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理念文化——企业文化的主心骨

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理念文化——企业文化的主心骨
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高崇机构关于企业文化的认识>>>>>>

企业文化也就是组织文化,是一个组织由其理念、行为、视觉等组成为其特有的文化形象和氛围。是一种定性的范畴。

本文发表于博锐|boraid|

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

企业文化是一个助推器,是企业的灵魂,是推动企业发展的助推器。

企业文化包含着非常丰富的内涵和范畴,

企业文化的核心就是企业的理想宗旨和价值观念问题。

美国学者约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特认为:企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。

特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪认为:企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。

总之,企业文化是企业管理系统理论的一部分。企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设

企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

IBM公司即美国国际商用机器公司的信条就是“IBM就意味着最佳服务”。因为他们懂得,优质服务是顾客最需要的。这不能不说是IBM公司多年来一直取得成功的一个奥秘。

企业文化设计的首要问题是企业必须从文化和发展的角度,从社会和竞争的角度,对自己进行定位,并以此为依据,认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向,使之演绎为宗旨、精神的文化氛围。

高崇机构关于企业文化导入目的的认识>>>>>>

企业文化导入的具有必要的目的——

1.传播、树立品牌,品牌的知名度、忠诚度,进而实现品牌的横向、纵向扩张,树立品牌地位;

2.通过品牌的树立和巩固,利用品牌的优势地位,推进品牌运营战略规划的全面实施;

3.借助中国文化的导入,实现人本与自然的完美结合;

4.借助品牌文化的翅膀,整合品牌的优劣势,突破实现品牌战略目标。

高崇机构关于企业文化的理念文化诠释>>>>>>

理念文化其实就是理念识别系统的一个部分,是企业文化的上层建筑,就是基于文化层面的企业文化体系范畴。可以分解为企业精神、企业宗旨、企业价值观等。

理念文化是企业文化的主心骨。因为任何品牌一开始都已经在定位、延伸自己的理念文化。也就是企业精神,比如私营企业的精神可能最初就是老板的精神,都是以老板的经营意向、精神为依托的。理念文化是从企业CIS战略版块之一的理念识别系统延伸、演绎出来的,是基于理念识别系统进行提炼、浓缩、延伸的企业文化范畴。理念识别(MI)是最高决策层,是导入文化的原动力,是企业的精神所在。它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨,MI也是一种符号,是一种企业理念文化的识别符号。当此符号发挥有效功能时,无形中对员工产生潜移默化、教导的作用,使员工能肯定自己在公司工作的意义,进而提高士气。

理念文化可以从企业精神、经营方针、企业格言等层面和形式去展开诉求。

企业精神是企业的灵魂。企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。

企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。

如广西中烟集团的“龙”精神,延伸为天高几许,问我真龙的品牌诉求演绎。李宁运动品牌的“一切皆有可能”的百折不挠的拼搏精神。都是在不断积累中形成自身品牌的理念文化系统。

盟友机构的“缘分联结同盟,知心汇成挚友”。盟友机构作为一家咨询机构追求的是自身机构与客户之间的缘分,也就是盟友服务理念得到客户的认同,才会结成联盟,因为缘分联结一起,经过深入沟通,就成为挚友啦。从这个层面上,盟友机构的理念文化提炼得非常到位、合适。

高崇机构的“高瞻而能远瞩,崇德自有风尚”,就是基于咨询策划服务机构的行业个性,演绎自身机构理念文化。

[品牌专家-许广崇 小简]——

许广崇,署号许高崇。中国年度100位优秀品牌专家,第三届中国管理大奖杰出管理专家奖,品牌中国年度人物及系列活动评委,高崇品牌机构[国际]CEO。1965年3月19日来到人间,广西天等人,书法家,文案怪才,品牌咨询顾问,培训师,设计师。

文章散见《中国医药报》《医药导报》《医药经济报》《粤港信息日报》《市场周刊》《销售与市场》等。著作《品牌道和术》《区域市场道和术》《私营企业道和术》《广告?品牌?》(编著中)。多家报刊和网站特约撰稿人、专栏作家。

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一家企业能不能做强、做大,不但要有好产品、好人才,而且更需要有好的企业文化,没有文化的企业注定没有生命力,没有竞争力. 如何才能营造好的企业文化呢?企业文化是企业发展潜入默化形成的,中国企业起源于计划经.........
企业中的“圈子文化”
发布时间:2012-01-09
根据《圣经·旧约》的记载,金字塔型管理结构的源头可以追溯到3400多年前,摩西(Moses)领导犹太民族逃离埃及时。他同时面临着两个巨大的困难:一是后有埃及法老的强悍追兵;二是摩西个人即使具有天才的领.........
对物业管理企业安全文化的认识
发布时间:2023-02-02
安全是人的一种基本需求,我们来到这个世界上,安全就将伴随我们走完整个人生历程。安全就是生命,安全就是幸福。为此,我们在工作中要控制和规范自己的行为,约束不良行为,把规范自己的安全行为当作一面人生的.........
企业文化心得体会50字 企业文化心得体会500字通用(16篇)
发布时间:2023-04-10
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?接下来我就给大家介绍一下如何才能......
最新企业文化心得体会100字 企业文化心得体会800字(9篇)
发布时间:2023-05-28
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给......
最新企业文化心得体会300字 华为企业文化心得体会(八篇)
发布时间:2023-03-31
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范......
最新企业文化建设工作心得 企业文化建设探讨(四篇)
发布时间:2023-06-23
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里......
企业文化也是企业核心竞争力
发布时间:2023-03-17
据一项对世界500强企业的调查研究表明,这些企业之所以出类拔萃关键是有优秀的企业文化,从事企业文化研究长达17年之久的清华大学教授张德认为,企业的核心竞争力主要是企业文化,但目前国内企业在这方面.........
企业文化范本
发布时间:2023-01-21
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东软企业文化
发布时间:2023-03-09
东软企业文化 东软员工的核心胜任能力团队合作关注客户快速学习并分享知识不断创新东软基本理念 ——以人为本,追求个人与社会的共同发展东软以实现员工、公司、用户、社会的和谐发展公司不断追求的目标。以创.........
企业文化方案
发布时间:2023-01-27
我们知道,企业文化策划是指在综合企业内外两种环境因素下的市场调研基础上,运用理性行为制定出一套符合企业发展特征、个性与内涵的计划方案,以增加企业凝聚力、向心力的一项脑力活动。 在运作方式和表现形.........