2004年是极其不平凡的一年,是具有重大转折意义的一年。按照“一年做实,两年做强,三年做大”的三步走战略,我们紧密结合***实际,坚定不移地走自己的路,创出了“五个历史最好水平”,顺利完成第一步“一年做实”的奋斗目标,实现了历史性的跨越,为今年进一步做强奠定了坚实的基础。

煤炭产销量创出矿区历史最好水平。全年煤炭产量550.6万吨,比去年超产180万吨,同比增长48.6%;煤炭销量551.3万吨,同比增长49.8%。企业经济总量的增长速度创出矿区历史最好水平。全年总产值13亿元,同比增长85.7%。

今天这次大会,就是要通过回顾总结一年来的工作,大张旗鼓地表彰先进,在全矿区大力弘扬勇于改革、乐于奉献、敢于领先一步的时代精神;通过举行12个单位的经营承包合同签字仪式,促使公司上下、全体员工进一步认清形势,明确目标,统一思想,增强信心,本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料为实现“三步走”战略的第二步奋斗目标、开创***集团各项工作的全新局面而努力奋斗。借此机会,我首先代表集团公司党政工向大会表彰的文明单位、先进部室、六好区队、先进班组、劳动模范、先进生产(工作)者表示热烈的祝贺,向集团公司广大员工、家属致以亲切的问候!

一、围绕发展补课做实,再现经济发展排头兵的风采

一是突出“发展”主题,激活集团公司的发展潜力

***集团是一家拥有资产近30亿元的省管国有大型企业,也是全国唯一的海滨矿区,理应在经济发展中发挥更大的作用。一年来,我们始终牢记三个代表,时刻把振兴企业的责任放在首位。

---坚持以解放思想为先导,突破落后思想观念的束缚,精心谋划企业发展蓝图。一年来,我们以学习贯彻党的十六大精神为主题,先后开展了四次思想大解放集中教育活动,使矿区上下在“要不要发展”和“如何发展”两个关键问题上统一了思想认识,确立了“一个发展主题,四项创新举措”的发展思路;按照“一年做实、两年做强、三年做大”的三步走战略,制定了“135”奋斗目标和“1551”远景规划。新规划,新举措,新目标,使广大员工看到了***集团未来的发展前景,激发了广大员工的积极性,在全矿区掀起了新一轮的发展高潮。

---坚持机制创新,突破管理机制和体制的束缚,构建企业大发展的框架。发展需要观念的更新,更需要制度的保证。我们坚持把机制创新放在重要位置上。3月30日,按照规范的公司制模式,顺利完成了公司制改造,形成了规范的法人治理结构。全面推行主辅分离、辅业改制,通过实行“一条线”专业化管理和煤业公司内部主辅分离,先后有4000多人从煤炭主业中剥离出去。股份制改造起步快、效果好,已经有3个非煤厂点完成了股份制改造;以职工持股会参股的形式,分别组建了热电有限公司、矿山设备租赁公司;1月8日,集团公司工程处又完成了公司制改造,成立了***集团工程建设有限公司,标志着***集团主辅分离、辅业改制迈出了重要的一步。稳步推进三项制度改革,全面推行管理人员聘任制,打破“干部身份终身制”;改革劳动用工制度,实行新人新办法,凡是从7月1日开始进入企业的员工,一律与公司签订劳务协议,从源头上解决国有企业人员负担问题;按照“效益优先、兼顾公平”的原则,改革工资分配制度,拉开分配差距和档次,调动了各个层面的工作积极性。

二是做好“补课”文章,优化集团公司的发展环境

安全生产是企业的最大效益,直接关系到每个员工及其家庭的切身利益。一年来,投入到煤炭主业的资金已经达到1.8亿多元,先后为各矿更新了全部液压支柱、风水管路,增添了安全监测、矿车皮带和综掘综放等设备,加快了北皂矿海域工程勘探开发、北皂矿东风井建设、北皂矿井口改造和梁家矿生产系统改造工程等一系列重大工程,解决了长期以来的安全生产欠帐问题和井下装备机械化问题,为确保安全生产创造了必要条件。

三是落实“做实”任务,夯实集团公司大发展的基础

上述成绩,是公司广大员工共同努力的结果,其中凝聚着先进模范的心血和汗水。为此,我代表集团公司党政工团组织,向付出辛勤劳动、做出突出贡献的各级各类先进模范人物,向无私奉献、一心支持集团公司发展的广大员工、家属和离退休老同志致以崇高的敬意!

二、突出改革进取奉献,激发加快发展的精神动力

企业要发展,人的要素是第一位的。前不久召开的中央经济工作会议,进一步确立了“以人为本”的发展理念。在过去一年工作中,公司上下、各条战线都涌现出一大批先进集体和先进个人,今天受到表彰的各类先进就是其中的优秀代表。各级党政工组织和各系统各单位,要利用各种宣传阵地和工具,大力宣传先模精神,以先进为榜样,抓住机遇,比学赶超,最大限度地发挥每个人的积极性,最大限度地挖掘生产潜能,为加快发展开好头、起好步,为实现全年目标创造必要的条件。

三是面对企业需要,勇于无私奉献。时代需要奉献精神,企业的振兴发展同样需要广大员工的奉献精神;虽然社会在不停地变化,但无私奉献的精神永远不会过时。这是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的可靠保证。***矿综采队长台沐强同志带领全队员工一年产煤260万吨,同比增加36%,成为煤业公司的“明星区队”;**煤矿综掘队长吕世群同志以10107米的优异成绩,创造了***矿区第一个“万米掘进队”;**矿新工人李开营入矿只有一年的时间,亲身经历集团公司的发展变化,立志在煤矿干出一番事业,高质量地完成本职工作,成为新工人中的状元,使我们看到了***矿的未来。本年度的先进模范,是在民主推荐、层层选拔的基础上产生的,具有广泛的群众基础和令人信服的工作业绩。在他们中间,有郑学军、陈西树、孙燕胜、张新军等生产骨干,还有李桂春、王俊江、吴启军等各条战线上的优秀代表。他们的先进事迹,充分体现了企业的精神风貌,代表了时代的发展要求。希望广大员工都要学先进、争先进,以坚定的信心和饱满的热情投身到***集团大发展的宏伟事业中去,努力开创各项工作新局面。

三、抓住难得历史机遇,掀起提前翻两番的新高潮

要完成全年任务,实现我们的奋斗目标,需要公司上下、广大员工增强忧患意识,居安思危,艰苦奋斗;更需要各类先进模范继续发扬过去的好传统好作风,团结带领广大员工去迎接新的挑战,夺取新的胜利。希望受到表彰的先进模范增强责任意识,不辱使命,勇挑重担,充分发挥模范带头作用。

2、要进一步深化改革,转机建制,建立和完善适应市场经济要求的现代管理机制。

劳动模范和先进工作者,要始终站在时代的前列,敢于创新,勇于创新。2005年,集团公司将按照中央和省委省政府对国企改革的要求,以主辅分离、辅业改制和政策性破产为重点,加快改革步伐,进一步理顺企业的经营机制、管理格局和运行机制,增强企业的核心竞争力;本着搞活、发展的原则,对年销售收入1000万元的经济实体实行股份制改造;对物业范畴的经济实体,一律实行民营模式,推向市场,放开经营;全面推行公务用车改革,改革现行福利制度,提高员工生活质量;放开搞活人才市场,实行双向选择,自由流动,尽快创造一个人尽其才、才尽其用的良好环境。

改革能否成功,不仅关系当前工作,而且直接影响今后的长远发展,与我们每个员工的切身利益息息相关。作为全矿区的先进模范,要发挥好表率作用,充分认识改革改制重要意义,当好企业改革的排头兵,带头做好员工的思想教育工作,提高广大员工的承受力,引导员工正确处理改革与发展、企业与个人之间的利益关系,服从大局,支持改革,保证改革改制的顺利进行。

3、要进一步明确目标,落实责任,确保实现各项工作开门红。

一个好的开局,对完成全年工作任务十分重要。要完成预定的奋斗目标,需要我们一步一个脚印地去努力、去奋斗。元月份,各单位一是要抓住当前市场机遇,克服节日多、员工思想比较活跃等实际困难,开足马力,加速发展。今年元旦,我到洼里矿下井,发现洼里矿的干部职工精神饱满、信心十足,全年工作超前规划、措施得力,一季度决心生产原煤24万吨。希望其他单位要学习洼里矿的这种精神,使元月份开门红真正红起来,为全年工作争取主动。二是要充分认识春节期间安全工作的重要性和特殊性,超前教育,超前预防,超前管理,确保春节期间的安全生产。三是要认真抓好各级领导班子建设。按照公司纪委《关于春节期间加强党风廉政建设,严禁铺张浪费行为的通知》要求,抓好春节期间的党风廉政建设,坚决制止请客送礼、大吃大喝等各种不良风气;要认真抓好领导班子绩效考核工作,加强对各级领导干部的监督检查,及时查禁各种违法违纪行为,在员工群众中树立起干事创业、清正廉洁的干部形象;要进一步深入开展企业文化和学习型企业“双建塑”活动,不断提升企业素质。四是要坚持立党为公,执政为民,时刻把员工的冷暖放在心上,认真抓好节日走访慰问活动,关心和帮助困难员工和弱势群体,确保每一个员工都能过一个欢乐详和、幸福美满的春节。五是要切实维护安定团结的政治局面。各级党组织要认真排查各种不稳定因素,提前做好疏导化解工作,把问题解决在基层、解决在萌芽状态,防止任何不负责的行为,保证全矿区政治稳定;龙海分局、护卫支队要与各单位紧密配合,加强治安保卫工作,抓好防火防盗和交通安全,研究制定应对突发事件的处置预案,常备不懈,保证广大员工、家属过上一个安全放心的春节。六是要抓好首届二次职代会的筹备工作,组织员工开展合理化建议活动,广泛征集代表提案,认真听取员工呼声,为集团公司的发展献计献策,群策群力,认真履行好企业主人翁的神圣职责。

同志们,新的一年是充满希望的一年。我们前进的道路虽然不会一帆风顺,但我们始终充满必胜的信心和决心。希望同志们在新的一年里大展宏图,在新的更广阔的领域里展露才华,始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气,以新的精神状态、新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象,共创我们的幸福生活和美好未来。

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