心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
三支队伍的心得体会和感悟篇一
军队的三支队伍是指党政军队、基层群众和武装力量之间密切联系的三个重要组成部分。作为新时代军队的一员，我有幸参与了三支队伍的联系工作，收获了许多宝贵的心得体会。下面，我将从党政军队、基层群众和武装力量三个方面，分别谈谈我的收获。
首先，党政军队是发挥组织力作用的重要力量。在与党政军队的交往中，我深刻感受到党的强大组织力和决策力的重要性。党的各级组织对军队的指导和保障使我们能始终保持斗志昂扬，胜利面前毫不退缩。党的各项方针政策也为我们提供了前行的方向和目标。同时，在与党政军队的沟通中，我也时刻保持对党的绝对忠诚，不断提高自身的政治素养和忠诚意识，做到始终与党心连心。
其次，基层群众是军队战胜一切困难的坚实基础。无论是在军事演习中还是执行任务时，我们时刻紧紧依靠基层群众。与基层群众的交流中，我深刻认识到军民团结的重要性。基层群众给予我们巨大的支持和帮助，他们为我们提供了丰富的粮食物资，为我们提供了无微不至的关心和照顾。同时，通过与基层群众的接触，我也了解到他们的困难和需求，充分发挥我们的力量去帮助他们解决实际问题。只有坚守军民团结，才能战无不胜。
最后，武装力量是军队最核心的组成部分。作为一名士兵，我有幸与各个武装力量部门进行了合作。通过与他们的交流，我深刻体会到武装力量的勇敢和坚毅。他们在训练和实战中经受了严酷的考验，为国家和人民的安全贡献了巨大的力量。与他们合作使我深刻意识到自身的不足，从而不断提高自身的战斗力和作战能力。同时，我也学到了团结合作的重要性，只有紧密合作，才能将个人的力量转化为战斗力。
总结起来，军队的三支队伍紧密联系、相互依赖、相互支持，是军队战胜一切困难的重要保障。作为一名军人，我深刻认识到党的组织力对军队的重要意义，充分发挥基层群众的力量，与武装力量进行紧密合作，才能取得胜利。通过与三支队伍的交往，我不仅收获了宝贵的经验和技巧，更深刻领悟到了共产党员的使命和担当。心怀感恩和责任，我将继续努力，不断提高自身的理论水平和实践能力，为实现中国梦贡献自己的力量。
三支队伍的心得体会和感悟篇二
社区是社会有机体最基本的内容，也是宏观社会的缩影，它作为一个自治组织在城市社会发展中发挥着不可替代的作用。推进和谐社区建设，中河街道努力打造”三支队伍“.
加强社区干部队伍建设。
一是配强社区党组织班子。根据实际情况，全县10个社区党支部书记由县委选派政治素质好、工作能力强、热爱社区工作的优秀干部担任，目前10名社区支部书记中1名享受正科待遇，其余9名均享受副科级待遇。年初调整社区书记1名。
二是配实社区工作人员。以来，托里县委从县直各单位选调了9名干部到社区挂职。每个社区都配备了由县财政支付工资的社保、低保干部，由人事劳动与社会保障局支付工资的公益性岗位人员。此外，个别社区还根据工作需要自行招聘了部分工作人员。
三是强化培训，提高整体素质。按照地区的安排，今年将选派5名社区书记（主任）赴北京或长沙参加新疆街道社区干部培训班，第二期短训班培训完后，参训人员和社区工作人员分享了其所见、所闻以及参加培训后的感受，针对工作中容易发生的问题进行讨论、交流工作经验；县党校每年都对社区干部进行集中培训，有重点的学习社区工作有关政策和兄弟县市社区建设的好经验和做法，从理论水平和工作方法上提高-干部素质。
四是加强社区干部管理。通过制定社区干部管理办法、群众监督评议等各项制度，把加强社区干部管理落实到社区党建工作的各个环节中。对不能胜任工作的社区干部采取轮岗、交流等方式及时予以调整。
加强社区党员队伍建设。
一是搭建平台，发挥社区党员模范作用。()认真开展无职党员”设岗定责“,普遍开展党员维稳责任区工作，落实”四清四知四掌握“机制，确保社区稳定。在为民服务中，社区党员充分发挥先锋模范作用，积极打造”一居一特“.
二是加强培养，不断壮大党员队伍。按照发展党员”十六字“方针，各社区党支部（总支）严格发展党员程序，坚持把质量放在首位，认真做好发展党员工作。
三是建立流动党员联系站，及时对20多名流动和退休党员进行了组织关系接转，积极组织下岗失业党员职业技能培训，解决他们的再就业。20，共举办各类技能培训班10期，200多人参加培训。
加强建设社区志愿者队伍。
一是深入宣传，广泛参与。各社区结合今年换届选举工作，在选民登记的同时入户宣讲、印发宣传材料等多种方式，宣传和动员辖区内单位党员干部、社区群众积极参与志愿服务，目前全县志愿者队伍扩大到46支610人。
二是充分发挥志愿者队伍作用。根据志愿者队伍的构成情况和服务意向，各社区党支部（总支）分类组建了党员志愿者、夕阳红-志愿者、暑期大学生志愿者、共青团员志愿者等队伍，各志愿者服务队针对不同居民类型，围绕居民需求，广泛开展了宣传教育、帮困资助、治安巡逻、医疗咨询等各类服务活动。
三支队伍的心得体会和感悟篇三
随着科技的不断发展，网络培训已经成为现代人们继续学习的一种新形式。在工作中，为了提高自己的能力，我们也常常参加各种网络培训。在网络培训中，三支队伍网络培训平台提供了各种实用的课程，我也在这里学到了很多有用的知识和技能。在学习的过程中，我总结了以下几点心得体会。
一、养成自主学习的习惯。
在网络培训中，最重要的就是要养成自主学习的习惯。平台提供的学习内容非常全面，每个课程都有详细的讲解和示范，但是如果只是泛泛而谈地听一下，效果会大打折扣。我发现，在学习过程中，最有效的方法就是将讲授的知识尽可能地运用到自己的实际工作中。通过反复实践，不断培养自己的技能，就能更好地达到知行合一的效果。
二、学会灵活运用所学知识。
很多人可能会犯一个错误，就是只是单纯地去学习一定的知识，但是并没有很好地去考虑如何把它应用到实际工作中。实际上，在学习过程中，要学会以实际情况为出发点，培养灵活的思维方式，把所学的知识运用到实际当中。特别是在工作中遇到一些难度和问题，要善于寻找适合自己的解决方案。
三、始终保持学习的热情。
网络培训中，不断充电是每个人必备的素质，但为了达到良好的效果，我们必须保持学习的热情。学习过程中，可能会碰到挫折，但是我们需要时常提醒自己，学习虽然会遇到困难，但是通过自己的努力，最终一定能够学到知识和技能。
四、善于与他人交流和合作。
网络培训中，我们不仅要独立学习，也要善于与他人交流和合作。平台提供了讨论区和互动区，大家可以在这里分享知识，提出自己的看法和想法，甚至可以和其他人一起完成小组作业。通过和他人有效的交流与合作，不仅能够认识更多的人，还能够学习到更多新的知识和技能。
五、坚定信心，不断前行。
网络培训中，学习需要一定的时间和精力，但是我们只要坚定信心，会有成就。无论学习的目的是为了提升自己的能力还是意识到自身的不足，不管是追求那一份职业梦还是单纯的学习，对于自身的成长学习，都需要我们不断前行，不断探寻。不要气馁，持之以恒，才能得到更好的回报。
以上就是我在三支队伍网络培训平台上的学习心得体会，网络培训虽然有些不同于传统的学习方式，但是其学习的效果却是和传统方法不相上下的。在学习的过程中，我们需要思考好自己的学习目的，培养自主学习的习惯，不断寻找灵感和思路，有坚定的信念和毅力，相信我们一定能够获得更多的知识和技能，在未来的工作和学习中更加得心应手。
三支队伍的心得体会和感悟篇四
农村三支队伍是指农村基层的党组织、农村经济组织和农村群众自治组织。为了提高农村三支队伍的业务能力和工作水平，近年来，各级党委政府纷纷组织开展培训活动。在参加农村三支队伍培训的过程中，我深刻地体会到了一些心得和体会。
首先，培训注重实用性。在培训的过程中，我们学习到了很多实用的技能和知识，如组织动员的方法、经济合作社的管理经验等。这些内容不仅有助于我们提高工作效率，还能够让我们更好地服务群众。我记得在一次培训中，老师教给我们一套简单有效的工作方法，使我在回到工作岗位后能够更加顺利地开展工作，增加了自己的工作成效。
其次，培训注重互动交流。在培训班上，我们不仅仅是被动地接受知识，还有机会和其他同行进行互动交流。每次的培训都会有一些案例让我们讨论，我们可以分享自己的经验和观点，也能够听到其他人的想法。通过这种互动交流，我们不仅能够学到别人的经验，还能够开阔自己的思路，不断提高自己的工作水平。
再次，培训注重理论联系实际。培训班上的老师经常会给我们讲一些理论知识，但他们会注重将这些理论知识和我们的实际工作相结合。他们会用一些实际的案例来说明理论，使我们能够更好地理解和应用这些知识。通过这种实践与理论相结合的方式，我们能够更好地理解和掌握培训内容。
另外，培训注重针对性。在培训的过程中，老师们会根据我们的具体情况来制定培训计划，并根据我们的需求来安排相关的培训内容。通过这种针对性培训，我们能够更加有针对性地学习和提高自己的能力。我曾经参加过一次组织动员的培训班，老师根据我们的工作岗位和需求，特别强调了组织动员的重要性和技巧，使我们在回到工作岗位后能够更好地开展工作。
最后，培训注重持续性。培训不仅仅只是一次性的活动，而是持续性的过程。在培训结束后，我们还会定期进行培训和学习，不断提高自己的能力和水平。我曾经参加过一次培训计划，每个月都要进行一次培训和学习，使我们能够更好地保持学习的状态，不断提高自己的专业能力。
综上所述，农村三支队伍的培训对于我们来说具有重要的意义。通过培训，我们能够不断提高工作能力和水平，更好地服务农村基层。希望以后能够有更多的机会参加这样的培训，不断提高自己的工作能力和素质。
三支队伍的心得体会和感悟篇五
“自治区党委对‘三支队伍’的重视程度前所未有。”新疆社会科学院院长高建龙从会议层级等方面分析了自治区党委对“三支队伍”建设的重视，他说，自治区党委提出“做具有新疆特色的好干部”，是一次理论创新;以自治区党委名义召开会议，总结改革开放以来特别是中央新疆工作座谈会以来的教育工作，足见对教育教师的重视;_个宗教的代表齐聚一堂，召开爱国宗教人士座谈会，在新疆历史上还是第一次。
仔细梳理媒体的公开报道就会发现，自治区党委对“三支队伍”的重视还体现在广泛调研、充分吸纳意见建议和无微不至的关心上。张春贤书记每次调研，都会与当地干部座谈、了解干部思想和工作情况;走访学校、对教师嘘寒问暖;看望慰问宗教人士，广泛了解基层的困难，最大限度地倾听大家的心声。
今年以来，张春贤书记先后在和田地区、巴音郭楞蒙古自治州、昌吉回族自治州调研。张春贤书记或利用调研时的晚间休息时间，或利用节假日，专门与当地“草根”宣讲员代表座谈;与县乡村社区干部、援疆干部、住村干部、“四老”人员、宗教人士、教师和医生代表座谈;与各级各类学校教师代表座谈。从电视新闻画面中可以看到，每次座谈，张春贤书记都认真记录，与代表们充分交流。
特别是为了开好自治区爱国宗教人士座谈会，张春贤书记还专门在和田与宗教人士代表座谈，并于会前向大家布置了有针对性的四道思考题，充分了解信教群众最关心的问题、宗教人士工作中的困难、对创建“双五好”工作和进一步引导宗教与社会主义社会相适应的建议，明确表示自治区党委将认真整理吸纳大家提出的意见建议。
在广泛调研、听取意见的基础上，自治区党委还多次召开常委会，研究部署关于加强“三支队伍”建设的创新理论和务实举措。
三支队伍的心得体会和感悟篇六
农村三支队伍是指农村工作中的“村党组织书记、村委会主任、合作经济组织负责人”三个重要角色。为了提高他们的综合素质和工作能力，近年来各地都普遍开展了农村三支队伍培训工作。我参加了一次为期十天的农村三支队伍培训班，通过这次培训，我深刻地体会到了培训的重要性和获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，培训增强了我们的理论素养。在培训期间，我们学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和乡村振兴战略等重要理论。这些理论的学习使我们对党的路线、方针和政策有了更深入的理解，更具备了指导农村工作的能力。此外，培训班还邀请了一些专家学者为我们讲授各种知识，如村务管理、农村经济发展、基层组织建设等。通过听课学习，我们不仅了解了最新的农村政策，还掌握了一些实用的管理和创新方法。这些理论知识的学习使我们的思路更加开阔，理论素养得到了提高。
其次，培训增强了我们的实践能力。培训班不仅有理论学习，还有实践演练。我们参观了一些村级党组织和合作经济组织，亲身感受了先进的管理和运作模式。同时，培训班组织了一些案例分析和团队讨论，我们通过这些活动深入研究了实际问题，锻炼了我们的解决问题的能力。尤其是在模拟村民代表会议和村务公开工作中的角色扮演，我们更加学会了如何与村民进行沟通和协商，为群众办实事解难题。
再次，培训增强了我们的心理素质。在培训期间，我们参加了一些心理辅导和自我管理的训练。通过这些训练，我们增强了自我调节和压力应对能力，学会了保持积极的心态，并有效地应对各种复杂的工作环境和情绪冲突。特别是在与村民接触和协商过程中，我们需要保持冷静和耐心，处理好与群众的关系。通过培训，我们有了更加健康的心理状态，为工作提供了有力的保障。
最后，培训增强了我们的团队意识。在培训过程中，我们与来自不同地区、不同岗位的同学一起学习和生活。在小组讨论和团队合作中，我们学会了倾听和合作，培养了相互理解和信任。我们分享了自己的成功经验和困惑，通过互相学习和交流，我们的团队意识得到了进一步加强。这种团队意识将为我们未来的工作合作提供坚实的基础，使我们能够更好地履行三支队伍的职责，促进农村的发展。
通过这次农村三支队伍培训，我不仅增长了知识，还提高了工作能力。我理解了农村工作的重要性和复杂性，也认识到自己的不足之处。未来，我将在政治立场坚定、理论水平过硬的基础上，发挥好三支队伍的作用，积极服务农民，带领村民共同致富。希望通过我们的共同努力，农村的经济社会发展能够取得更加明显的成效。
三支队伍的心得体会和感悟篇七
在即将迎来参加地铁三支队伍培训之前，我心中充满了期待。作为一个即将毕业的大学生，我深知社会对我们的要求与期望，而参加地铁三支队伍培训，无疑是对我们未来发展的一次重要机遇。在培训开始前，我花了很多时间准备自己的心态和知识基础，以便能够更好地吸收培训内容，并且将所学应用于实际工作中。
第二段：培训内容与实践操作。
地铁三支队伍培训以其丰富的内容，深入浅出的讲解，使我们深受启发。在培训课堂上，我们了解了地铁安全管理、应急救援、服务技能等方面的知识，这些内容不仅拓宽了我们的视野，还提高了我们的工作技能。除了理论知识的学习，我们还进行了大量的实践操作，如模拟应急疏散演练、实地考察等，让我们更好地了解地铁环境和工作场景。这些实践操作，让我们在实践中感受到了工作的真实性，也进一步增强了我们的信心。
第三段：团队合作与交流。
在地铁三支队伍培训期间，我们充分体验到了团队合作的重要性。无论是在实践操作中，还是在讲座中，都需要我们与团队成员紧密合作，互相支持和帮助。在与队员的合作中，我们相互学习，相互促进，共同进步。此外，培训期间还设置了一些小组讨论和展示环节，让我们有机会与其他队伍交流心得与经验。通过交流，我们不仅加深了对知识的理解，还拓宽了思路，得到了不少启示。
第四段：挑战与成长。
培训期间，我们也面临了不少挑战。由于培训内容较为紧凑，需要我们在有限的时间内掌握大量的知识。在实践操作中，我们也因技术不熟练而遇到了问题。但是，正是这些挑战，锻炼了我们的意志，提高了我们的应变能力。通过对问题的总结和分析，我们完善了自己的知识结构，并找到了解决问题的方法。这些挑战的经历，让我们更加成熟和自信。
第五段：收获与展望。
通过地铁三支队伍培训，我受益匪浅。首先，我学到了许多知识，不仅拓宽了自己的视野，也提高了工作技能。其次，我感受到了团队合作的重要性，与队员们的交流与合作，让我更加懂得了团队合作的力量。最后，我也收获了一份宝贵的经验，这将对我未来的工作和发展产生积极的影响。展望未来，我将继续努力，不停学习，积极应用所学，为地铁的发展贡献自己的力量。
通过地铁三支队伍培训，我们不仅获得了专业知识和技能，也形成了良好的工作态度和团队合作精神。我相信，在不久的将来，我们能够胜任各种工作任务，为地铁的运营和服务作出更大的贡献。
三支队伍的心得体会和感悟篇八
近期，我参加了一次针对学员三支队伍的培训，这是一次难得的机会，让我更加深入地了解了这个战略性队伍，并且在培训中也收获了许多宝贵的心得体会。以下是我在培训中的五个方面的体会。
首先，学员三支队伍培训让我对组织的重要性有了更深入的认识。在培训中，我们学习到了学员三支队伍的组织结构和职能分工，明确了各个岗位的职责和形象代表。仅仅有一群有激情的年轻人是远远不够的，更重要的是通过良好的组织架构和充分的协调合作来实现有效率和高质量的工作。我认识到，只有在组织的引导下，才能使学员三支队伍更好地发挥作用，为学校，为社会做出更大贡献。
其次，我在培训中体会到了坚定的信念和强大的执行力的重要性。作为学员三支队伍的成员，我们要不断思考和解决问题，而在这个过程中需要坚持自己的信念，有明确的目标和价值追求。我们必须要不畏艰难困苦，努力拼搏，永不放弃。当我们遇到困难和挑战时，要勇于面对，积极寻求解决方案，并付诸实践。只有坚持信念和执行力，我们才能在学员三支队伍的工作中做出卓越的成绩。
第三，学员三支队伍培训为我提供了广阔的学习和成长的机会。在培训中，我了解到了很多我们以前未曾接触到的知识和技能，比如组织协调能力、沟通能力和领导能力等。通过培训，我们不仅能够掌握专业技能，更能够培养自己的人文素养和团队合作精神。这些能力和素养的提升将对我们今后的工作和生活产生积极的影响，使我们受益终生。
第四，学员三支队伍培训强调了团队的重要性。在培训过程中，我们进行了大量的团队合作和小组讨论。通过与队友的交流和合作，我们共同解决了许多问题，并取得了很好的成果。我深刻体会到，团队的力量是无穷的，只有通过团队的协作和奋斗，我们才能够完成更多的工作和任务，实现我们的个人和集体目标。同时，在团队中，我们也要学会倾听和尊重队友的意见，善于发挥每个人的特长，使我们的团队更加完善和有活力。
最后，学员三支队伍培训让我明白了奉献的意义和价值。作为学员三支队伍的一员，我们是为学校和社会做出贡献的先锋，我们要时刻以主人翁的姿态投身到学校工作和社会实践中。在培训中，我们学习到了许多传统美德，比如艰苦奋斗、助人为乐和服务社会。这些美德不仅是学员三支队伍的精神象征，更是传承和发扬中华优秀传统文化的一部分。通过学习和实践，我明白了奉献的意义和价值，并将其融入到自己的工作和生活中。
总之，学员三支队伍培训给予了我许多宝贵的心得体会。通过学习组织的重要性、坚定信念和执行力、学习与成长的机会、团队合作、以及奉献的意义和价值等方面的知识和技能，我相信我将成为一个更加优秀和有影响力的学员三支队伍的成员。同时，我也希望通过我的努力，能够为学校和社会做出更大的贡献，为建设美好的社会而努力奋斗。
三支队伍的心得体会和感悟篇九
地铁三支队伍培训是一项重要的集体活动，旨在提升地铁员工的综合素质和业务技能，以更好地服务乘客。通过这次培训，我们不仅学到了专业知识，还锻炼了团队合作意识和解决问题的能力。下面我将从培训内容、团队合作、问题解决、思维觉悟和个人收获五个方面，谈谈我的心得体会。
首先，培训内容非常实用和详尽。在培训过程中，我们系统学习了地铁运营管理、安全操作规程以及急救处理等方面的知识。尤其是急救处理，培训内容全面而专业，让我们能够在紧急情况下正确运用急救技能，保护自己和乘客的安全。同时，培训还包括了模拟应急情况的演练，让我们能够在实际场景中进行操作训练，有效提高了我们的应变能力和操作水平。
其次，团队合作是培训过程中的重要环节。在三支队伍培训中，我们分为几个小组，每个小组成员拥有不同的技能和职责，需要互相配合完成各项任务。训练中我们通过反复的演练，逐渐形成了良好的团队合作意识和默契，能够相互协作，高效完成任务。通过集体合作，我们不仅能加深团队之间的沟通和理解，也能发现和改正个人存在的不足，提升个人能力和团队的整体效能。
此外，培训过程中的问题解决也给我们带来了很大的收获。在模拟的应急情况中，我们会遇到各种问题和困难，需要集思广益、迅速解决。在这个过程中，我们学会了思考和分析问题的能力，也学会了如何与他人合作，共同寻找最佳解决方案。这不仅对我们今后的工作有很大帮助，也提升了我们的应急响应能力和独立解决问题的能力。
在地铁三支队伍培训中，我认识到了思维觉悟的重要性。要做一个出色的地铁员工，不仅需要掌握专业知识和技能，还需要有较高的思维觉悟。思维觉悟是灵活思维和高效决策的能力，只有具备了这一能力，我们才能在复杂多变的工作环境中迅速反应和作出正确的决策。因此，我们在培训过程中，注重思维的拓展和觉悟的提升，通过一系列训练和演练，使我们的思维能力得到了极大地加强。
最后，这次培训给我带来了很多个人收获。通过培训，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了对待工作的积极态度和责任心。通过与团队成员的交流和合作，我学会了倾听和理解他人观点的重要性，也学会了相互沟通和支持。此外，我还意识到只有不断学习和自我更新，才能成为一个优秀的地铁员工，为乘客提供更好的服务。
综上所述，地铁三支队伍培训是一次宝贵的经历，我们通过培训不仅提高了专业知识和技能，还培养了团队合作和问题解决能力。这次培训让我意识到了思维觉悟的重要性，并给我带来了许多个人收获。我相信，通过这次培训，我们的队伍一定能够更好地服务于乘客，为城市的地铁事业做出更大的贡献。
三支队伍的心得体会和感悟篇十
近期，我所参加的学员三支队伍培训圆满落幕。通过一段时间的学习与实践，我对于队伍培训的重要性有了更为深刻的认识，并从中汲取了许多经验和感悟。在这篇文章中，我将结合个人的学习与体验，就学员三支队伍培训的重要性、培训过程中遇到的困难与解决措施以及如何运用所学知识实践等方面进行阐述。
首先，学员三支队伍培训对于我们来说至关重要。在现代社会中，团队合作的能力变得越来越重要。学员三支队伍培训正是为了提高我们的团队合作能力而设立的。通过培训，我们不仅可以学习到一些关于团队合作的理论知识，还能够通过实际操作来加深对这些知识的理解。在培训中，我们被分成了若干个小组，每个小组都有各自的任务和目标。在团队合作的过程中，我们学会了尊重他人、倾听他人的意见，并且学会了如何更好地与他人协作。通过这样的培训，我们的团队合作能力得到了一定的提升，为今后的工作打下了坚实的基础。
其次，培训过程中我们也遇到了一些困难，但通过团队协作和互相帮助，我们成功地克服了这些困难。在培训的初期，我们面临的最大困难就是缺乏相互之间的沟通和合作。每个小组都有不同的想法和方法，而我们却很难将这些想法和方法融合起来。为了解决这一问题，我们开始进行各种形式的团队训练和交流活动。通过这些活动，我们更好地了解了彼此，并且懂得了团队合作的重要性。在解决问题时，我们也会共同商议，提出自己的建议并进行有益的讨论。通过这样的过程，我们不仅找到了问题的解决方案，还加深了对团队合作的理解。
最后，我们在学员三支队伍培训中所学到的知识和经验也能够运用到实际工作中去。在培训中，我们学会了如何合理地分配任务、如何高效地分工合作以及如何更好地与他人沟通。这些都是工作中不可或缺的技能和素养。通过实践，我们能够更加熟练地应用这些技能，并在工作中取得更好的成绩。在实际工作中，我们也会遇到各种各样的问题和困难，但通过学员三支队伍培训，我们已经具备了解决这些问题的能力。
总之，学员三支队伍培训对于我们来说意义重大。通过这次培训，我们不仅学到了许多关于团队合作的理论知识，还通过实践加深了对这些知识的理解。在培训过程中，我们克服了各种困难，提高了团队合作能力。最重要的是，通过学员三支队伍培训，我们在日后的工作中能够更好地应用所学知识，取得更好的成绩。因此，学员三支队伍培训是非常有价值的，我会将在培训中学到的知识和经验发挥到最优，为今后的工作贡献力量。
三支队伍的心得体会和感悟篇十一
农村要发展,农民要致富,选好带头人是关键。贵州同步小康,重点在农村、难点在农村,必须大力加强基层党组织带头人队伍建设,创新培养选拔机制,将党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的优秀党员,充实到基层党组织书记岗位上来,着力建强乡镇党委书记、村支部书记和农村致富带头人“三支队伍”,选好同步小康“领头雁”。
乡镇党委书记在把握乡镇发展的决策中起主导作用,在执行中起指挥作用,在班子中起凝聚作用。选好乡镇党委书记,直接关系到乡镇经济社会发展的成效和服务群众的水平。要坚持好干部标准,严格程序,改进方式,好中选优,选拔政治坚定、发展能力强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任乡镇党委书记。注重选拔乡镇工作经验丰富,特别是具有工业经济、城镇规划建设、现代农业、社会管理等相关工作经历或专业背景的优秀干部。
村支部书记直接面对群众,服务群众。培养选好一大批“小康村支书”,农村群众奔小康就有了主心骨。“选”的方式要多一些,可以从本地优秀党员中挑选,注重从优秀大学生村官和创业带富能手、复退军人、返乡农民工等人才中选拔。没有合适人选的,可以从县、乡干部中选派,科局长也可以派。
农村致富带头人是激活农村经济发展的重要动力。要深化党员创业带富工程,带领群众学到致富本领,带出共产党员的精气神,带出群众对党的信任和希望。从农村致富带头人中培养党员、培养村干部,是优化基层党组织书记来源结构的有力之举。要注重选拔政治素质好、群众威信高、带领群众致富能力强的党员担任村党组织书记。
建强“三支队伍”,要强化培养锻炼,提升能力素质。加大培训力度,把提升服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力,作为培训的主要内容,推动优质培训资源向基层延伸,确保基层组织带头人有时间培训,有平台提升。重视基层党组织后备干部队伍建设,加强动态管理,落实培养措施,有针对性地组织他们到上级机关、“5个100工程”的主战场、经济相对发达地区等挂职锻炼,砥砺成长,着力建设一支素质优良、结构合理的后备干部队伍。
建强“三支队伍”,要坚持从严要求,监督激励并重。完善考核评价体系,以工作实绩、发展能力、作风状态和廉洁自律为重点加强考核管理,推动乡镇党委书记、村支部书记履职尽责。加强监督约束力度,强化日常管理,健全乡镇党委书记报告重要工作、重要情况、重大问题等制度,全面推进“四议两公开”工作法,使村党务政务接受党员和村民监督。注重从优秀村干部、优秀驻村干部、优秀大学生村官中选拔乡镇干部,特别优秀的可选拔进入乡镇领导班子。进一步完善“招录到基层去,遴选从基层来”的公务员培养选拔制度,关爱基层干部、培养基层干部。通过激励保障,让“三支队伍”、让基层干部有盼头、有干头、有奔头。
三支队伍的心得体会和感悟篇十二
随着现代教育的发展，学员三支队伍培训成为一种新兴的培训模式，旨在培养学生们的领导才能、创新思维和团队合作精神。在参加学员三支队伍培训的过程中，我深深地体会到了其中的价值和意义。下面，我将从培训目标、团队合作、领导力培养、创新思维以及个人成长等五个方面谈谈我的心得体会。
首先，学员三支队伍培训的目标是多方面的。通过培训，我们不仅可以提升个人的能力，还能够提高团队合作的效率和质量。在培训过程中，我们带着乐观的心态和积极的学习态度，努力将自己的潜力发挥到极限，以达到个人和团队的发展目标。同时，培训还着重培养学生们的领导力和创新思维，使他们具备解决问题、挑战困难的能力。在这个过程中，我们不仅学到了知识和技能，还收获了友谊和成长。
其次，团队合作是学员三支队伍培训的重点。团队合作不仅包括效率的提升，更重要的是相互之间的沟通和信任。在我的培训经历中，我认识到团队合作的重要性。只有每个人都明确自己的责任，并发扬自己的优势，才能达到团队的目标。与此同时，团队合作需要成员之间建立起互相信任和理解的关系。只有信任和理解才能促进团队的凝聚力和战斗力的提升。通过这次培训，我学到了如何与不同性格和能力的人合作，发现了自己在团队中能发挥的价值，更重要的是结交了一群志同道合的朋友。
然后，学员三支队伍培训培养了我们的领导力。在培训中，每个人都有机会担任团队的领导者，负责组织和管理团队的日常工作。培训中的领导者要具备一定的决策能力和沟通能力，能够有效地调动团队成员的积极性，使得团队工作更加顺利。在我的领导经历中，我发现领导者需要善于倾听团队成员的意见，合理分配任务和资源，协调团队之间的关系。通过这次培训，我更加深刻地认识到了领导的艰辛和责任，也更加看重团队中每个成员的贡献。
此外，学员三支队伍培训还培养了我们的创新思维。在培训过程中，我们面临各种各样的问题和挑战，需要寻找创新的解决方案。培训通过各种活动和项目，激发了我们的创造力和灵感。我们学会了从不同的角度看待问题，提出自己的观点，并与团队成员进行讨论和合作。通过与团队成员的互相学习和交流，我们的思维得到了拓展，学会了跳出思维定势，勇于突破传统观念，寻找新的解决方案。
最后，学员三支队伍培训也促进了我们个人的成长。培训中充满了挑战和机遇，对于我们来说，这是一次宝贵的成长机会。在这个过程中，我们不仅学到了知识和技能，还学会了面对困难和压力，锻炼了自己的意志品质和心理素质。通过与团队成员的互相学习和交流，我们得到了很多启发和帮助，不断提高自己的各个方面的能力。这次培训让我更加深入地认识到自己的优点和不足之处，在团队中不断完善自己，提升自己，不断超越自己。
总之，学员三支队伍培训给我带来了很多的收获和体会。在这个过程中，我深刻地体验到了团队合作和领导力的重要性，体会到了创新思维的激发和个人成长的机遇。通过这次培训，我不仅学到了知识和技能，更重要的是培养了自己的团队合作精神和领导力，提高了自己的综合素质。我相信，在今后的学习和工作中，这些培训的收获将会伴随着我，助我在人生的旅程中取得更好的成绩。
三支队伍的心得体会和感悟篇十三
当前，新疆正处在两个"三期叠加"的特殊时期，实现社会稳定和长治久安，涉及的范围十分广泛，触及的矛盾特别深刻，牵涉的问题极其纷繁，其艰巨程度和严峻考验前所未有。对做好新疆工作作出明确指示，指出："做好新疆工作，关键在党，根本靠坚强的干部队伍、严密的基层组织体系、管用的群众工作机制。"任何工作都要抓重点抓要害。在新疆特殊历史时期，面对复杂而严峻的形势，迫切需要一批符合新疆实际和特殊要求的骨干队伍，能够在深化共识、增强认同、凝聚人心、团结一致、戮力前行的历史使命中担当大任。广大党员干部、各族人民教师和爱国宗教人士，就是这样的"三支队伍",他们在加强民族团结、实现共同进步中具有特殊的影响力和引导力。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部队伍是党执政的骨干力量，抓好干部队伍建设，也就等于抓住了推动改革发展稳定的"牛鼻子".多次强调，新疆干部队伍总体是好的，坚守边疆、坚守基层很不容易，很辛苦，尤其在新疆成立60周年之时，题写"建设美丽新疆、共圆祖国梦想",这是对我们的肯定和鼓励。当然，由于新疆情况特别复杂，所以对这支队伍更要加强管理，这是做好新疆一切工作的关键。
教育既是民生之基，又是发展之基，是解决新疆问题的长远之策。教育之本，在于教师。教师是教育事业的第一资源与核心要素，当前境内外"三股力量"与我们争夺教育阵地、争夺下一代的斗争异常激烈，教师队伍作为培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人、保证党的事业后继有人、薪火相传的核心力量，抓好教师队伍建设，事关新疆稳定和发展的基础，具有长远性、根本性的意义。
"新疆的问题，最长远的还是民族团结问题;新疆最大的群众工作，就是民族团结和宗教和谐。"做好宗教工作，"去极端化"是最突出的任务。新疆工作的实践证明，爱国宗教人士队伍是深入推进"去极端化"、凝聚信教群众、维护民族团结和宗教和谐的重要依靠力量。新疆是民族工作大区，少数民族人口多、信教群众比重大，抓好爱国宗教人士队伍建设，是加强民族团结、促进宗教和谐、增强民族凝聚力的现实要求。
因此说，自治区党委关于"三支队伍"建设的重大部署，符合中央精神、适应新疆形势、切合新疆实际。抓好"三支队伍"建设，事关新疆治理体系和治理能力的现代化，事关治疆方略的落实，是完成新疆社会稳定和长治久安总目标的必然要求和重要保证。
为政之要，唯在得人。"三支队伍"建设思想的提出，是自治区党委治疆理念的进一步总结、丰富和升华，符合中央精神、切合新疆实际、顺应群众期盼。我们应深刻领会"三支队伍"建设的深刻内涵、重要意义和基本要求，进一步统一思想，敢于担当，凝聚人心，形成合力，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强保证。
做好新疆工作，关键在党，关键在人，关键在于一批能担当大任的骨干队伍。面对当前新疆反恐维稳"三期叠加"的新形势和经济发展的新常态，面对丝绸之路经济带核心区建设的新机遇新挑战，实现新疆社会稳定和长治久安总目标任重道远，迫切需要一批符合新疆实际和特殊要求的骨干队伍，能够在深化共识、增强认同、凝聚人心、团结一致、戮力前行的历史使命中担当大任。广大党员干部、各族人民教师和爱国宗教人士，就是这样的"三支队伍",他们在加强民族团结、实现共同进步中具有特殊的影响力和引导力。5月21日，张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上，提出全体党员干部要争做具有新疆特色的好干部;6月3日，在自治区党委教育教师工作会议上，他号召新疆广大教师争做"四好老师";6月14日，在自治区爱国宗教人士座谈会上，他号召广大宗教界人士努力争做"五好宗教人士".这三次会议，自治区党委既坚持了一贯的理论创新特点，又部署提出了许多务实举措，体现了自治区党委对实践的总结、升华，也体现了为民务实的工作作风。自治区党委提出建强"三支队伍"是从新疆整体实际出发、通盘考虑作出的决定，有要求也有支持措施，有理论也有务实举措，虽然各有侧重，但是本质上都界定了"三支队伍"做好群众工作的主体责任，而且"三支队伍"互为支撑、相互补充，构建了较为完整的工作体系，形成了合力。
做好新疆工作关键在干部，在于每一个"好干部"发挥应有的作用。抓好干部队伍建设，也就等于抓住了推动改革发展稳定的"牛鼻子".实现新疆社会稳定和长治久安总目标，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。具体要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。还对民族地区好干部提出了"明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚"的特殊标准。新疆特色好干部的要求是"三严三实"在新疆的具体表现，新疆特色的好干部是经得起反恐维稳火线考验的干部，就是忠诚、干净、担当、"四强"干部。新疆特色的好干部是时代的呼唤、人民的期望。维护祖国统一和国家最高利益需要新疆特色好干部;加强民族团结需要新疆特色的好干部;推动新疆经济社会发展，为各族人民谋利益也需要新疆特色的好干部。做新疆特色的好干部，就要在反对"三股力量"上打头阵，就要在关键时刻敢于发声亮剑，就要深入群众中作表率，就要敢于担当有定力，就要努力提高理解力、执行力和落实力。当前新疆正处在改革发展稳定的关键时期，各种新情况、新问题、新挑战此起彼伏、相互交织，可谓挑战与机遇并存。新疆各级党组织和党员干部承担着神圣职责、特殊使命和重要任务，我们必须以最大的自觉、最严的要求、最高的标准、最有力的举措加强纪律建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。
"维护新疆社会稳定、实现长治久安，根本在人、关键在教育。"教育既是民生之基，又是发展之基，是解决新疆问题的治本之策。由于历史、自然、社会等多方面原因，新疆教育具有民族众多、教育基础薄弱、教育领域反对分裂反渗透斗争异常激烈等特殊性。新疆的教育必须走一条符合实际、具有新疆特色的路子。当下，教育领域反对分裂反渗透斗争也十分激烈。新疆的未来和命运寄予我们的下一代，每一位教师都有义不容辞的责任和义务。教师是教育事业的第一资源与核心要素，建设一支有历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬的优秀教师队伍，事关新疆稳定和发展的基础，具有长远性、根本性的意义。教师首先是国家公职人员，要自觉用好干部的标准来衡量自己;教师是知识分子，肩负着引领社会风尚、传播现代文化、启蒙基层群众的特殊使命;教师的本职身份是教育工作者，从事的是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。新疆各族教师都要争做党和人民满意的好老师，争做具有新疆特色的"四好老师",肩负起教书育人的神圣使命，在"三股力量"与我们争夺下一代的历史斗争接力赛中跑好属于自己的"那一棒",培育出合格的社会主义事业接班人，夯实新疆社会稳定和长治久安的坚实基础。
"新疆的问题，最长远的还是民族团结问题;新疆最大的群众工作，就是民族团结和宗教和谐。"做好宗教工作，"去极端化"是最突出的任务。爱国宗教人士在"去极端化"工作中具有不可替代的作用，他们能够充分利用自己的优势，通过"解经""讲经"深入揭批宗教极端思想本质，广泛宣传宗教和平、团结、宽容、中道、善行的思想，团结广大信教群众确立正信、抵制极端、反对分裂，积极促进宗教与社会主义社会相适应。新疆是民族工作大区，少数民族人口多、信教群众比重大，建设一支"五好宗教人士"队伍，是加强民族团结、促进宗教和谐、增强民族凝聚力的现实要求。扎实开展五好宗教活动场所和五好宗教人士"双五好"创建活动是做好宗教工作、不断提高宗教工作水平的重要抓手，是全面落实宗教信仰自由政策、促进宗教和谐的重要途径，是依法加强宗教事务管理、维护正常宗教活动秩序的重要措施，是加强宗教界自身建设、引导宗教人士和信教群众加强自我教育、自我管理的重要形式，也是发挥宗教人士和信教群众在促进经济社会发展中积极作用，积极引导宗教与社会主义社会相适应的重要载体。我们要深刻认识开展"双五好"创建活动的重要意义，积极参与到创建活动中来，强化使命担当，坚持"政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用"的要求，继承和发扬宗教界优良传统，为维护新疆社会稳定和实现长治久安做出积极的贡献。
三支队伍的心得体会和感悟篇十四
我参加了在石家庄市职业技术学院三支队伍的培训。通过参加本次培训使自己的业务知识上得到了充实，在教育理论上都有很大提高。尤其参加本次培训的都是来自全市中等职业学校的来自教学第一线优秀教师，具有丰富的教学经验通过和他们的交流自己受益非浅。
在这次培训中我接触到对自己来讲的一些新知识，拓宽了自已的知识面，对今后的教学工作将会很大的帮助和提高。在这次的培训中举单位不仅进行了理论学习，还特别注重拓展能力的培养，通过这次培训使我对所学的知识有了更深一步的理解。我感到收获巨大。主要以下几点。
石家庄市职业技术学院的领导高度重视本次培训工作，对培训总体安排提出了明确要求，对培训内容等具体环节进行了精心指导并制定了课程表。为了高效率、高质量地做好本次培训工作，他们在培训内容上紧紧抓住了学员的求知要求，安排最强的师资力量进行授课，课程的内容有：职业学校面临的机遇和挑战、教育教学讲座、心理学讲座、拓展训练、课件制作等内容，受到了学员的好评。学员们一致反映良好，为自己今后的教学奠定了坚实的基矗通过学习我们提高了应用现代教育技术能力，教学水平有了长足的进步和提高。
通过学习使我的思想有了一个新的转变，作为一位专业课教师，必须具有渊博的专业知识，熟练的操作技能，良好的思维品质。在专业课的探究过程中，教师不再仅仅把知识的传授作为自己教学的唯一目的，也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上，而是成为学习共同体中的成员，在问题面前教师和学生一起寻找答案，在探究的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。因此，教师的这种角色的特征是：
（1）学生在自主观察、实训或讨论时，教师要积极地看，认真地听，设身处地地感受到学生的所作所为、所思所想，随时掌握课堂中的各种情况，考虑下一步如何指导学生学习。
（2）给学生心理上的支持，创造良好的学习氛围，采用适当的方式，给学生精神上的安慰与鼓舞，使学生的思维更加活跃，探索的热情更加高涨。
（3）注意培养学生的自律能力，注意教育学生遵守纪律，与同学友好相处，培养合作精神。
（4）教师应全程参与学生的任务活动，鼓励学生动手动脑，而非代替学生活动，代替学生思考，教师应陪伴学生共同成长，做培养学生综合素养的启蒙者。
作为一名普通教师，有机会来参加这次培训，有机会来充实和完善自己，我自豪，我荣幸。但更多感到的是责任、是压力！回首这次培训，真是内容丰富，效果明显。这次学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。在今后的工作中，我们将把所学到的知识、技能、理念应用到教育教学过程中去，不断改进和提高教育教学水平，不辜负学校和领导的期望，为职业教育事业做出新的贡献。
三支队伍的心得体会和感悟篇十五
近年来，大理州永平县厂街乡坚持不懈抓好大学生村官、新农村建设指导员和村党总支部常务书记“三支队伍”建设，较好地发挥大学生村官、新农村建设指导员和村党组织常务书记在基层建设中的积极作用，有力地推动农村各项活动的开展。加强三支队伍建设，就是要坚持以“三严三实”为载体，不断完善体制机制，进一步落实基层党组织工作责任制，显著增强党组织的引领力、凝聚力、感召力，激发基层党组织建设活力，为农村人民群众实现社会经济发展提供坚强的组织保证。
抓大学生村官队伍建设，建设高素质村干部队伍。
自20x年以来，厂街乡党委围绕如何改善村干部队伍素质结构，才能激活村级班子活力的工作目标，高度重视。抓好大学生村官工作，结合实际，坚持在“培、管、用”上下功夫，使大学生村官在基层党组织建设中履职尽责，在实践锻炼中不断成长。
(一)多种方式方法“培”。一是加强学习交流。把大学生村官列入每年的村干部总体培训计划，通过举办各种学习培训班、召开大学生村官座谈会、建立大学生村官微信平台等方式，组织学习系列讲话精神、政治理论和党在农村的路线、方针政策，为大学生村官搭建学习交流的平台。二是加强实践锻炼。要求大学生村官积极参加各项工作会议，帮助村党组织起草各类材料、计划生育、护林防火、矛盾纠纷排查、来信来访、项目建设协调、春耕生产、烤烟抚育及中耕管理等具体工作，激发大学生村官的工作热情和潜能。三是结对帮扶。实行党委副书记结对帮扶、挂钩包村领导结对帮扶、村党总支部书记结对帮扶，进行“三结对”帮助大学生村官以最快的速度进入工作状态。
(二)严格要求勤抓善“管”。一是建立管理机制。通过制订《大学生村官管理办法》、《大学生村官岗位职责》和《大学生村官考核暂行办法》，建立大学生村官每月定期报告、工作例会制度、谈心制度、每季度考核制度，实现大学生村官日常管理的规范化、制度化。二是加强指导督查。乡党委和大学生村官管理办公室经常到村看望大学生村官，指导开展工作，并对大学生村官的日常驻村状况、工作状态和联系走访服务群众等情况实施跟踪管理，了解整体工作情况。
(三)健全考核机制。通过采取“季度+年终”述职、“季度+年度”考核测评、座谈了解等形式，对大学生村官进行年度综合考核，并把大学生村官工作纳入所在村级年终绩效考核，确保全乡大学生村官工作顺利开展。
(四)拓宽渠道“用”。一是挂职锻炼。大学生村官只要党龄足两年、驻村两年以上，乡党委按照相关程序直接任命为村党组织副书记。二是扶持创业。认真落实党委政府的创业扶持政策，指导大学生村官采取发展产业和种植养殖专业合作社等方式带头创业、自主发展，积极协调大学生村官创业贷款，为大学生村官创业拓宽融资渠道。三是坚持先推后考。积极鼓励服务期满的大学生村官报考公务员或企事业单位工作人员。
结合厂街实际，采取有力措施，着力健全建强新农村建设指导员队伍，将“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项重点任务与“三农”工作紧密结合，树立“一种意识”，发挥“八大员”作用，推动新农村建设。
(一)建全机构，强化领导。为切实加强全乡社会主义新农村建设工作队及指导员的领导，及时充实了厂街乡新农村建设工作队领导小组及其办公室，一名乡党委副书记亲自抓，做到了有机构管理、有专人办事。
(二)齐抓共管形成合力。乡党委重点抓好了指导员学习交流培训、工作任务安排、驻村工作情况监督检查、指导员考核等工作，乡新农村建设工作队领导小组办公室、新农村建设工作队长重点抓好上岗培训、工作指导、监督检查、任务安排及考勤等工作;选派单位重点帮助指导员提供工作经费，项目扶持，为指导员安心基层、扎实工作创造了必要条件。对新农村建设工作形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管工作机制。
三是加强督查，抓好落实。厂街乡制定了各项制度明确了新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度，信息上报等内容。乡新农村建设工作队领导小组办公室定期不定期深入各村看望指导员，关心他们的工作情况和生活情况，切实加强各项具体工作的督促、检查和指导。同时，按照工作需要召开指导员座谈会，听取他们在基层的工作、生活情况汇报，研究解决具体问题，安排阶段性工作。
四是注重培训，提升指导员素质。一是为使指导员更好的开展工作，由乡党委书记开召开了指导员驻村前的培训，有力促进了指导员的业务能力。二是利用每月例会时间进行工作经验交流，就工作中遇到的困难和问题展开讨论，并将好经验、好做法向其他同志进行介绍，使指导员在驻村工作中学，在学中干好工作，提高自身实践能力;三是通过村“三委”班子成员帮助，使他们懂得农村工作、懂得怎么去做群众工作，以传帮带、以点带面格局，相互促进，共同提高。
为切实提升基层党组织的服务能力，厂街乡着力抓好常务书记队伍建设，推进基层服务型党组织建设。
(一)择优选派强素质。一是严格按照下派到乡符合条件的指导员任村党组织常务书记，在晋位升级工作中分类定级为“后进”、“一般”、“好”的100%选派。二是从党性强、作风好、素质高、工作能力强的正式党员到村担任村党组织常务书记。三是正确引导选派的常务书记到村参加党建工作，农村工作及群众工作，为当地群众办好几件好事、实事，让群众真切感受到基层组织建设带来的实惠。
(二)扎实驻村促发展。一是为确保常务书记职责到位、精力到位、工作到位，解决“干什么，怎么干的”的问题。二是认真抓好“三清洁”、“科学理财文明生活”主题宣传教育活动，全面贯彻落实系列讲话精神和到云南大理视察的重要讲话精神，正确引导群众增强党的路线方针政策。三是切实推进党组织自身建设，落实“三培双带”、“四议两公开”、“合作股份”工作，加大整顿基层党组织党务工作“做什么，怎么做”的问题。四是充分做到“帮忙而不添乱”，帮助党组织建制度、抓活动、带队伍，确保实现农民增收，推动社会经济发展，解决群众的困难和问题，化解矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。
(三)正确履职为群众。一是常务书记在村党组织领导下，主要抓党组织日常党务工作。二是深入村组调研农村产业结构调整、农民增收情况，分析存在的困难和问题，为村“三委”决策提供科学合理依据，为群众提供政策、技术指导。三是积极协助好村党组织书记的各项工作，做到帮忙不添乱，做好参谋助手，督促村“三委”做好农村工作及群众工作。
总之，厂街乡把加强基层党建作为一项重点任务来抓，全力抓好大学生村官、新农村建设指导员、村党组织常务书记这三支队伍，积极发挥他们在促进农村经济发展、提高农村经济效益、加强农村精神文明建设中的先锋模范作用，增强党组织活力，不断提高基层党建工作水平。
三支队伍的心得体会和感悟篇十六
8月按照沙民办发〔〕35号文件的通知要求，友好南路片区管委会再次对张春贤书记的三个重要讲话进行学习，通过各工作组的认真学习、讨论、交流、撰写心得体会以及宣传等多种方式，友好南路片区管委会掀起了学习宣传贯彻张春贤书记三个讲话精神的热潮，全面加强本管委会“三支队伍”建设，努力夯实基层组织建设。
一、加强基层组织建设夯实长治久安基础。友好南路片区管委会10个工作组在学习讨论交流之后，理清思路认真做好社区工作，帮助社区开展各项工作。石油学院工作组于8月4日-7日下午，对109号院及116号院居民60户98人进行了居民健康档案的建立、信息核对、登记工作，并为60民居民免费测血压、血脂，并为65岁以上老年人3人进行免费体检。后期将对慢性病患者健康管理，辖区内35岁及以上原发性高血压患者、2型糖尿病患者进行一年4次跟踪随访与一年一次健康体检；并为辖区65岁及以上常住居民进行健康指导以及体格检查。明园石油工作组在前期调研中，发现居民对健康最为关注，于是多方链接资源，为提高社区居民的健康知识水平，增强居民的健康保护意识，工作组联合友好社区于8月26日开展了此次义诊服务。此次义诊服务包括：血压血脂检查及医学专家进行糖尿病科普知识讲座，吸引了不少居民前来参与。居民们纷纷在引导下就坐排队接受检查。访惠聚“也借此机会宣传社区服务中心工作内容，让更多居民知晓社工，为后期服务开展打下基础。
二、学习经验发挥作用开展”去极端化“工作.为了更好的开展”去极端化“工作，进一步提升各族干部在民族宗教方面的工作能力和水平，8月18日早晨，友好南路片区管委会邀请本片区的法律顾问李律师，开展”千名律师进社区开展去极端化讲座活动“,”访惠聚“工作组参加了此次活动，就《对宗教怎么看？当前非法宗教活动的表现形式和对策》进行专题讲座，李律师围绕宗教方面的基本知识、存在的问题，对当前一些非法宗教活动的主要表现形式，干部群众在宗教方面的一些模糊认识，进行了深入浅出的讲解，思路清晰，事例典型，既有政策依据，又有理论高度，又能和实践紧密结合。通过此次去极端化专题讲座的开展，不仅拉近了社区与居民的关系，而且使广大人民群众认识到”去极端化“思想的表象及发现问题及时上报的应急措施，同时也提升了各干部与各族人民对非法宗教的知晓率，增强了广大人民群众自觉参与依法治理非法宗教活动的积极性和主动性。各级工作组也积极开展一系列反邪教宣传活动，社区通过入辖区宣传科学知识、向居民发放乌鲁木齐市民族团结维护社会稳定宣传单，加大对群众的宣传力度，围绕”三位一体“工作机制，帮助干部群众掌握”好干部“、”好教师“、”五好宗教人士“标准，将”三支队伍“建设融入到今后的有关工作中，为加强”三支队伍“建设营造良好舆论氛围。
三、加强走访入户提高群众的满意度。西北路北社区”访惠聚“工作组在学习之后，各工作组感触颇深，深刻认识到辖区的稳定必须要做好每一个群众的工作，才能遏制宗教极端思想渗透，”访惠聚“工作组下派至社区后，在充实社区力量的基础上，利用自身业务优势，定期走访宗教场所和宗教人士，帮助社区开展宗教活动场所、宗教人士”双五好“的创建、落实创建措施，并加强对创建方案落实情况的督促检查。积极向宗教人士交流，定期走访西北路清真寺伊玛目库尔班江阿吉、西大桥北清真寺阿訇马金国阿吉，主动与少数民族群众交朋友，做家访。通过联系走访清真寺，与宗教人士谈心谈话，督促指导在”主麻日“抓好信教群众思想教育等措施，确保宗教和谐稳定。7月26日明园石油社区巡防队巡逻至明园长途汽车站时发现有为老人四处张望相似走散，经”访惠聚“工作组干部米尔扎提详细询问该老人情况后，带老人到社区休息片刻给老人家倒茶，切西瓜让老人家解解暑后跟社区工作人员将老人送到位于宝山路的自治区救助站。救助站人员细心询问老人情况后，给老人家量血压，安排住所及一日三餐，等联系上老奶奶家人就送到自己住所。
友好南路片区党工委把贯彻落实三个讲话精神与培育践行社会主义核心价值观和新疆精神、”去极端化“宣传教育、基层文化阵地建设、庆祝自治区成立60周年系列活动等重点工作结合起来，与正在开展的”三严三实“专题教育结合起来，把感恩之心、感激之意转化为推动”访惠聚“活动深入开展的`不竭动力。
三支队伍的心得体会和感悟篇十七
当前新疆正处在改革发展稳定的关键时期，各种新情况、新问题、新挑战此起彼伏、相互交织，可谓挑战与机遇并存。各级党组织和党员干部承担着神圣职责、特殊使命和重要任务。一是加强领导班子政治定力和执政能力。健全领导班子思想政治建设、“六好领导班子”创建等“四位一体”制度体系，把政治坚强、维护稳定、思想作风等要求细化为创建内容，纳入年度考核体系。改进干部教育培训工作，突出抓好理想信念，开办主题班次，全员培训党员干部。层层细化分解，逐条逐项抓落实，切实将基层建设与建强“三支队伍”有机结合起来，积极引导“三支队伍”履行各自的主体责任，互为支撑、相互补充，构建工作体系，形成合力，确保额敏社会稳定和长治久安。加强培训阵地和师资队伍建设，确定现场教学点，教师带着课题赴不同岗位挂职锻炼，采取“1+1”特色模式，继续实施党校教师赴辽阳市委党校、辽宁省委党校提升教学水平。二是着力建设党和人民需要的干部队伍。将法制教育纳入单位。
学习计划。
和党校必训内容，把依法行政纳入考察、考核，强化依法办事导向作用。完善干部选拔任用制度体系，加大选拔政治坚定的干部，建立干部政治表现台账和纪检、信访、督查等部门信息互通机制，严把干部选任“七关”，落实“两个产生”，及时调整不适宜担任现职和工作不在状态的干部。加大后备干部队伍建设，制定《额敏县少数民族干部培养行动计划》和《额敏县年轻干部培养“3535”工程实施方案》，实施“精英储备”等四项行动。三是建立完善干部考核评价体系。修订完善《科级领导班子和领导干部考核评价办法》，优化考核指标体系，加大考核结果运用，对申报滞后单位的主要领导进行提醒谈话，对年度考核群众满意度不高、综合得分排名靠后的干部予以免职处理。创新开通“额敏县微测评”群众评议平台，开展科级领导班子和领导干部的“微测评”活动，构建群众公开评价干部机制。印发《公务员日常考核办法》，突出业绩和德行评价，通过月自查、季考核的方式，规范公务员日常管理。四是健全干部管理监督制度体系。抓实新《条例》学习，落实干部选任全程纪实，对提拔、转任、交流的干部进行监督。组织县级、科级领导干部认真填写《领导干部个人有关事项报告表》，推进“三步联审”责任制。开通手机“额敏县微测评”监督举报平台，深入推进领导干部“3+x”监督方式，扎实开展领导干部“八小时以外”德行表现监督考核评价工作。
教育既是民生之基，又是发展之基，是解决新疆问题的治本之策。建设一支有历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬的好老师队伍，事关新疆稳定和发展的基础，具有长远性、根本性的意义。一是抓好教育管理干部素质提升。创新校长、管理干部培养模式，实施轮训制度，选派校长、党支部书记异地考察、挂职锻炼、研修培训。创建名校长(名师)工作室，通过交流探讨、课题研究、召开现场会、上精品课、师徒达标课等方式，以点带面，辐射带动提高全县中小学教师队伍整体教学水平和业务素质。建立学校党建工作联席会议和定期督导制度，坚持党组织领导下的校长负责制，切实加强各级学校的党建、团建工作。依托“小手拉大手”、家长主题活动日等，引导教师主动参与“去极端化”和民族团结教育活动，充分发挥教师“三重身份”作用。二是努力提高教师教学能力水平。实施骨干教师培训工程，层层推荐、筛选，选派优秀骨干教师参加国家、自治区教师培训。加强双语教师培训力度，采取集中培训与个人自学相结合的方式，开展口语训练和教研活动;采取民汉语言学校结对子帮扶、民汉合校教师混合办公、开展双语教学竞赛等方式，营造双语教育氛围;与新疆师范大学签订《额敏县少数民族小学教师汉语强化培训班。
协议书。
》，分批选派双语教师参加汉语强化培训班，有效提高民语言教师的汉语水平。实施“蓝青工程”，采取跟班学习、“一帮一”方式对青年教师进行指导和培养，快速提高青年教师的教学能力。实施校本培训计划，督促各学校结合本校实际，积极开展新课程改革、教学常规等全员培训活动。开展教学研讨、集体备课、示范课、教学能手大赛、“双语”课本剧比赛、实验教学竞赛等教研活动，鼓励教师互教共学，提高教学能力和教学水平。三是全面提升教师队伍综合素质。开展现代教育信息技术培训和组织教师参加学历提高培训，支持、配合新疆电大、伊犁师范学院等高校在我县设立函授站，通过各种途径提高在职教师学历层次。狠抓师德建设，建立学生、家长和社会共同参与的监督体系，把师德表现、落实德育责任作为教师工作考核和评先评优的重要依据。积极争取上级政策支持，采取特岗教师招聘、安置免费师范生、大学生支教等方式引进教育人才。
规章制度。
管人、管事。引导宗教人士讲秩序、讲规矩，使宗教人士队伍管理实现制度化、规范化、法治化，使得宗教场所和宗教人士队伍进一步规范和纯洁。二是严格落实“两项制度”。落实《额敏县各级领导干部联系宗教活动场所制度和与宗教人士谈话制度》，县级领导与全县宗教活动场所建立联系，在信教群众较多的宗教场所同时确定两名县级领导负责联系。实行县四套班子分管领导划片、统战民宗干部包乡联系制度，将全县17个乡镇场和地区种羊场划分四个片区，由县四套班子分管领导分别负责联系，县委统战民宗干部每人联系1个乡镇场，负责包联乡镇场宗教场所的日常联系。乡镇场每个宗教场所明确1名科级干部和1名村(社区)干部负责联系，定期督促和指导统战民宗工作，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。三是充分发挥爱国宗教团体作用。加强伊斯兰教协会组织建设，发挥伊协常委在伊斯兰教事务管理中的作用，为伊斯兰教协会常委月增200元生活补贴，定期组织宗教人士学习宗教政策法规，统一思想认识，研究讲解经内容，使伊协在抵制非法宗教活动、遏制宗教极端思想渗透等方面发挥明显作用。同时，通过开展每年一主题的“卧尔兹”演讲比赛，为宗教人士搭建了展示自我、互相学习交流的平台，并对提高宗教人士讲经、解经水平起到了积极的促进作用。四是建立有效的激励机制。通过开展“五好宗教活动场所”和“五好宗教人士”创建活动，对在维护民族团结、宗教和谐、社会稳定方面作出突出贡献的宗教活动场所和宗教人士进行表彰，激励宗教人士更好发挥先进典型的模范带头作用，继续和发扬爱国爱教的优良传统。认真贯彻党的宗教信仰自由政策，团结信教群众和不信教群众，引导宗教与社会主义社会相适应，积极维护和巩固额敏社会大局稳定，为额敏发展稳定作出新的贡献有着重要的意义。
今后，我们将把加强“三支队伍”建设、充分发挥“三支队伍”作用，作为事关额敏治理体系和治理能力的现代化，事关“1234”发展战略的落实，事关社会稳定和长治久安总目标的实现，进一步创新措施，引导和带领“三支队伍”在维护社会稳定、实现长治久安中发挥作用、贡献力量。
为政之要，唯在得人。“三支队伍”建设思想的提出，是自治区党委治疆理念的进一步总结、丰富和升华，符合中央精神、切合新疆实际、顺应群众期盼。我们应深刻领会“三支队伍”建设的深刻内涵、重要意义和基本要求，进一步统一思想，敢于担当，凝聚人心，形成合力，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强保证。
做好新疆工作，关键在党，关键在人，关键在于一批能担当大任的骨干队伍。面对当前新疆反恐维稳“三期叠加”的新形势和经济发展的新常态，面对丝绸之路经济带核心区建设的新机遇新挑战，实现新疆社会稳定和长治久安总目标任重道远，迫切需要一批符合新疆实际和特殊要求的骨干队伍，能够在深化共识、增强认同、凝聚人心、团结一致、戮力前行的历史使命中担当大任。广大党员干部、各族人民教师和爱国宗教人士，就是这样的“三支队伍”，他们在加强民族团结、实现共同进步中具有特殊的影响力和引导力。5月21日，张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上，提出全体党员干部要争做具有新疆特色的好干部;6月3日，在自治区党委教育教师工作会议上，他号召新疆广大教师争做“四好老师”;6月14日，在自治区爱国宗教人士座谈会上，他号召广大宗教界人士努力争做“五好宗教人士”。这三次会议，自治区党委既坚持了一贯的理论创新特点，又部署提出了许多务实举措，体现了自治区党委对实践的总结、升华，也体现了为民务实的工作作风。自治区党委提出建强“三支队伍”是从新疆整体实际出发、通盘考虑做出的决定，有要求也有支持措施，有理论也有务实举措，虽然各有侧重，但是本质上都界定了“三支队伍”做好群众工作的主体责任，而且“三支队伍”互为支撑、相互补充，构建了较为完整的工作体系，形成了合力。
做好新疆工作关键在干部，在于每一个“好干部”发挥应有的作用。抓好干部队伍建设，也就等于抓住了推动改革发展稳定的“牛鼻子”。实现新疆社会稳定和长治久安总目标，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。具体要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。还对民族地区好干部提出了“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的特殊标准。新疆特色好干部的要求是“三严三实”在新疆的具体表现，新疆特色的好干部是经得起反恐维稳火线考验的干部，就是忠诚、干净、担当、“四强”干部。
(一)以“推动发展”为核心，鲜明导向，选优配强科级班子。鲜明重品德、重实绩、重公认的用人导向，坚持“对发展有办法、对群众有感情、对自己有底线”的用人标准，在“三个突出”上选好配强班子。一是突出以德为先。制定出台《额敏县突出“德”的科级领导干部全方位量化考核办法(试行)》，进一步优化完善领导干部考核的内容范畴、评价主体、指标体系、方式方法和结果运用。更加突出“德”的专项考核，并实行“一票否决”，推进干部考核由重绩轻德向德才兼备、以德为先转变。二是突出工作实绩。大力实施“干部一线化工程”，先后选派年轻干部到经济建设主战场、服务群众最前沿、城镇建设和信访拆迁第一线进行实践锻炼，让干部在推动发展、服务群众的具体工作实践中增长才能。
(二)以“提升素质”为根本，强化培训，增强干部队伍本领。扎实推进“三大工程”，全面提升全县干部队伍素质。一是实施村级带头人“文化素质提升工程”，提升“双带”能力。遴选100名45岁以下有发展潜力的村党组织书记免费参加县委党校举办的农村经济管理专业学习，着力提升村级党组织书记带头致富和带领群众致富能力。二是实施领导干部“夯基提质”工程，破除“本领恐慌”。紧扣额敏县经济建设中心任务，突出经济转型跨越、城市建设管理、新农村建设等重点内容，规模化、系统化、常态化开展干部教育培训工作。
(三)以“转变作风”为重点，强化监督，营造风清气正环境。坚持以规范制度为根本，建立“四项机制”，切实将领导干部的行为置于制度规范中，强化监管，营造风清气正的政务环境。一是建立立体监督机制。坚持组织监督与社会群众监督相结合，开通热线和信箱，建立电话、信访和网络“三位一体”的干部监督信息举报平台，广泛接受群众举报，做到有必查、查必果。二是完善干部行为规范。印发《额敏县科级领导干部行为规范》，对干部作风、学风和行为进行全面规范。三是探索干部巡查制度。在全县范围内开展“惩懒治乱”行动，由县委组织部、县委督查办和纪委监察局联合成立巡查组，常态化开展巡查活动，强力整肃干部作风，全县干部队伍作风明显转变。
做新疆特色的好干部，就要在反对三大主义上打头阵，就要在关键时刻敢于发声亮剑，就要深入群众中作表率，就要敢于担当有定力，就要努力提高理解力、执行力和落实力。站在“十三五”发展的新起点上，我们必须以最大的自觉、最严的要求、最高的标准、最有力的举措加强纪律建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。
三支队伍的心得体会和感悟篇十八
一、加强“农村基层党组织的带头人”建设。共产党员一定要“努力做为人民群众服务的带头人，做为人民群众信赖、尊敬的贴心人。”那么，具体到农村而言，这里的带头人指的就是村党支部书记或者“两委”班子。在现实中我们可以看出,哪个村的村支书得力，那个村的党员作用发挥得就明显，很多工作就会容易落实。选好用好带头人将成为加强农村基层党建的一个工作重点。一是加强选拔和培养工作。注重在新农村建设和农村经济发展主战场选干部、配班子、强队伍，结合村“两委”换届，采取“两推一选”、“公推直选”等方式，从致富能手、农民经纪人、专业大户、大中专毕业生、退伍军人、外出务工返乡的党员中选拔任用村党支部书记，将一大批懂经营、会管理、能力强、有魄力、威信高的优秀人才选进了村“两委”班子，从而推动优秀社会人才向农村有序流动。二是加强学习和培训工作。利用县、乡镇党校和村级党员活动室、农家书屋、道德讲堂、远教教育站点等，采取集中学习、上党课、举办培训、远程教育、田间地头授课等形式，对村党支部带头人进行政治理论、政策法律、经营管理、种植养殖技术等为主要内容的教育培训，着力提高村党支部书记队伍素质，提高他们推动发展、维护稳定、服务群众、依法办事的能力，提高带领群众发展经济的本领，提高其理论水平和“双带能力”。三是加强审计和管理工作。全面开展村级主要负责人经济责任审计工作。明确审计对象、审计主体、审计内容、审计方式、审计责任，村级主要负责人在任期内或离任、换届时，都应接受经济责任审计。进一步规范了村级干部行为，加强了对村级经济的管理和监督，岗位有明确目标，正确评价了村级主要负责人的工作实绩，积极促进了村级主要负责人勤政廉政。全面实行村干部坐班服务制度，“管”出村干部“新形象”，从而起到了奖优罚劣、模范带头的良好氛围。
全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村，农村基层党组织势必肩负更加繁重的任务。至于全面深化农村改革、全面依法治国，更是农村基层党组织肩负着的责任。“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。”协调推进“四个全面”战略布局，每一个“全面”都与农村工作紧密相关，都与农村基层党组织紧密相连。在全国农村基层党建工作座谈会上，重点提到了农村基层党组织的带头人、大学生村官、农村党组织“第一书记”这三类人。重点加强农村基层党组织三支队伍建设，提升农村基层党建新水平，意义重大而深远。
二、加强大学生村官建设。长期以来，作为“熟人社会”的农村地区宗派、家族思想比较严重。与大部分农村群众相比较，大学生村官没有关系纠缠，而且接受过系统的理论教育，无论是知识水平还是年龄结构，都有利于强化农村基层组织队伍，对农村工作产生积极影响。着眼于农村实际，坚持通过培训、管理、帮带、激励等措施，着力为大学生村官锻炼提高创造条件，发挥作用搭建平台，使大学生村官在联系群众、服务基层、推动发展、维护稳定中发挥积极作用。一是强化教育培训，提升综合素质。把大学生村官教育培训作为提高能力、服务群众的有力举措，纳入基层干部培训和人才培养规划，坚持狠抓“岗前培训、岗位培训和经常培训”三个环节，采取专题讲座、讨论互动、座谈交流、情景教学、实地观摩等方式，重点对大学生村官进行农村政策法规、基层组织建设、农村经济发展、农村实用技术、农村工作方法等知识技能的培训。从而提升了大学生村官的整体素质和工作能力，进一步提升服务农村、服务群众的能力。二是强化日常管理，注重作用发挥。制定完善大学生村官管理考核办法，建立健全考勤、请销假、定期述职、工作评议、任期目标责任管理、民情。
日记。
记录管理等制度，县乡两级分别建立大学生村官信息库，对大学生村官日常表现实行跟踪管理，建立健全“一周一总结、一月一督查、一季一约谈、半年一述职、一年一考评”的“五个一”日常管理制度，全力引导大学生村官当好政策理论的宣传员、群众事务的代办员、村级事务的管理员、农民致富的引导员、矛盾纠纷的调解员，积极鼓励大学生村官发挥自身特长，大胆为群众干实事，办好事，解难事;帮助村民调整产业结构，发展特色产业，促使他们为新农村建设发挥作用，贡献力量。
三是强化交流帮带，促使成长进步。建立健全县领导联系指导、乡镇党政班子帮带培养、村党支部书记关心帮助的“三级”帮带制度，实行“手把手”的传、帮、带，通过言传身教、实践指导等方式，传经验、帮业务、带作风，定期开展谈心谈话，帮助解决工作、生活中的实际困难。定期召开大学生村官座谈会，及时交流经验，查找不足，制定和落实整改措施，同时，定期不定期走访了解大学生村官思想动态、工作及生活情况，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，促进了大学生村官的共同成长进步。对于政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀大学生村官，除评先树优、表彰奖励外，拓宽成长空间，畅通培养渠道，形成了良好的激励和导向作用,让他们安心扎根基层,为农村经济社会发展奉献力量。
三、加强农村党组织“第一书记”建设。选派到农村的“第一书记”，他们既可能来自各级党政机关，也可能来自国有企业、事业单位等;既有年轻干部，也有因年龄原因从领导岗位上退下来的“老干部”。今年4月，中组部等三部门下发通知选派“第一书记”，明确指出了选派的重点范围：党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村。我们可以看出，抓党建正是“第一书记”的重要任务。一是抓组织建设，提高党支部凝聚力。下派到村的“第一书记”要始终把加强农村基层党组织建设作为第一责任。坚持以“三严三实”为主线，建立健全任职村的各类组织，制定完善各项。
规章制度。
紧贴村情实际，服务群众，凝聚人心，夯实基础以建设一支党员先锋队伍、培养一批后备干部、帮扶困难群众脱贫致富、帮助村发展致富产业为目标，积极为群众办实事、做好事、解难事，着力建成“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党总支部，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强二是抓农民增收，推动农村经济发展下派村“第一书记”要坚持把发展作为第一要务通过深入调查了解，全面掌握村情民意;通过多方考察论证，科学制定发展规划;通过层层宣传动员，不断统一干群思想，积极发展特色产业，不断提高群众收入、壮大集体经济三是抓纠纷化解，维护农村社会稳定下派村“第一书记”要紧紧围绕计划生育、社会治安、村民自治等工作开展法制宣传教育，调处矛盾纠纷，推行村务公开，维护了村级和谐稳定采取入户夜访、召开座谈会的方式，与群众“面对面谈心、心贴心交流”，引导农民学法用法，狠抓村风、民风建设，倡导新风正气四是建工作机制，规范管理履职尽责为使选派的“第一书记”能够认真履行职责，县委要求在任职期间，必须将组织关系介绍到任职村、必须参加村里的组织生活，坚持与村“两委”干部同吃、同住、同工作，健全日常管理制度坚持严格考勤制度，各乡镇党委对“第一书记”驻村情况进行记录，每季度汇总后上级党委组织部建立定期培训制度，上级组织部门要对“第一书记”进行一次集中培训,将“第一书记”纳入干部培训计划落实日常记录制度要求“第一书记”根据驻村工作情况每天记好民情日记，每季度抽查一次，检查情况纳入考核内容;健全考评考核机制实行“第一书记”半年考评述职，接受群众评议年终进行综合考核，通过述职、民主评议、个别谈话、实地查看、量化打分、综合评定的程序对选派村“第一书记”进行考核，评出等次存入个人档案。
三支队伍的心得体会和感悟篇十九
近日，乌什县结合"三严三实"专题教育，组织全县各族党员干部、教师、爱国宗教人士采取多种形式，传达学习了张书记就加强"三支队伍"建设的重要讲话精神，统一思想认识，为"三支队伍"建设夯实思想基础。
明确学习任务、提高学习认识。制定下发了《关于强化全县党员干部政治理论学习教育方案》，县四套班子领导、县直各单位负责人、乡镇党委书记通过县委中心组集中学习3次，以支部为单位，领导干部分5个层面，通过集中学习、专家辅导、交流讨论等方式学习，县级领导主动撰写理论文章64篇，科级以下党员领导干部撰写心得体会870余篇;以现场提问、定期检测的方式检验学习成效，对县级领导和科级以上干部、住村干部组织知识测试2次，合格率达80%以上，测试成绩作为年终考评的依据。
强化宣传引导、营造学习氛围。在乌什零距离、乌什县网站开设专题专栏，集中报道活动要求、典型经验、主要举措和实际成效。结合"访惠聚"。
活动总结。
动做法、成效、经验，培树挖掘先进典型，挖掘和宣传弘扬"争做具有新疆特色的好干部"、新疆特色好老师和爱国守法"宗教人士"典型。组织、宣传、民宗统战、团县委、工会、妇联、教育、卫生、计生等部门组成宣讲团，下乡巡回宣讲9场次，人数达1600余人次，各级住村工作组利用室内外活动、田间地头等场所开展各类宣讲110余次。
加强督导检查、层层狠抓落实。县领导对分管的单位和联系的乡镇学习情况进行督导检查2次，对学习不扎实、干部学习内容知晓率低的3个单位负责人进行了谈话并责令重新学习;专门成立强化学习教育领导小组，下设办公室及内设机构，负责全县学习活动的总体协调工作。建立健全并严格执行学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习通报、学习交流、专题调研和学习考核、考试等制度，确保各项学习任务落到实处。目前，已对各乡镇、县直各单位、教育局和学校、统战部门宗教人士学习情况检查督导2次。
为认真贯彻落实自治区党委关于加强“三支队伍”建设专题学习培训的指导精神，进一步提高我局干部教育培训工作科学化水平，提升我局党员干部的整体素质，按照市委下发的《喀什市开展落实自治区党委加强“三支队伍”建设精神专题学习培训活动的实施方案》的相关要求，我局认真按照实施方案的指导，积极开展了“三支队伍”建设精神专题学习培训的动员。
一、高度重视、提前制定好学习方案。
在8月24日接到市委下发的关于印发《喀什市开展落实自治区党委加强“三支队伍”建设精神专题学习培训活动的实施方案》的通知后，我局领导高度重视，仔细阅读了《喀什市开展落实自治区党委加强“三支队伍”建设精神专题学习培训活动的实施方案》，在熟悉方案、明确要点后，精心对本次专题学习培训工作做出了具体的安排。我局党政办公室的工作人员在接到领导的指示后，立即配合相关领导结合我局实际情况认真做出了学习培训的具体实施方案，并积极补充进行完善。
二、积极准备、努力动员。
在我局《喀什市环保局开展贯彻落实自治区党委加强“三支队伍”建设精神专题学习培训实施方案》初步制定完成后，我局主要领导及相关工作人员反复阅读市委下发的文件，仔细查找整理与本次专题学习培训相关的学习材料，并结合我市正在开展的“争做新疆特色好干部”主题教育活动，补充和张春贤书记的系列讲话内容。与此同时，我局以局长牵头，局各主要领导、党员干部为骨干于8月26至8月28日在干部职工中进行了积极的宣传。
三、召开大会、全面动员。
8月28日下午五点，在我局局长武飙的主持下，全局干部职工齐聚在会议室，隆重召开了加强“三支队伍”建设精神学习动员大会。会议期间，局长武飙首先将我局关于关于加强“三支队伍”建设精神学习培训的实施方案进行了通报，其次结合我市正在开展的“争做新疆特色好干部”专题学习活动，重点强调了加强“三严三实”、“五句话”好干部标准等核心内容的学习，最后要求各干部职工要认真学习，做好笔记，参透精神要义，扎实将、张春贤书记的系列讲话精神牢记于心，外化于形。
通过召开本次加强“三支队伍”建设精神学习动员大会，喀什市环保局各干部职工初步学习了关于“三支队伍”建设精神的内容，表现出了良好的学习积极性。
三支队伍的心得体会和感悟篇二十
(一)“三支队伍”的提出：1.张春贤书记在2019年1月7日自治区党委稳定工作会议上指出：在“去极端化”上要主动进攻，要发挥党员干部、教师和宗教人士三支队伍作用;2.在5月21日各地州市、各部门主要负责同志会议上张春贤书记明确指出“做好新疆的一切工作，干部是关键。”要争做“五好”(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)、“四强”(政治上强、能力上强、作风上强、心力上强)、“三力”(决策力、执行力、落实力)的新疆特色好干部。3.在6月3日自治区党委教育教师工作会议上张春贤书记要求全疆教师要争做具有新疆特色的“四好”老师(做历史责任感的好老师、为人师表的好老师、立德树人的好老师、专业过硬的好老师);4.在6月14日自治区召开爱国宗教人士座谈会上张春贤书记提出争做“五好”宗教人士(爱国爱教好、解经讲经好、民族团结好、文明教风好、发挥作用好);5.在6月17日与自治区政法部门领导干部和2019年自治区第一期村级组织骨干培训班学员座谈，分别提出“要牢记职责使命，做具有新疆特色的政法好干部”和“村干部们要增强服务群众能力，做具有新疆特色的基层好干部”的要求;6.在6月18号自治区党委常委会传达贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神时，张春贤书记再次强调，“三支队伍”是加强基层基础的重要力量，是基层组织的坚实支撑，现在关键在于抓落实。
自治区党委常委、地委尔肯江·吐拉洪书记在7月30日地委会议上对抓好抓实塔城地区“三支队伍”建设提出了明确的要求：一是“围绕增强政治定力，加强“三支队伍”思想政治建设;二是贯彻落实好《条例》、《暂行规定》，着力建设具有新疆特色、符合塔城实际的执政骨干队伍;三是聚力强基固本，不断夯实社会稳定和长治久安的基层基础;四是进一步强化各级领导班子加强“三支队伍”建设的主体责任”。
(二)“三支队伍”建设的时代背景：“做好新疆的一切工作，干部是关键”，这句话我们讲了很多年，这就要求我们从六个方面需要我们党政干部带领群众做好新疆事业。1.中央、自治区党委的决策部署，靠各级干部执行才能落到实处;2.实现新疆社会稳定和长治久安，要靠各级干部长期坚持才能实现;3.一系列改善民生的好政策，要靠各级干部落到实处，惠及广大群众;4.一大批谋长远、打基础的工作，要靠各级干部不懈努力才能完成;5.基层一线的问题和矛盾，靠各级干部直面化解。特别是近几年，新疆的社会稳定和长治久安，受到国际、国内三方势力的影响，暴恐活动多发频发，所以严峻的形势和改革开放面临的艰巨任务，迫使我们广大党员和广大党政领导干部要比以前更加的政治自觉，做好新疆的各项工作。当前处在这个特殊历史时期，面临的复杂形式我们领导干部不担当谁来担当;我们领导干部不去解决处理，谁来解决处理;我们领导干部要在不同岗位上谋发展，做贡献，惠民生，所以这支力量是骨干中的骨干，是“三支队伍”的骨干，是做好一切工作的关键因素。
“十年树木，百年树人”，抓教育、抓教师队伍建设是实现长治久安的长远之策。新疆整个队伍党政干部有128万人，全疆有40多万教职工，在校生470多万，占全疆总人口的四分之一，几乎联系每个家庭。教师是灵魂的工程师，灵魂是高尚的还是低级趣味的，是大公无私的还是自私自利的，是大局的还是局部的，是洁白的还是肮脏的，所以教师的政治素质、品德素质、业务素质对孩子、家庭的影响是至关重要的。40万教师让470万孩子都能受到良好的教育，都能使政治信念坚定，都能把维护社会稳定、去极端化和加强民族团结工作作为第一责任，新疆何愁不长治久安呢?8月4日地区维稳工作会议上，尔肯江书记从两个方面表扬了我们的第三小学。一是从2019年开始利用三年时间由原先的不达标学校变成现在硬件一流的学校;二是教育厅鲁昕副部长对教师“去极端化”学习。
给予了高度的评价。
爱国宗教人士队伍是深入推进“去极端化”、凝聚信教群众、维护民族团结和宗教和谐的重要依靠力量。伊斯兰教在新疆社会生活中有较大的影响。目前，全疆现有宗教活动场所2.44万座，信教群众1000多万人，占全疆人口的56%，新疆的宗教活动场所相当于印尼全国的数量(印尼的信教群众有1亿多人)，是土耳其的4倍，这些都充分体现了我们对宗教问题的重视。宗教界人士特别是宗教教职人员，在精神上同信教群众有密切联系，对信教群众有着相当大的影响力。特别是受国际国内复杂因素影响，新疆部分地方非法宗教活动频发多发，宗教极端思想正在向青少年和民族宗教人士渗透。宗教工作的本质是群众工作，宗教不能超越法律，宗教活动必须在法律允许的前提下进行，宗教违反了法律，要依法打击，这是世界各国的共识。土耳其的总统为了不让留大胡子，穿黑袍子，实行了很严厉的鞭刑，信教不信法，信访不信法这是一个怪圈。培养好、团结好宗教人士，对引导宗教与社会主义社会相适应具有很重要的现实意义。
(三)加强“三支队伍”建设的意义：当前，新疆正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点，改革开放和社会主义市场经济带来的机遇和挑战并存，经济加快发展的势头和发展低水平并存，国家对新疆支持力度持续加大和新疆基本公共服务能力建设仍然薄弱并存，各民族交往交流交融趋势增强和涉及民族因素的矛盾纠纷上升并存，反对民族分裂、宗教极端、暴力恐怖斗争成效显著和局部地区暴力恐怖活动活跃多发并存。在这样的形势和任务面前，维护社会稳定、实现长治久安是新疆工作的着眼点和着力点，民族团结和宗教和谐是最大的群众工作，而这些工作需要得到社会广大群众的支持。结合新疆实际，争取民心、赢得民心，需要最具影响力的干部队伍、教师队伍、宗教人士队伍去宣传、去引导。
因此，新疆需要一支政治坚强、敢于担当的“四强干部”队伍，需要一支热爱教育事业、有历史责任担当的“四好老师”队伍，需要一支坚持正信正行、自觉抵制极端的“五好宗教人士”队伍，在党的领导下，实现新疆治理体系和治理能力的现代化，实现治疆方略的落实，实现社会稳定和长治久安。
(四)出台加强“三支队伍”建设的一系列措施：
1.在工资待遇上：机关事业单位干部，中央新疆工作座谈会以来，在中央批准和支持下，新疆5年3次提高干部职工地方津贴补贴、3次提高艰苦边远地区津贴收入，全疆机关事业单位年人均工资收入从2019年的3.7万元提高到2019年的6.5万元，特别是这次启动机关事业单位养老保险制度改革、提高机关事业单位基本工资、建立乡镇干部工作补贴，需要新疆地方财政安排120亿元，我们额敏县需要调资配套6000万元。加上2019年发放绩效工资4000万元，2019年发放5400万元，2019年发放6500万元。可以说这几年在财政困难的情况下，我们既保证了工资发放又做到了惠民生，没有欠过我们每名干部应得的每分钱。还有即将开展“在全国县以下机关建立公务员职务与职级并行制度”，解决干部待遇上不去的问题。村队干部，目前，村干部报酬月均1400余元。其中，“一肩挑”2600元/月，村党支部书记2300元/月，村委会主任2019元/月，其他村干部1500元/月，“十户长”50元/月，这些都是由县财政支付，实施按月考核发放办法，每月根据考核成绩兑现工资报酬。宗教人士，爱国宗教人士生活补贴最高为1535元，最低为480元，月人均补贴为752.41元，伊斯兰教协会常委月增200元生活补贴。
2.在资金项目上向基层倾斜：这几年，我们坚持“好事让基层干部来做，好人让基层干部来当”，做到了钱向基层流、人向基层配、项目向基层倾斜。我们为每个村队拨付了5万元运转经费，为每个软弱涣散基层组织拨付13万运转经费，平均为每个社区拨付保障人头经费和划拨专项经费20万余元;如实施的“千万元小项目大民生”工程，还有自治区的一些小项目也是尽可能让乡(镇)场、村队(社区)去实施。
无论从中央还是自治区党委、地委和县委，对“三支队伍”建设都比较重视，目的就是最大限度地发挥“三支队伍”在维护社会稳定、促进经济社会事业发展中发挥积极作用。
额敏县是一个资源底数好，人才辈出，民风淳朴，人类宜居的县城，同时也是一个农业大县、是一个财政穷县，面临着基础设施欠账、历史欠账等问题。这几年我们切实把思想和行动统一到中央、自治区党委、地委和县委的决策部署上来，树立强烈的进取意识、机遇意识和责任意识，充分发挥自身所拥有的资源优势、区位优势、后发优势，解决了一批历史欠账、基础设施欠账的问题，取得了显著的成效。
从经济社会发展来看。近年来，全县各族干部群众在县委的团结带领下，立足“绿色有机数额敏”定位，大力实施“1234”发展战略和“1115”工程，凝心聚力，狠抓落实，县域经济社会发展取得了明显成效。期间，gdp年均增长16.3%;工业增加值年均增长9.3%;公共财政预算收入年均增长30.7%;固定资产投资年均增长23.1%;农牧民人均纯收入年均增长9%。与“十五”对比，我们的基数越来越大，速度越来越快，发展的质量也越来越高。在经济下行的严峻形势下，2019年上半年实现生产总值14.2亿元，同比增长8.3%;工业增加值完成1.6亿元，同比增长6%;固定资产投资完成14.6亿元，公共财政预算收入完成1.31亿元，招商引资到位资金6.78亿元，社会消费品零售总额7.48亿元，增长15.2%。
从维护社会稳定和长治久安来看。2019年我们提出了额敏社会稳定“大事不出，小事也不出”的目标，这几年全县各族干部群众全面落实中央、自治区维护稳定的一系列决策部署，着眼着力于社会稳定和长治久安，严格落实“三个坚决”部署要求，坚持底线思维、问题导向，建立完善维稳指挥体系和各级领导维稳督导责任制度，实现维稳工作常态化。各乡(镇)场、各部门按照县委、政府工作要求，结合实际不断健全完善了维稳各项措施，扎实做好了各项工作，实现了额敏“大事不出，小事也不出”的维稳目标，各族干部群众普遍认为额敏县的社会治安和稳定比过去有了很大改善。
从产业发展上额敏实现了大发展。全县各族人民群众的团结奋斗、开拓进取下，经济基础更加坚实，群众基础更加牢固，各族群众思稳定、求和谐、盼发展的心情更为迫切，维护民族团结、社会稳定、支持经济发展已经成为各族群众的共同愿望和自觉行动。农牧业现代化进程有了很大的提升。农业科技的应用率达到90%以上，农业机械化率达到90%以上，玉米达到100%;高效节水达到142万亩，今年再完成20万亩;160万亩高产示范田完成了80万亩，是2019年5万多亩的16倍;实施土地整理10万亩，被授予国家土地资源节约集约模范县称号。现代畜牧业发展水平进一步提升，以“高端在草原、增量在农区”为定位，传统畜牧业改造提升和现代畜牧业开拓创新得到进一步推广，“四大畜禽养殖基地”初具规模，养殖合作社发展到190家，成功创建1个自治区级标准化养殖场，塔城飞鹅生产加工基地被评为自治区级民生工业加工示范基地;也木勒白羊良种繁育基地建设初具规模，用一年的时间完成了过去计划三年的任务。连续两年荣获“自治区农业产业化先进县”，畜牧业成为带动农牧民人均收入持续增加重要推手之一。新型工业化稳步推进。着力加快绿色产业体系建设，按照“绿色有机数额敏”的发展定位，启动《额敏县打造绿色有机产业体系实施意见》和《额敏县绿色有机产业“十三五”发展规划》编制工作。
大力实施“工业强县”战略，2019年以来，投入3亿元着力打造自治区级额敏(兵地辽阳)工业园区，实现“七通一平”，绿色农副产品精深加工、仓储物流、高新技术和装备制造等产业功能进一步优化，园区平台作用进一步发挥，承载能力进一步增强，一批潜力巨大、辐射带动强的企业入驻园区，直接提供就业岗位2019余个，辐射带动就业人数达到5000余人。隆惠源药业、姑娘追等企业按照上市要求去准备谋划。这些企业入驻园区，加上三大市场的培育，我们额敏县的就业势态良好。新型城镇化建设扎实推进。委托北京世纪千府公司编制了额敏县城控制性详细规划，规划面积23公里;委托方极(北京)城市规划设计有限公司编制了《城乡发展战略规划》《美丽乡村规划》《撤县建市规划》《绿色发展规划》《城乡风貌规划》,并经县第十届人民代表大会第五次全体会议审议通过，实现了科学决策和依法决策，确保一届接着一届干、一张蓝图绘到底。持续提升城市品位和容纳度，以“城市东扩“战略为基础，投资2.8亿元鑫锦建材家居广场、投资7亿元泽丰农副产品交易市场均已投入运营，投资10亿元巴黎都市商贸城项目有序推进，盆地中心县的辐射带动作用日益凸显，“三大”市场将吸纳就业人员7000余人。
城乡一体化步伐加快，2019年以来，5个乡顺利实现撤乡建镇，为额敏撤县设市打下了坚实的基础。城市功能进一步完善，投资3.5亿元的集中供热工程全部完工，供热面积达到500万平方米，满足了未来30年的供暖需求。大力开展园林城市创建，人均公共绿地面积达到8平方米，城市绿地率达到32.11%，绿化覆盖率达到36.42%，额敏县以全疆第一名的成绩，被授予自治区园林县城。旅游产业迈出关键性一步。额敏河湿地公园被列为国家级湿地公园，成为全疆16个湿地公园之一;投资2700万元的也迷里滑雪场被评为3s级滑雪场，成为塔城地区首个3s级滑雪场，实现了冬季旅游的“零”突破;野果林被评为2a级景区，结束了我县没有等级景区的历史，不但让各族群众在旅游产业中挣钱、在服务产业中捞金，又让各族群众在家门口感受到旅游的快乐。
从民生建设成效上来看。2019年以来，我们持续加大民生建设投入，民生支出40余亿元，占财政总支出的80%，高于全疆民生支出十个百分点。城乡居民居住条件进一步改善，大力推进安居富民、农牧场危房改造、棚户区改造、公共租赁住房、干部职工集资建房等安心安居建设工程，建成“五房”1.86万套;投入2268万元，在全疆率先试点解决了329户无房户住房问题，200户困难家庭免费入住。教育医疗基础设施建设进一步加大，2019年以来，教育基础设施投入达到5.5亿元，填平补齐了20年以来的历史欠账;教育教学质量进一步提高，额敏县第一中学升学率近年来排在全地区的第二、第三位，二中排在全地区的第一位。深入推进科技卫生“双十”工程，近两年在甘肃、河南两地招收医疗人才;投资近亿元，先后完成县医院综合楼建设工程完工、疾控中心配套建设、5个镇卫生院和业务用房、牧业卫生院和标准化村级卫生室建设等，实现群众就近就医。贫困开发成效显著，全地区贫困人口70000人，额敏县贫困人口就占20316人，2019年以来，我们先后争取各类扶贫项目100余个，到位各类扶贫资金5000余万元，实现1500余户6500余人越过低收入贫困线。如果按照这个脱贫速度，很难完成国务院计划到2020年全部脱贫的任务。所以，我们要按照中央精准扶贫的安排，紧抓自治区畜牧厅安排的2个1000的项目计划，抓好“额敏飞鹅”养殖，引导和扶持脱贫困难的贫困户脱贫。一批打基础利长远的民生工程相继建成，投资8000万元的麦海因水库建成并投入使用，投资7亿元的玛热勒苏水库开工建设，建成后将解决农业灌溉用水、工业发展用水、城市居民安全饮水、景观绿化用水、生态补水问题;投资5.7亿元完善电力设施，实现农村电网覆盖率达到100%。投资1亿多元，修建农村公路300余公里，有效改善了7万余群众的出行条件;投资1.36亿元，全县17个乡(镇)场、100多个村队办公场所全部得到了改善，新建干部周转宿舍800余套，改变了乡村办公条件差、干部食宿无着落的情况，夯实了基层维护社会稳定、加快经济社会发展基础。
1.依法依规管理。坚持“保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪”的工作原则和“依法治理、综合施策、齐抓共管、疏堵结合”的总体要求，结合我县工作实际，制定了有效措施推进全县的宗教事务管理工作，特别是创新制定了“去极端化”八项措施，得到了自治区党委和地委的高度认可，特别是“两文件一条例”的落实。
2.少数民族妇女思想实现了大转变。通过综合施策，一帮一、面对面、赴内地培训等教育方式，转变了少数民族妇女85年来的传统思想，少数民族妇女走出了清真寺，把心思转移到了发展生产中来，主动发挥传统优势，大力发展手工刺绣产业，既增加了家庭收入，又促进了宗教和谐。目前，通过小额贷款创业、手工刺绣合作社等已帮助3000余名少数妇女就业。
3.自觉抵制宗教极端思想渗透的意识明显增强。我们可以看到“去极端化”、“两文件一条例”的宣传，使大家知道什么是合法，什么是非法，通过开展“制止非法宗教活动，遏制宗教极端思想渗透”宣传教育活动、“阿肯唱、老干部讲、群众议、在职县级领导干部和科级干部给自己本民族宣讲”的方式，做到家喻户晓，广大信教群众自觉参与到“去极端化”治理活动中来，取得了明显成效。严格落实“两项制度”，积极引导宗教与社会主义社会相适应，各族群众宗教信仰自由得到充分尊重，正常的宗教活动受到法律保护，非法宗教活动受到坚决抵制和取缔等，有力地维护了全县民族宗教领域的团结稳定，实现了“大事不出，小事也不出”的维稳工作目标，为全县经济社会发展创造了和谐稳定的社会环境。
从干部作风转变上来看。深入开展党的群众路线教育实践活动和“访惠聚”活动，各级领导干部对照四面镜子，认真践行“三严三实”，自觉开展批评和自我批评，深入查找政治上不够坚强和“四风”方面存在的问题，立查立改，并建立了长效机制。党员干部作风进一步转变。架起了党员干部与群众的“连心桥”，广大党员干部深入田间地头，宗旨意识和工作责任感不断增强，“四风”现象逐步减少。干部深入基层走访调研，在为民服务的实践中，锤炼了工作作风;在化解群众难题过程中，提高了工作能力。通过活动开展，干部更深刻体会到了基层条件的艰苦、群众生活的艰辛，减少了攀比、浮躁的心理，少了贪图享乐、奢侈浪费的心态。党群干群关系进一步密切。广大党员干部走出机关、深入基层、走进农户，把办公桌搬到一线，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过与人民群众零距离接触，结下了深厚的感情。住村工作队必须敢帮，争先恐后的为群众办实事、办好事，使党在群众中的良好形象进一步树立，党群干群关系进一步密切。
在改善基层民生建设中干部冲锋在前。实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，通过加大农村基础设施建设，开展环境综合整治等活动，让群众看到了切实的变化。同时，通过结对帮扶、走访慰问、矛盾排查化解、破解热点难点问题等，较好地改善了群众的生产生活条件，化解了一批影响村居和谐稳定的矛盾隐患。在优化基层发展环境中展现干部能力。党员干部结合联系村工作实际，大力开展“建经济强村、做党建先锋”活动，紧紧围绕联系的发展现状、资源优势等，帮助联系村理清发展思路，制定发展规划，全县发展壮大村集体经济的氛围更加浓厚。
可以说，这几年我们过去所趋的成绩，春贤书记做了三个不的总结，不平凡：我们所做的每项工作都是不平凡的，都是在很大的压力下完成的，既要维护社会稳定，还要“去极端化”宣传，在很多的任务下取得的突出的成绩，我们的投资力度一年比一年大，基础设施建设、民生投入一年比一年多。不简单：全国经济增长率下降，维稳任务大，遇到了前所未有的困难，但我们各项主要经济指标稳步增长;不容易：经济实现了大发展、民生得到了大改善。这些成绩的取得离不开广大干部队伍努力奋斗，离不开广大教师队伍的默默奉献，离不开广大宗教人士的鼎力相助，总的来说“三支队伍”是额敏的社会稳定和长治久安的基石。
从“三支队伍”的现状来看：
干部队伍：现有在职干部5470余人、退休老干部2480余人;有村级干部730余人(其中，“一肩挑”近60人，党支部书记120余人，村委会主任110余人，其他村干部近450人);农村“十户长”720余人。
教师队伍：教职工2360余人，其中专任教师1700人(小学1008人、中学682人)，特设岗位教师近200人。在校生21000余人(小学生12037人、初中5499人、高中3320人)。
宗教人士队伍：宗教教职资格人员110余人(伊斯兰教教职人员98人，藏传佛教7人，基督教3人，天主教1人)，其中作政治安排的宗教人士11人(政协委员8人，人大代表3人)。
当前，我县“三支队伍”的风气总体是好的，但也存在着一些问题不容我们忽视。
干部队伍当中存在问题。修身不严，我们有的干部不学政治理论、不读经典著作，不注重提升个人修养;有的坐不住、静不下、学不进;应酬减少了，学习没上来，不注重修养，不读书不看报，不提高素质，不改造思想，缺少定力，没有毅力;有的只要权利、不要担子，只讲待遇、不讲责任，只谋退路、不谋事业，盯着“位子”干工作，扳着指头算日子，贪图安逸，无意创新。我建议组织部开展一次荐书活动，一个单位、一个小组、一个工作队，每人推荐一本书，多长时间读完，谈谈体会写写心得。用权不严，我们有的干部权为民所用的政治觉悟不高，把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够，为关系户跑的勤;有的不讲民主集中制，作风霸道，做事一言堂;有的办事效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天;有的不作为，拿着手中权利做人情、当好人，遇到硬骨头不敢管、不愿管。律己不严，我们有的干部易受社会不良风气的影响，违反政治纪律，对上级党委的决策部署说三道四，合意的就执行，不合意的假执行、不执行和慢执行;有的违反财经纪律，吃拿卡要，什么钱都敢拿，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的口无遮拦，随心所欲，随意发表议论，说长道短，小道消息满天飞，什么话都敢说，什么事都敢干;有的经常走在纪律边缘，时常打点“小麻将”、犯点“小错误”;有的把升迁看得高于一切，工作还没干，就忙于拉关系、打招呼，有利益就抢，见荣誉就争;有的干部连扶贫款、救命钱都敢乱花，群众很有意见。
谋事不实，我们有的干部工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径;有的工作推进不实，缺乏“钉钉子”精神，干工作三分钟热度;有的蹲点调研少，了解面上工作和一般性情况多;有的不敢、不愿意深入群众，与群众面对面交流少;有的只看成绩和亮点，很少深入矛盾和问题较集中的地方;有的走马观花，沿路看得多、到边远乡村看得少;有的不懂感恩组织，牢骚满腹、抱怨不断;有的报喜不报忧，工作有点成绩马上报告，工作中存在的问题藏着、掖着、拖着，导致小矛盾拖成大问题;有的解决问题的本领不强、能力不足。有的工作不深入，不细致，什么都懂，什么都不懂，问题越解决越复杂。创业不实，我们有的干部改革创新意识不强，缺乏攻坚克难的锐气，在一些急难险重的任务面前，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责;有的粗枝大叶，空谈政治，不抓业务，不听人言，不调查研究，不了解下情，不科学论证，不顾实际，乱表态;有的急功近利，只顾眼前不顾长远，杀鸡取卵，破坏生态环境;有的为了不出事、宁可不干事，不求过得硬、只求过得去。做人不实，我们有的干部作风漂浮，对群众的实际困难和反映问题，主动去解决矛盾的少;有的认为教育实践活动已经结束了，终于可以“过关”了、“松口气”了，“懒政”现象又回来了;有的不服从组织决定，一事当前先考虑个人得失，跟组织讨价还价，达不到目的就发牢骚、讲怪话，甚至撂担子;有的碰到困难绕着走，不求有功但求无过;有的做人不老实，阴奉阳违，组织面前一套背后一套;有的执行力不强，不把上级安排的工作当回事。
教师队伍当中存在不容忽视的问题。教师队伍素质参差不齐，良莠不分，导致整体教学质量不高;极个别教师职业道德低下，工作自由散漫，教学中乱收费，从事有偿家教，体罚或变相体罚学生时有发生;对教师职业的自卑感，对教学工作和学生感情的减退，以及工作积极性、责任感的变化;有的则“人在曹营心在汉”、“做一天和尚撞一天钟”等;教师队伍不稳定，教师队伍流动的单向性，一线教师向行政人员流动，综合素质较强的教师向行政单位流动，乡镇向县城及其周边地区流动，县城向省会城市流动，小学向初中流动，初中向高中流动;教师队伍的结构不合理，整体性超编与结构性缺编并存，县城学校教师明显不足与乡镇学校教师超编并存。
个别教师中存在职业倦怠，教学中不求创新，不求上进，得过且过;思想观念陈旧，不能与时俱进，教学方法单一、陈旧;工作中动力不足，缺乏热情和责任，常常抱怨教育工作量大，压力大，工资少，待遇低，对工作没有兴趣;对待学生缺少必要的恒心、耐心和爱心(在管理学生的工作中，做法简单，不会根据学生的心理规律和年龄特征进行有效的引导，忽视了学生的心理承受能力，易与学生发生冲突。有了问题，要么放任自流，不闻不问;要么向家长告状，使本来已经紧张的师生关系更加尖锐，却很少从自己身上做检讨)。个别学校存在教学常规抓的不紧，教科研意识淡薄，对教师的考核与评价只以学生的期末试卷成绩为标准，而忽略了教学常规的综合素质考核要求，忽略了广大学生的求知需求，更谈不上教科研活动的开展;教师中的不满情绪逐渐增加，学校负责人处理职称评定、师生纠纷不公等问题使部分教师的不满情绪增加，上访事件不断。
宗教人士队伍当中存在的问题。一些宗教教职人员受文化水平相对偏低的制约，信息不畅的影响，思想观念保守僵化，习惯于墨守成规，理解和接受新生事物比较慢，对学习科学文化的意识淡薄，综合素质比较低。宗教学识不高，讲解经水平有限，对《新编沃尔兹》理解不深、不透，没有能力主动围绕党和政府中心工作，结合教义向群众宣传。具有宗教学识的教职人员能挖掘宗教中的积极因素，主动对宗教教义做出符合社会进步要求解释的还不够多。年龄结构老化，一部分因年老体弱而难以主持正常的宗教活动，特别是那些德高望重、长期与党和政府合作共事的有威望、有影响的代表性人士年事已高，因身体原因不能参加社会活动和承担教务活动，急须物色接替的合适人选，而现有的代培年轻塔里普机制不健全，缺乏爱国宗教人士后备力量。宗教传统色彩浓厚、思想保守、政治辨别能力不足，对国法与教规、爱国与爱教理解不够深，对改革开放中出现的新情况、新问题不能从经文上做出有说服力的解答，这也给民族分裂主义、宗教极端势力借机利用社会上一些精力旺盛、活动能力强、思想敏捷的“地下讲经人员”、外来野阿訇，摘取经文中的只言片语并结合社会热点问题对爱国宗教人士进行责难攻击，导致一些宗教人士难以应对，处于被动，给敌对分子的攻击以口实，宗教人士在信教群众中的威信也逐渐降低。
1.加强干部队伍思想政治建设。政治上强是“四强”干部队伍的第一要求。要组织各级干部深入学习了系列重要讲话精神，掌握党的创新理论，坚定“三个自信”，统一思想行动，切实把中央的要求作为全县各级干部的政治任务落实好。要第一时间原原本本传达学习张春贤书记重要讲话、自治区党委和地委、县委重要文件和会议精神，深刻领会精神实质和具体任务，掌握实践创新要求，增强自信，弘扬新疆精神，强化使命担当，把自治区党委、地委和县委的部署作为各级干部的自觉行动。组织所有干部围绕怎样争做具有新疆特色的“四强”干部开展学习研讨，凝聚共识，增强定力。教育引导干部严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地落实自治区党委、地委和县委决策部署，面对大是大非旗帜鲜明，面对风浪考验无所畏惧，面对“三方势力”坚决斗争，面对各种诱惑立场坚定，关键时刻靠得住、信得过、能放心。严格党内生活，推进干部队伍思想政治工作及时跟进，思想政治建设全面加强。
2.坚持正确导向选拔任用干部。用人导向最重要、最基本、最管用。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律等方面进一步从严从实。坚持“三个不吃亏”(不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏)“三个火线”(火线入党、火线奖励、火线提拔)，大力选拔落实“三个坚决”(坚决防止发生暴力恐怖案件、坚决防止发生大规模骚乱事件、坚决防止大规模群体性的事件)有力、推进长治久安有劲、实现跨越发展有功，想改革、谋改革、善改革，信法、尊法、守法、用法、护法的干部，自觉履行从严治党、敢于担当、强基固本责任的干部。按照政治明白人、发展开路人、群众贴心人、班子带头人的要求，选优配强党组织书记，充分发挥示范引领干部队伍的作用。严格落实规范干部选拔任用动议环节工作程序，结合额敏实际，在范围、方式、程序、要求等方面研究制定更加科学的实施步骤。以发现问题为重点改进考察工作，真正把住政治关、德才关、作风关、廉政关。突出政治过硬、敢于担当，注重提拔重用“访惠聚”优秀干部，注重从基层一线选调优秀干部，注重选拔优秀少数民族干部担任关键岗位主要领导。强化正面导向激励，各行各业树立一批具有新疆特色好干部的标杆。
3.加大干部队伍教育培养力度。干部教育培训具有基础性、战略性、先导性。要以提高各级干部“三力”(理解力、执行力、落实力)为重点，对干部教育培训规划实施情况进行总结评估，完善实施措施，增强干部教育培训工作实效。把基层一线特别是“访惠聚”活动作为培养锻炼干部的主战场，按照上级党委的统一安排，每年选派一批机关干部在基层维稳实践中锤炼党性、砥砺品质、提升能力。结合明年开展的换届工作，从县直部门单位选派一批年轻干部到乡村任职。用好辽阳援建、兵地合作等资源，加大异地挂职培训力度。加强干部双语培训工作，强化实际应用能力考核，提高宣传教育、联系服务群众能力。着眼加强今后5—2019年领导班子建设，开展后备干部专题调研，掌握一批中长期培养人选，进行重点培养。加大专业技能型、经营管理型少数民族干部培养力度。
4.加强基层干部队伍建设。基层稳则新疆稳、基层兴则新疆兴,要把强基固本作为重中之重。按照自治区坚持面向基层招录公职人员、选调优秀大学生，大学毕业生基层培养锻炼“天池计划”，招录乡镇公务员、选调生与选聘大学生村官并轨的公职人员招录方向，将优秀大学生放到村队一线锻炼，并作为重点培养对象，向上级党委推荐，激励大学生在一线干事创业。下更大气力整顿软弱涣散基层党组织，继续抓好由县级包联领导牵头、乡(镇)场包联领导和住村工作队联合发力，定人定责定时限督促整改落实到位;选优配强村党组织书记，健全村党组织领导下的村务监督委员会。进一步落实县乡领导联乡包村进户机制力度，确保每个村党组织都有第一书记。进一步加大以乡(镇)场为主的村级组织骨干培训力度，加强与辽阳对接，做好新一轮基层干部赴援辽轮训工作。规范和加强社区工作，清理各类检查评比考核，切实减轻社区工作负担。加强乡(镇)场干部队伍建设，调优配强艰苦边远和重点复杂乡(镇)场工作力量。注重从优秀村党组织书记、工人和农民等人员中考录乡(镇)场公务员，从企事业单位领导人员中择优调任乡(镇)场干部。配齐配强乡(镇)场党委组织干事及领导班子。进一步提高乡(镇)场、社区干部年度考核评优比例。选优配强乡(镇)领导班子特别是党委书记，严格控制班子成员任期内调整，保持相对稳定。推进乡(镇)场站所管理体制改革，强化乡(镇)场党委政府直接领导，整合相近职能，优化干部资源配置，形成工作合力。认真执行县以下机关公务员职务与职级并行、提高长期担任乡(镇)场主要领导职务待遇、建设基层干部周转房等政策，采取特殊措施解决乡(镇)场干部夫妻分居、子女上学等问题，更好地拴心留人，让基层干部安下心、干得好、扎下根。
5.锤炼干部队伍“三严三实”作风。干部特别是领导干部作风严不严、实不实，决定工作能不能落实。县级领导要带头扎实抓好“三严三实”专题教育，按照“五好”“四强”“三力”争做具有新疆特色的好干部的标准，抓好干部队伍的作风建设，强化党委主体责任、书记第一责任、组织部门牵头责任，坚持问题导向，突出整改立规，围绕严格党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督等，制定和完善相关制度办法，推进领导干部进一步坚定理想信念、强化党性原则、为民务实清廉，明确干事创业的行为准则。把严和实作为领导干部做人做事的基本遵循，内化于心、外化于行，真正做到做人干事让组织放心、让人民满意。继续抓好群众路线教育实践活动专项整治，开展整改落实专项检查，对整改不力、复发反弹的严肃问责，健全常态化长效化工作措施，持续用力转作风、正作风。进一步落实领导干部联系服务群众制度，健全工作网络，畅通服务和监督渠道，强化责任落实，发挥好“访惠聚”活动在服务群众、改进作风等方面的重要作用。
6.加大干部队伍管理监督力度。紧盯台上唱高调、台下发牢骚，明里一套、暗里一套的“两面”干部;思想表现忽左忽右，在重大原则问题上躲闪回避、不敢碰硬、明哲保身、搞政治投机的干部;拉拉扯扯、吹吹拍拍、搞“小圈子”、拉帮结派，搞利益共同体的干部;胆大妄为、利欲熏心、公权私用的干部;插手土地、工程事项，侵害群众利益、优亲厚友、群众反映强烈的干部，作为管理监督的重点，严加教育、严肃处理。严格落实两个责任，加强分析研判、日常考核、任职考察、审查核实甄别带病干部。做到干部档案“凡提必查”;纪检监察机关关于考察对象党风廉政情况的意见“凡提必听”;个人有关事项报告“凡提必核”;对职数、程序、条件“必审”。严格执行《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，开展为官不正、为官不实、为官不为、为官乱为等问题治理，坚决调整政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不强、作风不实的干部，严格实行党政领导干部问责，为好干部打开成长空间，为全面从严治党打下干部工作基础。
7.严格落实部门党组(党委)管理干部队伍的责任。《党组工作条例》是党组设立和运行的总依据总遵循，对于加强党的领导，加强干部队伍建设，提高党的执政能力，更好地发挥领导核心作用，都具有十分重要的意义。要认真抓好《党组工作条例》的学习贯彻，结合我县实际，研究制定实施党组工作条例办法，规范党组设置，健全各级党组。各级举办条例培训班，轮训党组织书记和有关部门负责人。修订完善党组织工作规则，规范党组织工作运行，切实履行从严管理干部队伍责任。以做好自治区今年对各地各部门学习贯彻《党组工作条例》情况进行检查为抓手，深入开展自查，深挖存在的问题，制定限时、定人、明责的整改措施，提高各级党组织加强干部队伍建设的能力和管理水平。
二是在加强教师队伍建设上：重点要放到加强师资队伍建设、教学质量提升以及教学管理上来。
1.加强学校领导班子建设。加强教师队伍建设，必须把学校领导班子建设摆在重要位置，发挥好领导核心作用，履行好带队伍的主体责任。中央印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》，教师教育工作者占事业单位的大头，领导人员是关键，要认真抓好贯彻落实。坚持党组织领导下的中小学校、职业学校校长负责制，研究制定具体的实施办法，比如从疆内外、辽阳市等地聘请高素质、高水平的校长，加强学校管理，提高升学率，给群众一个满意的答复，这项工作从县一中开始试点。充分发挥党组织在各类学校中的领导核心作用。坚持社会主义办学方向，坚持政治家、教育家办教育，认真贯彻《事业单位领导人员管理暂行规定》，按照具有新疆特色的好干部标准和“讲政治、会管理、懂教学”的要求，配齐配强各级各类学校领导班子。书记校长原则上从教师队伍中产生，不能脱离教学一线。深入实施中小学十百千优秀书记、校长队伍建设工程，进一步加大对乡(镇)场学校和村队教学点培训培养的支持力度。修订完善中小学、职业学校领导班子、领导干部综合考核评价和学校书记、校长考核指标体系。
2.加强学校基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。学校基层党组织要着力抓好领导核心学习贯彻落实党的路线方针政策，把强化政治引领功能，加强对师生的教育引导作为党组织的工作核心，抓实抓好政治学习。加强各类学校党建工作力量，实现党的组织和党的工作全覆盖。加强在优秀青年教师、优秀高中学生特别是少数民族高中学生中发展党员工作，把更多的少数民族优秀人才吸纳到党组织中来。按照政治性、先进性、群众性要求，加强学校群团组织建设，充分发挥群团组织作用。建立组织、教育等部门参加的学校党建工作联席会议制度，定期分析研判学校党建工作。
3.加强教师队伍思想政治教育和师德建设。教师从事的是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作，肩负着贯彻落实党的方针政策、服务各族人民、弘扬社会正能量的神圣职责，必须把铸魂立德摆在首位。要把政治标准作为一线教师和重要岗位教师任用的首要标准，严防政治上不可靠的人进入教师队伍。组织、政法等部门要指导各学校党组织加强教师队伍思想政治教育、职业理想教育、师德师风教育，把师德作为教师考核的重要内容，重点加强社会主义核心价值观教育，严格执行师德“红七条”(损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为;在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行;在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;在招生、考试、学生推优、保研等工作中舞弊谋私;索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系;其他违反高校教师职业道德的行为)底线要求。加强政府督学力量，严格执行教学考核、教材使用、教学过程督导制度，严肃课堂纪律，强化教学管理，发挥好广大教师在“去极端化”中的教育引领和示范带头作用，全面抵御和防范宗教向校园渗透。对在反民族分裂、“去极端化”斗争中冲锋在前、积极发声亮剑的优秀教师，要重点关注、重点培养。建立县领导班子成员联系中小学校制度，加大县级领导联系专家人才中的教师比例。加强学校思政队伍建设，突出抓好班主任、辅导员、思想政治理论课教师队伍建设，实施中小学德育骨干培训培养工程。
4.加强教师队伍人才工作。教师队伍是人才队伍建设的重点。要坚持教育立县、人才强县，推进教育人才素质能力提升工程实施，建设一支高素质的专业化教育人才队伍。以培养用好本土教育人才为关键，进一步加大教师培训力度，重点提升中小学教师特别是双语教师教育教学能力，切实加强“双师型”职业学校教师队伍建设，培养造就一批高层次领军、拔尖人才，提升教育人才队伍整体素质。改进教师职务(职称)评价办法，把“四有”“四好”作为重要标准，向基层中小学校倾斜，吸引更多人才投身乡村教育事业。充分利用辽阳市优质教育资源，定向培养额敏师资，积极争取辽阳市更多的优秀教师支教。着力解决好中小学教师结构性短缺问题，采取招聘、转岗分流等方式，解决教师总体超编、学段、学科结构失衡问题。推进教学岗位富余人员向其他岗位分流，选派部分无教学任务安排的优秀教师充实乡(镇)场、村(社区)和“访惠聚”工作组力量，做到身份不变、待遇不减，有岗位、有事业。
5.充分发挥教育局党委的作用。加强学校党的建设和教师队伍建设，教育局党委责任重大。要从教育局党委领导班子，配备一名专抓党建和教师队伍建设的副书记，配强工作力量。乡(镇)场党委、教育局党委在调整配备学校领导班子，要注意相互听取意见。教育局党委要认真履行加强教师队伍建设的主体责任，细化措施，抓好落实。建立教育局党委书记、学校党组织书记抓党建工作述职评议考核制度。
三是在加强爱国宗教人士队伍建设上：
1.强化“去极端化”的领导责任。“去极端化”是维护社会稳定、实现长治久安的首要任务。要把“去极端化”纳入各级领导班子和干部考核内容，作为评价维稳工作实绩的重要指标。要严格抓好“去极端化”八项措施的落实，下更大气力“揭盖子、挖根子”，严打宗教极端势力。各级党校要把党的宗教工作基本方针政策、处理宗教问题的基本原则，张春贤书记在自治区爱国宗教人士座谈会上的重要讲话，自治区《关于进一步依法治理非法宗教活动遏制宗教极端思想渗透工作若干问题的意见》、《关于进一步加强和完善伊斯兰教工作的若干意见》和《自治区宗教事务条例》以及《当前意识形态领域几个突出问题解析》“五个小册子”纳入教学内容，加大对党员干部民族宗教政策和民族团结教育力度。“访惠聚”活动要切实把“去极端化”作为重要任务，全面落实自治区党委、地委和县委的各项要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，压缩宗教极端思想的滋生蔓延空间。
2.加强宗教工作队伍建设。做好新形势下的宗教工作，统战、民宗部门肩负着重大责任，必须建强领导班子和干部队伍。要加强基层统战干事的选拔任用，要把有坚强党性、有坚定立场，熟悉党的民族宗教政策，年富力强、懂双语，善于处理复杂敏感问题、善于做群众工作的优秀干部充实统战、民宗部门领导班子。加大统战、民宗部门干部交流培养力度，增强宗教工作队伍活力，提升宗教工作队伍能力。进一步加强乡(镇)场统战、民宗干事以及村(社区)统战民宗干事、寺管会成员等宗教工作力量，切实做到统战民宗干部专司其职。进一步加强伊斯兰教协会领导班子管理、培训力度，使之成为宗教事务监督、管理的重要团体。
3.强化基层党组织管理责任。基层党组织是依法管理宗教事务、治理非法宗教活动的前沿阵地，遏制宗教极端思想渗透的第一道防线。要组织各族干部学习掌握新疆宗教问题，用活“五把钥匙”，提升按照宗教规律做好宗教工作的能力。强化基层党组织依法管理宗教事务的第一责任，村(社区)党组织领导辖区宗教工作，党组织书记是第一责任人，担任宗教工作领导小组组长，具体负责宗教人士日常管理。基层党组织要把好推荐、审查的政治关，保证宗教人士热爱党、拥护党，服从党的领导和基层党组织的管理。基层党组织要经常组织宗教人士学习党的宗教工作方针政策，及时传达党组织的决定。建立基层党组织定期听取宗教工作汇报制度，加强对宗教活动的日常管理。采取有力措施，维护宗教活动场所秩序，保障宗教活动有序开展和爱国宗教人士安全。切实发挥好基层党组织在宗教界“双五好”创建中的主导作用，把创建成效作为考核评价工作实绩的重要内容。
4.重视发挥好爱国宗教人士作用。工作实践证明，在“去极端化”上主动进攻，在信教群众中确立正信，挤压宗教极端思想空间，引导宗教与社会主义社会相适应，必须发挥好爱国宗教人士不可替代的重要作用。要把爱国宗教人士作为维护社会稳定和长治久安的重要力量、促进经济社会发展的积极力量和可以信赖的依靠力量，严格执行领导干部联系宗教人士和宗教活动场所制度，县级领导带头落实“两项制度”，统战、民宗部门抓好提醒、督促检查力度，确保每个清真寺和宗教人士都有领导干部联系，及时了解情况，解决实际困难和问题。积极争取辽阳市支持，组织爱国宗教人士赴辽阳市参观学习，开阔眼界。健全基层党组织领导下的宗教人士评议考核奖惩制度，对积极投身反民族分裂斗争、促进改革发展、增进民族团结进步的爱国宗教人士给予奖励，对不合格的宗教人士要按照规定程序坚决撤换。
5.加强宗教团体建设。宗教工作本质上是群众工作，宗教团体是我们党团结凝聚、教育引导宗教人士和信教群众的重要纽带，必须加强党对宗教团体的领导。组织部门要会同统战、民宗部门加强各级宗教团体领导班子建设，对具有宗教极端思想的以及“两面人”坚决予以调整。要加强伊协领导班子建设，把政治素质高、责任心强、熟悉党的民族宗教政策、有比较丰富宗教知识、善于做穆斯林群众工作的党员干部选派到伊协任职，做好伊斯兰教协会党组织组建工作，确保在党组织坚强领导下，充分发挥各级伊斯兰教协会在联系和引导信教群众中的桥梁纽带作用，促进伊斯兰教与社会主义社会相适应中的积极作用。
6.扎实抓好宗教界开展“双五好”创建活动。抓好宗教场所五好创建，就必须要做到：一不进行跨地区活动，二不招收16岁以下青少年学经，三不私自组织零散朝觐，四不私自接待境外宗教人员或团体，五不在宗教活动场所外宣传、张贴宗教内容的标语，六不未经批准擅自生产、经营、销售清真食品，七不未经批准私自设立宗教活动场所，八不以宗教名义干扰司法、婚姻、教育等，九不以宗教名义敛财，十不以宗教名义进行非法宗教活动。切实加强爱国宗教人士队伍建设，就要加大爱国宗教人士的培养、选拔、使用工作力度，努力造就一支政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的爱国宗教人士队伍，确保宗教工作的主导权牢牢掌握在爱国宗教人士手里。要通过举办多种形式的培训班、研讨班，对宗教界人士进行宗教理论政策法规的教育，进一步提高他们的政治意识、大局意识和政策法规意识。
宗教人士要严格按照新编《卧尔兹》进行讲经、解经,把伊斯兰教的“两世吉庆”、倡导和平、热爱祖国、服从秩序、团结友善理念融汇到解经、讲经工作之中,对宗教教义作出符合时代发展、适应现代文化的阐释,积极引导宗教与社会主义社会相适应,增强宗教文化的时代性和包容性。加强对“双五好”工作的领导，就要充分发挥统战、宗教部门的牵头抓总作用，各乡(镇)场、各村队(社区)要主动配合，各单位党政主要领导要切实履行第一责任,定期分析、研判本区域宗教工作形势,准确把握党的宗教政策,研究解决工作中存在的突出问题，深入推进“双五好”创建工作。牢固树立“民族宗教无小事”的意识，把维护宗教和睦、社会和谐放到宗教工作的首位，深入基层，深入宗教活动场所，深入信教群众，排除不稳定、不和谐因素;对于发现的隐患，要会同有关部门认真进行排除，切实维护社会大局稳定。
同志们，抓好“三支队伍”建设是当前及今后一个时期全县各级党组织的头等大事，我们各级党员干部特别是领导干部责任重大、使命光荣。让我们在中央、上级党委和县委的坚强领导下，强化政治意识、大局意识、责任意识，向中心聚焦、为大局聚力，全力抓好“三支队伍”建设，充分体现额敏干部能干事、能干成事的决心和信心，为维护额敏社会稳定、实现长治久安、建设幸福额敏作出新的贡献。
