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表彰奖励制度篇一
二、评选范围
1、“格致杯”模范教师：教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中做出突出贡献的教师；
3、“知新杯”教坛新秀：新进教师教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中表现突出的。
4、“弘毅杯”模范职员：处室馆工作人员且表现优秀者。
三、评选条件
热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件：
2、“模范教师”：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出，所任教学科教学成绩优异。
3、“教坛新秀”：虚心学习先进教育教学理念，认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，教学年限不超过3年的新秀教师。
4、“模范职员”：全年全勤，无违法违纪现象，在处室馆工作中表现优秀且做出表率作用的职员。
四、评选办法和工作要求
表彰奖励制度篇二
各会员单位：
为促进房地产市场健康稳定发展，维持房地产市场秩序，倡导房地产企业的诚信行为，建立规范的诚信房地产企业考核评定工作机制，西安市房地产行业协会在会员单位范围内开展了xxx年度“西安市房地产诚信企业”的评选活动。
本次评选通过对企业的开发经营活动，尤其是对商品房销售、信息公示、房地产广告以及收费和服务对象的投诉等内容进行综合评定后，经研究评定决定对“西安高科集团高科房地产有限责任公司”等15家企业予以表彰。
名单如下(排名不分先后)：
xxx
希望获奖企业珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续在西安市房地产行业中发挥带头作用，树立诚信经营理念;营造房地产行业的新形象。同时希望其他房地产企业要向受表彰企业学习，在新的一年里，争先创优，创品牌、树形象，共同为建设美丽西安做出更大的贡献。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
表彰奖励制度篇三
公司各部门及下属各单位：
光阴荏苒，在忙忙碌碌中我们告别了充满挑战，奋发有为的xxx，迎来了充满希望，蓄势待发的20xx年。20xx年在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、认证等领域取得了喜人的成绩。煤改甲醇锅炉六月份已安装并取得证书；新的污水处理和环评十二月份已通过审定。国内的gmp复检也已正式通过。在此期间，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经民主推荐、公司组织评审，现对20xx年度优秀个人及研发贡献人员表彰决定如下：
一、优秀个人名单
（一）总部：xxx
（二）生产中心：xxx
二、先进集体：销售部
三、表彰奖励办法：
颁发荣誉证书及现金奖励。
希望受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，以实际行动来推动20xx全年各项工作任务的圆满完成。公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
表彰奖励制度篇四
一、学生单项比赛获奖中辅导教师的奖励（体育田径比赛除外）。
1、县级比赛：一等奖50元，二等奖40元，三等奖30元。
2、市级获奖每个等级加40元，省级每个等级加80元，国家级每个等级加120元。（不重复计奖）
3、指导学生发表>10元/篇，市级20元/篇，省级30元/篇，国家级50元/篇。
二、学生团体比赛获奖中辅导教师的奖励（体育田径比赛除外）
1、县级一等奖100元，二等奖60元，三等奖40元。
2、市级每个等级加50元，省级每个等级加100元，国家级每个等级加200元。
三、教师教学比赛获奖奖励政策和团体比赛获奖奖励政策按学生获奖标准奖励。
补充：
1、教师校级竞赛获奖，一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。
2、教师片级竞赛获奖：一等奖30元，二等奖20元，三等奖15元。
四、教师论文发表奖励，县级30元/篇，市级50元/篇，省级80元/篇，国家级120元/篇。（2000字以上）
五、体育田径比赛个人单项（学生）辅导教师只奖前三名，奖额参照以上第一条1、2点照半发放。
团体名次以教研组为单位从第六名起奖50元，每上一个名次加奖50元。
六、各类评先、评优奖励：校级先进30元，镇级先进50元，县级先进80元，省级先进120元。
七、以上奖励不重复，奖额靠高档。县里有奖学校不重奖，县里不奖学校奖，县里奖额不足，学校补足。
八、教学工作中有突出成就或特殊情况，由学校行政另行商定加奖。
九、所有获奖以文件或证书为准，各类获奖证书必须交至教务处，由教务处复印存档并发放各类奖励，无有效证明则不给予奖励。
表彰奖励制度篇五
为表彰先进，树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，特制订本办法。
本办法适用于公司全体中基层员工，高层领导不参与评选。
行政人事部负责组织优秀员工和先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选条件和评选办法，根据评选条件组织评选本单位内部优秀员工和先进员工，并将名单上报集团。
1、公司转正员工，截至评选日，在公司工作满半年以上人员；
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以内，迟到八次以下，无早退、旷工现象；
3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度；
4、工作认真负责、积极主动，服从整体安排，能配合完成各项工作任务，无较大的工作失误；
5、热爱集体、爱岗敬业、乐于助人、与公司同事相处融洽；
6、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率，改进工作方法，较好完成工作任务。
采取不记名方式投票，根据投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别产生优秀员工1人，先进员工2人。
对获奖人员通报表彰，同时颁发证书和奖金。
表彰奖励制度篇六
按公司统一方案，20xx年度自营店铺员工按以下方案发放年终奖。
1、导购试用期统一按1个月计，试用期不计算年终奖，如果某导购入职时间为20xx年6月15日，则转正时间为20xx年8月起，工龄系数为5/12；满1年的员工无试用期，工龄系数为12/12、
2、应发年终奖=基本工资×公司目标任务完成率（0、85）×工龄系数（导购，店长的基本工资均为700元）
3、例如：摩尔吴文平20xx年3月9入职，则计算8个月年终奖。
即：700元×0、85×8/12=397元
4、计算截止日期20xx年12月31日。
5、当月有违规、旷工的不计算当月年终奖。
20xx年元月份离职的不计算年终奖。
20xx年元月份在职员工每人发放标牌价398元的高端化妆镜1个。
各店铺员工由成都中心统一组织到成都进行联欢会餐，未参加会餐的员工每人发放50元年终会餐费。
表彰奖励制度篇七
一、会标
湘潭市庆祝中国_诞辰八十七周年暨表彰大会
二、时间地点
建议在6月28日(星期一)上午9：00在湘潭大剧院召开
三、大会议程
(大会开始前奏《迎宾曲》)
市委副书记、市长彭宪法主持
1、大会开始;
2、奏国际歌;
3、市委书记陈润儿同志讲话(市委政研室起草);
4、市委副书记张光荣同志宣读表彰决定;
5、颁奖;
6、奏(唱)《没有_员就没有新中国》
7、大会闭幕
(大会后市领导与获奖代表合影)
四、参加会议人员
1、表彰对象
2、市委，市人大会正、副主任，市政府正副市长，市政协正、副主席;市委、市政府巡视员、助理巡视员，湘潭军分区司令员。
3、离退休的老干部代表，各_主委、市工商联(总商会)会长。
4、各县市区委分管党群工作的副书记、组织部长、基层办主任。
5、市区内的大中型企业、大专院校党委书记或副书记、组织部长。
6、市直县团以上单位主要负责人及党员代表。
会议通知由市委办负总责，其中表彰对象分别由组织部、基层办负责通知。参加会议人员凭票入场、对号入座、领导带队，不得缺席。缺席、迟到者，由单位负责人向市委督查室说明原因。部队官兵、政法干警、工商、税务等执法人员一律着制服。
五、主席台就座人员
主席台安排2-3排座位。市委、市人大会主任、市政协主席在前排就座(应有市委老领导、老红军、老八路、老地下党员代表)
六、颁奖办法
表彰对象全部上台领奖。
七、准备工作大体安排
1、6月18日前宣布表彰对象;
2、6月25日前公示完毕
八、组织机构
表彰准备工作在部务会的领导下进行，市委组织部、基层办共同组织。市委、组织部长负总责。
