全国政法会议提出，把“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”作为三项重点工作，这为当前和今后一个时期法院工作指明了方向。如何深入推进三项重点工作，抓出成效，笔者认为，必须坚持改革创新。
多年来，法院在化解社会矛盾、创新社会管理、公正廉洁执法过程中积累了许多好的经验和做法，这些好经验好做法要继续坚持。但随着一些新情况新任务的出现，一些老经验老办法已不能适应当前新形势的需要，如果一味地按照老做法处理新问题，不敢改革创新，就不可能在推进三项重点工作中做出成效。
当前，我国经济社会高速发展，各种利益冲突日益突出，新的社会矛盾不断出现，把法院推向风口浪尖。法院如何化解日益增多的社会矛盾和纠纷，除了要继续坚持已有的行之有效的办法外，就是要认真做好法院三五改革纲要的落实，不断推出符合当前审执工作需要的新机制新办法，唯有如此，才能真正化解不断增多的社会矛盾。要不断加大案件的调解力度，进一步创新灵活有效的调解方式，努力构建人民调解、行政协调、社会调解和司法调解相衔接的“大调解”体系，切实做到案结事了。
随着社会各种矛盾交织出现，法院参与社会管理模式也必须要随之更新完善。在当前社会环境下，法院就是要与时俱进，充分发挥司法职能作用，能动司法，服务社会经济发展大局。要创新服务经济意识，转变被动司法的观念，积极、主动、高效地服务地方经济建设。要以创新社会管理为契机，进一步加强社会治安综合治理，突出解决影响社会稳定的新情况、新问题、新难点。要进一步扩大和完善司法救助的范围和力度，给当事人更多的人文关怀，切实帮助解决实际困难，降低社会不稳定因素。作为基层法院必须要大胆创新，及时把基层探索创造出来的经验做法，提炼上升为制度和机制，推动社会管理不断发展进步。
随着社会民主法治建设不断完善，人民群众对社会公平正义的要求越来越高。法院一定要主动适应开放、透明、信息化条件下开展审执活动的环境，着力解决制约公正廉洁执法的突出问题，进一步提高司法公信力。要创新制度规范建设，使各项廉政制度进一步完善。要创新法院文化建设，通过法院文化尤其是廉政文化建设，进一步打牢干警拒腐防变的能力，促进公正廉洁执法。要创新廉政监督机制，大力推进“阳光执法”，除法律规定保密的情况外，审判程序、结果都要公之于众，自觉接受公众监督。要按照省委书记梁保华“加强政法机关党的建设，全面提升政法队伍整体素质”的要求，切实加强法院组织建设。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，充分发挥党委党组的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用，使干警队伍在永葆先进性上取得新进步。
三项重点工作落实效果如何，创新是关键。只要是能促进三项重点工作落实效果的做法，我们都应该大胆地尝试。
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