在宣传系统前段工作汇报会上的讲话 文章作者：sayyes 文章加入时间：2005年9月26日20:18 在宣传系统前段工作汇报会上的讲话 2005年9月 同志们： 今天我们在这里召开这次宣传系统各单位单位工作会议，主要目的就是要认真总结今年以来我们的各项工作,进一步明确下一步的工作目标和任务,互相交流工作经验和体会，以促进我们各部门工作更快、更好地发展。刚才各个单位的领导同志，分别汇报了本单位的工作情况,对今年下一步工作提出了很好的想法和建议。从中，我深切地感受到我们宣传系统的干部队伍是一支过得硬的优秀队伍，特别是各单位的领导同志，称得上我们各项事业的中流砥柱和骨干力量。
在这里，还我想讲两个还方面内容。
一、宣传系统干部为事业发展做出了巨大贡献 宣传系统是全县两个文明建设的重要组成部分，是精神文明建设的主要载体，是先进文化前进方向的重要代表，在两个文明建设中有着不可替代的重要作用。近年来，宣传系统的广大干部，围绕县委、县政府工作大局，紧密联系本部门实际，扎实有效地开展了所分担的各项工作，保证了各项事业的不断发展，取得了可喜的成绩。 这些成绩的取得原因是多方面的，但我认为最重要的一个原因，应该归功于我们有好的领导班子，有过得硬的干部队伍。
大家在所分担的工作岗位上，认真履行着领导职责，模范实践 “三个代表”，发挥了先锋模范作用。主要体现以下四方面： 一是表率作用很强。 我们宣传系统的广大干部具备一定的文化修养，善于学习、勤于思考、肯于钻研，有很强的责任意识和大局观念，是让领导信任、组织放心的干部队伍。
特别是一些单位的领导同志，在群众中树立了良好形象，有较高的威信，发挥了很强的表率带头作用，体现了*党员、领导干部的向心力、凝聚力和战斗力。这种表率作用是干出来的，是用人格的力量去带动、影响、感染，才发挥出来的，也只有这样才能得到大家的支持，才能成就一番事业。 二是工作作风扎实 工作作风关系到我们在人民群众中的形象，直接影响工作中的战斗力。
宣传系统干部在工作中树立了求真务实、真抓实干、依靠群众、商量办事的好作风，也因此而得到了广大职工的支持和社会的信赖。 三是奉献精神可嘉 我们的干部在工作中有较高的党性修养，能够干在前、想在前、吃苦在前，乐于奉献。我们的工作环境和工作条件是有限的，需要同志们自力更生，艰苦奋斗。
我们的绝大多数同志就做得很好，不向组织提困难，讲条件，而是靠自己的双手去苦干、实干，创造条件，战胜困难，这就是奉献。我们的许多干部为了事业牺牲了自我，付出了很多。 四是创业精神可赞 干事业没有一帆风顺的，遇到困难在所难免，特别是我们处于实力弱、发展慢的县情大环境，来自于经济的、环境的、人力、物力的等等方面，条件艰苦的现实需要我们发扬艰苦创业精神，大家都能经受住考验，知难而进，艰苦奋斗，努力推动事业的发展。
总之，各单位取得了较好的工作成绩，县委、县政府是比较满意的。我们宣传系统的干部主流是好的，但也不容忽视当前存在的一些问题和薄弱环节，我认为，主要表现在三方面：一是学习风气不浓，对*理论的学习不够重视；二是干部的能量发挥的还不充分，还需要采取措施，让每个人都能挖掘自身潜力，为事业发展献计出力，做出更大贡献；三是工作劲头不足，有的人对社会复杂形势中的个别现象随波逐流，缺乏奋进意识和拼搏精神。这些问题都要求我们认真加以解决。
二、对宣传系统干部的几点要求： 我们各部门、单位我领导干部和机关干部作为义县*、经济，尤其是文化和社会生活的具体管理者、组织者和实施者，必须要具备更高的素质，树立更高的标准，对自己提出更严的要求。 一是要讲责任、定目标。理想和追求使人志存高远，目标明确。
事业跟着理想和追求走，只要我们始终牢记和自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，坚定理想信念，守好自己的精神家园，把个人追求紧密与义县改革、发展、建设的实际结合起来，以对事业执著和进取精神投入具体岗位和工作
，就一定能事业有成。说到讲责任，过去有句老话叫“当官不为民做主，不如回家买红薯”。这应该是民对官的最基本的要求了。
现在老百姓也称我们这些人民的公仆－－党的领导干部为“官”。如何做到“为官一任，造福一方”，是我们各级领导干部义不容辞的责任。各级领导干部一定要以对党和人民高度负责的精神，按照“三个代表”的要求，切实负起责任，要确定自己明确的工作目标，并且必须把该抓的工作认真抓好，做到抓就真抓，一抓到底；干就实干，一定干成。
必须把该管的事情自觉管好。绝不允许久拖不议，议而不决，决而不办。必须把该督促检查的事情及时督促检查到位。
作为领导干部，在其位必须谋其政，当一天和尚就要撞一天钟。决不允许，整天无所事事，不干事业，只计较个人之得失，县委也不允许不顾群众之冷暖、单位之兴衰的领导干部留在领导岗位上。 二是要讲团结、树正气。
我们领导干部要保持*党人的高尚情操和优秀品格，自重、自省、自警、自励，做到立身端正，品行高洁。真正把人民的利益放在首位，为人民多做些实实在在的事情。讲团结、树正气，讲原则，努力营造政风清廉，勤政为民，同心同德，务实高效的政务环境。
讲团结，就是班子要团结，部门要协调，上下要一致，干群要同心，全县上下拧成一股绳，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。我们各单位的一把手，要从我做起，团结大家，要把把班子成员拧成一股劲。
要严格执行民主集中制原则，重大事情要由集体讨论来决定。班子的每名成员要自觉维护班子的团结，努力做好分管工作。班子成员之间要相互信任，相互尊重,相互支持，相互体谅，要以事业为重，以大局为重。
当然，团结是有原则的。团结不是和稀泥，不是向坏人坏事妥协。我们要团结好的，反对错的。
要坚决反对那些只顾个人利益得失，只想着自己，而不顾他人，不顾大局，不为群众着想的人。团结不是不要批评。我们要坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评。
作为领导干部都要光明磊落，要有容人、容言、容事之量，要正确对待他人，正确对待自己。不仅各级领导班子成员之间要讲团结，各部门、各单位之间也要讲团结。各部门、各单位之间要协调一致，要有大局观念，要和县委保持高度一致。
决不允许各自为政，使政府权力部门化，部门权力利益化，造成县委、县政府政令不畅的局面出现。我们的干部要团结群众，要关心群众的疾苦，帮助解决群众的困难，赢得群众的信任。努力做到上下一致，干群同心，在我县营造齐心协力干事业的好氛围。
三是要讲务实、谋发展。我们手中握有公共权力，这个权力是人民给的，它要求我们谋义县发展大局，创义县发展大业。因此，我们就必须把心思、精力和才智用在如何把义县的事情办好，让义县发展的更快一些，让群众得到更多的实惠上，这也是我们应尽的职守。
要干好事业，谋求发展，我们就必须在各自的工作岗位上，敬业争先，发挥才智，以干事情为快乐，以有成绩为光荣，不图虚名，不搞浮夸，以苦干实干推动西安发展，以事业有成丰富有限的人生。 讲务实。就是要彻底转变思想作风和工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实，真抓实干之风。
我们要实实在在地把自己植根于人民群众之中，把人民群众的要求作为第一迅号，想问题、作决策、办事情都要从县情实际出发，从维护义县人民的根本利益出发，从发展义县经济的大局出发，花大力气、下真功夫帮助老百姓解决生产生活中的实际困难。为人民群众多做点实事、多办点好事。把好事办实，把实事办好，使各项工作取得实效。
事业是干出来的，不是说出来的。我们要坚决反对虚假浮夸，作表面文章。有的干部做了点本职工作或工作取得点成绩就翘尾巴、不得了，大肆张扬；有的工作
没做怎么样，却自吹自擂，说得天花乱坠，这样只能降低自己在群众中的威信。我们应该时刻牢记毛主席的教导，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。当前，尤其要注意严格按照市委、市政府的“四项规定”（工作日中午不喝酒，工作时间不打扑克、打麻将，工作时间不到营业性歌舞娱乐场所，工作时间不到营业性洗浴场所）不折不扣地约束自己，要堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。
只要我们确实为群众做了实事、做了好事，群众自有公论。我们只有实干才有出路，只有实干才能赢得群众信任，只有实干才能兴业、兴县。 四是要讲创新、争一流。
要发展就要有创新，发展的本质在于创新。只有创新，才能实现发展的跨越。只有跨越式发展，我们的事业才会有新的起色。
创新就是要打破常规，摆脱按部就班的俗套。创新需要深厚的理论功底和丰富的实践经验。因此，要创新首先就要大兴学习进取之风，提*部队伍素质。
我们要通过各种途径和办法加大干部培训力度，切实解决一些领导干部思路不宽、办法不多，抓不住机遇，打不开局面，自身素质、能力和水平与现实要求不相适应的实际问题。只有干部队伍素质提高，才具备创新的能力。其次要在全面总结过去的经验基础上，放开手脚，勇于实践，敢为天下先。
要不断推出新观念、新思路、新举措。创新不仅是一种工作热情，也是一种精神状态，各级领导干部要有建功立业的热情、永不满足的闯劲、昂扬进取的胆识、支持创新的胸怀，始终保持与时俱进的良好精神状态，用科学的态度支持创新，用扎实的工作实践创新，在创新中迎来义县发展的新局面。要用世界眼光和战略思维来加快创新，要向最先进、最发达的地区和城市学习，与国际接轨，工作中强调数量、时间、标准、责任概念，做事情讲效率、讲质量、讲层次、讲水平。
真正做到解放思想，更新观念，敢于创新，善于创新，自加压力，只争朝夕，用实实在在的业绩争创一流。 同志们，新形势催人奋进、新要求重在创新。让我们以更加高昂的工作热情，求真务实的工作作风，拼搏进取的创业精神，模范实践“三个代表”重要相思，切实加强执政能力建设，立足本职，开拓进取，谱写我们宣传系统各项工作的新篇章，为早日实现我县跨越式发展的奋斗目标做出更大的贡献。
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