人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
行政的职责范围篇一
2、负责来访客户的接待和引见;
3、负责信件、快递、报纸的接收和派发;
4、配合人事主管通知候选人面试及办理新员工入职手续;
5、协助上级完成招聘工作包括：简历筛选、简历搜索、招聘预约、面试接待等;
6、负责员工入职、离职的相关手续办理，员工劳动合同的签订、续签手续;
7、负责公司资产配置(办公设备、办公用品等)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;
8、负责来访客户的接待和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的形象代表。
9、有招聘或员工关系经验者优先考虑。
10、非机密性文件的管理。
行政的职责范围篇二
1、依据公司的发展目标，全面统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理制度，
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
4、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置;有较好的人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持;
5、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的;
6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系;
7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告，并作出相关工作指导;
8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。
9、完成领导交代的其他任务工作等
行政的职责范围篇三
1、负责一线员工招聘，办理员工入职、离职、调任等手续;
2、负责办公行政、食堂后勤等工作;
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4、负责办理员工社会保险;
5、负责行政流程发起及审核;
6、负责薪资核算及相关人事流程发起;
7、负责办公后勤的基础性工作
8、领导交办的其他事项。
行政的职责范围篇四
1、公司环境卫生管理，美化策划与实施;安排值班人员、清洁工工作;
2、基建项目报价、建设跟进和维护;办公场地通用设备的采购、维护保养;
3、办公用品年度预算，实施采购、费用汇总，每月编制收发结存表;
4、员工出差报销制单，接待客户、办理酒店、机票等租订工作;
5、劳动保护用品(包括工衣、药品等)发放管理;
6、公司内部各部门之间的协调;
7、部门档案管理、信息沟通、企业文化活动开展。
行政的职责范围篇五
1.负责公司行政费用报销;
2.员工入职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责对新员工进行企业制度与文化工作培训工作;
5.考勤工作核对
6.完成领导安排的其它工作
行政的职责范围篇六
1.在部门领导安排下，执行人事的相关工作。
2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，完成护理院的人员入、转、离、调手续。
3.联系对接第三方渠道，保证第三方护工人员的人数编制稳定。
4.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。
5.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
6.证照的年结审核等 。
7.领导交办的其他任务
行政的职责范围篇七
1、负责协助行政资产运营人员完成园区日常行政资产下单采购、询价等相关工作;
2、负责行政资产的仓库管理：出库、入库、盘点、报废等相关工作 ;
3、负责新增资产到货后，进行资产接收、验收、发放、资产标签号黏贴工作 ;
4、确保资产正常使用，各类资产(电子类、家电类)维修对接，损坏资产及时报修跟进闭环 ;
5、完成资产预算的执行情况跟进与评估 ;
6、参与行政资产及相关财务数据报表的统计和整理工作 ;
7、完成上级交办的其他工作。
行政的职责范围篇八
1、负责公司前台接待及电话转接，接待来访客人;
2、收发传真，复印文档，收发信件、文件等;
3、文档资料整理存放，报刊管理;
4、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;
5、预定火车票、飞机票;
6、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计;
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，固定资产管理;
8、维护公司日常办公秩序和办公环境;
9、与物业等相关部门的沟通工作;
10、完成领导安排的其他临时工作。
