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工商所队伍建设汇报

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工商所队伍建设汇报
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工商所队伍建设汇报

队伍建设常抓不懈监管模式开拓创新工商所是工商机关的缩影,是工商机关的一面镜子,基层工商所队伍素质的高低可以直接反映出我们这支队伍的执法水平和服务质量,反映出工商行政管理系统的精神风貌,因此只有不断提高基层队伍素质,不断创新监管模式,把工商所建设成为坚强的战斗堡垒,工商行政机关的职能作用才能得到充分发挥,工商行政管理的各项工作才有切实保障,下面结合我所实际,就当前如何抓好工商所队伍建设、创新监管模式谈几点看法:

一、好教育培训,提高队伍素质

1、狠抓政治思想学习,提高基层队伍政治素质基层工商所政治思想的学习,要充分发挥好基层党支部的桥头堡作用,加强基层组织领导,树立“讲学习、讲政治、讲正气”的良好作风。教育内容上,认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会十六大精神,通过学习典型先进、组织“争当任命满意公务员”大讨论等形式,树立大家全心全意为人民服务的宗旨,树立公仆意识,从讲政治的高度,强化行政执法的政治属性。

下一步,我们要积极落实“末位淘汰”等制度,在全所形成“不进则退,慢进也是退”的危机意识,形成“人人有压力,个个有动力,奋勇争上游”的良好氛围,以此提高全所干部的学习积极性、工作主动性,增强队伍的凝聚力、战斗力。

2、狠抓法规学习,提高基层队伍业务水平近年来市局、分局加强了基层的业务学习培训,我所干部执法水平也得到了明显的提高,但是这离上级领导对我们的要求还有一定的差距。所以说,坚持不懈的开展业务学习培训,是我所每名同志的迫切要求。

在“一月一法一学一考”继续坚持的基础上,我们还要开展办案技能培训,开展“案例教学”,针对我们监管的服装专业市场的特点,我所每人每月都要拿出一个“冒名牌”、“傍名牌”的案例与大家共同探讨学习,遇到问题拿到分局法制科请教,做到以案说法,努力营造一种积极学法的良好氛围。

3、狠抓党风廉政教育,增强基层干部廉洁意识一是突出“防”字抓教育,要强调以人为本,预防为主,教育先行,我们可以购置一些关于政治、警示教育的书籍、光盘组织大家观看,每名干部定期要写出反面教材学习的心得体会,并在全所交流学习。二是突出“严”字抓制度,应重点抓好“六项禁令”、“十项禁令”的落实。

凡违反禁令者,都不能参与年终的评优评先,情节严重的,要与末位淘汰相挂钩。三是突出“量”字抓责任,结合每年的行风评议,全所每人每月要写出党风廉政建设总结,介绍自己在廉政建设、行风建设、政务公开等方面的落实情况,并由正、付所长对其进行考核。

四是突出“实”字抓监督,要不定期走访人大代表、政协委员、企业负责人、个体工商户,让其对本所的党风廉政建设工作进行考评,认真听取他们的意见和建议。

二、创新监管模式,促进职能到位

1、规范岗位职责,完善市场巡查制。将统计报表、规费收缴、信息反馈、受理登记等日常工作归内勤人员负责,让其他人员有更多的时间走出办公室,深入市场,开展监督管理和行政执法工作。

并将行政执法人员的工作分工从以往单一的业务归口改变为区域管辖,改变以往只负责归口业务,而对其他业务工作不闻不问或很少参与的状况,进一步促进“复合型”人才和工作多面手的造就。针对我所管辖多个专业批发市场的特点,我们每个市场一至二名管理员管催费、管办案、管消费投诉等多方面工作,大家的工作责任心明显提高。

巡查制的开展,有力促进了执法到位。今年,我们还要不断完善巡查制,确实做到由静态管理到动态管理的飞跃。

首先,确保巡查人员、路线、区域、时间、职责“五定位”,对重点市场、地区实行一日一巡查,对一般市场、地区实行最少三日一巡查。其次,巡查内容从取缔无照经营要扩展到商标、广告、假冒,切实了解掌握经济违法活动的动向,查处违法案件。

同时,为保证巡而必查,查必有果,我们要采取多种措施,一是统一设立市场巡查登记薄,对每次巡查的人员、时间、区域、内容、发现的问题,以及市场经营状况等全面纪录,以备督察;二是实行巡查区域定期轮换制,杜绝市场巡查中碍于情面而只巡不查现象的发生;三是定期向市场开办方通报巡查情况,巡查中发现的问题与市场开办方有联系的,我们要定期向市场开办方通报,及时督促其改进,比如说,我们所监管的服装、通讯市场,其安全设施、合同签署、广告宣传等发现有问题,我们要立即督促其改进。

2、完善相关制度,探索多种模式,提高打假工作的有效性。我们主要监管的是专业的服装、通讯市场,经济违法案件主要以假冒侵权为主,针对这个特点,我们所要把打假列为案件办理的重中之中。

首先,我们要完善两个制度,一是完善“经济户口”管理制度,加强对经营者的动态监管,利用巡查制,及时发现案情,及时处理案件。二是完善工商机关“12315”消费者申诉举报制度,认真受理投诉,及时快速掌握案件线索、查处违法行为。

今年,我们要把打击日趋严重的“傍名牌”现象纳入案件工作的重点,对经营者销售仿冒知名商品特有的名称、包装、装潢的或其在包装上作虚假标识的商品,一经发现 ,立即查处。其次,我们要运用多种模式开展监管及案件的查处工作。

一是要采取集中整治与日常监管有机结合的方式,不定期的组织开展对“重点市场、重点商品”的执法行动,对时间性、危害性强的商品进行集中专项治理。平时日常监管中发现共性的问题,我们可以在集中整治中进一步集中处理,例如我们去年会同各家手机生产商,对通讯市场的水货手机进行了集中检查,收到了明显效果。

今年,我们还要与生产知名服装、手机的商家积极联系,集中行动,共同打击假冒、仿冒等各种违法行为。二是积极发挥新闻监督的宣传作用,违法经济案件查处中,要不定期的邀请各新闻媒体参与报道,营造声势,曝光典型案例,震慑售假分子,达到查处一个、教育一片的目的,在各个监管的市场中形成打假治劣的良好氛围。

工商所20xx/05/14

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当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,......
夯实教师队伍建设
发布时间:2023-06-27
百年大计大计,教育为本;教育大计,教师为本。只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩,学校才能真正办人民满意的教育,才能实现”办好教育回报人民“的承诺。因此,加强教师队伍建设是学校管理中一个永恒的.........
2023年队伍建设工作情况报告(七篇)
发布时间:2022-12-09
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么制定才合适呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所......
谈班主任队伍建设
发布时间:2023-01-24
谈班主任队伍建设 后湖中学 庄华 随着素质教育的深入要学校、家庭、社会长期共同合作的,我们作为其中的一个环节——学校,责任是相当重大人心,德育为先的目标也逐步为大家所认同。要达到这.........
人才队伍建设现状
发布时间:2023-01-11
我市人才队伍建设现状分析和对策研究课题组,下设一个综合材料组和三个调研小组,分机关、事业、企业三块开展调研,以问卷调查、座谈、走访等形式,对全市人才队伍建设的现状、存在的问题和原因,以及下一步的对.........
2023年乡村教师队伍建设总结报告 乡村教师队伍建设现状(14篇)
发布时间:2023-03-19
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,报告的格式和要求是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望......
人才队伍建设总结
发布时间:2022-12-17
提高人才“含金量” 壮大产业“牛鼻子” —吉安市强化产业人才队伍建设 作者:一凡 “国以才立,政以才治,业以才兴。”近年来,我市牢固树立“人.........
教师队伍建设总结
发布时间:2022-11-19
人是生产力中最活跃的因素,教育教学质量的提高根本的是教师队伍建设,本学年我校在管理中紧紧抓住这个根本,在师德建设和业务素质上狠抓教师队伍建设,我校近几年来快速发展,办学水平不断提高,就得益于此。下.........
社会工作人才队伍建设调查报告
发布时间:2023-01-15
一、2013年社会工作及其人才队伍建设工作回顾 在区委区政府的正确领导和关心支持下,我们逐步走出了党政主导、协会承载、项目运作、分类推进、激励引导的路子,着力于本土督导助理培养,继续加强社会组织孵化.........
德育队伍建设计划
发布时间:2011-12-27
一、指导思想 以邓小平理论和“十七大”精神为指导,全面贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想,坚持依法治校与以德治校相结合的治校方略,加强师德建设,推动教育创新。以开展师德实践活动为抓手、以加强师德.........
组织系统干部队伍建设工作报告
发布时间:2023-07-15
县委组织部是县委的一个重要职能部门,担负着贯彻执行党的组织路线,加强党的思想建设、作风建设和组织建设,坚持和改善党的领导,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线实现的重要任务。20年来,县委组织部.........
工会干部队伍建设调查研究报告
发布时间:2023-02-28
加强工会干部队伍建设是贯彻落实科学发展观,履行工会职能,实现工会各项任务的基础和前提,也是改革和发展形势对工会工作提出的要求。工会的工作要取得成效,关键是要有一支过硬的工会干部队伍。当前,我市工.........
工商所扎实推进等级工商所创建工作汇报
发布时间:2022-12-16
料完整和工作规范的“软件”上向着更高标准迈进。 一、加强组织领导 成立了所创建工作领导小组,所长为第一责任人,全面负责、指导创建工作;2名副所长按照各自的分管工作落实责任分工;监管组、内务组、办.........
县级审计队伍建设调研报告
发布时间:2022-09-14
县级审计队伍建设调研报告 目前,县级审计队伍建设与发展形势不相适应的矛盾日益突出,主要存在四个方面的问题:专业技术人员都是上个世纪八、九十年代调入的,新世纪以来没有调进一名审计专业技术人员,.........
关于干部队伍建设调研报告
发布时间:2023-05-10
市委、市政府站在战略和全局的高度,提出要把保康打造成绿色xx示范区和都市XX,新的战略定位对全县干部队伍建设提出新的目标要求。因此,必须从干部选拔、培养、教育、管理等方面着力,切实加强干部队伍建设,.........
强化法院队伍建设调研报告
发布时间:2023-03-27
人是工作的主体。在人民法院,只有全体工作人员具备了很高的政治、业务、道德素质,实现司法公正,提高法庭审判和执行效率才有根本保证。近年来,我院始终坚持以人为本,以科学的理论武装人,以先进的司法理念引.........
我县法院队伍建设调研报告
发布时间:2023-05-04
根据中院统一部署,对我院队伍建设进行了调研,具体情况如下:一、现有干警队伍的基本状况机构改革时,县编办核定我院设置14个内设机构:办公室、政治处、立案室、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政.........
消防士官队伍建设调研报告
发布时间:2023-06-05
前言: 我国消防部队自组编以来,已经走过了几十年的历史,紧跟时代的步伐不断发展壮大,已经走在了世界消防部队的前列。特别是消防部队士官队伍建设取得了良好的成果,庞大的士官队伍为我国消防部队各项.........
幼儿教师队伍建设调研报告
发布时间:2023-05-15
  一、幼儿教师队伍建设基本情况  在上级教育行政部门的正确领导下,经过各幼儿园的共同努力,幼儿教师队伍建设取得了较好的成绩。一是.........
农村教师队伍建设调研报告
发布时间:2022-10-15
近年来,农村小学教师教非所学、年龄老化现象,民转公教师正值退休高峰;教学点分散,班额小,农村小学超编与缺编问题并存和实质缺编导致教师工作负担重的问题,已成为制约农村义务教育进一步发展的瓶颈。下面以.........
干部队伍作风建设调查报告
发布时间:2023-05-16
一、作风方面存在的主要问题1.政策理解力偏低。一些单位和干部不重视理论、政策的学习,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,解放思想、转变观念的主动性不够,对发展机遇把握慢,对上级政策理解慢,对新生.........
村干部队伍建设的调研报告
发布时间:2023-03-21
村干部工作在最基层,其工作最贴近人民群众,是团结带领群众发家致富、建设社会主义新农村带头人,在基层的工作中发挥着重要的作用。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于村干部队伍建设的调研报告,欢迎阅读!因此,村干部队伍素质的高低、能力的强弱,直接关系到党的基层组织建设是否坚强有力,影响到农村各项事业发展和稳定的大局。村两委换届刚刚结束,新一届村两委成员正走入工作的轨道,通过此次换届选举,村干部的队伍得到.........