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探讨知识资源对企业绩效的重要性(1)论文

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探讨知识资源对企业绩效的重要性(1)论文
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摘 要:21世纪是知识 经济 的 时代 ,知识资源对一个 企业 来说至关重要。本文将从时代背景下知识资源的重要性、知识资源的特征、知识资源重要性的来源以及对知识资源的管理几方面来加以论述。

论文关键词:知识资源 特征 来源 管理 1994年4月15日,世界贸易组织在摩洛哥的马拉咯什签署《与贸易有关的知识产权协定》标志着知识经济时代的诞生。知识经济以知识的产生、传播、转让和 应用 为依托。

知识经济的 发展 突出了知识对于经济发展的巨大推动作用,使得知识资源成为取代 自然 资源和 社会 资源从而在相应的经济发展形态中占据主导地位的新的资源形态。

一、知识经济时代凸现知识资源的重要 知识经济时期,决定一个地区经济增长的关键因素是知识因素,而不是物质因素。知识资源是企业未来财富创造和维持竞争优势的决定性资源,它在当前由 工业 经济向知识经济演进的过程中以至整个知识经济时代所起的作用是其他任何资源都无法替代的。

知识直接作用于经济增长,成为社会进步的主要动力,也成为一个国家、一个行业、乃至一家企业的竞争力的决定性 影响 因素。随着知识型企业的出现,知识资源已经取代传统生产要素,成为企业的最为重要的资源和优异绩效的主导性来源。

根据世界银行对许多国家经济增长的差异性 分析 ,物质资产投入的差异只能解释这些国家经济差异的不足30%,其余的70%以上直接或间接归因于知识、信息、 教育 、技术等无形资源的不同。知识资源存量和增量在决定全球利益分配格局中占据重要位置。

在知识经济时代的全球利益格局中,国家间的知识差距决定了他们的贫富差距。 摘 要:21世纪是知识 经济 的 时代 ,知识资源对一个 企业 来说至关重要。

本文将从时代背景下知识资源的重要性、知识资源的特征、知识资源重要性的来源以及对知识资源的管理几方面来加以论述。 论文关键词:知识资源 特征 来源 管理 1994年4月15日,世界贸易组织在摩洛哥的马拉咯什签署《与贸易有关的知识产权协定》标志着知识经济时代的诞生。

知识经济以知识的产生、传播、转让和 应用 为依托。

知识经济的 发展 突出了知识对于经济发展的巨大推动作用,使得知识资源成为取代 自然 资源和 社会 资源从而在相应的经济发展形态中占据主导地位的新的资源形态。

一、知识经济时代凸现知识资源的重要 知识经济时期,决定一个地区经济增长的关键因素是知识因素,而不是物质因素。知识资源是企业未来财富创造和维持竞争优势的决定性资源,它在当前由 工业 经济向知识经济演进的过程中以至整个知识经济时代所起的作用是其他任何资源都无法替代的。

知识直接作用于经济增长,成为社会进步的主要动力,也成为一个国家、一个行业、乃至一家企业的竞争力的决定性 影响 因素。随着知识型企业的出现,知识资源已经取代传统生产要素,成为企业的最为重要的资源和优异绩效的主导性来源。

根据世界银行对许多国家经济增长的差异性 分析 ,物质资产投入的差异只能解释这些国家经济差异的不足30%,其余的70%以上直接或间接归因于知识、信息、 教育 、技术等无形资源的不同。知识资源存量和增量在决定全球利益分配格局中占据重要位置。

在知识经济时代的全球利益格局中,国家间的知识差距决定了他们的贫富差距。 联合国经合组织的报告《以知识为基础的经济》在谈到传统社会形态中关于资源的认识时指出,传统生产函数注重的是劳动力、资本、原材料和能源,认为知识作为蕴涵在人和技术中的重要组成部分,一方面他向来是经济发展的核心,另一方面它又只是影想生产力的外部因素。

这一评价切中要害,指出了知识资源在企业资源中所占据的重要位置。基于知识 理论 明确指出,知识资源是企业持久竞争优势和优异绩效的重要来源。

企业要注重知识资源的开发和利用,为企业的目标服务。 知识经济的到来,使得我们更加关注知识资源对企业绩效和竞争优势的重要作用。

基于资源理论将对企业竞争优势来源的分析从企业外部产品市场层面引向了企业内部资源配置层面,使人们在认识竞争优势的来源上向前迈进了一大步。基于知识的资源观点更进

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浅谈人力资源管理对提高企业绩效的作用
发布时间:2022-09-05
摘要:随着逐步迈入全球化、信息化、数字化的经济新时代,人力资源管理可以说在一定程度上直接关系到企业的兴衰成败,没有良好的人力资源管理,企业的业绩水平会高低起伏,使之不能健康的运行和长远的发展。人力资源管理在企业的发展过程中占据重要的核心地位与战略地位,它不仅能够提高企业市场竞争力,提高绩效工资,还能够促进企业与员工两者之间的关系。因此,笔者从人力资源管理与绩效的相关含义解析入手,对人力资源管理在企.........
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
发布时间:2022-09-22
摘要 本文就战略人力资源管理对于企业绩效的提升作用进行了分析,指出了通过战略人力资源管理能够让员工更加充分地参与到企业的管理决策中,从而对战略人力资源管理与企业绩效之间的关系进行调节。 关键词 战略人力资源管理 企业绩......
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
发布时间:2023-01-04
摘要:作为企业核心战略资源,企业的人力资源的战略价值受到了越来越多的重视。本文分析和介绍了战略人力资源管理对企业绩效的影响,经过分析,笔者认为通过临时员工管理、绩效工资、员工培训计划以及职业发展培训计划等可以让员工在......
浅谈知识型社会的人力资源开发(1)论文
发布时间:2023-02-18
论文摘要: 在知识型社会中,组织面对新的发展机遇和挑战,对于人才需求也有了更高的标准。人力资源开发则是满足人知识型人才需求的途径。本文就如何在知识型社会实现有效的人力资源开发进行了探讨。 论文关键词: 知识型社会 人力资源......
试论财务管理对企业的重要性
发布时间:2013-12-17
摘要:面对激烈的竞争,要想求得生存、获得发展必须重视企业管理,因为财务管理水平高低直接影响到企业管理的水平高低,进而影响到企业经济效益的好坏。因此,优化财务管理,挖掘财务管理各功能,对于促进企业经济效益具有重要意义。 ......
人力资源才能对财务绩效的影响论文
发布时间:2023-01-13
为了帮助大家设计撰写论文,查字典范文网为大家分享了人力资源才能对财务绩效的影响,希望对您有所帮助,供您参考! 一、 引言 知识经济使得企业的核心竞争力不仅来自于企业所拥有的实物资本,更来自于企业中人所创造的无形资本。人力......
医护专业能力对人力资源管理的重要性
发布时间:2023-04-16
摘要:专业能力是医护行业的一个基本概念,对于病患的关怀和公共健康的质量改进有着直接的影响。组织责任度对于一个组织而言是一种情感性的连接,或者说是一种忠诚意识,是构成医护专业能力的一个有效因子。文章对此进行了分析探讨。关键词:医护专业能力组织责任度重要性在当今社会,专业能力和组织责任度对于医护人员和组织的意义重大,人力资源管理部门需要寻求合适的策略来增强医护团队的专业能力和组织责任度。因此,需要进一.........
企业集团人力资源管理模式发展的探讨(1)论文
发布时间:2013-12-18
【论文摘要】企业集团是目前“人力资源外包”的理想实践基地,在企业集团内部引进“人力资源外包”理念是人力资源部更好的履行企业战略发展伙伴和服务职能的有利模式。随着人力资源会计的发展,得以人力资源价值和成本的确认,企业集团可......
科技型企业知识产权质押融资问题探讨
发布时间:2015-08-06
【摘要】随着经济的快速发展,知识产权的地位日益重要化。其代表着国家知识产权及核心竞争力的发展。近年来,科技型企业逐步成为我国产业发展的主力,是知识产权的集聚地。然而,这些企业却面临着融资难的问题。知识产权质押融资的出......
企业资产重组效绩财务评价系统设计探析
发布时间:2023-03-02
" 评价是检查行为结果的重要手段。开展企业资产重组效绩评价工作,对规范企业资产重组行为,提高企业资产重组效绩具有重要的促进作用。评价企业资产重组效绩,关键是要设计科学、合理、适用的评价系统。系统是由两个以上可以相互区别的要......
知识共享视角下人力资源管理实践对创新绩效的影响研究
发布时间:2022-12-14
摘要:基于知识共享的视角,研究人力资源管理实践对创新绩效的影响。实证分析发现:人力资源管理实践对知识共享具有正向作用;知识共享对创新绩效具有正向作用;人力资源管理实践对创新绩效具有正向作用;知识共享在人力资源管理实践......
浅析企业资金管理的重要性
发布时间:2022-07-30
摘 要 近些年,随着国家经济水平的不断提高,我国正步入现代化发展阶段,国家现代化建设是我国发展过程中的重要内容。企业的发展是提高国家经济水平的重要支撑,现阶段我国企业正在进行自我完善和改革。企业在改革创新的过程中,提高......
浅谈企业文化对企业经营战略的重要性
发布时间:2023-03-13
在国际经济一体化的大环境中,企业面对的市场竞争愈加激烈,要实现企业保持可持续发展,就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合。一方面企业战略发展需要不断地更新和创造新的文化观念,建立适合企业自身的企业文化;另一方面......
智力资本对企业绩效影响的实证研究(1)
发布时间:2023-06-17
摘 要: 在知识经济时代,智力资本作为战略资源已成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源 泉。智力资本具有价值性、难以模仿、稀缺性、难以替代等特征,因而必然对企业绩效有一 定的影响。以我国2005年98家IT上市公司为研究对象,通过分......
浅析国有企业人力资源绩效管理的制度缺陷论文
发布时间:2016-01-07
目前已经有很多国企都有效运用了绩效管理制度和绩效考核结果来对自身企业的员工和管理者落实考核责任,形成一个完整的考核体系。同时也能够建立一个有着强约束性、高业绩和回报的激励约束机制,将对员工的奖惩机制加入到其考核制度当中,......
浅谈女性高管对旅游企业绩效的影响论文
发布时间:2022-07-24
本文以中国旅游企业为研究对象,运用SPSS对女性高管对旅游企业绩效的影响进行方差分析。下面是编辑老师为大家准备的浅谈女性高管对旅游企业绩效的影响。 一、旅游企业女性高管对企业绩效影响研究 近年来,对于女性高管对企业绩效影响......
医院人力资源中绩效考核模式探讨
发布时间:2023-03-11
摘 要:绩效考核是人力资源管理体系中非常重要的环节和组成部分,对提高员工工作积极性,促进企业发展有积极的意义。因此,许多企业现在都对员工进行绩效考核,医院也不例外。主要分析绩效考核的意义,阐述当前许多医院在绩效考核过......
全视角绩效考核法人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2022-11-16
我国的一些企业在进行绩效考核时,大多由上级主管人员来完成。这种考核方式由于其信息反馈面较窄,难以保证考核的客观性和公正性。那么,西方先进企业又是如何进行考核的呢?工作是多方面的,工作业绩也是多维度的,不同个体对同一工作......
全面绩效管理案例人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2022-08-18
近一段时间,以战略为导向的全面绩效管理一直是管理界热门的话题,为使得企业家对全面绩效管理的操作流程有一个清晰的概念,下面以某电视机生产厂为例,大家可以看到通过全面绩效管理的方式到底是如何控制企业经营过程的操作步骤与方法......
绩效考核在医院管理的重要性
发布时间:2023-01-15
摘要:随着医院改革不断深化,绩效考核在医院管理中取得了一定效果。结合实际情况来看,在实施绩效考核过程中还存在着不足。本文从实际情况出发,分析绩效考核在医院管理中的重要作用,提出几点推行绩效考核制度的建议,以供参考。关键词:绩效考核;医院管理;作用;建议1医院的绩效考核制度现状1.1绩效考核设置不合理医院在不断推行绩效考核的准则当中,各个医院所设立的标准都是不同的,与此同时,很多医院在设置绩效考核的.........
探析在新能源开发中时间与速度的重要性-新能源专业论文(1)
发布时间:2022-08-19
伴随着经济的快速发展,中国对能源的巨大需求正在对世界经济产生巨大的影响。在中国出口增长的同时,高耗能高污染的发展模式也日益成为中国人担忧的对象。 为此,本版近期特推出“可持续发展”系列,共8篇,聚焦新能源及环保主题,希望引......
浅淡对企业知识型员工的管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-11-15
一、知识型员工的特点 1.独立性。知识型员工拥有较强的独立自主性,这种员工不喜欢上司把要做的每一件事的计划与措施都安排得非常明确,这样使员工觉得自己是被上司完全摆布,缺少自主性。一般说来,知识型员工倾向于独立自主性,这种特......
冶金企业人力资源绩效管理研究
发布时间:2023-04-07
摘要:绩效,是衡量一个企业改革成败和发展优劣的最根本和最主要的方法。在跨入第十三个五年计划的新的历史时期,我国的钢铁产能正在不断地释放,然而就冶金行业而言,市场的回升依然步履艰难。过剩的供给、激烈的竞争、低位徘徊的价格,......
企业人力资源的绩效管理模式分析
发布时间:2015-11-02
摘要:绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,当前很多企业人力资源的绩效管理还存在不足,为了进一步提升企业的市场竞争力和综合实力,以贯彻以人为本的理念,创新和改进人力资源绩效管理模式,完善绩效管理体系,不断提升企业的人......
旅游企业人力资源绩效管理的创新
发布时间:2023-02-11
摘要:随着我国国民经济的不断发展,人民生活水平不断提高,我国的旅游业也相应获得了新的发展空间。在迎来无限机遇的同时,其也面临着严峻的挑战,特别是在企业内部人员管理方面。针对目前显现出来的各种问题来具体问题具体分析,探讨解......