林业局国庆60年征文：创新发展是党建工作的灵魂和主线
党的十七大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。回顾新中国60年的辉煌历程，是社会主义建设事业不断改革发展的60年，也是党建工作不断改革创新、与时俱进的60年。创新发展是党建工作的思想先导、动力源泉和长效保障。
理论创新是党建工作的思想先导。实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导，也是党建工作的指路灯塔。从全心全意为人民服务的根本宗旨，到提出“三个有利于”和“人民赞成不赞成、满意不满意、答应不答应”的判定标准，到提出“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民的执政理念，再到提出以人为本科学发展观，提出“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”以及“问政于民、问需于民、问计于民”等理论体系，充分彰显了我党几代领导人的爱民情怀和崇高风范，这些创新理论既与时俱进又一脉相承，使党的性质、宗旨和执政理念日趋生动具体，日趋人本化、具体化，指引党建工作不断迈入发展新境界。在党的创新理论指引下，林业部门以科学发展观为统领，坚持以人为本，积极把握和顺应现代林业发展的新趋势以及群众对林业的新期待，努力寻求造林绿化、生态建设与群众增收致富和需求多样化的结合点、切入点，充分挖掘和发挥林业的多种功能、多重效益，坚持既要绿起来，又要活起来、富起来、美起来；既要长叶子，又要长“票子”；既要金山银山，又要绿水青山；既为人们提供果品、木材、森林食品、中药材等传统林产品，又更加注重提供宜居环境、生态旅游、休闲度假、森林保健等方面的生态产品，引导群众走生产发展、生活富裕、生态良好、环境和美的路子。进而在学习实践科学发展观活动中，又确定了“发展现代林业，建设生态文明，造福**人民”的工作主题，围绕这一主题全力推进林业产业化经营、林业资源培育、集体林权制度改革、森林资源保护、森林生态旅游开发等重点工作。这是党的宗旨、党的执政理念和党的创新理论在林业上的具体落实和生动体现，实现了林业为谁发展、怎样发展上的与时俱进。
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实践创新是党建工作的动力源泉。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。增强党建工作的吸引力、感召力，克服“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，必须紧扣时代主题、创新实践载体、搞活方式方法。市委提出争当优秀公仆、争创文明机关、争当泰山先锋、争当“创城”模范等活动，促进了党建实践载体的不断创新发展，得到了广大党员的热烈响应。这些年，林业部门在落实党员“三会一课”等教育管理制度中，不局限于常规性的读教材、念文件、走过场，而是积极推行交流研讨、教与学互动、聘请高层次专家作辅导报告、单位领导上党课、考察学习现场上党课等方式。根据形势发展要求，以“创新实干争先进位，加快构建生态优先、产业发展、文化引领林业三大体系，为建设经济文化强市、打造国际旅游名城做贡献”作为党建活动的最大载体，把党建工作与当前中心任务紧密结合，与争创文明机关、争创政风行风建设先进单位紧密结合，与深入基层搞调研、办实事、进行面对面指导紧密结合，积极组织党员干部开展了帮扶百名荒山承包大户、促进林产品销售、开展大规模送科技下乡、创建绿化示范村镇、帮助林农确权发证、创建林果标准化示范基地建设、争创省级名优品牌等活动，使党员在服务中、在业务工作中践行党的宗旨、发挥党员作用、体现党员价值，努力使各项党建活动成为共同研讨提高的讲台，为基层为林农服务的平台，展示党员新形象新成果的展台，有效提高了党建活动的活力、吸引力和实效。
机制创新是党建工作的长效保障。邓小平同志有一句至理名言：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”促进党建工作又好又快发展，基础在教育，关键在创新，根本靠机制。林业部门在认真执行党员管理和党组织建设一系列规章制度和行为准则的同时，着力建立健全与科学发展观相适应的党建机制，着力靠机制促进执政能力建设和先进性建设，靠机制发挥党组织总揽全局、协调各方、共建和谐的战斗堡垒作用，靠机制发挥党员的先锋模范作用。一是强化考核机制。将政治学习、党员管理、廉政建设、发展环境建设等实行具体化、指标化、项目化，实行量化考核、量化计分，变抽象为具体，变“虚”为“实”，变“软任务”为“硬指标”；二是强化民主监督机制。在确定入党积极分子和发展党员中，严格实行“双推制”、“票决制”、“公示制”，发展党内民主，扩大党外监督；三是强化评议机制。改进优化党员评议的内容和方式，既评议党建活动的方式方法，更评议党建活动的成本与效益；既有面对面的谈心交流，又有背靠背的测评评议。通过广泛发放征求意见函和调查问卷，扩大了测评工作的代表面和社会性，充分体现了民心、民意、民愿，努力将党的建设办成人民群众的满意工程。
