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2012年经济局党风廉政建设工作总结

小编:

根据文件及相关要求,我局2012年的党风廉政建设工作,按照市、县、纪委的布置和要求,以“三个代表”重要思想为指导,以加快新型工业化进程为着力点,紧紧围绕全县工业经济工作目标,按照县纪委和政府廉政工作会议的安排部署,以深入开展学习实践科学发展观、创先争优和四项制度为契机,结合我局实际,狠抓落实,各项工作有了新的突破,取得了明显的成效,保证和促进了全县工业经济的健康发展。

(一)加强对党风廉政建设工作的组织领导。

(二)宣传教育方面。

开展了两次对《党章》、《党内监督条例》、《健立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等的集中学习活动,加强了廉政文化进企业的活动,把党风廉政建设教育纳入了学习实践科学发展观活动之中,对领导干部进行了两次警示教育。

(三)廉洁自律。

局领导干部首先带头自觉执行了中

央、省、市、县有关廉洁自律的有关规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和两个务必、八个坚持、八个反对、八项要求及集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,胡总书记提出的八个方面的良好作风和八荣八耻的活动。认真落实了“五必谈一约谈”和“三谈两述”制度和相关的工作纪律,参加了3个下属单位的民主生活会,按时、按质、按量地上报了局领导班子述廉、评廉民主生活会个人发言材料。

 

(四)执法纠风。

深入开展了学习实践科学发展观的活动,对全县工业经济坚持了科学发展,又好又快地发展,可持续发展的原则和理念。组织干部职工开展学习创先争优活动和四项制度建设活动,成立局学习创先争优活动领导小组,制定切实可行的实施方案,做到活动有计划、有措施、有总结,开展活动有声有色,取得很好的效果。在学习创先争优活动中,着力抓好学习调研、分析检查、整改落实各个环节工作,结合单位实际,**县经济局创先争优活动进行了公开承诺内容,把单位承诺的内容在单位网站上公开,党员进行了公开承诺,同时对外公开。按时上报相关材料及报表*。务求实效,通过开展活动,提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展。局党委成立了党风廉政建设暨纠正行业不正之风领导小组,制定了党风廉政建设实施方案,明确了分管领导和具体工作人员的职责,并与相关企业和局机关各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》,把反腐纠风和党风廉政建设任务分解到各科室及相关企业,对反腐纠风工作落实情况进行不定期的监督、检查、考核,深入开展了企业治乱减负和生产安全的专项整治工作。对县纪委布置的反腐纠风主要任务进行了有效的立项督查,局党委主要领导及其它委员,曾12次深入13个企业与企业共同研究保稳定、保增长、保生产经营安全和党风廉政建设的有关工作,由于工作的务实到位,致使本部门未出现不正之风现象,相关部门也未因不正之风而发生重大责任事故或恶性事件。

(五)抓好案件查处工作。

我局未设纪委和纪检组,同时也未出现瞒案不报,有案不查和压案不办的情况。对上级交办、转办的信访案以及群众的来信来访共38件次,均进行了认真的调查落实并

得到了圆满的解决,真正做到了件件有落实,事事有回音。

 

(六)制度建设。

做好党员、干部教育管理工作,加强了思想道德建设。3次集中组织了全局党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及本行业的专业知识,学习了党的十七届四中五中全会精神,学习了科学发展观和创先争优及效能政府四项制度。切实加加强了理想、信念、党性、党风、党纪、政纪、法规和廉洁从政教育,制定了党员干部行为规范,增强了党员干部拒腐防变的能力。对新任科室的领导进行了廉政谈话、廉政教育和廉政宣誓,建立和完善了局机关的学习长效机制,民主决策机制、党员联系群众机制、公开承诺机制、首问首办文明办公机制,责任追究制和*局内部《十二项规章制度》,推行了重大决策听证制、重要事项公示制、重点工作通报制、政务信息查询制和效能政府四项制度,进而使干部职工的宗旨意识、服务意识、大局意识、责任心和责任感得到了进一步提高,工作的积极性和主动性得到了增强,使整个机关形成了想干事、会干事、干好事的良好工作氛围,从而树立起了个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋的良好形象。但是,在标本兼治、综合治理,从源头上预防和治理腐败的措施上和制度上还要逐步完善和科学化。

(七)作风建设。

坚持和完善了民主生活会制度,把党性分析作为民主生活会的主要内容,把作风状况作为党性分析的重点内容,进而使作风建设取得了实效,全系统未出现乱议论、乱编造、乱告状的不良行为。

(八)监督管理。

认真贯彻执行了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,落实了民主制主原则,加强了各种监督,主要领导与相关人员进行了谈话,在民主生活会上进行了述职述廉报告。自觉和主动接受上级纪委和纪工委的监督,按要求上报了相关的材料。

(九)责任追究。

对本局各部门及相关单位和各部门党员已制定了党风廉政建设责任追究制和工作目标考核办法。由于未出现党风廉政建设方面的违纪违法事件,凡出现的急难热点问题均得到了全部解决,按照考核办法,对考核结果进行了兑现。

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