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供电公司诚信建设经验

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供电公司诚信建设经验
时间:2023-08-05 01:51:21     小编:

邯郸供电公司是国家特大型一流供电企业,年售电量118亿千瓦时,是河北南部电网骨干企业。近年来,我公司在市委、市政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,创新发展,按照市委、市政府的部署和要求,根据供电行业自身特点,内强素质,外树形象,积极打造“诚信企业”服务品牌,努力为优化邯郸发展环境、振兴邯郸经济做贡献。公司相继荣获全国电力系统“双文明单位标兵”、“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”、“全国创建文明行业工作先进单位”,多年保持了“市文明行业”、市“行风建设优秀单位”等荣誉称号,连续两年在行风评议活动中获全市公用事业单位第一名。

我们的主要做法是:

一、 深入开展诚信教育,打牢“诚信企业”坚实基础

诚信是城市立市之本,诚信是企业立业之本,诚信是为人做事之本,公司领导班子首先达成共识,深刻认识建立“诚信邯郸”对于邯郸发展的深远意义,高度重视打造“诚信企业”的重要性,并在公司全体干部职工中深入开展了“诚信邯郸”教育活动。从“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范抓起,培育全员“诚信是金”的服务理念。在公司内部报纸和刊物上开辟了“诚信”道德教育专栏,在厂区和服务窗口制作了诚信服务和道德规范宣传图板,编印了《职工行为道德规范》和《道德文化》、《道德风采》等系列丛书,创作了职工道德歌曲并举办了歌咏比赛。各基层党支部、各部门、科室积极利用政治学习时间对职工进行诚信教育,通过正面典型宣传,反面典型教育,使全体职工认识到诚信对于个人、企业、社会的重要性,开展了“道德示范六行动”、“一日三德三做”等主题活动,强化了全体员工诚信意识。还在公司网页上开辟了论坛,引导职工对“诚信”开展大讨论,职工踊跃发表看法,见仁见智,表达了对建立诚信社会的渴望。通过深入开展诚信教育,在职工中广泛树立了诚信观念,为建立“诚信企业”打下了坚实的基础。

二、创新举措规范服务,打造诚信服务闪亮品牌

公司把提升诚信服务水平作为企业的重点工作,以人民满意不满意为尺度,推出并实施了一系列举措:一是投入巨资实施了城乡电网建设和改造工程,城市电网改造已于去年完成,农村电网改造已进入三期工程,通过高质量的建设和改造工作完善了硬件设施,输通了供电瓶颈,供电质量得到大幅提高;二是深化企业管理,加大科技投入,对设备实行状态检修,提高了电网健康运行水平,减少了停电的次数和时间;三是改革了营销管理体制。对公司用电处和城区供电局的工作职能重新进行了划分,对营销机构作了较大调整,实现了一口对外,进一步理顺了营销关系,大大方便了客户办电;四是全方位叫响“五种服务”,即抢修服务、联动服务、特殊服务、爱心服务、现场服务等五种服务。六是亲情客户搞”三访”。公司实施了深入客户走访、党政一把手暗访、工程项目回访“三访”活动,通过“三访”,及时改进工作,提高了服务质量,拉近了与客户的距离。七是从严管理,实施“三奖三罚”。即对维护供电秩序积极举报违规用电者实行举报有奖、对在服务工作中积极创新并取得成效者实行创新有奖,对在服务工作中以客户为上帝受到委屈者,实行委屈有奖;对不文明行为、不合格电工和服务不到位的实行“三罚”,通过“三奖三罚”,树立了优质服务工作典型,纠正了不规范行为。这些举措的相继实施,进一步树立了我公司“诚信为民,诚信服务”的企业品牌。

三、强化行风监督机制,促进服务水平不断提高

公司进一步完善了行风建设常态运行机制,通过内部监督、制度监督、社会监督、新闻监督等“四项监督”,使公司生产经营等各项工作都处在群众的监督之中,主动接受社会各届的意见,不断改进工作,提高服务水平。在公司内部窗口单位开展了“五查”活动,进行了脱产半脱产的集中教育整顿,改变了工作作风,提高了优质服务质量;在企业内部开展了互查、互创、强化管理的“互动创新”活动,拿出6万元作为奖励基金,较好地增强了服务意识;成立了由32人组成的文明督导组,常年深入基层对行风等进行督导,去年来深入生产现场和基层482人次,及时发现和纠正不文明、不道德行为。公司广泛征求社会意见,每年定期专门召开客户座谈会、社会行风监督员座谈会、新闻发布会,主动接受人大、政协、新闻单位和社会各界的监督;公司印制了装有信封带有邮资的《电力客户意见征询卡》,常年向客户发放,凡提出的意见和建议被采纳的,优先参加公司“用电明星客户”评选活动并予相应奖励。去年年底,向各县(市)区的县委、政府、人大、政协、纪委等机关寄发了征求意见函,主动沟情况、接受批评、改进工作;公司还利用市电台“清晨热线”等阵地,强化社会监督和新闻监督,进一步促进了诚信服务的深入开展。

四、为民多办好事实事,塑造诚信服务崭新形象

为把明礼诚信基本道德规范落到实处,公司通过本地报纸、电台、电视台和全市“诚信邯郸”主题教育活动动员大会等载体,向全市人民公开供电服务承诺内容,每年为邯郸人民办8-10件实事,今年年初,公司又召开了优质服务新闻发布会,承诺再为邯郸人民办8件实事,受到社会各界广泛赞誉:投资1.1亿元新建110kv宿庄、纵横和新兴变电站,改善电网结构;新装30个配变台区,改善辖区内12000户的电压质量;各县(市、区)电力局开通“95598”服务热线,突破地域和时间的限制,密切配合,整体联动,为用户提供更加快捷方便的服务;完成60000户一户一表改造任务;投资2亿元对15个县城电网进行改造,新建110kv变电站3座、35kv变电站20座,改造110kv变电站1座,整改供电线路31条,306公里,改善各县城供电环境,提高供电质量和可靠性。

五年来,我们共投资29.94亿元用于邯郸经济发展,先后建设220千伏变电站一座,110千伏变电站24座,35千伏变电站64座,220千伏至35千伏输电线路1012公里,10千伏及以下线路5964.64公里,去年和今年共投资4.9亿元用于县城电网改造,为促进邯郸经济发展作出了应有的贡献。

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电力供电公司副经理模范先进事迹材料
发布时间:2022-12-02
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。”当今的一代,有人喜欢在虚无缥缈的天空中遐想,有人愿意在梦想的海洋里奋斗,结果常常一事无成。而当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后,他就会以一种特殊的方式锲.........
电力供电公司副经理模范先进事迹材料
发布时间:2022-11-30
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。”当今的一代,有人喜欢在虚无缥缈的天空中遐想,有人愿意在梦想的海洋里奋斗,结果常常一事无成。而当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后,他就会以一种特殊的方式锲而不.........
供电企业开展电力营销经验总结
发布时间:2023-02-14
供电企业在不断开拓用电市场、增强电力供应、提高供电质量的同时,要以提高经济效益为中心,努力提高劳动效率,以保证自身建设、发展和科学技术进步的需要。建立以kpi(关键业绩指标)过程控制为核心的管理创新是.........
建筑分公司项目经理关于诚信的汇报发言
发布时间:2023-03-29
以诚信筑基 建百年工程 我叫***,是建工集团二建一分公司项目经理。我从1975年参加工作,二十多年来,在党、人民和企业的培养下,从一名普通的建筑工人成长为国家一级项目经理、高级工程师。多年来,我先后.........
供电企业开展电力营销经验总结
发布时间:2022-12-31
供电企业在不断开拓用电市场、增强电力供应、提高供电质量的同时,要以提高经济效益为中心,努力提高劳动效率,以保证自身建设、发展和科学技术进步的需要。建立以kpi(关键业绩指标)过程控制为核心的管理创.........
建筑分公司项目经理关于诚信的汇报发言
发布时间:2023-01-12
建筑分公司项目经理关于诚信的汇报发言 以诚信筑基 建百年工程 一、以诚信筑基建百年工程,就要对业主尽力。 在建筑业,项目是企业占领市场的桥头堡,服务业主的第一线。几年来我在项目这.........
公司党建工作经验交流材料
发布时间:2023-02-18
××有限公司党支部成立于XX年9月,目前,共有党员35人,其中预备党员4人,大专以上的有22人,中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时,公司高度重视党组织的建设,坚持一手抓企业发展,一手抓党组织建.........
公司党建工作经验交流材料
发布时间:2011-12-29
××有限公司党支部成立于2005年9月,目前,共有党员35人,其中预备党员4人,大专以上的有22人,中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时,公司高度重视党组织的建设,坚持一手抓企业发展,一手抓党.........
建筑公司职工培训经验交流
发布时间:2022-12-26
一、加强领导,提升理念,形成明确的推进思路。几年来,**公司始终把职工教育培训工作当作企业改革发展的重要任务列入企业年度工作计划和长远发展规划。领导班子每年召开两次专门会议研究职工培训工作。以此引导.........
最新供电公司感谢信 员工写给公司感谢信(七篇)
发布时间:2023-03-15
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。供电公司感谢......
最新供电公司感谢信 航空公司感谢信4篇(实用)
发布时间:2023-03-30
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范......
XX供电公司政务信息管理办法
发布时间:2022-10-31
XX供电公司政务信息管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强合肥供电公司(以下简称“公司”)政务信息工作,适应公司信息化发展和管理的需要,实现政务信息工作的规范化、制度化,及时传递企业重大活动.........
2023年供电公司感谢信(通用五篇)
发布时间:2023-06-15
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下......
XX供电公司政务信息管理办法
发布时间:2022-11-22
XX供电公司政务信息管理办法第一章 总 则第一条 为加强合肥供电公司(以下简称“公司”)政务信息工作,适应公司信息化发展和管理的需要,实现政务信息工作的规范化、制度化,及时传递企业重大活动、重.........
银行办公室建设经验总结材料
发布时间:2023-05-04
银行办公室建设经验总结材料 但是,随着金融同业竞争的进一步加剧,我行办公室工作与当前农业银行改革发展形势仍有一定的差距。办公硬件设施比较落后,运行速度慢,故障比较多,影响了公文传递时效。个别员工对.........
供电公司工作汇报
发布时间:2023-02-12
,市供电公司在无锡供电公司党委、行政和市委、市政府的正确领导下,以邓小平理论、党的十七届三中全会精神、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻公司年初工作会议精神,以发展为主题、安全为基础、效益为中心.........
班组建设经验汇报材料 班组建设经验交流材料
发布时间:2023-01-22
  班组是企业中基本作业单位,班组建设需加强思想教育,端正班组建设的态度,完善制度体系,提高班组建设的规范水平,提升综合素质,增强班组建设的发展活力。下面是查字......
供电公司经理科学发展观调研报告
发布时间:2022-08-18
当前,在金融危机影响下,企业亏损面扩大,同时,化工、有色金属冶炼、水泥等企业由于停产半停产导致用电水平下降,直接导致公司销售电量增速下滑, .........
受助学生给送变电建设公司的感谢信
发布时间:2023-02-13
尊敬的送变电建设公司: 首先,请允许我贵公司道一声谢谢,你们的爱心让我感受到社会的温暖,你们的赞助让我免除了学习的后顾之忧,让我渴望学习的心倍受感动。 茫茫人海,每一个人都有着各不相同的经.........
供电公司年终总结
发布时间:2022-11-30
二、主要工作 夯实安全基础,确保安全生产形势的稳定 2008年,我们坚持安全第一,预防为主的方针,按保人身、保电网、保设备三大原则,全面落实安全生产责任制,确保完成三个百日安全记录,目前安全记录为263.........
供电公司救灾事迹
发布时间:2023-01-28
供电公司的救灾事迹 风雨兼程,风雨中救灾。 暴风:考验供电部门的应急能力 当天夜间,睢县供电公司召开紧急会议,决定全力投入抗灾抢险保供电战斗中,力争尽快恢复供电,保证群众三夏安全生产。次日,.........
供电公司经理科学发展观调研报告
发布时间:2023-02-23
实践科学发展观,提升营销管理水平 当前,在金融危机影响下,企业亏损面扩大,同时,化工、有色金属冶炼、水泥等企业由于停产半停产导致用电水平下降,直接导致公司销售电量增速下滑,市场营销工作面临的压力.........
受助学生给送变电建设公司的感谢信
发布时间:2016-04-01
尊敬的送变电建设公司: 首先,请允许我贵公司道一声谢谢,你们的爱心让我感受到社会的温暖,你们的赞助让我免除了学习的后顾之忧,让我渴望学习的心倍受感动。 茫茫人海,每一个人都有着各不相同的经历,但.........
受助学生给送变电建设公司的感谢信
发布时间:2022-12-11
尊敬的送变电建设公司: 首先,请允许我贵公司道一声谢谢,你们的爱心让我感受到社会的温暖,你们的赞助让我免除了学习的后顾之忧,让我渴望学习的心倍受感动。 茫茫人海,每一个人都有着各不相同的经历,但.........
供电公司副经理模范先进事迹材料
发布时间:2022-12-29
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。”当今的一代,有人喜欢在虚无缥缈的天空中遐想,有人愿意在梦想的海洋里奋斗,结果常常一事无成。而当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后,他就会以一种特殊的方式锲.........
供电公司经理2005年个人工作总结(1)
发布时间:2023-01-10
2005年,本人在区电网公司及网局的正确领导下,团结带领全体干部员工,积极落实区公司及网局的各项工作部署,解放思想,拼搏进取,开拓创新,恪尽职守,企业保持了良好的发展势头,两个文明建设效果显.........
在公司企业文化建设现场经验交流会上的讲话
发布时间:2023-03-15
在公司企业文化建设现场经验交流会上的讲话 同志们: 为弘扬XX公司蓬勃发展的企业文化,进一步推动公司企业文化建设工作的不断深入,今天,我们在这里召开企业文化建设现场经验交流会,共同研讨公司企业文化.........