在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
公交管理人员工作感想篇一
时光如同指尖的流沙，无声无息，白驹过隙，蓦然回首时，那十多个昼夜的轮回以一种不同于以往的画面在脑海中浮现，还记得那天踏上南下长沙之路，心情中有激动混合着忐忑，有对未来的充满希望的憧憬，也有踏入社会第一步的隐忧。从大学迷幻的象牙塔中步入真实的社会，直面现实，有满腔的热血，也有不知所措的茫然。
在长沙培训的日子，艳阳高照，那些日子里，虽然有苦有累，有酸有甜，但是在一群来自五湖四海却有着相似经历的同龄人之中，心中却出奇的平静和温暖，茫茫人海中的不期而遇，让我们心中都充满感恩，永远记得九连，永远都不会忘记寝室的兄弟。
骄阳似火的训练场上我们挥汗如雨，却不曾叫苦叫累。身姿挺拔，眼神坚毅，动作标准，始终如一，只因为我们知道，在这踏入社会的第一步里，任何的退缩都如同在起跑线上就拱手认输，只因为我们知道，如果连在高温和炎热面前都无法自持，又如何能在纷纭变化光怪陆离的现实中站稳脚跟，只因为我们知道，硬铁百锻，方可铸神兵利器，厉兵千练，后乃成威武雄师，经历过风雨，才有灿烂的彩虹。
闲暇时分，我们畅谈理想，纵论古今，在“惟楚有才，于斯为盛”岳麓书院门前，隔着千年的时光感受古典文化的博大精深，感受一位位儒学大师点点滴滴积累下的深厚历史底蕴，在开国领袖曾经“指点江山，激扬文字”的橘子洲头，虽看不到万山红遍，层林尽染，却也遥想伟人心胸气魄，心向往之。
平心而论，在培训之前，看到“信和”二字，是颇有些不以为然的，以为无非又是一套形式主义的东西，然而，从信和学堂的司领导班子深入浅出的讲课，面对面传授经验指点迷津，到向陈超英同志学习的活动，体味这个伟大集
体中涌现出的先进行为，从鲁董事长在“第一堂课”上给我们讲到的五局的发展历史到“都江堰法则”、“七成定律”，至今仍是印象深刻，感受良多。我知道了“信和”这两个字，绝不只是无关痛痒的说词，而是五局凤凰涅槃，浴火重生的切身经验，“信和”这种文化，绝不是没有根本的杜撰，而是五局不断完善自我，超越自我，不断增强自身核心竞争力的坚实支柱，是五局一以贯之的做事风格和行为习惯。
从长沙北上济南，印象最深刻的是山东公司给我们精心准备的素质拓展，也许五局便是这种“于无声处听惊雷” 的风格，并不曾寄予多大希望的一天，却给了我们不一样的体验，“信任背摔”让我们知道自身心理的局限，“扫雷游戏”让我们突破思维上的定势，“高空断桥”让我们超越自我，而最后我们在规定的时间里，不借助任何远远不仅仅工具爬上原本根本不认为自己可以征服的四米多的“求生墙”的时候，那满心的喜悦，那几乎要涨破胸膛的自豪，那深沉的思考，那次素质拓展留给我们的精神财富，又岂止是“团队精神”区区四个字可以诠释的完全的。
如今，从济南到威海，来到项目部，也许是繁华落尽，但当一踏入这片属于我们的天地的时候，却由衷感受到一种踏实，一种安心，虽然相处的日子还短，但是每天师傅耐心的教导，资深同事们热情的帮忙，让刚从走出大学的更加认识到自己的青涩与浅薄，认识到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，必须将理论与实践联系起来，知行合一。
有人说过，岁月有时候是一把屠龙刀，能让有些人脱胎换骨，飞黄腾达，岁月有时候却是一把杀猪刀，会让有些人变成明日黄花。天下大事必作于细，我们相信，天道酬勤，只有调整好自己的心态，踏踏实实走好每一步，在五局的这片广阔天空中，洗净铅华，耐住寂寞,不断学习，不断进步的人，终究会十
年砥砺成名剑，大浪淘沙始见金，最终形成自己的核心竞争力，成为真正的可用之材。
公交管理人员工作感想篇二
入职感想
2014年11月份时收到新世的面试通知，当hr告诉我常熟新世电子时，脑子里一个大大的问号：新世？没听过······百度一下才知道原来是地球上最大的锂电池生产基地，一股强烈的向往感油然而生，便如约参加了面试，并且顺利的加入了新世大家庭。一转眼入职快三个月的时间了，正好凑这个机会谈谈感受。
来到新世首先的体验来自生活，在接触工作内容之前就会先熟悉生活区，有超市，快餐，医务室，收发室，放映室，桌球，台球，篮球等一系列生活娱乐设施，宿舍里还有空调，洗澡间，洗衣房，基本可以满足日常的生活需求。虽然食堂的饭菜吃起来有点艰苦，但都吃一遍之后还是可以找到偏好的口味，勉强可以接受。
作为tpm，在npi线忙活了两个多月，也多少有一些心得。
首先要善于沟通，以诚待人，以理服人。在我们新世这样职能制结构的公司中，各部门能否默契高效的配合直接决定新项目的进展速度和质量，而tpm的职责就是协调各个部门如ie、ae、me、fe、te、qe等有条不紊的完成各自的工作，掌握整个项目的进度。这就要求tpm具备高超的沟通力、协调力。面对各个年龄段，不同性格，不同特点的人，tpm需要寻找和不同人沟通的技巧，以保证正确有效的传达和安排下一步的工作。项目才能紧张有序的进行。说起来是这样，但是实际做起来非常不容易，因为每个人都有各自的立场和性格特点，有时我们会因为种种原因曲解彼此的意图，但是只要态度诚恳，以诚相待，我想一定会彼此理解，达成共同的目标。
其次，要有端正的工作态度。不知道是不是只有我这样比较奇葩的人才会在给老板的信中用一些网络用语什么的，说话态度也像唠家常一样，害我的直属上司被老板当众骂了一顿，现在想想还好笑。起初面对上司的提醒纠正还不以为然，但一段时间的工作之后才感受到工作的严肃和严谨性，因为身为工程人员，就要有做工程的态度。工程师的信是要有工程师的样子，不然轻浮的态度会使你的观点和证据变得没有说服力，很庆幸我的直属上司及时骂醒了我，也和组里另外一个上司教会我很多东西，建立了工程师的思维模式，有愿意教你东西还疼你爱护你的上司真的是一件很幸运的事，谢谢各位前辈们。
最后，要有一颗坚韧聪慧的心。刚出校门的孩子难免遇到不顺心的事。比如工作上遇到麻烦了，可以去请教前辈，前辈们还是比较乐于助人的，许多自己感觉没有头绪的事情在前辈的指导下都会找到方法；比如被上司骂了，也别气馁委屈，事后理智的想一想就会发现上司说的是有道理的，只是当时自己由于情绪问题才没有想清楚，有过几次之后每次被教育都会很坦然很仔细的听着，然后再细细的想其中蕴含的道理和方法，真的是忠言逆耳，久而久之之前的偏见也都消失不见了，取而代之的是越来越多的敬仰。
我们是刚加入新世的种子，从前辈们身上尽情的吸收营养吧，然后生根、发芽、结果、开花！
公交管理人员工作感想篇三
一名新员工的入职感想
（一）培训结束初上柜
从7月29号培训开始到结束，总共经历了45天。45天里认识了全省各兄弟行的新同事，大家共同度过了这一期的培训，在结束时也依依不舍，甚至分别时免不了痛哭流涕，有欢笑，有泪水，团队的精神也在培训期间被完美的展现。不仅如此，我们还系统的学习到了工行的业务知识，对工行有了一个更细致的了解，我们是幸运的，入职之初工行就为我们做足了准备，在以后的工作中将会使我们受益非浅。
在培训结束之后，我和另外3名同事回到了临沧，在经过两天的珠算培训之后，我到了临翔支行。这是一个全新的环境，告别了校园，告别了课堂，第一次站在了工作的地方，第一次以一个全新的角度来审视这个社会。要工作了，兴奋、紧张的情绪不断的充斥着我，我现在走到了防弹玻璃的后面，以不是客户的身份站在了柜台前。
在观察了老员工们业务操作几天之后，我们开始在老员工的督导之下开始上柜了。第一天上柜总是很紧张，尽力回想着在培训时模拟银行的操作流程，但是当第一个顾客把业务单递到我手中的时候，大脑却是一片空白，完全依靠着在一旁的老员工的指引完成了操作，切身感受到了实际上岗和模拟中的不同。原本简单的交易流程，却让我感觉到了心理素质的重要性。
模拟中，我们学到了交易代码，学习了交易流程，学会了四硬理念，却学不到经验。实际上柜能学到很多，它不仅让我必须严谨，也让我学会了严谨，并把它从工作中带到了生活中。平时可能有一些细节不会注意，但是经过这段时间的工作，在家里，物品也会摆放得井然有序，东西也都收拾在合适的地方，平时做事也变得规范。这真是个具有挑战性的工作，容不得半点差错。我必须每天不断的学习，不断的提高自己的业务能力，才能让自己胜任这份工作，做好这份工作，真正走到工作岗位上，才感觉到这是多么的不容易，同时，这也是对我们的一种磨练，只有在磨练中，我们才会成长，才会成为工行有用的人才。
不知不觉，10多天又过去了，常规业务操作开始熟练，可以独自应对客户，也没有了先前的那种紧张，在接到每一笔业务的时候，脑袋里也不会一片空白，浮现出的是交易流程，是在操作时需要注意的细节，不再那么手忙脚乱了。
不过，听老员工们说，工行业务日新月异，往往轮休一天回来，交易和流程就有新变化了。要学的，还多着呢！
一名新员工的入职感想
（二）知己知彼较长短
在十一的时候，偶然的机会和我们支行的杨行长一起到信用社去存钱。他让我用心观察信用社是如何办业务的，好好了解一下同业之间的差别和共同点，发现他行的优点和缺点，找出自己的优势和不足。我忽然想到“知己知彼，百战百胜”这八个字，工行一直在不断的创新、完善，才能领先于全国同业。
在观察信用社之后，我回想了以前去过的建行，农行等，并想到培训时老师提到的一些信息，再结合自己工作以来的感受，我有了以下几点想法。
先来说说信用社，信用社的经营环境相对比较简陋，设施和系统自然要落后工行许多，不过他们在点钱的时候井然有序，并且配了一些小盒子以便在点钱的时候使用，显得规范和系统，但同时我发现了两个非常不规范的地方，一：在客户汇款的时候没有让客户先填单子再交钱，而是先把钱接进去，然后再问客户汇多少钱，之后再填单子。二：大额汇款不做联网核查，只是在单子背面对客户的身份信息做了一个摘录。但同时想到平时我们做业务的时候联网核查不存在照片就必须要求客户出示辅助证件，否则就办不了业务，就显得工行的条件稍严了一些，首先，需要做联网核查的大交易往往都是大客户，外地客户不少，而联网核查不存在照片的不在少数，这就对这些大客户造成了很大的麻烦。其次，辅助证件是驾照，户口本，社保卡等，一个外地的客户是不可能随身携带户口本的，如果他没有驾照的话，那他基本上就办不了业务，这种情况下，我相信客户一定不会再选择工行。
再来说说建行，我每次一进到建行的大厅里，感觉到的就是规范、整洁、有序，柜台设计非常合理，基本看不到单据和线路，电脑位置摆放合理，客户看不到交易画面，并且宣传工作很到位，在大厅里有专门的贵金属展示柜台，里面虽然摆放得是仿真品，但是比起让客户看宣传手册要直观得多，也更便于让客户挑选自己喜欢的产品，虽然建行一直在模仿工行，最简单的例子就是工行的“银保通”，建行把字一换成了“盈宝通”，模仿能力极强，同时也说明金融产品是极易被模仿的，所以工行需要不断的走在前沿，不断的领先于其它银行，才能保证自己的竞争优势。
网银方面，我个人用过建行和工行的网银，在培训时听老师讲过招行的，听行长说过农行的，也听过华夏银行的。网银是未来发展的方向，是各个银行至关重要的“战略要地”。建行的网银，并没有什么突出的地方，界面显得不够直观，比起工行的，稍显逊色。而工行的网银，的确给我一个焕然一新的感觉，杨行长拿工行和农行的网银做了一个比喻：“工行的网银一进去，感觉到了一个大都市，并且有很好的路标和路牌，你能和轻松的找到自己需要到达的地方，而农行的，就像到了一个乡村里，只有一个单行线。”对这个比喻，我是有切身感受的。
上面说了那么多，最后小结一下。这段时间学到不少东西，心里也有了一些想法，算是个人的一些建议。首先，工行在有些流程上可能稍显得过紧了一些，联网核查人民银行规定在公民身份证号码与姓名一致，但不存在照片时，可继续办理业务，我认为在客户提供原件，并且号码与姓名相一致时，业务是可以继续办理的。其次，网点大厅里应该设有一些贵金属展示柜台，这可以大大的起到宣传我们贵金属产品的效果，我们的贵金属产品非常好，但是有些时候缺乏一些有效的宣传，以致很多客户对此不是很了解，再者，只是宣传手册上的图片，客户是很难有效的去了解。最后，柜面设置在一定程度上缺乏合理性，传单没有一个合适的位置摆放，电脑的角度因为桌柜的设计使得客户很容易就能看到交易画面，缺乏保密性，线路也没有有效的隐藏，而且网点可以配备一些在点钱的时候专用的小盒子，以便在点钱时候使用。
多学习，多注意，多观察，多了解，工作中，我们需要这些。机会是留给爱学习的人，有准备的人，所以，不伦平时工作有多繁忙，都要抽出时间来学习业务，学习知识，积极寻找自身的优点和不足。工作和生活其实是密不可分的，工作也是一种生活，保持良好的心态，去发现，去欣赏，把生活融入到工作中，把工作嵌入到生活中，就能把工作做好。最后，愿每一位同事都能够找到自己的所长，发挥出自己应有的那份光芒。
公交管理人员工作感想篇四
一名新入职大学生的工作感悟
坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。
两个月前，我怀揣着惊喜和对未来的无限憧憬，从我的家乡吉林来到了鞍山市公交第四汽车公司——我日前就职的单位，这是我大学毕业后的第一份工作，我对未来既担忧又充满希望。
佛说：“前世的五百次回眸，换来今生的一次擦肩而过。”鞍山—这座以钢铁闻名的城市，以前我只在高中地理书上听说过，如今，鬼使神差般地我就和这座小城结下了不解之缘。
作为一名刚步入社会的大学生，我和许多心怀梦想的应届毕业生一样，经常仰望天空，伸手触碰梦想，对未来充满无限的憧憬和期待。刚刚迈出校园，心中激情四射，信心满腹，希望有朝一日可以在自己的岗位上实现自己的抱负，能给公司的发展添砖加瓦。心中经常幻想：今天，我以四公司为荣；明天，四公司以我为傲。但是，要把梦想转变为现实，还有很长的路要走，必须脚踏实地，一步一个脚印。
沟通从张嘴开始。沟通的重要性不言而喻，好的沟通能力我相信是每个人最大的财富之一。入职以来，我试着和每一个遇到的同事打招呼，尽管带着很多的青涩和悸动，但一路走到现在，也希望能一直这样延续。
两个月的工作经历，让我对公交公司和广大公交人有了更深切的了解：虽然目前国家在倡导大力发展公交事业,但是公交公司仍面临着资金不足、车辆老、旧，职工待遇差等问题。但即使是在困难险阻面前，我们公交人仍然坚持努力工作，尤其是一线的司机师傅们更是起早贪黑，抵御着严寒，为市民平安出行带去便利。
在两个月的工作中，我也深刻的体会到了“手上有活，眼里有事，心里有人”的重要性。具体来说就是：第一、必须勤劳，不能投机取巧，应具有务实精神；第二、考虑问题应该全面，思维必须开阔，能看到自己该做什么，该怎么做，时刻把公司利益放在最高位置；第三、心中时刻装着领导，服从却不盲从。
作为一名新人，我知道我还有很多不足之处，需要学习的东西还有很多很多，所以在今后的工作中我会虚心向我的领导和同事们学习、请教，希望能够尽快熟悉自己的工作，为公司的发展添砖加瓦。
因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持。来到公交四公司，我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我工作两个月来的工作感受。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在四公司这方舞台里演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与四公司一起发展，与全体公交人一起用自己的青春和热血构筑公交公司美好的未来。
