当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
青年防疫情心得体会篇一
习近平总书记指出“要建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍，推动管理重心下移，推动服务和管理力量向基层倾斜。”近年来，内蒙古自治区乌兰察布市集宁区认真贯彻落实习近平总书记关于加强社区工作者队伍建设的重要指示精神，建立“选、育、管、用”全链条培养机制，着力打造一支信念坚定、作风正派、实干担当的专业化、职业化社区工作者队伍。
树好选人“风向标”。着力拓宽多种渠道，补齐社工力量短板，为社区注入年轻血液和新鲜力量。留任选拔，针对2014年社区两委都是“公益岗位”或村改居身份，队伍庞大、素质不高，有的人员混日子、熬退休等问题，通过资格审查、笔试、考察、公示、聘用等程序，面向1400余名社区公益岗位人员和“村改居”干部定向选拔社区工作者373名。公开招录，针对留任老社工年龄偏大、队伍人数不足等问题，聘请第三方专业机构，先后分4个批次向社会公开招录大学生专职社工690名。其中，2020年面向新冠疫情防控志愿者采取计划单列，招录大学生社工160名。直接转入，结合就业扶贫、大学生村官和三类生安置，区纪委监委、组织部、人社、民政等多部门成立综合考察组，经资格审查、面试考核等程序，13名建档立卡贫困户大学生子女、6名“大学生村官”、76名“三类人员”直接转为社工。
当好育人“助推器”。坚持把政治标准放在首位，建立健全社工队伍培养体系，着力解决
育人难题。提升政治能力，开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训，举办党章党规知识讲座、答题比赛，利用“抖音”短视频、“洋洋讲党建”栏目、学习强国等载体，扩大社工队伍党性教育覆盖面。依托集宁区战役红色纪念园、哈伊尔红色支部等“五位一体”红色党性教育基地开展体验式革命传统教育。提升专业能力，将社区工作者纳入全区干部教育培训计划，实行分层、分类培训。区级层面每年至少组织开展2期专业能力示范培训，对新考录社区工作者开展入职培训，乡镇街道和职能部门开展社工全员轮训，确保社工全员培训每年至少1次。街道(乡镇)通过开办社区夜校、互学互助论坛、统一购置学习课件等方式，积极搭建平台、提供机会，鼓励社区工作者参加“社工证”资格考试，对考取“专业资格证”的人员给予相应职业津贴，截至目前已有213名社工考取资格证书。提升实践能力，注重把社工放在急难险重的任务上壮筋骨、长才干。近年来全体社工在五城联创、棚改拆迁、老旧小区改造、新冠疫情防控中履职尽责、实干担当，展现出社工队伍的优良风貌。运用智慧社区(乡村)网格化管理平台，开展精细化为民服务，让数据多跑腿，让居民少跑路。截至目前，系统记录社工为民服务日志470921篇，办结事项96093件，面向年老体弱、外出务工等特殊群体开展代帮代办事项21732件。把好管人“方向盘”。着力建立科学考评体系，完善绩效考核管理制度，充分激发社工队伍活力。成立专班，区委成立社区建设领导小组，区委书记亲自挂帅，形成组织、纪检、民政、人社、财政等多部门齐抓共管的责任链条。区委组织部、民政局牵头具体推动社区工作者招聘、教育培训、待遇保障等工作。乡镇街道、社区分别成立社区工作者管理小组，开展社工档案专项管理，对社区党组织书记档案上提一级管理，由区委组织部实施线上线下双备案。健全制度，出台《集宁区社区工作者管理暂行办法》《集宁区社区工作者职业体系建设工作方案》等10余个制度文件，明确了社区工作者职责、待遇、培训、考核奖惩及辞退解聘等标准。根据社区工作者从事岗位建立差异化考评体系，制定《集宁区社区党组织书记绩效考核暂行办法》《集宁区社区专职工作者绩效考核暂行办法》《网格长考评办法》等，按照季度考评、党群评议、上级党组织审议的方式，设置abcd四类绩效考核标准。保障待遇，按照“基础报酬+工作补贴+岗位报酬+工龄等级+奖励津贴”的薪资标准，推行“四岗十八级”社区工作者待遇等级序列，落实基础报酬2760元/月、工作补贴300元/月，对照社区正职、副职、其他两委、网格长“四个岗位”分别设置岗位工资，每个岗位根据工作年限确定工资等级，工龄每满1年上升1级并增长50元，共设置18级。此外，按照“人随责走、费随事转”原则，争取区政法委下沉平安网格补贴300元/月，对考取社工证书的每月给予一定补贴，社区工作者待遇介于每月3510元到4360元之间，较2014年待遇翻了近三倍，处于自治区领先水平。
做好用人“航船舵”。坚持在培养、激励中放手使用，尤其把能担当作为的优秀年轻社工及时提拔重用，让想干事、能干事、干成事的社工有舞台、有机会施展才能。渐进式培养，建立起“网格长、两委其他成员、副职、正职”4岗渐进式培养体系，坚持把政治上过硬、本领上过硬、作风上过硬的年轻社工放到“两委班子”中墩苗历练。坚持成熟一名、使用一名，通过法定程序推选优秀社工当主官、挑大梁。目前477名社工下沉担任网格长，456名社工进入“两委班子”，80名社工担任专职副书记，75名社工担任社区书记。常态化激励，加大在优秀社区工作者中发展党员和表彰评优力度，积极推荐优秀社区工作担任党代表、人大代表和政协委员，社区工作者分别占区级党代表7%、人大代表31%、政协委员3%，近年来97名社区工作者获得自治区、市、区表彰，其中获得区级“两优一先”表彰人员30人。借力自治区政策红利，积极争取桥西、虎山等3个街道公务员定向招录指标，集宁区3人成功被录用。惩戒式问责，坚持抓早抓小、防微杜渐，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。定期组织开展廉政教育，建立社区工作者责任负面清单，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育，切实防止从小错到大错、从大错到违纪。对造成重大损失、影响恶劣、情节较重的社工，给予严肃党纪政务问责。
青年防疫情心得体会篇二
@青年党员干部 把青春写在祖国的大地上
吴运铎说：“青春应该怎样度过?有的如同烈火，永远照耀别人。有的却像荧光，甚至也照不亮自己!不同的生活理想，不同的生活态度，决定一个人在战斗中站的位置”。在祖国新时代社会主义现代化建设的伟大征程中，我们欣喜地看到，无数的“90后”“95后”“00后”青年党员干部义无反顾冲锋战斗在各条战线的第一线，点燃自己，照亮他人，用生命谱写了一曲曲青春之歌。
青年党员干部如同一团团熊熊燃烧的烈火，永远照耀和温暖着他人。
子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。青春是一个不可思议的伟大力量，催发着青年人的躯体，启迪着青年人的智慧。同时也灌输着热烈的盛情和坚强的理智。在新冠疫情防控的一线，在精准扶贫攻坚的田野，在探索宇宙奥妙的星空，在祖国日新月异的各个行业领域，在祖国和人民最迫切需要的地方，无数青年党员干部如同一团团熊熊燃烧的烈火，永远照耀和温暖着他人。
青年党员干部用自己的一言一行，交上了一份让祖国和人民满意的答卷。
曾经有人说，现在的年轻人是温室里面的花朵，肩不能挑，手不能提，“十指不沾阳春水”，弱不禁风，经不起风吹雨打。可是，在城市、在乡村、在工厂、在学校、在军营、在灾区、在疫区、在运动场、在实验室……哪里冰雪严寒，哪里艰难险重，哪里劈荆斩刺，哪里就有一个个朝气蓬勃、生龙活虎的青年党员干部在自己的岗位上默默奉献。当下，广大青年党员干部用自己的一言一行，交上了一份让祖国和人民满意的答卷。伟大抱负淬火成钢，伟大事业继往开来，伟大彼岸指日可待。
青年党员干部让自己的青春在拼搏奋斗中闪闪发光、熠熠生辉!
雷锋说：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人”。现在，我们广大青年党员干部再一次站在了新的历史起点，新的万里长征的集结号已经吹响，祖国全域已经开启建设社会主义现代化国家新征程。我们青年党员干部向着中华民族伟大复兴的光辉彼岸，勇于到中流击水，到祖国和人民需要的地方去，为祖国和人民建功立业，让自己的青春在拼搏奋斗中闪闪发光、熠熠生辉!
青年党员干部要撸起袖子加油干，把青春写在祖国的大地上。
“在茫茫的人海里，我是哪一个?在奔腾的浪花里，我是哪一朵?在征服宇宙的大军里，那默默奉献的就是我;在辉煌事业的长河里，那永远奔腾的就是我。不需要你认识我，不渴望你知道我，我把青春融进祖国的江河……”无奋斗，不青春。我们广大青年党员干部要撸起袖子加油干，把青春写在祖国的大地上。青春无悔，青春万岁!
青年防疫情心得体会篇三
念好“三字诀”让换届和防疫“两不误”
当前，村“两委”换届选举正如火如荼进行，冬春季节新冠疫情病毒进入新的活跃期，加上近期外出务工人员大量返乡，疫情防控的形势愈加严峻复杂，各级党委要进一步压紧压实属地责任，念好“三字诀”，下沉力量、协同联动推动阳光选举、和谐换届，确保换届选举与疫情防控“两推进”“两手抓”“两不误”。
念好“防”字诀，织密“安全网”。及时制定换届选举、疫情防控预案，专门成立村“两委”换届疫情防控组，负责组织换届期间防疫工作指导和调度督促，利用业务培训会，明确换届选举期间的疫情防控要求。用好“换届工作组+脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员+村干部”这一“换届疫情防控双促团队”，实地指导各村(社区)开展换届选举期间疫情防控常态化工作，并做好口罩、免洗洗手液、消毒剂、体温检测仪等防疫物资储备，织密疫情管控“安全网”。并优化选举投票方式，通过“中心会场+流动票箱”模式开展，让疫情防控和投票选举“两推进”。
念好“实”字诀，唱好“主旋律”。做实做细做好换届选举场所“清洁”。加强村民选举大会及投票点、唱票计票点等人员密集场所的通风消毒，将场所内空调、桌椅等进行科学卫生处理。专门设置临时应急隔离场所，用于体温复测和其他健康状况检查，确保推选现场疫情防控工作万无一失。同时，做实做细做好换届选举+疫情防控知识“传声”。由“党员+人大代表+政协委员+乡贤+志愿者”组成行政村“红色志愿服务队”做好舆论导向，利用大喇叭将“土味乡话”版的换届选举+疫情防控知识宣传到各村屯，并在村内主干道路醒目位置悬挂宣传标语，在村委会及各屯张贴通知公告、发放宣传单等多种途径，确保疫情防控和投票选举“两手抓”，唱好“主旋律”。
念好“严”字诀，筑牢“防火墙”。严格实行报告登记管理制度。组织村干部带头逐户开展外出务工返村和外来人员摸排核查、信息反馈，尤其是加大入村人员的监测管控工作力度，实施人员分类管理，对省外、境外返乡参选人员实行全面登记，力争做到底数清、情况明、见事早、行动快。各地区要加强指导督导。坚持问题导向，压实县乡两级指导组责任，按照“压实一个责任、听取一次汇报、开展一次调研、进行一次指导、搞好一次调度、建强一支队伍”的工作任务，按照工作方案和日程安排，及时传导压力，推动责任落实，宣传政策法规，加强工作调度，协调解决问题，确保换届选举与疫情防控“两不误”。
青年防疫情心得体会篇四
“三步走”谋划2021年干训工作
为深入学习党的十九届五中全会精神，适应新形势下干部培训需要，围绕县委“面向成渝、做强新区、项目为王”工作思路，四川省洪雅县“三步走”谋划好2021年干训工作。
暖心沟通，建起“连心桥”。干部培训工作要“围绕中心，服务大局”，坚持“缺什么补什么”原则。一是把准上情。认真研究《2019-2023年四川省干部教育培训规划》和《新时代治眉兴眉执政兴政递进培养计划实施方案》，统筹年度培训任务的部署和阶段性培训任务的衔接，准确把握培训重点及任务。二是了解下情。利用召开座谈会、下发文件、打电话等多种沟通方式，充分征求各单位对干部培训的意见和建议，深入了解干部内心想法、能力短板、培训需求。三是分析研判。县委组织部召开专题会议充分分析研究干部培训意见建议，结合全县重点工作、重点任务，精心设置党校主体班、外出递进培养班、洪雅特色培训班、相关行业系统业务讲堂等四大培训计划。
灵活方式，适应“新常态”。结合疫情防控需要，为保证干部培训数量不少、质量不减。一是强化县委党校培训功能。将“走出去”变为“请进来”，围绕成渝双城经济圈建设、乡村振兴、全域旅游发展等专题，拟聘请省内外知名专家到党校开展授课。同时成立洪雅生态文明、田锡文化研究等课题组，培养本地优秀文化和师资力量，全面提升党校教育培训质量。二是精心挑选网络培训课程。充分利用互联网开放性、自主性的特点，依托中央党校网课资源、知名高校网络课堂以及汇贤学堂、康养洪雅app、洪雅先锋公众号等多种渠道开发线上直播网络课程，有效利用干部闲暇时间开展自主线上学习。三是有效利用会议培训资源。涉及项目、党建、党风廉政建设、基层治理、文旅康养、应急管理等相关培训内容的大会，利用全县的会议设备设置主、分会场，有效减少会场的人员密度，保障培训顺利进行。
层层审核，绘起“新蓝图”。确保培训计划精准有效，一是单位党组(党委)初核。各单位结合“十四五”规划及单位年度目标任务制定干部培训计划，经所在单位党组(党委)集体审核后报县委组织部。二是县委组织部审核。县委组织部按照“符合时代发展主题、符合县域经济发展需要、符合干部能力需要”等要求，集体审核培训内容、形式、时间、经费预算等。三是县委常委会审定。县委组织部将审核通过的班次提交县委常委会审定，通过后认真组织实施。据了解，2021年预计举办党校主体班次15个、外出培训班次3个、本地特色班6期、相关行业系统业务讲堂60余期，涉及项目建设、乡村振兴、基层治理、生态环境、“两山”转化、全域旅游、双城经济圈建设等特色班次。
青年防疫情心得体会篇五
@党员干部 年底“算算账”
对老百姓来说，腊月是一年“算账”的时候，盘点过去一年的收成和开支，谋划来年的生计。对党员干部来说，经过一年的奋斗拼搏，在农历年的最后一个月，是时候“算算账”了，静下心来，仔细回忆过去一年的得与失，既要看到成长和成熟，更要看到问题和不足，给自己来一个全面体检，为在新发展阶段起好步、开好局打好基础。
算算“得失账”，在品味舍得的过程中收获成长。“鱼与熊掌不可兼得”，在成长的道路上，总是面临着选择和舍得。在过去的一年里，对党员干部来说更是充满了选择和舍得。在疫情防控中，广大党员干部以使命守护生命，与时间赛跑，与病魔较量，谱写了一曲曲感人的生命赞歌。在个人利益和人民利益的取舍之中，把自己奉献给了后者;在经历疫情一线磨砺的过程中，收获的是精神的丰收。回顾疫情防控中的一幕幕，虽然有疲惫，但经历风雨，收获的是成长的笑容。不仅是在疫情防控，在抓“六稳”促“六保”，在全面建成小康社会决胜阶段，每一名党员干部都在磨砺中成长，在奋斗中收获。或许失去了一些，但收获的绝不止一些。盘点自己的得与失，系统回顾自己舍得的心路历程，我想，思想上会有更大的收获。
算算“健康账”，在奋斗拼搏的时候更要关注健康。我们常说“身体是革命的本钱”，相信经历这次疫情，大家对生命的认知和健康的渴望有了更深层次的认识。在疫情防控中，有许多党员干部坚守岗位、昼夜奋战，牺牲在了岗位上。一方面，我们要学习他们无私奉献、鞠躬尽瘁的担当精神;另一方面，我们要思考在透支健康和完成任务之间作适当的取舍。讳疾忌医不可取，同样，小问题不引起重视也不可取。身边的党员干部，有些人对身体的小毛病不以为意，往往拖成了大毛病。党培养一名合格的党员干部需要大量的投入，因此，党员干部对自己的健康负责是对党的负责，更是对更好地完成职责、肩负使命负责。
算算“家庭账”，好的家庭环境是成长的基石。国是千万家，家是最小国。家庭，意味着责任，意味着守护，意味着责任。或为人子女，或为人父母，或为家庭顶梁柱，或为家里半边天，每一名党员干部，在家庭里都承担着这样那样的责任。在过去的一年，有些党员干部因为职责所在，舍小家为大家，甚至家中亲人去世都未能守在身边。正因为如此，党员干部在为大家的时候，也要照顾好自己的家，多问问父母身体健康，多安慰自己的另一半，多关心孩子的成长。家庭安稳，才能安心奋斗;家庭幸福，奋斗才有价值。
腊八节即将到来，年味渐浓。全体党员干部要盘点一下思想，整理一下行装，以更好的精神状态与更强的奋斗决心，争做为民服务的“孺子牛”、开拓创新的“拓荒牛”和艰苦奋斗“老黄牛”，在新的一年里种下希望，收获明天。
