近年来，**市卫生局在市委、市政府和省卫生厅的正确领导下，牢固树立科学发展观，以维护民生健康为己任，以建设人民满意的公务员集体为目标，紧紧围绕**经济社会发展大局, 视点聚集看病就医的热点难点问题，着力打造卫生干部人才队伍，不断提升服务素能水平，创新思路、凝心聚力、真抓实干，克难攻坚，实现了卫生事业又好又快发展。
一、重心下移，完善体系，率先在全国实现新农合制度全覆盖
二、革新举措，试点先行，“片医负责制”社区卫生服务新模式为人民群众提供安全价廉的卫生服务
三、反应敏锐，冲锋在前，圆满完成xx汶川大地震等突发公共卫生事件医疗救治任务
四、科学规划，加大投入，医疗卫生服务能力得到显着扩增
五、人才强卫，科技兴医，卫生人才队伍建设和科技创新能力不断增强
大力实施“人才强卫”战略和“五个三”工程（三年内引进300名博士或副高以上职称的高端人才，培养300名管理干部或技术骨干导师制人才，培养3000名基层医疗卫生专业技术人员），组织市属医疗卫生单位到全国高校开展博士人才引进活动；设立“博士创业、科技创新、重点专科建设”三项基金，从医疗技术、科研学术和专科建设等方面实现突破；制定出台《**市医学高端人才培养实施办法》，20**年选派31名管理和技术人员到国内外进行高端培养。在全市卫生系统形成围绕高端管理、专科建设、学术前沿的“人才集聚效应”。
六、丰富载体，延伸服务，着力构建便民爱民服务平台
全面启动以“贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主旨，以开通“**卫生健康服务车”、开办“**卫生健康大讲堂”、开展“**市医疗卫生义诊服务和宣传活动月”为内容的“万名医护送健康”服务活动，目前，已发放健康宣传书籍60多万本，并面向社会群众开展居民健康讲座，受众达50000
七、开拓思路，凝心聚力，创建人民满意的“六型”机关
八、创新机制，公平公开，营造风清气正的干部选拔环境
目前，市卫生局班子团结，廉洁自律，作风公道正派，决策科学民主，制度健全完善，凝聚力和战斗力强。20**年，局党委按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，采用“四推荐一考试一票决”的方法，公开选拔15名机关中层干部。在本次竞岗交流中，局党委坚持公开、公平、公正的原则，真正把人品正、操真心、讲科学、业务精、勇创新、威信高的优秀年轻干部提拔到中层领导岗位，局党委选人用人的公信度进一步提高。调整后正副职的气质特点、能力结构、知识层次、年龄比例搭配更加合理，干部干事创业的积极性进一步增强。
九、突出重点，综合治理，党风廉政建设和反腐纠风工作成效显着
深入开展党风廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的免疫力。组织全系统2600余名干部职工认真学习了《建立健
十、典型引路，弘扬正气，行业作风和形象明显提升
