在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇一
1.1 制定项目招商计划，包括业态布局、租户组合等。编制开业后年度租赁计划和预算。
1.2 定期审核项目业态定位可行性，提出业态改善方案
1.3 根据项目实际经营状况，适时调整租赁策略、业态配比及租户组合，对租金收益做敏感性分析
1.4 带领招商团队完成公司布置的租赁任务
2. 项目租赁管理和监控
2.1 协调商户在进场阶段与公司其他部门的工作。
3. 开发、积累及维护优良租户
3.1 建立租户资源数据库，为项目引入合适及优秀的租户
3.2 搜集各类品牌动态及市场租赁行情，积累市场数据
3.3 与潜在租户洽谈，积累商户资源，获取优惠合作条件
3.4 向非项目需要的新客户介绍公司及项目情况，更新信息，获取其它合作机会
4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系
4.1 同总部保持良好沟通
4.2 协调配合招商部与项目内其他团队、与总部团队的工作，保证良好协作关系。
5. 团队建设、激励考核、培训部署
5.1 按照公司规章制度，管理项目招商团队
5.2 为下属设定绩效标准，建立公正合理的考核办法与激励机制，团队实行公平公正的优胜劣汰管理制度
5.3 加强团队建设，适时制定培训计划和团队建设活动，以提高团队的核心竞争力
6. 完成上级交办的其他工作
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇二
1全面负责招商部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;
2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;
3、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;
4、负责对招商各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、合同审核;
5、负责本部门员工业务培训及考核工作;
6、负责制定招商部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;
7、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;
8、主持每周例会，总结与检查阶段工作，做好下周工作的目标及任务计划;
9、定期召开招商部工作总结会议，及时向上级汇报工作进展情况;
10、做好情报收集和分析工作，包括项目的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作并及时呈报总经理。
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇三
1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;
2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;
3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;
4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;
5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;
6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;
7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;
8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;
9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;
10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇四
职责：
1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力;
2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员;
3.组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案;
4.并完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.有团队协作精神，善于挑战。
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力;
3.具备一定的市场分析及判断能力;
4.有责任心，能承受较大的工作压力。
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇五
职责：
1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)
2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;
3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;
4. 负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;
5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;
任职要求：
1. 全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。
2.商业地产招商工作经历5年及以上;
3.拥有指定业态丰富品牌资源;
4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;
5.熟练使用cad及其他办公软件;
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇六
职责：
1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成;
2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈
2、制定招商计划，完成招商工作;
4、每月招商情况的统计和上报;
5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;
6、起草各类招商协议
7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。
任职资格：
1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;
4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇七
1. 负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;
2. 负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;
3. 负责本中心员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;
4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;
5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;
6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
7. 负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;
8. 负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
9. 负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;
10. 负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动;
11. 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;
12. 商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态;
13. 主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评;
14. 处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作;
15. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展);
16. 与财务部门协调租金收取;
17. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益;
18. 严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律;
19. 在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私;
20. 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节;
21. 定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况;
22. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;
23. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报领导;
24. 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议;
25. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇八
职责：
1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;
2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;
3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;
6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。
任职要求：
1、 学历不限，男女不限;
2、 有3-5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;
3、 熟悉单店及区域代理加盟运营模式;
4、 能够做商务培训;
5、 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;
6、 良好的团队合作精神和责任感。
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇九
1.、根据年度经营任务及目标，全面负责招商部租赁管理工作;
2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;
3、根据市场调查和项目的特征，制定办公楼租赁计划并实施;
4、带领团队开拓市场，完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;
5、负责全程签约及谈判过程，及时分析相关数据，有效控制风险;
6、协调内部各部门与租赁相关的工作，建立良好的内部合作关系。
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇十
职责：
1、收集行业内客户信息，并进行筛选;
2、电话介绍公司情况，了解客户需求，并邀约面谈;
3、拜访有潜在需求的参展客户，介绍与推广公司办展理念及办展优势;
4、促成合格的参展商参展，并顺利签定合作协议;
5、维护客户关系，及时解决客户疑惑或问题，并促成长期合作;
6、不断学习和提高工作能力和展会相关知识，以提升工作质量。
任职资格：
1、具备展会工作经验或家具行业工作经验或销售类工作经验3年以上;
2、具备沟通能力、学习能力、谈判能力;
3、形象气质良好有亲和力;
4、大专以上学历，其他条件突出者学历可放宽
招商总监岗位职责要求 招商总监岗位职责和任职要求篇十一
职责:
1、根据公司招商规划，完成招商工作;
2、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同;
4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中，发现和处理问题;
5、负责制订各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展;
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;
7、负责招商部的日常经营管理，协调沟通商户关系;
8、区域市场的开发及管理，适时策划、组织、实施各类推广活动;
9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
岗位要求:
1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;
2、受过市场营销、中医健康管理知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训;
3、具备至少3年以上同等岗位工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源者优先考虑;
4、对市场营销工作有较深刻认知;
6、有良好的市场判断能力和开拓能力，极强的组织管理能力;
7、较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神。
