人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
招聘简章篇一
厦门航空有限公司（简称厦门航空、厦航），是中国大陆首家按企业化运作的航空公司。1984年7月25日在北京宣告成立。厦门航空是自主经营的法人实体，是国际航协正式会员，承运人代码为“mf”。厦门航空的企业标志是“蓝天白鹭”，被认定为中国驰名商标。
厦门航空总部设在厦门，在福州、杭州、天津、南昌、台湾设有分公司，在北京、上海、晋江、长沙、石家庄、新加坡设有过夜基地，在境内外40多个大中城市设有营运基地、办事处和营业部。厦门航空选择技术先进、安全舒适的现代化飞机构建机队，截至目前拥有波音系列飞机78架。主营国内航空客货运输和福建省及其他经民航局批准的指定地区始发至邻近国家和地区的航空客货运输业务。目前已形成了以厦门、福州、杭州等为主基地，覆盖全国、辐射东南亚和东北亚、连接港澳台的航线网络，经营航线200多条。
多年来，厦航在保证航空安全，提升服务品质方面做出了不懈的努力，得到了社会的广泛认同；在不断探索创新中，形成了具有鲜明特色的经营管理模式。厦航是唯一获得中国民航最高安全奖“金雁杯”三连贯和“金鹰杯”三连贯的航空公司，是首家空中和地面服务均被民航局和共青团中央授予全国级“青年文明号”的航空公司，并多次荣获“旅客话民航”第一名。2009年，厦航被国际航协(iata)授予“iosa安全杰出贡献奖”；2010年，厦航成为中国民航第一家通过sms（安全管理体系）民航局认证的航空公司；2011年，厦航又成为中国民航首家通过ccar-121-r4补充运行合格审定的航空公司，厦航的安全管理水平依然保持行业领先优势。厦航自1987年起保持盈利至今，成为国内唯一实现连续25年盈利的航空公司。
面对“十二五”的新一轮发展和加快海峡西岸经济区建设的重要历史机遇，依据厦航的发展战略，“十二五”末机队规模将达到130架以上。厦门航空坚持科学发展，提供卓越的服务为顾客创造价值，创造一流的经营业绩并与员工共享发展成果。厦门航空致力成为持续安全、持续盈利、最佳服务、旅客信赖的优质航空公司。
二、招聘岗位
（一）飞机维修
1、工作职责
实施公司飞机的航线维修、c检（含）以内的定期检修、更换发动机、发动机热检及其他适航管理当局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。
2、任职要求
（1）大专及以上学历，2013年应届毕业生，飞行器动力、电子、电气、机械、航空机电设备维修、航空电子设备维修等相关专业；本科生绩点2.8及以上，专科综测成绩专业前40%，无不及格门次；
（2）英语水平：大专学历要求大学英语a级及以上，本科学历要求cet4及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；
（3）计算机水平：国家二级及以上；
（4）具备良好的团队合作精神，能接受挑战，能够在高压、高效的环境下工作并完成任务，适应轮班工作制。
3、工作地点
各运行基地，服从公司安排。
（二）地面服务
1、工作职责
依照业务规范、工作程序和服务标准，实施航班旅客值机、候机、登机、转机、到达和不正常航班旅客服务工作，收集、传递航班动态信息，组织行李运输、交付及查询作业，指挥、控制、协调、监督公司及其代理航班的客货运输现场保障，确保航空安全与航班正常运行，为旅客提供满意的服务。
2、任职要求
（1）专科，2013年应届毕业生，专业不限；综测成绩专业前40%，无不及格门次；
（2）英语水平：大学英语a级及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；
（3）计算机水平：熟练操作电脑办公软件；
（4）语言表达能力强，具备良好的协作沟通能力；
（5）具备良好的团队合作精神，能接受挑战，能够在高压、高效的环境下工作并完成任务，适应轮班工作制。
3、形象要求：
（1）身高：男170cm以上，女160cm以上。
（2）五官端正，具有亲和力，适合从事窗口服务工作。
4、工作地点
厦门、福州、杭州等地，服从公司安排。
三、应聘材料要求（请按以下顺序装订）
1、应聘简历；
2、成绩单复印件；
3、英语、计算机证书复印件；
4、其余相关证书复印件。
四、招聘时间安排1、3月27下午14：30召开招聘宣讲会，地点：北活一楼报告厅。宣讲会后学生现场投递求职简历，经筛选后安排参加后续面试考核；
2、3月27日下午、3月28日上午8：30起分岗位进行面试考核。（计划时间，视简历筛选情况确定）
3、3月28日下午15：00-17：30笔试（计划时间，视面试情况确定）。
厦门航空有限公司
人力资源部
二〇一二年三月二十六日
招聘简章篇二
实习生招聘简章
湖北航天信息技术有限公司是航天信息股份有限公司（股票代码：600271）在湖北地区设立的子公司，公司于2002年4月12日注册成立。依托总公司的各项优势，承担国家级重点工程——“金税工程”在湖北地区的推广和服务工作，是防伪税控开票子系统在湖北地区的唯一合法服务单位，是一家集产品推广、技术培训、技术服务于一体的具有现代化企业管理机制的高新技术企业。湖北航天信息技术有限公司总部位于武汉，湖北省16个市级单位都有分公司。现因业务发展需要诚聘实习学生，也为学生提供实习学习的岗位。
1、技术支持工程师实习生（若干名）
工作内容：
1、从事税控系统的安装调试、维修维护、回访等服务工作，通过服务实现产品销售；
2、进行有关系统或产品的调试、安装工作；对新增用户提供通用设备兼容性（验机）的测试；
3、对用户定期进行上门回访；积极宣传公司经营的产品，挖掘用户的需求，并及时反馈至市场营销主管，配合公司实现销售。
4、本公司在湖北省内均有分公司，可根据员工居住地情况进行工作地点安排，公司统一招聘的武汉地区的员工如因工作需要，也将外派至各省内分公司工作。
任职要求：
计算机、财务、电子商务、营销等相关专业在读学生，专业不限，关键是要对电脑、计算机相关知识感兴趣，男性。
以上岗位待遇及工作时间：
1、工作时间：8:30-17:00（中午12:00-13:00休息，双休）
2、工资待遇：30-50元/天（实习期，正在谈，有可能增加），1800-2200元/月+提成（正式
员工）。
3、实习期为3-6个月，实习期有专门的指导老师指导，安排相应的培训课程（计算机硬件、财税等方面的课程），期间会对实习员工考核，如果表现优秀即留任转为正式员工，工作地点可以在武汉、鄂州、黄石、黄冈、咸宁、孝感、江汉、十堰、荆州、随州、荆门、襄阳、恩施、宜昌。
4、购买意外保险。
招聘简章篇三
招聘简章
碧桂园集团，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性企业集团，中国房地产十强企业。
2013年，碧桂园跻身地产千亿行列，实现合同销售额1060亿元，位列地产上市企业第六，合同销售面积位列地产上市企业第二。迄今，已有200余个项目遍布全国及海外。2013年碧桂园进入海外市场，马来西亚金海湾项目认购额逾百亿，成为马来西亚最大的地产开发商。同时，碧桂园也在澳大利亚、美国、加拿大、印度尼西亚、泰国、越南等地积极拓展。
碧桂园于2007年进驻安徽，2012年独立安徽区域，现有芜湖、池州、黄山、宣城、六安、无为、南陵7个项目。站在2014年的起跑线上，我们迎来更大的舞台和更多的挑战，本安徽区域冲刺85亿销售目标！为此，安徽区域对人才的渴求也达到了新的高度，我们渴望更多更优秀的人才加入我们，一起实现碧桂园的伟大梦想！
需求情况:
岗位：实习生（本科大三在校生；研二在校生）
专业：土木工程、工程管理、给排水等房地产相关专业
工作地点：安徽区域各项目
联系人：晏女士
电话：0553-5898567
邮箱：yansiwen.123456@
地址：安徽省芜湖碧桂园安徽区域办公区 1栋3楼区域人力资源部
招聘简章篇四
xxx公司2014年实习生招聘简章
xxx公司（以下简称“中建科技”）成立于2001年，以“合作共赢 创新发展”为经营理念，以“务实、敬业、进取、卓越”为企业精神，服务每一位顾客。连续多年被政府评为《守合同重信用企业》，被xx市政府采购办公室授予《xx市行政事业单位协议供应服务商》资格，2006年3月获《xx省安全技术防范系统设计、施工、维修资格》。根据公司业务发展和人才储备需要，拟计划在2014年提供以下几个实习生岗位，并为实习合格的实习生开具实习证明。对于优秀的实习生，可优先考虑录取进入公司体制。
一、招聘计划
（一）部门：市场部职位：销售助理
招聘人数：8人
职位描述：
1、协调各部门日常工作；
2、制定每周的销售计划并进行渠道拓展；
3、积极协助部门领导完成销售工作。
（二）部门：技术部职位：工程技术实习员
招聘人数：5人
职位描述：
1、配合部门内员工，进行各项工程施工或维护工作；
2、与项目负责人对接进行完成各期项目成果的提交；
3、完成部门领导安排的其他工作。
欢迎联系咨询。
二、工作时间和地点
1、工作时间：时间实行8小时国家法定工作制早上 8:30-12:00，下午14:00-18:002、工作地点：xxxxxxxx
三、联系方式
1、邮箱：
2、电话：
3、qq:
4、微信：
招聘简章篇五
如家酒店集团暑期实习生招聘简章
工作时间：
暑期两个月（2013.6.30-8.30），酒店执行综合工时制
工作地点：
山西各市（太原、大同、阳泉）如家酒店三大品牌下属门店
工作岗位：
酒店前台、客房、餐厅三大部门轮岗
福利待遇：
包食宿，工资还需商定
需求人数：
25至30人
招聘条件：
◆ 专科以上学历，专业不限，旅游管理与酒店管理优先；
◆ 五官端正，普通话标准，身体健康；
◆ 具有良好的服务意识和团队意识；
◆ 电脑操作熟练
◆ 需有健康证（公共场所）和酒店指定银行的储蓄卡
培训与发展计划：
◆ 暑期实践目的是：学习酒店三大岗位技能，了解酒店三大岗位工作流程及要求
◆ 若实习生暑期工作结束后，在随后寒暑期仍到如家酒店工作，酒店可优先考虑录用；
◆ 若实习生毕业后到如家工作，可根据学生个人表现不设试用期工资，直接入职；
◆ 应届毕业生报到后，作为运营培训生在酒店前台、客房、餐厅、销售等岗位轮岗（以前台为主）；
◆ 培训后，经综合考核合格（6至8个月），可正式任命为酒店管理人员，最终培养成为酒店总经理。
