在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
行政经理工作范围篇一
2、协助各部门进行培训工作;
3、员工关系及团队建设工作;
4、员工发展及绩效考评工作;
5、日常行政管理：负责公司日常行政事务及日常文件管理;
6、档案管理：负责客户资料的整理、归档、入库、保管;
7、固定资产管理：负责固定资产的入库登记、定期盘点、报表制作及系统维护。
8、印章管理。
行政经理工作范围篇二
1、负责公司行政的日常管理工作;
2、负责公司接待;
3、制定公司行政管理制度并监督执行;
4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
5、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理;
6、其他领导交办的工作。
行政经理工作范围篇三
1、组织并参与制定公司人员招聘经营计划，预算方案。
2、完善并监督执行部门人员需求制度，帮助各部门制定招聘计划，编制年度招聘计划表。
3、负责建立、维护与管理各类招聘渠道。
4、收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选;负责安排应聘人员面试工作，并确定候选人;负责统筹安排校园招聘执行，并提出改进建议。
5、补充和完善各部门、各岗位职责。
6、负责制定员工年度培训计划并实施;组织并实施新员工入职培训;建立员工培训档案;负责跟进岗前、岗中培训;对培训结果进行考核、分析和反馈。
行政经理工作范围篇四
1.公司行政管理规定的制定及监督实施;
2.公司区域日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;
3.服务及各类办公室突发事件的协调处理;
4.负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;
5.公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;
6.公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;
7.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;
8.完成公司领导交办其他工作任务。
9.负责区域办公区域的处理。
行政经理工作范围篇五
1、在公司领导下，全面负责太原区域的行政人事管理工作;
2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行;
3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作;
4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;
5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本;
6、负责推进企业文化的建设工作，落实团队建设、企业精神的宣贯等工作;
7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划;
8、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等;
9、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;
行政经理工作范围篇六
1、依据行政部年度工作计划，制订本区域及个人年度/季度/月度工作计划;;
2、店面日常工作对接;
3、负责管辖区域行政的分工与配置，监督和管理所属人员管辖区域的各项工作;
4、负责管辖区域的的日常事务管理工作，完成本区域行政人员的工作考核;
5、行政团队建设，人员招聘及培训，日常工作指导
6、会议筹备与会务管理
行政经理工作范围篇七
1、根据劳动法规及公司的经营状况，健全与完善人力行政管理制度并组织实施，以规范企业人事行政管理
2、根据公司年度的战略指标，制定部门各阶段的工作计划并落实执行，以有效支撑部门年度目标的实现
3、根据企业经营状况，协助制定人力资源战略规划
4、根据企业的组织架构及经营目标，组织各项招聘管理工作的开展，以满足各阶段的用工需求
5、培训、绩效、薪酬的管理
6、劳动关系管理
7、负责行政后勤保障工作
8、安全管理工作
行政经理工作范围篇八
1、组织制定公司行政管理规章制度及督促制度的贯彻执行，建立与完善行政管理体系。
2、公司日常会议、接待活动的组织协调;
3、组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
4、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。
5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理;
6、负责餐厅的管理工作，做好公司车辆的日常调度管理;
7、做好行政管理的成本控制。
