“三八”红旗集体事迹简介（钢铁企业女职工委员会）
广钢集团工会女职工委员会有女职工2436人，她们坚持发展和谐为主线，团结带领广大女职工围绕集团公司中心工作，参与改革，提高素质，切实维护女职工合法权益，为构建和谐广钢充分发挥女职工的积极作用。
一、深入学习贯彻党的十七大精神，切实增强参与和谐广钢建设的责任感和使命感
集团公司女职委认真组织全体职工学习十七大报告内容，进一步增强构建和谐广钢的责任感和使命感，准确把握和谐广钢建设的新任务、新要求，通过开展行之有效的活动，引导广大女职工参与生产经营各项工作，维护女职工队伍稳定保障和谐，努力在构建和谐广钢上创造新业绩，创造新生活。
二、充分发挥女职工“半边天”作用，参与和谐广钢建设作出新成绩
深化巾帼建功立业工程。根据《广钢集团创建“巾帼文明岗”管理办法》的要求，紧扣生产经营目标，开展创建“星级”巾帼文明岗和女职工技能比拼活动，深化“巾帼建功立业工程”活动，不断提高女职工素质。
三、切实改造维权职责，努力促进广钢和谐稳定
⒈完善维权机制建设。集团公司女职委把主要精力放在切实维护女职工权益行动上，不断完善工会组织领导下的维权机制。
⒉深化“女职工爱心帮扶工程”。为2596名女职工参加省、市女职工安康互助保障计划，女职委为4名女职工办理了省、市女职工安康互助保障计划患病补助申请，补助金额达9万元。安康互助保障计划先后为45名女职工办理了补助申请，补助金额达108万元，使女职工在患了重大疾病后能得到及时治疗，缓解了因患重病千万的沉重经济负担。
⒊开展特色活动，提高女职工组织凝聚力。组织开展“广钢三八红旗手”的评选，在全体女职工中营造“学习先进、争当先进”的浓厚气氛。在今年纪念“三八”节暨女性职业形象展示大会上，通过以精湛武术、优美动人的舞姿和亲情奔放的诗歌朗诵等形式尽显钢城巾帼风采。同时，又成功组织举办“21世纪我们做健康女性”登山活动，在白云山进行歌咏、体育、太极扇表演等活动。
四、加大女职工组织能力建设，在和谐广钢建设中迈出新步伐
坚持“党建带妇建，妇建服务于党建”的工作原则，切实加强自身能力建设。加强女职工干部业务能力的培训教育，拓宽视野、丰富思路，创新理念、完善方法，使女职工成为真正的行家里手。继续举办女职工素质流动课堂，邀请中山大学人力资源开发中心主任给女职工上了一节生动精彩、新颖快乐的教育课。参加市妇联举办的妇女学习班、组织女职工干部学习《中华人民共和国劳动合同法》和《妇女权益保障法》等法律法规，提升女职工干部依法维权能力，真心实意地为广大女女职工办实事、做好事、解难事。
