作中很多常规工作是通过班级团支部的管理实现的，学期初，学校团委精心选取了和班级团支部工作密切相关的各项常规工作，将这些常规工作的工作程序和注意事项汇总在一起，印发给各支部委员会成员，并抽出专门的时间将这些同学集中在一起，对学生团员干部进行培训，让学生团员干部知道自己应该干什么、应该怎样干、如何才能是干好。只有各个团支部的工作开展有了经常化和制度化，学校团委工作才能更有效地开展起来。
2、发展新一批团员
继承和发展学校团支部的优秀做法——团员预备制，本学期，根据各支部团员的基本情况和团员所占班级同学的比例，选取八年级各个支部和九年级部分支部的预备团员共60余人，通过学生自愿提出申请、支部大会投票选举、学校团课基础知识培训、团课作业收取、学校考核和班主任附议等程序，最终有46名团员同学光荣加入中国共产主义青年团，成为本年度的新发展团员。切实做到了严把团员入团关，也让学生知道了该怎样做一名优秀团员，增强了团员同学的荣誉感和自豪感。
3、召开学校第四次团员代表大会
11月，我校顺利召开学校第四次团员代表大会，选举出新xx届团委委员。新鲜血液的加入，为我校团委工作注入了新的活力。
二、加强团组织的正面宣传工作
1、坚持用好每周一的升旗仪式。
学期初根据各种重要节假日和学校总体工作安排对每周一的升旗仪式主题和主持班级、演讲学生进行提前安排，升旗前一周的周五，对学生的稿件进行审核和修改，对主持人进行初步的培训。同时，本学期还选取了高一、高二年级的旗手，对升旗手和护旗手都进行了《国旗法》的培训，让学生学会爱护国旗，以作为一名升旗手为荣。同时，为了用好每周一的升旗仪式，还在升旗仪式前确定了各班的位置、带入带出操场的路线，本学期的第一次升旗仪式对升旗礼义进行了教育和要求。只有做好充分的准备才能让学生对升旗仪式的严肃性有足够的认识，才能起到每周一升旗的教育意义。
2、团队建设宣传多样化。
本学期共出版板报5期，分别以学习方法的介绍、良好习惯的形成、安全教育、爱国主义教育、卫生常识教育和集体主义教育为主题，让学生通过寻找板报材料进行自我教育，通过每两周的板报设计和绘画，培养学生的多种能力。同时，本年度我校在__区团委网站、校园网站、校内橱窗等发布学校团队活动，实现宣传多样化。
3、开展好各种主题活动月。
继续开展各种主题活动月：二月份的习惯养成教育；三月份的学习雷锋精神、争做校园雷锋；四月份的诚信教育；五月份的感恩教育；六月份的安全教育；九月、十月爱国教育；十一月迎接团代会；十二月纪念“一。二九”运动。
三、工作中的不足
1、部分支部中团支部委员仍然有工作积极性不高，工作不踏实认真的现象产生，应该加强各支部的评选，不能只有学期末的红旗团支部评选，还要对学生各种活动的活动过程和结果及时通报，及时表扬先进，激励后进，让评价更加细致，注重过程的评价，以提高学生参加活动的积极性。
2、努力探索更多形式的学生自主活动，由于学生假期的增多，学生在校时间有限，怎样才能发动学生利用节假日开展一些有益身心健康的活动是团委工作的发展方向，所以，应该努力探索一些学生可以自主完成的假期活动。
3、部分教师因受应试教育影响，对团委开展的教育活动认识不够，支持不够，今后团委将积极与有关教师和部门多沟通、多配合，尽力克服困难，使团委每一项活动都能顺利开展。
总之，共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透教育教学的各个方面。
因此，多份责任，常抓不懈，创新德育策略。一定会结出累累硕果的。相信在学校支部行政的领导下和我们一线团队工作者的精诚团结中，一定会为我校共青团事业谱写新的篇章。
篇四：2022年度团委书记述廉述职报告范文
一年来，我团结带领**广大团员青年认真贯彻落实公司团委各项决策部署，坚持以党建带团建，坚定青年理想信念，把握青年思想脉搏，组织青年深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示、寄语回信精神，认真学习贯彻集团公司第一次团代会精神，动员青年在生产经营、科技创新、安全生产等领域冲锋在前、担当奉献，不断探索青年工作的新思路、新方法。以“五青活动”为抓手，创造了一系列有影响力、有示范性、有推动作用的青年品牌和实践经验，进一步激发团员青年青春建功热情，获得了****优秀团干部荣誉称号，是**近十年来首次获得**共青团方面荣誉。
1、强化政治引领，坚定理想信念。**团委坚持以“弘扬伟大建党精神，凝聚强大奋进力量”为主题，精心组织收看庆祝中国共产党成立100周年大会盛况，认真学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步坚定理想信念、汲X精神力量，做到学有所思、学有所悟、学有所得，组织集中学习4次，结合生产工作实际，开展岗位讲述、大讨论活动3次，引导**团员青年把学习“七一”重要讲话精神的成果转化为建设世界一流**公司的不竭动力，**上下迅速掀起学热潮。组织召开学习贯彻集团公司第一次团代会精神专题座谈会，研究部署下步工作，重点学习大会报告、团中央书记处书记傅振邦同志讲话、集团公司团委书记张劲同志讲话精神等内容，团员青年纷纷表示要牢记“请党放心、强国有我”青春誓言，在祖国西部边疆高唱“我为祖国献石油”主旋律，为建设基业长青的世界一流企业贡献青春智慧与力量。紧紧围绕“学好百年党史，建设一流**”这一主线，统筹谋划、周密部署、扎实推动，深入开展学习教育，坚持“团委委员集中学、收看现场直播学、红色基地观摩学、讲好团课带头学、红色电影观看学、特色活动参与学、列入培训长期学”的学习方法，将党史学习教育与青年岗位工作紧密结合，持续在学深、悟透、走实上下功夫，把学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，将学习成效转化为团员青年奋斗的不竭动力，努力交出党史必修课的高分答卷。
2、强化岗位建功，凝聚发展共识。利用三会一课，加强党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，开展主题教育宣讲3次，配发了学习资料50余本，引导广大团员青年树立坚定不移跟党走的共同理想信念。为进一步激发团员青年建功热情，积极开展了青年创新创效活动，成立青年创客工作室1个，收集“宝石花金点子”合理化建议5项、科技创新成果2项，营造浓厚的比学赶超氛围。深入开展青年志愿服务活动，围绕职工群众关心的热点难点问题，以“自愿为主、量力而行、讲求实效”为出发点，坚持“奉献、友爱、互助、进步”的主题，积极参加**公司、地方组织的志愿服务活动，解决职工实际困难，积极参与疫情防控工作，得了群众一致好评，累计服务时长18小时，捐赠衣物48件，“青年志愿者+突击队”模式促进了**青年成长成才，为**发展凝聚起了青春力量。为促进安全文化建设的提升，鼓励青年积极参与安全评比、HSE安全经验分享等活动，加强安全培训，提升团员青年安全意识，组织HSE例会5次，做安全经验分享16次；面临复杂的地域环境，组织10余名团员青年成立护厂队，配备了防爆头盔、防刺服、对讲机等防护设备，配合值班领导对厂区进行巡逻，开展防恐应急演练2次，助力**防恐维稳工作。
3、强化服务青年，推动深度融合。深入基层，开展青年思想状况调研2次，了解青年思想动态和现实需求，开展现场办公3次，及时解决答复青年疑惑问题15项。深入推进“我为青年办实事”实践活动，聚焦青年“急难愁盼”问题，摸实情、出实招、解难题，为1名大病的青年员工申请医疗救助1万元，为基层青年配备文体活动用品70余件，协调解决生产**作业吃饭困难问题，配备电磁炉电热煲等电器，将“实事”办在青年心坎上，切实提高了青年员工的获得感、幸福感。结合新入场大学生情况，开展导师带徒3对，评选明星师徒1对，鼓励青年积极参加岗位练兵、技术比武，5名青年经过两个月的集训在中国石油射孔取心工职业技能大赛斩获1枚银牌、3枚铜牌，创造**参加技能大赛以来的历史最好成绩。
4、强化基层基础，筑牢工作根基。进一步规范团组织设置，按照**业务和作业分布，调整团支部3个，配强配齐支部书记，积极争取党支部对青年工作的支持，让每一名团员青年都能找到自己的组织。认真督促各团支部落实“三会两制一课”制度，结合当下时政热点，开展老党员讲党史、参加农二师历史革命纪念馆、快乐菜园等丰富多彩的主题团日，为团员青年营造轻松愉快的成长成才氛围。按要求，定期收缴团费，督促团员履行义务，强化团员使命感。落实公司全面从严治团要求，积极选送团干部参加****公司青马工程团干部培训班，提升工作能力。扎实推进“智慧团建”“铁人先锋”平台应用，健全完善平台数据，加强平台推广应用力度，督促青年下载登录使用，在线上完成青年活动。以青年文明号创建活动为抓手，凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业、加快青年成长成才，着力提高作业队伍思想政治意识、提升专业技术知识水平，坚定为建设国际一流**公司做贡献的决心，目前创建公司级青年文明号3个，**级青年文明号7个。
5、强化平台搭建，激发青春活力。“联合团建”打造青年成长成才“快车道”。**团委积极开拓与**业主单位党建带团建、联合共建的青年工作新模式，通过参加**共青团工作例会、青马工程团干部培训班及时掌握新部署新要求，组织青年员工参加**“学雷锋一条街”、“捐旧物·暖人心”志愿服务活动，“请党放心·强企有我”青年演讲比赛以及“相约**·共系石油情”联谊交友活动，给**团员青年搭建沟通联系的平台，使团员青年扩大了交际圈，锻炼了交往能力。联合团建开展以来，推荐2名一线青年进入机关关键岗位，2名90后青年提拔科级干部。为全方位促进融合，落实公司健康管理要求，结合周末单休的实际情况，**团委在党委、工会的支持下，以“快乐周末”为载体，开展丰富的文体活动，活动主题每周不重样，样样考特长，乒乓球、羽毛球、两人三足、套圈等趣味活动轮番上阵。自活动开展以来，有1500人次的员工参加“快乐周末”，大家纷纷表示不但锻炼了身体，放松了心情，同事之间感情也得以加深，真正实现了快乐工作，健康生活。
三、存在的问题及解决办法
1、**团员新生力量不足，近5年来只新分配大学生3人，随着团员年龄增长到达离团年龄，共青团工作在组织设置、活动组织、人才储备等方面都带来一定困难。
解决办法：**团委持续加大内部挖潜力度，引导鼓励借聘员工、整建制划转、业务外包、市场化劳务等多种用工形式的青年参与到活动中，培训选树其中的优秀青年，在有转正机会的时候，积极向**进行推荐，达到相互促进的作用。
2、青年婚恋问题，目前**未婚青年共14人，占35岁以下青年总数的28%，为促进队伍稳定，青年婚恋问题也急需解决。
解决办法：**团委要持续加大联谊交友的力度，通过近几年的实践总结，大型联谊交友活动广泛撒网的成功率不高，接下来**团委准备进行“定点帮扶”，目前已与市教育局工团组织建立良好联系，及时分享优质单身青年男女的信息，针对性格、条件、特点有针对性地进行介绍。同时，经常与青年员工分享购房信息，鼓励大家在本地买房、本地找对象、本地安家。
四、下一步工作思路
1、注重求真务实，深入研究面临新形势新任务。要积极适应共青团工作面临环境、青年需求等发生的深刻变化，加强对新形势下共青团工作规律和特点的研究，创新工作理念思路、方式手段，使共青团工作更贴近实际、充满活力。动员广大青年员工凝心聚力、奋发有为，唱响主旋律、提振精气神。
2、加强开拓进取，始终保持共青团工作先进性。当前，国际国内形势复杂多变，意识形态领域的各种干扰和诱惑很多，特别是互联网已经成为意识形态斗争的主战场、最前沿，广大青年政治经验、社会经验不足，面对形形色色思潮的冲击，容易产生模糊认识。要按照习近平总书记强调的保持和增强政治性的要求，牢记党的群团工作的性质和宗旨，采取青年人认同、易于接受的方式，大力加强思想政治建设，不断增强政治觉悟，引导广大青年不断增强为理想信念不懈奋斗的光荣感、使命感。
3、持续夯实基础，加强共青团组织的自身建设。根据业务发展情况和团员分布状况，以改革创新精神大力加强基层团组织建设，积极探索新的模式、创新组织设置，做到哪里有青年、哪里需要做工作，团组织就跟进到哪里。团干部和青年工作者要深入基层、深入到青年中间去，坚持与广大青年进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进与青年的感情，真正发挥团组织的活力。
4、担当使命责任，着力提升团员青年整体素质。青年是最富活力、最具创造力的群体，**团委要大力弘扬以苦干实干、三老四严为核心的石油精神、大庆精神铁人精神，鼓励青年勇于到条件艰苦的生产一线，使自己成为推动**创新创效和安全环保的生力军，成为重点作业、重点项目攻关的突击队，自觉为**高质量发展贡献力量。
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