在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
向人民汇报材料医院新院区文案篇一
亲爱的患者你们好：
感谢您对我们的信任来到艾诺口腔医院就医，爱诺医疗队伍成员均来自专业口腔医学院校，具有丰富的临床经验，高尚的医德是大夫们的行医准则。爱诺一直秉承不断进取，精益求精的工作态度，把患者的利益放在第一位，患者的事就是爱诺人的大事。让每一位来爱诺就诊的患者都感受到不止是主治大夫而是全爱诺人的关怀。
良好的医患关系，有利于患者的治疗，更有利于医院的发展。当今社会是一个变革的社会，新的社会环境呼唤着新的医疗服务模式，而新的服务模式要求我们每一个医务工作者重新给自己定位，不断调整与周围环境的关系。我们习惯接受患者康复后的感谢，当然，为患者解除疾病的痛苦，理应得到患者的尊重。患者出院后，写感谢信，送锦旗，表达自己的感激之情，也是在情理之中。作为白衣天使的我们，是否也要换位思考，用一种新的思维方式、新的角度、新的态度来思考，我们是否也应该感谢患者。
艾诺做为专业的口腔医院，不但需要转变思想观念，不断地学习新知识新技术，更要进行情感投入，与患者建立良好沟通，有效地交流，在诊疗和护理过程中，学会感谢患者，学会对患者感恩，只有建立良好的医患关系，才能消除患者的紧张和心中的疑惑。在诊治患者过程中，才能感受到服务他人的快乐，同时，享受患者康复的快乐，也体现了自身的价值。
感谢患者，是因为患者给了医生技术和事业。医者因患者而生。各种疾病的诊断和治疗，各种疑难病例的讨论和会诊，无一不是结合患者进行的。如果没有患者，医生就不会坐在医院里行医，就无法谈到医生的成就。再高的诊疗技术，再好的医疗设备又有什么用？探索生命价值的意义何在？在这里，我们艾诺口腔医院要感谢患者。
感谢患者，在诊治疾病过程中，患者是疾病的前线哨兵。对于疾病的丝毫变化，能及时地发现和感受出来，为医生提供治疗的准确情报。有利于我们工作的调整，纠正偏差，无形中也帮助我们的工作，艾诺口腔医院一直以来认真倾听患者的倾诉，同时，还要感谢患者对我们工作的信任和支持。
艾诺口腔医院的每一位医务工作者走进病房，看到患者健康的微笑，心里就会感觉很温暖，走路似乎更加轻快，患者的微笑能使我们振奋精神，感谢患者的微笑，我们也常给患者鼓励的微笑，一个鼓励的微笑往往能给患者信任感、安全感，使患者树立战胜疾病的信心。一个真诚的微笑能拉近护患之间的距离，消除误会，促进良好的护患沟通，使患者心情愉快，有利于疾病的恢复。面对就要开始的繁忙的一天；每天下班离开病房，看到患者得到及时的治疗、护理后病痛减轻后充满信心的微笑，觉得很欣慰，再苦再累都值得。
爱诺口腔坚持品质第一，舒适欢愉的人性化空间体现到每一个细节，真正打造符合顾客期待与需求的全方位牙医服务。现代化的装修特点给您温馨，干净整洁的卫生条件让您放心。希望艾诺口腔医院能给您像家一样温馨舒适的感觉，让您尽早恢复口腔健康，“开口”露出阳光般的微笑。
感谢患者的微笑，患者微笑的露出健康的牙齿是对我们的莫大肯定，感谢患者健康的微笑！
向人民汇报材料医院新院区文案篇二
开展人民法庭达标活动，最终目的是贯彻便利人民群众诉讼，便利人民法庭审判案件的“两便”原则，即是衡量人民法庭达标的重要标准，就人民法庭如何贯彻“两便”原则问题，笔者以个人的一些见闻，试谈自己的一些粗浅看法。
案例一，1995年陈某到香港继承祖父产业后，为与何某离婚，曾多次写信及诉状寄回原结婚登记地临高县新盈人民法庭要求立案，同时委托家父递交起诉状。该法庭认为，这是涉港离婚案件，不属本庭管辖，迟迟不予立案受理。案例二，，李某因黄某在外县犯罪被判长期徒刑，向本地临高县新盈人民法庭起诉离婚，该法庭又以不属本法庭管辖为由，拒绝立案，李某问应向何处法庭或法院起诉时，该法庭既不向李某作书面裁定，又不作口头告知。案例三，，甲村申请临高县人民法院依法执行乙村地界，推毁了乙村村民林某早定下的几间宅基地基础。林某因从事海关职业长期在外，后来发现自己被侵权后，多次写信及诉状寄回原籍临高县新盈人民法庭要求立案受理。其诉讼请求为：一、对已下基础的宅基地予以确认使用权；二、对推毁宅基地基础造成的经济损失，给予判决赔偿。为达到立案受理的目的，林某除了多次写信、打电话与法庭联系外，还委托代理律师走访，该法庭仍以此案属行政案为由拒绝立案。最后经林某奔波了三个多月，法庭才裁定不予受理。案例四，今年三月，某二青年打猎路过某农场时，被场主的狗咬伤，场主给二青年当场兑现了医疗费三百元人民币。事后不久，二青年又要求场主赔偿一千元，场主表示可以再补偿三百元，双方为此争执，协商不下。场主担心以后二青年再闹事，遂向当地临高县新盈人民法庭要求给予调解解决。该法庭以被告二青年是外乡镇人，不属本法庭管辖为由，不予立案受理。
长期以来，临高县新盈庭人民法庭，人手缺乏，办案条件差，工作艰苦，在“保一方平安”的`职责上，做了一定的工作。但与贯彻“两便”原则的要求，确实远远不够。上述四案例就足以证明这一方面。处在农村的人民法庭，案源不是没有的，问题在于人民法庭贯彻“两便”原则情况怎样。据笔者了解，临高县新盈人民法庭在1993年至间，年均收案结案约35件，仅有一年收案结案翻了一番。临高县新盈人民法庭这个年均收结案率明显过低，除办案条件差等客观因素外，还存在着许多主观原因。比如，该法庭因下乡送达，上城办案、开会等经常关门，有些当事人即使找到了法庭递交了诉状，或有协商基础，双方一起到庭要求调解解决纠纷，法庭仍以诉状不合格或起诉不符合条件等理由拒绝立案，有些当事人起诉虽给予了立案，法庭除个别难以送达副本的原因外，总是迟迟不予排期开庭。以上情况，致使当事人感到法庭门难进，法官脸色难看，甚至投诉无门。所有这些情况，都与人民法庭贯彻“两便”原则相悖。
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向人民汇报材料医院新院区文案篇三
各位领导：
有关枪支及车辆的管理情况分别向领导作以汇报。
一、枪支管理情况。
我院领导非常重视枪支弹药的管理工作，并根据省高院有关枪支弹药管理的通知精神，成立了以***为组长、副院长**为副组长、法法警队及司法行政处相关人员参加的枪支管理领导小组，制定了《公务用枪领导小组职责》，进一步细化了领导小组成员各自的职责及分工，明确了责任。同时，结合省院下发的枪支管理规定，进一步建立健全了《武器库保管员职责》、《枪支使用管理规定》、《枪支保管管理规定》、《枪支出入库制度》、《公务用枪查库制度》等规章制度。执行枪支集中保管规定，严格落实武器库房“三铁一器”（即：铁窗、铁门、铁柜、报警器）、“双人双锁”（即一人拿库门钥匙，另一人拿保险柜钥匙）、“枪弹分离”、24小时值班等制度。加强枪支的动态管理，要求有关人员按规定标准配备枪支，并经主管院长签字批准后方可借枪，同时严格枪支出入出库手续，规定使用枪支时由借枪人填写借枪卡（内容包括：借枪人、用途、枪型、枪号、技术状况及弹药数量）。枪支出库后，由借枪人员负责使用和保管，不得转借他人。枪支使用后入库前，要核对枪型、枪号、作者所有!技术状况与出库前是否一致，并经验枪、保养后方可封存。对于出现问题的单位和个人，在严格追究当事人责任的同时，追究有关领导的责任，并视情况给予不同的处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
二、车辆管理情况。
对于车辆管理我院党组同样给予高度重视，并成立了由**院长为组长，监察室主任**、行政处处长***为副组长的车辆督察小组，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，对假、冒、套、挪用号牌、警车外借及其它单位或个人以法院名义挂牌等现象进行了集中清查，并结合我院实际，制定了《车辆管理制度》、《驾驶员管理制度》，印发了《关于统计清查整顿全市法院系统车辆的通知》、《关于加强车辆管理严厉打击套牌警用车辆的通知》、《关于取消假套牌警用车辆的通知》、《对于全市法院系统警用车辆乱闯红灯的处罚通知》，对规范警用车辆的使用和管理起到了较好的促进作用。同时，为有效地落实省高院《关于对枪支、车辆管理的通知》精神，我院及时印发了《关于购置警用车辆有关事项的通知》、《关于成立公务用车督察小组的通知》，并启用了警车专用管理印章。为加强节假日期间警用车辆的管理，我院在放假前对司机进行安全教育的同时，要求所有车辆必须全部予以封存，如有特殊情况用车的，必须经值班领导批准，持派车单方可动用。在日常管理过程中，院车辆督察组适时对落实五个严禁情况进行检查并通报（五个严禁：即严禁警用车辆乱呜警笛、乱闪警灯、乱停乱放，严禁警用车辆停放在酒店、宾馆、娱乐场所，严禁警用车辆进行非警务活动，严禁驾驶员酒后驾车，严禁非警务人员驾驶警车），并视情节对相关责任人进行处理。
虽然我院的枪支及车辆管理没有出现大的问题，但是我们也清醒的认识到，在这方面我们仍然存在这样或那样的不足。今后的工作中，我们将在院党组的正确领导下，进一步加大枪支弹药及车辆的管理力度，加强向省法院司法行政装备处请示汇报工作，加强对基层法院工作的指导，依靠制度从严管理，确保全市两级法院枪支弹药及车辆安全不出任何问题。
《市中级人民法院关于枪支车辆管理情况的汇报》，欢迎阅读市中级人民法院关于枪支车辆管理情况的汇报。
向人民汇报材料医院新院区文案篇四
---东夏镇堂子小学2011、9、25。
学校以“教育即服务、管理促均衡”为办学理念，坚持“面向全体，对学生全方位负责，促进学生全面发展”的办学宗旨，积极构建现代教育管理体系，牢固树立提高教学质量，校长是关键、教师是根本的理念，立足全面的质量观，坚持“品牌办学、特色立校”的意识毫不动摇。着力打造人民满意学校。现将活动情况汇报如下:。
一、安全教育，常抓不懈。
学校利用校会、升旗仪式、少先队主题会、班会对学生进行一系列的安全教育，利用案例进行正反两方面的教育，以提高学生的自我保护、自救能力。
二、教师为本，提高教学力。学校将工作重心放在班主任队伍建设和教师队伍建设上，我们以建设“和谐型校园”为目标，深入学习实践科学发展观，践行“创优争先”活动。通过思想引领，强化教师的工作要求；通过行为规范，鼓励教师争做以身正人的道德表率；通过制度激励，引导教师勤奋耕耘、无私奉献；通过业务强化，引导教师做学生发展的“知心人”，道德行为的“示范人”，创造知识的“学术人”，创新进取的“引导人”，全力打造学习型、专家型的教师队伍。
三、青蓝工程，打造后备军。
我们实施了“五个一”青蓝工程。即每人拜一位师，在本学科内选择一名业务素质强的教师拜师结对，每人每月上一堂汇报课，每人每月做一套检测试卷，摸清考点和知识体系，每人每期至少发表一篇文章或有教学成果在市级以上获奖。通过“五个一”工程，给青年教师压担子、指方向，使他们迅速成长，实现本校教师队伍的可持续发展。通过一系列活动，我们取得了喜人的成绩。他们成了我校落实常规的中坚力量，起到了先锋模范作用。
四、以研促教，打造科研型教育。
学校始终把建立“科研型”校园作为增强学校发展动力的主体工程来抓，按照“人人参与，共同进步”的原则，总结形成了“三化”教研模式。
1、是校本教研常规化。严格执行每双周一次的“常规研究”，做到有组织，有主题，有过程，有成效，有总结。
2、是主体教研专题化。我们充分利用每年四月和十一月的“教研月”为主阵地，建立起“一二三四”教研模式。一考，严格抓好期中考试，并以备课组为单位开展扎实的质量分析和对策研究；二研，围绕教研室主题活动要求，各年级备课组采取集体备课——个体上研究课——集体研究——重上汇报课的程序，在每个学科研究探索最有效、最实践的课堂教学模式；三说，说师德，说教法，说教学一得，让老师们广泛交流，互通有无；四赛，通过优质课竞赛、说课竞赛、教学设计竞赛等展示能力、提高素质。
3、是经验总结规范化。每次活动结束后，都要求教师撰写“我的参与”、“我的收获”、“我的改进”，然后装订成册，分类存档，教师可以随时调阅自己或他人的心得，从不同的视角审视借鉴。
五、以德治校，打造和谐型教育。
一是教育引导。为加强学生的思想教育工作，班主任每周召开一次主题班会，有重点、有主题的对学生进行教育引导；利用校会、晨会等时间，对学生进行有针对性的思想教育，稳定他们的学习情绪、端正他们的学习态度，把问题及时解决在萌芽状态，防患于未然。
二是活动指导。开展德育活动既能让学生融入到日常生活中，学会做一个对社会有用的人，又能缓解学生紧张的情绪，让其真正激发成人成才的内动力。让学生在贴近实际、贴近生活中释放压力、学会做人、学会生活。
四、认真学习了教育部制定的《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》的文件精神，建立了保证中小学生每天一小时校园体育活动的有效工作机制。确保证中小学生每天一小时校园体育活动，促进学生健康成长、提高学生体质健康水平。
向人民汇报材料医院新院区文案篇五
嘉峪关市人民商城位于嘉峪关市新华中路，于1994年12月在原市场的基础上改造扩建而成的，占地面积8378平方米，建筑面积21226平方米，为四层框架结构，是我市最早的一座全封闭式、集商品零售、批发为一体的大型综合商贸城，目前有服装、鞋帽、日用百货、化妆品、副食、箱包等商品30余个大类，40余万种经营品种。现有经营门店458间，摊位300个，现有个体工商户700多户，从业人员约2100人,日客流量达1.5万余人次，高峰时日客流量达3万余人，年商品成交额在2.5亿元以上。
人民商城现有管理人员9人，夜间值班人员4人，保洁人员12人，共计25人。
要做好了以下几项工作：
一、提高认识，统一思想，紧紧抓住诚信文明这一关键环节 打造诚信文明市场，建立信用经济是一项国策，加强市场信用体系建设是时代赋予我们的职责。但由于市场部分经营者缺乏诚信意识、法律意识，一些违法违规的经营行为时有发生，因此引起的纠纷也比较突出，对整个市场的形象和声誉产生了负面影响，严重地束缚市场的发展和繁荣。这一状况引起了我们的高度重视，通过充分的调研分析，我们感到问题的关键还是在于经营业户诚信意识淡薄，为了追求利润，不讲信誉，是造成侵害消费者利益事件经常发生的根源，所以，要改变这一状况，就必须以市场诚信建设为突破口，抓住中心环节，从根本上加以解决。首先我们不断提高管理人员自身的服务意识、责任意识，统一思想，明确目标，强化规章制度和管理责任的执行落实；二是定期组织召开经营户学习会议，树立“商城是我家、繁荣靠大家”思想，坚持以诚信经营为中心理念，经过我们的反复宣传，使其认识到，诚信是市场生存发展的根本这个硬道理，我们针对大多业户只认挣钱，不讲经营理念、不顾市场好坏的现实，通过深入现场、召开座谈会、征求意见和建议、加大参评活动宣传等形式，强调市场是一个整体，诚信经营对每一个经营者都有益。通过工作，取得了广大业户的理解和支持，并形成了一个由市场中心牵头，由工商局和经营者参加，政府有关部门通力协作的诚信活动主体框架，从而使这项活动得到有力推进。
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二、建立和完善各项规章制度，打牢市场创建基石
建立相关的规章制度是建立诚信市场的有力保障，在这方面我们做了以下工作：一是建章立制。我们进一步完善了人民商城-管理办法和内部管理机制，使市场管理者和业户在市场经营中，知道应该做什么，不应该做什么，使经营者明白只有通过守法经营和优质服务赚取合法利润是自己的权利，做好售前、售中、售后服务是自己应尽的义务。二是强化执行。完善规章制度，需要强有力的执行，再好的制度挂在墙上、印在纸上，也是形同虚设没有任何意义，监督检查是落实各项规章制度的有力保障。我们制定了《卫生督查制》、《市场巡查制》、《定期汇报制》等十多项制度，加强日常督查，使规章制度和责任落实到人头，强化了执行力，把一些苗头和隐患消灭在萌芽状态。三是奖惩严明。对遵章守纪、诚信守法为市场赢得荣誉的业户给予表彰和奖励，并通过电子屏幕、广播等宣传工具，进行大力宣传，对个别违法经营，服务不到位，给市场造成不良影响和后果的及时给予制止，情节恶劣的予以曝光。三、制定标准，完善措施，使诚信创建活动得到有效落实为使活动有效开展，我们制定了具体的实施办法，从而使各项工作做到了有章可循。
三、美化市场环境，规范市场经营秩序
能使这项工作更好的开展下去，在这方面我们做了以下几项工作：
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向人民汇报材料医院新院区文案篇六
为了进一步加强和改进全校教师队伍作风建设，严肃工作纪律，不断提高教职工思想作风、工作作风以及业务能力素质，我校开展了“提高工作效能，办人民满意教育”主题教育。
增强，管理进一步规范，学风进一步端正，质量进一步提升的目的。通过教育活动，促进学校作风明显转变，行政行为明显规范，行政效能明显提升，政务环境明显优化，上级的决策部署、规章制度的执行力进一步增强，以达到“提升教育管理质量，提升队伍建设质量，提升德育工作质量，提升教育教学质量，提升校园文化建设质量，提升安全稳定工作质量”效果。
在活动中，我们重点解决了以下五个问题：学习不实的问题；作风不良的问题；从教不廉的问题；干劲不足的问题；生活不俭的问题。为此，我们开展了六个一活动：组织一次解放思想大讨论；开展一次自查和集中排查；召开一次专题民主生活会；开展一次交流谈心活动；畅通一个投诉举报渠道；形成一份综合分析整改报告。学校对集中排查、专题民主生活会、交流谈心的情况和整改措施进行汇总，形成综合分析整改报告，明确整改时限，落实整改责任。
通过学习教育活动，上述五个问题得到了一定程度的解决。
学习不实的问题。要求领导干部要带头树立良好的行风、学风，带头弘扬正气，正确认识和处理好学习与工作、学习与生活的关系，善于运用新观念思考问题，运用新办法解决问题。严格执行学习制度，使干部的学习制度化、规范化、常态化，营造浓厚学习氛围。
作风不良的问题。在我校主要体现在一是精神消极颓废问题：不想事、不干事、重权力、轻责任、热衷表面文章、形式主义；二是创先争优意识淡薄问题：个别部门和班级工作年年无起色、质量年年不提高；三是纪律观念不强问题：有令不行、有禁不止、自由散慢、不务正业。这些问题在我们队伍个别人的身上能找到影子，我们必须认真加以克服，切实扭转风气，树立正气。
从教不廉的问题。一是加强财务管理。遵守财务制度，完善财务手续，预防财务违纪；二是规范工程管理。严格坚持程序，完善相关监督，防控工程违纪；三是强化业务管理。预防在用品采购和业务办理中谋取不正当利益；四是规范权力运行，预防在职称评定、评优选先及招生考试等工作中出现不公正和以权谋私现象；五是坚决制止在职教师私自收费办班、搞有偿家教等违规现象；六是切实整顿教师行为不端、吃拿卡要和歧视差生等师德师风问题。
干劲不足的问题。通过教育活动，加强干部干事创业精神的培养，加强内部激励竞争机制的完善，加强和优化教师考核和奖优罚劣工作，形成人人争先的良好风气。树立和宣传一批作风优良、工作业绩突出的先进典型，以点带面，教育引导教职工进一步转变作风，振奋精神，积极干事创业。
生活不俭的问题。学校严格执行公务接待制度，严禁工作期间喝酒、赌博、游戏娱乐，严禁非公务公款消费。对此类问题，做到发现一起，查实一起，处理一起，绝不姑息迁就。
今后，我们要继续着力解决日常工作中存在的思想作风不端、学习风气不浓、进取精神不足、服务意识不强、工作纪律不严、工作作风不实等问题，进一步提高工作效率、服务水平和解决重大问题能力，建立健全责任、有序、高效的工作机制。
向人民汇报材料医院新院区文案篇七
按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，今天我局召开民主生活会。现就我个人在政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：
参加全县深入学习实践科学发展观活动以来，我按照县委的要求，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。提高了我的认识;征求意见和面对面谈心，看到了自己的不足。通过一个多月的认真学习和分析评议，我受到了一次深刻的党性教育，心灵受到了洗涤。对照科学发展观的要求以及我局深入学习实践科学发展观的具体要求，我认真查找问题、深刻剖析原因、明确了整改方向。
存在的主要问题是：
一是创新破难的意识还不够强，办法不够多。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。
二是忧患意识还不够重，跨越的决心还不够大。趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对"发展"缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。
三是工作理念不够新，层次不够高。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。
四是表率作用还不够突出，榜样的作用不够明显，自律不够。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。关于廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。
五是学习的自觉性不够高，氛围不够浓。我前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们班子包括我本人，自觉学习的氛围是不够的。
针对以上存在的问题，今后我决定从以下几个方面加以改进和完善，以发挥好自己作为"一把手"在作风建设方面的表率示范作用。
1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。
2、改进学习风气。想方设法挤时间，深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。
3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。同时，履行职责带好队伍，加大对各机关干部的管理力度，切实为群众服务好，坚决杜绝在局机关出现"吃、拿、卡、要"现象，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。
4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手，我将严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主，在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定，防止个人说了算，维护班子团结，努力在形成合力上作出表率。
5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我个人将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记"两个务必"，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，实实在在干事，堂堂正正为官，按照hujingtao总书记提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。
6、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后进一步加大政务公开力度，把好事办好，把实事办实。
向人民汇报材料医院新院区文案篇八
根据县“挂包帮”“转走访”联席会议办公室要求，以“领导挂点、部门包村、干部帮户”为原则，县政府办公室持续定点扶贫__村近10年，始终坚持做好__村帮扶规划为基础，促进产业发展为重点，强化措施，精心组织，干部驻村，工作到户，落实责任，脱贫攻坚帮扶成效明显提升、乡村环境明显改善、干部作风明显改变、基层组织明显加强，现将挂包帮情况汇报如下：
一、基本情况。
__村地处苗尾傈僳族乡东边，位于__东岸崇山峻岭之中，距乡政府所在地30公里、距县城40公里，国土面积168平方公里，是全州国土面积最大的行政村，经济收入上主要以傈僳族传统农耕（泡核桃、花椒）、畜禽养殖为主，其中__乌骨鸡、__花椒、__草烟是__三个地方性小有名气传统产业。社会发展上虽实现了社会制度直过，但社会文明程度不高、交通等基础条件落后、经济社会发展滞后、群众自身发展动力不足、贫困面广、贫困程度深仍是__村最大的村情，是全县最为典型的集山区、民族、贫困、偏远“四位一体”的“直过民族”深度贫困村。
二、贫情概况。
全村户籍人口827户2355户，经过历年数轮动态后，在册建档立卡贫困户222户686人，截止目前以稳定脱贫93户299人，在册未脱贫129户387人，2019年拟脱贫117户369人，贫困发生率将至2%以下。
县处级挂钩领导：县委副书记、县人民政府县长李郁华；
2018年底，因州级挂包帮任务调整，大理州交运局加挂__村。
三、
减贫成效。
高线公路建成覆盖18个村民小组村组公路主干；
到行政村公路实现水泥硬化8.4公里，且实施了生命防护工程；
“窄改宽”村组公路102公里；
实施村组道路弹石路硬化31.5公里；
完成茶花箐水库加固改造；
完成总投资200万元的海坪美丽乡村一事一议建设项目；
启动207户住房修缮提升工程；
实施沪滇协作项目入股县内龙头企业分红模式拓宽村集体经济收入渠道；
另一方面县政府办公室成立驻__村临时党支部，全面开展支部联姻帮扶工作，共同促进党建引领脱贫攻坚和民族团结建设，基层党组织战斗堡垒、核心引领作用得到进一步加强。
四、存在问题和下步工作计划。
对照贫困村退出10条标准、户退出6条，对标对表分析，__村脱贫退出最大短板在农村危房建设，最大压力在群众参与意识，最大困难在基础设施建设。
（一）最大短板在农村危房建设。全村四类对象d级危房存量62户、c级5户，非四类对象量c、d级危房存量52户，需修缮提升存量207户。因基础设施建设滞后，特别是以道路交通为主基础设施建设，且地形地貌地址条件限制，村组公路通达条件极差、晴通雨阻现象十分突出，造成运输成本高与材料本身单价，加之群众经济条件困难和“农危改”政策因素，住房保障推进缓慢，直接影响贫困户脱贫退出。目前，已经改造完成四类对象户60户，完工率89.5%，非四类对象户31户，完工率59.6%，修缮提升户105户，完工率51%，剩余危房存量预计将在今年5月份以前全面完成。
（二）最大压力在群众参与意识。__村73%傈僳族人口，特别是高线公路片区为主要聚居区，社会形态上虽实现了社会制度直过，但在意识形态上存在很大差距，群众自身发展动力不足，加上民族的劣根性，群众参与脱贫攻坚主体意识不高，等靠要思想严重。
（三）最大困难在基础设施建设。__村基础设施建设虽得到较大改善，但因面积大、群众居住十分分散，基础设施建设成本过高，运维成本高，在建项目资金缺口大，拟建项目争取困难。去年以来，全村“窄改宽”村组公路里程近100公里，一定程度上解决了宽的问题，解决不了安全通达问题，群众生产生活运输成本依然很高。
下步工作计划：一是紧紧围绕贫困村退出“十条”标准，逐项完善和补齐短板。二是紧紧围绕“两不愁三保障”户退出标准，全面分析、及时补课，确保2019年达到脱贫退出考核标准。三是实施第二轮人居环境提升工作，确保住房建设达到脱贫标准的同时，人居环境有大的提升。四是继续加大基础设施建设，助力脱贫攻坚。
挂包帮工作总结。
挂包帮工作计划。
挂包帮转走访工作汇报。
