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社区卫生服务绩效考核方案

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社区卫生服务绩效考核方案
时间:2023-08-26 01:04:46     小编:
将各项社区卫生服务工作以各个社区为单位分管给个人,个人负责管辖本社区的各项社区卫生服务工作,包括以下几个方面:

一、慢病管理

完成高血压、糖尿病患者每个月随访一次,做好记录(记录到电脑),完成每日体检新发现的管辖社区的糖尿病、高血压病的建档工作。每季度组织管辖社区内高血压病或糖尿病患者知识讲座一次。

二、健康教育

每2个月深入管辖社区内开展户外健康知识、宣教活动1次。每个月为社区居民播放健康教育录象2次。

三、保健

1、 儿童保健

弄清楚管辖社区内0-6岁儿童数量,并取得联系,开展0-6岁儿童生长发育监测,对0-2岁使用小儿生长发育监测图,对2-6岁使用儿童保健卡。每半年深入管辖社区内的幼儿园、小学开展健康行为、卫生习惯等方面的健康知识讲课或宣教活动1次。每年组织管辖社区儿童体检1次。

2、 妇女保健

每季度组织管辖社区内妇女开展青春期性教育、妇科常见疾病孕产期保健等方面健康知识讲座1次。弄清楚管辖社区内现时孕妇及产妇数量,并取得联系,做好记录。对管辖社区内已知孕妇每月随访1次。对管辖社区内产妇产后、半个月、满月时各家访1次,指导产褥期卫生,并进行新生儿卡登记。

3、 老年保健

每季度组织管辖社区内老年人开展老年保健知识、老年常见病防治知识讲座1次。每季度在管辖社区内老年人集中地开展老年常见病预防户外宣传活动1次。

四、康复

弄清楚管辖社区内残障居民及数量,并取得联系。每年对社区内残障居民家访2次,并记录身体状况,给予功能评估和康复指导。

五、计划生育

每年在管辖社区内人口集中地开展计划生育服务1次。

慢病管理

1.完成高血压随访人数:___,次数:___

2.完成糖尿病随访人数:___,次数:___

3.电脑管理随访数据是否及时输入:是  否

4.全年完成新登记高血压人数:___,糖尿病人数:___

5.组织高血压、糖尿病知识讲座:第一季度:有  无     第二季度:有  无

                                第三季度:有  无     第四季度:有  无

20分

10分

5分

2分

3分

健康教育

6.每2个月完成1次健康教育宣教活动:是  否

7.每月完成为社区居民播放健康教育录象2次:是  否

4分

2分

 

保 

健 

工 

儿童保健

8.已管理0-6岁儿童数量:___,都取得联系:是  否

9.用0-2岁小儿生长发育监测图人数:___,2-6岁儿童使用儿童保健卡人数:___

10.完成儿童健康宣教活动次数:___

11.每年组织社区儿童体检1次:是  否,对受检儿童填写儿童保健卡:有  无

6分

4分

 

2分

3分

妇女保健

12.已管理孕妇人数:___,产妇人数:___,都取得联系:是  否

13.完成对已管理孕妇每月随访1次:是  否

14.完成对产妇产后家访3次:是  否

15.完成每季度组织社区妇女保健知识讲座1次:是  否

10分

3分

3分

3分

老年保健

16.完成组织老年保健知识讲课1次:是  否

17.完成每季度老年常见病户外宣传活动1次:是  否

3分

2分

康复

18.已完成管理残障居民人数:___,都取得联系:是  否

19.完成每年对残障居民家访2次:是  否,记录完整:是  否

8分

12分

计划生育

20.每年开展计划生育服务1次:是  否

4分

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确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编精心......
员工绩效考核实施方案
发布时间:2023-04-09
一、 考核目的:规范和提高员工的服务意识、服务标准,通过考核提升员工的工作能力、工作积极性,利用经济这一杠杆作用,推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高,确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。.........
销售绩效考核方案(五篇)
发布时间:2023-02-03
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?以下是小编给大家介绍的方案范文......
绩效考核方案(通用7篇)
发布时间:2023-05-24
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?下面是小编为大......
2023年乡镇卫生院绩效考核实施方案(精选11篇)
发布时间:2023-07-06
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是......
最新业务绩效考核与薪酬方案 业务员考核方案及明细(四篇)
发布时间:2023-07-22
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢......
最新医院人员绩效考核方案 公立医院绩效工资考核方案(12篇)
发布时间:2023-08-04
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的方案范文,仅供......
最新企业绩效考核实施方案 企业管理人员绩效考核方案(5篇)
发布时间:2023-04-20
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的格式和要求是......
最新绩效考核方案制定流程 绩效考核方案具体实施内容(七篇)
发布时间:2023-07-05
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编给大家介......
最新员工绩效考核及奖金分配方案 绩效考核与薪酬方案(五篇)
发布时间:2023-07-25
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是小编帮大家整理的......
2023年绩效考核方案设计思路 绩效考核方案包括哪些内容(8篇)
发布时间:2023-05-24
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以......
2023年绩效考核方案制定流程 绩效考核方案具体实施内容(5篇)
发布时间:2023-03-13
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?接下......