加强干部作风建设是优化经济社会发展软环境的突破口
当前，在**爬坡过坎的关键时期，特别是在经济寒流的冲击下做热做暖**小气候，提高各级干部服务发展的意识、能力和水平是突破口。我们要以扎实开展“干部作风建设年”活动为契机，转变作风，提高办事效率，打好环境这张“王牌”， 努力把**建设成环渤海地区“审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意”的最佳商务城市，从而吸纳和承载更多生产要素，加快**争先跨越。
优化经济社会发展软环境关键在改进干部作风。加强软环境建设不能自以为是、自我陶醉。软环境建设得好不好要看能不能减少投资者的创业、投资、建设、生产、经营的综合成本和提升创造利润的价值空间；好不好要看与其他竞争地区相比是否具有竞争优势；好不好要看本地企业家与外来投资者的评价和投资行动。各级各部门必须结合自身工作，深入查找与新的发展任务和要求不适应的思想观念、精神状态、体制机制等影响作风转变的问题，勇于自我革命，下决心、下重手推进干部作风建设。
转变干部作风，加强党性修养是保障。要有针对性加强干部思想建设，着力强化干部的宗旨意识、责任意识、创新意识、实干意识和纪律意识，努力打造一支“真心实意、真才实学、真抓实干”的干部队伍。做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求体现在实际行动上；真正把科学发展观落实到具体工作中。
转变干部作风，用硬措施规范干部行为是前提。通过建立公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制，切实把公务员的履职行为纳入制度化、规范化轨道。进一步深化行政审批制度改革，积极推行阳光政务，严格规范行政执法行为，推进中层干部轮岗交流，加大明察暗访工作力度，大力开展专项整治工作，切实减轻企业负担，认真解决损害群众利益的突出问题。
转变干部作风，在实际工作中锤炼良好作风是关键。帮助企业和创业者解决资金、人才、技术等困难；急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决项目建设中各种实际问题；深入基层、深入农村，为农民发家致富、新农村建设出力、献策；千方百计扩大就业，解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题。广大党员干部在真诚为企业、为基层、为群众服好务中，思想、品质会得到磨练和提高，良好作风将逐渐形成。
