一、立足本职，爱岗敬业。办公室是一个繁杂、琐碎的工作部门，管车辆、理财务、管档案、文印、卫生、食堂、机关安全、又管基建……，而且办公室还承担着承上启下，协调左右，联系各方，管理全局的任务，哪一个环节做不好都会直接影响法院的整体工作。
但这一切在她心目中，早已化作为审判工作提供一流服务的行动。
二、执着追求，锐意进取。俗话说：“上面工作千条线，到了办公室一根针。
”办公室工作量由此可想而知。为建立优质、高效的服务机制，她经过深思熟虑，决定把建章立制加强管理作为突破口。
于是，在她的主持下，一套比较科学完善的规章制度建立起来了：岗位目标管理责任制、考勤制度、财会制度、车辆管理制度、枪支管理制度、档案管理制度、保密制度等。通过建章立制，使全体办公室人员的行为有了规范，办事有了标准，责任得到落实，以往那种懒、散、慢、推的习气不见了，取而代之的是蓬勃向上的工作作风，工作效率大大提高。
在她的带领下，办公室的服务水平大大增强，质量明显提高。大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。
大家都说：“现在到办公室办事，脸好看了，话好听了，事办快了，真像回家一样。”
四、热情服务，任劳任怨。在许多人眼里，法院的干警只有在审判一线上公正司法才是一名好干警。
但XXX却认为为审判工作提供了一流的服务，同样是一名人民群众满意的好干警，能为人民所想，为人民所急，为审判工作无私奉献的精神，同样是一名人民信赖的干警。为了做好法院的后勤服务工作，XXX同志总是以饱满的工作热情，任劳任怨的工作作风感染着身边的每一位同事。
五、甘于吃亏，乐于助人。XXX除了担任办公室主任一职，还担任党总支副书记，院工会女工委员职务。
她虽然年纪轻，但对干警的生活从不粗心。她积极融入干警中，跟他们打成一片，在工作上支持、帮助他们，生活上关心、体贴他们，做干警的知心人。
法院的一名女干警怀孕后，妊娠反应很大，无法工作，但所在的业务庭工作又很繁重。XXX得知情况后，找到该庭领导讲明保护妇女是大家的责任，并主动提出分担这一名女干警的业务。
她说到做到，对这名女干警的所有庭审记录、案件卷宗整理等工作她亲自为其分担。不仅让该庭的领导惭愧不已，也让这名女干警感动得代其未出生的小孩亲切地喊其一声“干妈”。
对干警这样，对待退休的老干部和职工家属她也是这样。XXX说：“干警家属、亲属是我们这支队伍的坚强后盾，他们一如既往地关心、支持、理解我们的工作，我们更应关心、支持、理解和体贴他们。
”有一次院里有一位退休老干部得了肝炎住进医院，得知情况后，XXX第二天一早就带了几位同志提着慰问品来到老同志的病床前，病人的亲属不好意思说：“你们不要来了，这病会传染的。”但XXX说：“不要紧，请老同志好好休息，你们作为家属也不要太难过，病很快就好的，如果有什么困难尽管跟我们说，我们一定想办法解决。
”一席话说得老同志百感交集，全家人心里暖烘烘的。XXX作为一名女法官，就是这样以对事业的执着追求和对工作满腔的热情，任劳任怨、兢兢业业、尽职尽责地无私奉献着。
面对多年来自己取得的成绩，她依然保持着沉稳平淡，继续发扬艰苦拼搏的实干精神，有计划、有步骤，一步一个脚印的向上攀登，为XX法院光辉的篇章增加更亮丽的色彩。
