2009年，东城团区委纪检监察工作在机关党组的正确领导下，按照区委、区政府和区纪委的部署和要求，坚持以学习实践科学发展观为统揽，通过落实党风廉政建设责任制、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动我区共青团各项工作的发展。
一、深入开展反腐倡廉宣传教
育工作
1、认真做好学习实践科学发展观有关学习活动。将科学发展观学习纳入党风廉政学习教育的重要内容，通过不断提高科学发展的能力、科学工作能力，切实在党员干部思想中筑起坚固的城墙。团区委着眼于提高以全局视角把握共青团工作的能力，通过组织观看《北京支部生活——深入学习科学发展观活动必读书目导读》课件、开展自学、集中学习等方式，围绕学习实践活动规定书籍，区委学习实践科学发展观形成的报告、讲话，以及中央、市、区领导近期就共青团工作发表的重要讲话等分层次开展了学习。
2、加强党风廉政理论学习。采取全员参与的方式，围绕党的十七届四中全会精神开展自学，通过召开学习交流会，畅谈认识和理解。通过学习讨论，机关干部更加清醒地认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。
3、深化党风党纪教育。继续认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共北京市委关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》等有关精神，同时还定期组织机关干部学习了相关规章制度，牢记“两个务必”，进一步增强党员干部的纪律意识和遵纪守法、廉洁从政的自觉性，树立和保持正风正气。
二、落实党风廉政责任制，强化监督制约机制
团区委按照中央提出的反腐败工作的领导体制和工作机制，把加强党风廉政建设贯穿于团区委工作之中，强化监督，抓好落实。结合机关实际，不断增强机关党组织工作的开放度和透明度，使党员更好地了解和参与党内事务；严格按照区纪委有关规定，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，坚持把党风廉政建设与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位；完善规章制度，加强管理，加大监督检查的力度。提高工作效能。
坚持贯彻中央、市委和区委、区政府有关党政机关厉行节约的有关规定，采取进一步健全完善有关规章制度及配套措施，加强监督检查，设立举报信箱，重新对年初部门预算安排的各项指标进行分析规划等举措，确保工作落到实处。深入开展治理“小金库”专项治理自查自纠工作。在自查中，团区委进一步严肃了财经纪律，加强了宣传教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。同时通过自查，没有发现有违规违纪现象。
三、扎实开展廉政风险防范管理工作
1、提高认识，加强党风廉政建设的自觉性。按照区委有关要求和《中共东城区委、东城区人民政府关于在全区开展廉政风险防范管理工作的通知》的有关精神，围绕廉政风险防范管理工作开展了深入的学习，进一步明确了开展此项工作的现实意义。
2、健全机制，统一实施。为保证廉政风险防范管理工作的顺利完成，取得实实在在的效果，团区委成立专项工作领导小组。同时，为整合资源、统筹安排、科学实施，促使各项工作科学合理的推进，确保学习实践科学发展观活动、“弘扬北京奥运精神、加强领导干部作风建设年”活动和廉政风险防范管理三项工作统筹安排、同步推进。
3、阶段推进，突出工作的特色性。一是以明确意义、全团动员为重点，在继续动员、完善体系阶段，明确开展廉政风险防范管理工作的现实意义，并明确提出工作要求。二是以“两面向、三注重”为重点，在查找风险、评定等级阶段，广泛听取基层团组织、机关干部的意见和建议，查找风险隐患，明确工作重点。三是以抓“防控、落实”为重点，在制定措施，完善制度阶段认真制定团区委机关廉政风险防范管理实施细则，完善业务工作流程，巩固内部监控机构，健全监督机制，强化制度落实。
4、稳步推进，工作开展初见成效。团区委周密部署、精心组织，按照要求积极稳妥地深入推进廉政风险防范管理工作，并取得了初步成效。一是廉政责任更加明确。开展廉政风险防范管理工作以来，团区委每个干部、每个部门通过对照职责查找风险点，认真梳理了自己的岗位职责、职权范围，在此基础上明确了党风廉政职责，促进了党风廉政责任制的落实和延伸；二是廉政教育更加有效。开展廉政风险防范管理工作使廉政教育重点在宣传、学习和正反两个方面教育的基础上，扩大到针对具体部门、人员，面对面、点对点的查找风险点，制定防范措施，进行廉政承诺，进一步强化了工作人员的廉政意识，拓宽了廉政教育的渠道。三是防范措施更加完善。在开展廉政风险防范管理工作中，工作人员在明确工作职责的基础上，针对查找出的风险点制定防范措施，强化了风险意识，堵塞了漏洞，有力促进了机关各项工作的开展。
四、加强班子建设，规范领导干部从政行为
2、认真召开民主生活会。以学习实践科学发展观为主题，围绕领导干部作风建设年等，先后召开两次民主生活会，积极开展了批评和自我批评，不护短、不遮掩、不怕痛，认真自查自纠了自身存在的问题与不足，并剖析
了思想根源。将整改措施在机关集中会议上向全体干部群众进行通报，请全体同志对整改情况进行监督和督促。
3、强化机关财务的内审监督工作。在总结奥运志愿者经费管理经验的基础上，进一步对机关经费特别是东城区“开天辟地”游行方阵组织训练经费进行管理，严格执行《东城区团委内部审计制度》，按照“活动前确定方案、活动中严格执行、活动后总结分析”的步骤进行落实，保证每一分钱都能物尽其用；认真实行中央提出的有关费用实行零增长的要求，从压缩精减会议、节能节电等入手，注重降低运行成本，做到厉行节约。
五、加强机关干部作风建设
1、加强调查研究，以调研促进机关党员干部作风建设。结合团工作实际，团区委领导班子成员带头深入基层开展调查研究。先后完善形成奥运志愿者成果转化、共青团组织青年人才工作思考、青年就业创业工作思考三篇调研文章。深入的调研工作，也带动了机关干部作风建设的深化。
2、强化“脚踏实地、求真务实”的意识。以承担东城区“开天辟地”游行方阵组织训练、彩车标语车训练等为依托，在大型活动中磨练和检验干部作风；通过开展定期的研讨活动，及时总结现有品牌工作经验，对薄弱工作进行研究分析，延伸团的工作职能，形成良好的学习氛围；通过坚持对全团工作完成情况的自检，对照全年重点项目计划书、常规工作折子将工作内容细化到月、到人，定期检查，及时督促落实。
六、2012年纪检监察工作思路
1、进一步强化政治纪律监督检查，确保科学发展观和党的方针政策得以认真贯彻落实。
2、进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线，扎实抓好机关干部廉洁自律和预防腐败工作。
3、进一步强化作风建设，牢固树立为青年成长成才服务的意识，切实提高服务水平和能力。
4、进一步强化监督职能，不断加大对机关领导干部的监督力度。
5、进一步加强自查检查，确保党风廉政建设责任制全面落实。
6、积极完成区纪委交办的各项任务。
