无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
加强科学谋划,查找短板弱项存在的问题和不足篇一
本次民主生活会院领导班子高度重视，第一时间根据上级通知要求制定会议方案，深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话等，为开好民主生活会做好思想和工作准备。
会上，院党委书记章跃武首先通报了2019年“
不忘初心
、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会会前征求意见情况。随后，章跃武代表医院领导班子作对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对准五大方面查找突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并按照立说立行抓好整改落实要求，明确整改措施和努力方向。班子成员也针对自身存在问题依次展开剖析，以严肃认真的态度开展批评与自我批评。陈洪雨对我院2020年度党员领导干部民主生活会给予充分肯定，会前准备比较充分、问题查摆精准深刻、批评与自我批评有辣味、整改举措明确有力。结合本次民主生活会，陈洪雨提出要求：
一要把政治建设摆在首位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强政治建设，不断提高政治能力。
二要创新驱动发展高质量。要自觉站在衢州科学发展战略全局的高度，站在市委市政府统一意志的高度，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，破解矛盾问题，防范风险挑战，以创造性全力统筹做好疫情防控和经济社会发展工作;
三要融合促进“党建+”建设。切实加强党建统领，坚持走融合发展之路，紧紧围绕“重要窗口”、“健康衢州”建设和打造四省边际医疗“桥头堡”综合目标，全面推行“党建+医改”“党建+跑改”、“党建+公卫”“党建+项目”等运行机制，把党建工作融入到卫健“最多跑一次”改革、“浙江大学衢州医联体改革示范区”创建、医共体建设等重点工作之中，有效破解党建与业务“两张皮”的问题。以党建示范点创建和“创建清廉机关、建设模范机关”为契机，全面提升党建示范点创建质量，创新激发基层党建活力。
四要持续提升班子战斗力。领导干部要以上率下，带头尊崇党章，带头执行新形势下党内政治生活若干准则，树好廉洁自律的风向标，履行好党风廉政责任制。要以更严的举措加强干部监督和管理，以更好的办法激励干部担当作为，加快锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为衢州改革发展提供强有力的政治保障。
随后陈洪雨又结合我院实际工作，强调医院要在加快发展上有新作为，明晰管理理念，狠抓医院运营管理，推进医院向规模效益双转变。要在改革创新上有新突破，围绕医院管理、运行目标、业务发展、人才队伍建设等方面下苦功，特别是制约医院发展的重大问题上形成制度上、机制上的突破。要在统筹协调上有新成效，医院要当好参谋和助手，树立全市一盘棋的思想，主动思考、当好参谋、积极作为、出谋划策，发挥医疗和公共卫生的双重职能。
会议最后，章跃武代表班子作表态发言并部署下一步整改工作，一是要完善个人发言提纲，二是要建立整改清单，三是要统筹推进整改工作，四是要按时完成会议总结。
加强科学谋划,查找短板弱项存在的问题和不足篇二
按照市委的要求，现将自己和分管领域开展解放思想推动高质量发展大讨论情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。
开展解放思想推动高质量发展大讨论活动以来，我借参加民主党派全委会的机会以及在市委办、市委统战部、市直机关工委等分管部门，以召开干部大会、座谈讨论、个别谈话交流等方式进行宣讲，深入查找短板弱项，改进提升工作，督促分管部门扎实开展好“大讨论”活动。各分管部门严格按照市委工作部署，结合本单位实际研究制订工作方案，扎实组织开展大讨论活动，取得了阶段性成效。一是在思想认识上有新提升。各单位充分认识到了开展解放思想推动高质量发展大讨论工作的必要性和紧迫性。这项工作是习近平总书记视察我省我市时提出的明确要求，是我们有效破解制约发展问题的根本方法。省、市委相继出台《意见》，紧紧围绕党中央关于东北振兴战略部署确定了目标和任务。我们开展这项活动，既是全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示的政治任务，更是全面融入我省发展大局、实现我市全面振兴全方位振兴的政治责任。二是在提升质效上有新收获。具体工作中，各单位始终坚持问题导向，全面落实“深入查摆问题、扎实解决问题”的根本要求。分管领域以党委(党组)、支部、科(处)室为单位，分层次查找短板和弱项、提出意见和建议，建立问题清单，狠抓整改落实，逐步建立健全深度推进成果转化的长效机制。目前，市直机关共开展讨论320次、宣讲313次；查找出问题606个，出台整改措施715条；挖掘正面典型109个、反面典型64个，工作质量和效率进一步改善，服务推动高质量发展的能力不断增强。三是在推动发展上有新动力。习近平总书记视察我省我市，首次明确了我们产业安全的重要地位，为我市高质量发展带来了重大机遇。我们有近70年的装备制造基础，有二三十万产业工人力量，有40年改革开放的成功经验，这些都是我们发挥产业优势、实现振兴发展的宝贵财富。同时，在市委市政府的坚强领导下，我们干部队伍的创造性、积极性、主动性在某种程度上有很大提升，产生新的动力。只要我们持续深入推进经济建设、生态治理、改革开放、民生改善、社会事业、政治生态建设等各项工作，只要我们始终保持赶超先进的紧迫感、敢于担当的精神不松懈、务实干事创业不松劲，高标准严要求狠抓落实，就一定能开创我市全面振兴全方位振兴的新局面。
(一)存在的主要问题：
一是工作运行机制创新不够，导致工作指导不到位，效果不佳等问题。例如：统战部“统”得不到位，工作方法单一，对统战系统单位特别是民主党派工作统得不全面、不深入、不细致，对基层统战部门指导不经常、不具体、不到位。机关工委对市直机关基层党组织日常工作部署多、宏观要求多，深入基层少、具体指导少。市委办遇到问题新方法不多，总强调过去一直是这么干的，创新意识不足。督考办督查考评的方式方法还不够丰富，缺乏针对性和实效性。
二是领会新精神、接受新事物不深入，导致工作跟不上新形势，与中心工作结合不紧。例如：统战部部分干部对市委302项重点工作任务一知半解，围绕中心抓重点工作推进力度不大，效果不好；民主党派中基层干部对市委全会精神理解不深不透，围绕中心建言献策不够有力。机关工委思想引领的职能作用发挥不充分，市委全会精神向基层干部传达得不及时、不全面，导致基层干部对市委中心工作认识不充分，把握不准确，推动优化营商环境力度不大。市委办政治站位不高，推进市委全会精神贯彻落实措施不够具体，效果不好。
三是不注重自身素质、能力的培养锻炼，导致工作能力不足。分管部门普遍存在理论学习浅尝辄止，业务知识不精不通，工作谋划和推进缺乏实效等问题，对待学习不积极、不主动，思想懒惰，工作本领不强，情绪消极。
四是工作标准不高，导致各项工作达不到高质量要求。例如：统战部“战”力不强，在发动统战系统各单位向全面振兴全方位振兴、助力打赢三大攻坚战聚焦发力做得不够，特别是在优化营商环境、促进民营经济发展、助力扶贫攻坚方面的具体招法不多，工作推进缓慢。机关工委思想保守僵化，习惯于按部就班，习惯于条条框框，对新时期党员干部心理特点研究得不透，教育引领活动开展得不丰富，市直机关基层党建缺乏时代感和吸引力。市委办服务质量不高，负责任敢担当意识不强，服务推动高质量发展的招法不多。督考办形式上的督查多，与完成质量结合得不够紧，工作推进机制还不够完善，整改进度不够平衡，有的整改工作成效还不够明显。
五是工作内生动力不足，导致积极性、主动性、创新性不能充分发挥。例如：统战部“活”力还不够足，依法管理宗教、港澳台及海外统战工作缺少活力，一些工作始终没有打开局面，资源调动不够充分。机关工委缺乏抓党建工作的有效招法，基层干部的工作积极性调动不够充分。市委办在谋划规划、动员部署、督办推进、考评问责等环节，统一协调联动不足，出现文山会海、重复部署、多头检查的现象，浪费行政资源、增加基层负担。
(二)下步整改措施：
一是进一步完善工作机制。结合部门工作特点，强化制度建设，规范工作流程，创新工作方法，以问题为导向推动工作流程优化，彻底破除工作不顺、机制不畅的问题，强化制度执行，推动工作体系不断完善。
二是紧密围绕中心推进工作。主动聚焦中心、服务中心、融入中心，着重在优化营商环境上下功夫、在促进民营经济发展上下功夫、在助力扶贫攻坚上下功夫，真正把解放思想的成果体现在促进全面振兴全方位振兴上。
三是不断加强干部队伍建设。进一步强化理论学习，从严从实抓好“三会一课”、固定党日活动，丰富党内政治生活，全面提升干部队伍理论素质和业务能力。
四是着力提升工作质效。进一步加深对新时代国情、省情，特别是市情的把握，强化责任意识和使命担当，立足大局思考问题、推进工作。提升服务意识，走进一线，走进群众，使负责任、敢担当成为单位风气，使案无积卷、事不过夜成为个人习惯。
五是着力增强内生动力。提升政治站位，发挥好“关键少数”的表率作用；关心支持干部想事干事，运用好正反两方面的激励机制；打造特色鲜明的机关政治文化，营造风清气正的政治生态。
(一)存在的主要问题：
一是全面统筹能力不够强。工作站位不高，自己把主要精力都投放到了服务市委主要领导、保市委运转工作上，在协调沟通市人大、市政府、市政协工作方面没有发挥出应有作用。
二是提升自身素质的主动意识不够强。理论学习和业务学习缺乏主动性和自觉性，有时存在以干代学或为了学习而学习的现象，导致学习深度不够，没有真正入脑入心；学用结合不够好，在指导推动工作上还有差距。
三是推动工作创新招法不多。对一些工作自己虽然有想法，但是由于主观和客观因素的影响，惯性思想严重，导致工作推进不力。尤其是在加快民营经济发展方面，缺少管用的招法。
四是落实民主集中制方面还有不足。存在发扬民主不够的问题，日常工作特别是议事时缺乏思想交锋，提反对意见的时候比较少，斗争性不强，对于自己不分管的工作很少提出自己的意见。
(二)下步整改措施：
一是进一步强化统筹协调能力。充分发挥工作职能优势，进一步加强与市人大、市政府、市政协的沟通协调，从发展全局科学谋划、合理摆布各项工作关系，推动四个班子形成整体工作合力。
二是进一步抓好思想认识提升。把加强理论学习当成硬任务，认真学习中央重大决策部署和省、市委工作要求，强化思想政治引领，深刻理解把握核心要义、重点任务和关键环节，带领分管部门深入研究推进落实的有效措施和方法。
三是进一步提高创新能力。紧紧围绕中央和省、市委中心工作，结合我市实际，深入研究贯彻落实的创新招法，推动工作水平整体提升。组织开展全市民营经济发展情况调研，尽快提出有针对性的推进措施。
四是进一步营造风清气正工作氛围。坚持立足工作大局，时刻围护集体、围护团结。强化规矩意识，注重品德操守，坚决抵制歪风邪气的侵蚀，始终保持清正廉洁。
下一步，我将和分管部门一道，按照市委的工作部署，继续扎扎实实组织开展好大讨论活动，认认真真整改存在的问题，进一步细化整改措施，确保取得实实在在的成效。
