根据《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》的要求，日前，中央组织部作出部署，要求认真贯彻中央通知精神，切实做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训工作。据介绍，这次轮训工作从现在开始，到明年上半年完成，每一名县处级以上领导干部都要参加一次集中轮训。（2007年11月11日中国共产党新闻网转自新华社）
学习宣传贯彻落实十七大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。领导干部作为整个学习贯彻的组织者、实践者、推动者，当然应该带头学、带头用。只有领导干部们对十七大报告和党章的深刻内涵和精神实质，都学懂了，搞通了，才能更好地组织和推动本地区、本单位干部群众的学习贯彻。否则，“以其昏昏，使人昭昭”，将难以带领全党、全国各族人民扛起中国特色社会主义的伟大旗帜。
俗话说，“群众看党员，党员看干部”。领导干部对十七大精神学的如何，做的怎样，对于凝聚人心、鼓舞斗志，起着至关重要的作用。一是要求各级党政领导率先垂范，原原本本地研读十七大文件，按照中央提出的“七个深刻领会”的要求，全面准确地领会十七大精神。二是要精心组织本地区、本单位干部群众的学习，坚持学习制度，处理好工作与理论学习的关系，保证学习时间和进度，切实加强领导，加大工作力度，开展好形式多样的传达、学习和宣传活动，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，真正把十七大精神传到每一个角落，融入每一个干部群众心中。三是要推动本地区、本单位增强学习贯彻的实效性。领导干部的一项重要职责，就是要在学习贯彻过程中，提出和制定更加符合十七大精神要求，更有针对性和实效性的规划、制度、措施和办法，把精力集中到真抓实干上，把心思凝聚到认真办事上，扎扎实实把十七大精神落到实处。
学习向来不是一件轻松的差事，学习也从来不是一蹴而就的事情。它需要下真功夫、下苦功夫。要始终立足于真学、真信、真懂、真用。领导干部要通过学习，使自己的思想有一个新的升华，使自己的作风有一个质的转变。切不可借口工作忙而减少学习量，或者干脆采用秘书代学的欺骗手段。无论是中央组织部负责安排的省部级领导干部的轮训，还是各省（自治区、直辖市）党委组织部和中央、国家机关各部委组织人事部门负责安排的本地区本部门厅局级、县处级领导干部的轮训，都要坚持高标准、严要求。一方面要强化考勤考核，使领导干部能够坐得下来；另一方面要灵活学习方式，使领导干部能够学得进去；再一方面要立足指导实践，使领导干部能够学有所成、学有所用。
十七大精神的活的思想灵魂是与时俱进、开拓创新。十七大报告所阐释的新观点、新论断、新举措，都是在成功总结和继承马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列理论成果的基础上所提出来的。是一次理论的大融合、思想的再升华，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血，是马克思主义中国化最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。尤其是以以人为本为核心的科学发展观，更是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是指导一切工作的重要思想，必须深入贯彻，长期实践。学习十七大精神必须坚持理论联系实际，把用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，这就是最好的贯彻科学发展观。
“一切靠结果来说话”，不失为一种行之有效的工作方法。要想检验对领导干部学习贯彻十七大精神轮训的成效如何，只要到时看看干部的宗旨意识、忧患意识、责任意识回归了没有，人民的幸福指数提升了没有，社会的和谐发展指数增加了没有，就可以了。
思想是行动的先导。如果通过扎扎实实的轮训，让每一位受训的领导干部都能在思想上有所促动，并自觉用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，更加自觉地走科学发展道路，那么社会和谐进步发展将不会是纸上谈兵，而将是看得见、摸得着的美好现实。要通过轮训，改变一些领导身上存在的官僚主义的作风，树立亲民、爱民、便民、利民的理念；改变一些干部身上存在的形式主义、本本主义的学风，坚持理论联系实际，立足于指导实践、推动工作。相反，如果不能求真务实地抓好理论学习和思想改造，只是满足于活动搞过了，内容学过了，但是并没有真正地入心、进脑、践行，不能真正地来一次“脱胎换骨”，也只能是轰轰烈烈搞形式，扎扎实实走过场。
