从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
策划岗心得体会篇一
房地产策划师——一份神圣又神秘的职业，它是如此的深不可测。在别人眼里，它属于白色领域，是一个时代不断发展的产物，是行业人士接受肯定的高境界。而在我眼里，它是我一直向往的目标，那是一种崇尚自我、追随大众、又富有创造性思维的过程。我“敬畏”这个职业，我“敬”它的神圣性、专业性、高深性，我“畏”它的神秘性、不可达性、无界性。对于初来乍到的我，更多是带着一种强烈的好奇心在摸索前进着。它涉及领域之广，当我的心灵与之触碰时，那股未成有过的灼热感油然而生，但又不乏刺激和新鲜感。那时，我的心给了我答案，它就是我一直在追求的东西，我也肯定它将伴我度过一生。
我非常高兴公司能给予我这么好的机会，让我在已有专业知识的基础上，再去接触房地产策划这个行业。初读房地产策划培训知识，让我受益匪浅，真正的房地产策划师是一个综合素质很高、全能型的人才。七个月的工作时间，我对这个行业有了进一步的了解，要想做出一个完整的策划方案需要多元化的知识来辅助，不仅要懂得经济管理类、市场营销、建筑设计知识等，还需要人文、历史、社会等学科知识。我认为一个优秀的房地产策划师不仅要有超凡的行业知识，也要有丰富的社会经验及非常重要的团队精神。因此，具有良好的能力，同时更要具备良好的职业道德，这就是所谓的个人职业素养。
七个月的时间，一次充实完美的旅程，一次全身性的洗礼。虽仅是一个助理策划师的小岗位，但它实实在在的拓展了我的专业知识。这次亲临其境的接触，让我猛然发觉四年学校的学习生涯远不如七个月的实践工作。因此，我珍惜这份经验，并将这份宝贵的经验和初学者做一个分享：
一、首先你先给自己一个定位，毕竟房地产策划需要熟悉的东西太多，你不可能每方面都强。你可以先认真思考自己的特长及性格，是擅长于营销策略呢，还是文字撰写，或活动组织等？先优先把你的这个长处尽快变成优势，这是“非均衡发展策略”。
二、多看专业的报纸网站等，看别人是怎么做的？进入一个新的行业，都有一个模仿的过程，模仿是一条捷径。看多了，自然就有点心得了。正如“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”。
四、多走动，了解市场动态，多去踩盘，向一线的销售人员学习，有机会找客户交流一下，听听他们的看法。
通过学习，认识到房地产策划是一门实战性强，知识不断更新的专业，只有不断学习，不断提高，才能适应新的形势，适应企业发展的需要，在此基础上，要具备良好的职业道德素养是根本前提。对于步入职场不久的我来说，还有很多不足之处，需要领导和同事的指导，努力向优秀的房地产策划人看齐。
策划岗心得体会篇二
策划岗是一个充满挑战和创意的职业，我有幸在这个领域工作多年，积累了一些宝贵的心得体会。首先，一个成功的策划岗要具备策略思维和创新能力。其次，良好的沟通与团队合作能力是取得成功的关键。再次，细节决定成败，在策划工作中不容忽视每一个细节。最后，为了保持竞争力，策划岗必须持续学习和保持跟进，紧跟行业的发展趋势。通过不断的实践和反思，我相信这些经验能够助我在策划岗位上取得更多的成果。
首先，一个成功的策划岗要具备策略思维和创新能力。策划岗通常需要解决一系列复杂的问题，而仅凭直觉是远远不够的。我们需要以客户需求为导向，进行全面的市场调研和分析，制定出符合客户目标和市场趋势的战略方案。同时，策划岗也必须拥有创新的能力，能够以独特的视角看待问题，寻找出与众不同的解决方案。一个好的策划人员能够组织资源，发掘机会，并将其转化为客户的竞争优势。
其次，良好的沟通与团队合作能力是取得成功的关键。策划工作通常要求与不同部门、不同层级的人员进行合作，需要与客户沟通需求和期望，与团队成员协调工作。良好的沟通技巧能够帮助我们准确地理解他人的意图并表达自己的观点。有效的团队合作能力能够帮助我们与团队成员合作无间，在面对挑战和压力时能够相互支持和协作，共同完成任务。
再次，细节决定成败，在策划工作中不容忽视每一个细节。虽然策划岗需要思考大局和长远目标，但是成功的策划往往来自于对每一个细节的精益求精。我们必须仔细处理文案的字句、设计的色彩搭配、活动的执行流程等等。只有将每一个细节都把控好，才能确保活动或项目的顺利进行。因此，我在策划工作中始终保持对细节的敏锐观察，并不断寻找提升的机会，以达到最佳效果。
最后，为了保持竞争力，策划岗必须持续学习和保持跟进，紧跟行业的发展趋势。市场环境在不断变化，客户的需求也在不断演变。我们必须不断学习新知识，了解最新的技术和市场趋势，以便更好地适应和应对变化。我会经常参加行业会议和培训课程，与同行交流，了解最新的策划理念和实践。同时，我也会从成功的案例中汲取经验，不断反思和改进自己的工作方式。
通过不断的实践和反思，我相信这些心得体会能够助我在策划岗位上取得更多的成果。我将继续提升自己的策略思维和创新能力，加强沟通与团队合作能力，注重每一个细节，并保持学习和跟进的心态。我相信，只要坚持不懈地努力，我能够在策划岗位上不断成长和取得更大的成功。
策划岗心得体会篇三
策划一个活动，首先我们要先明确活动的主题。一定要抓住本质的东西。每场活动都有自己开展的背景。(eg:为了宣传校园文化、为了传播相关的信息等)。
明确主题后，我们要想，何种方式才能更好的对宣传的主题进行表达。借助什么内容，内容怎样设置。活动流程如何。
很多人在活动策划前期都一直在讨论，活动该设置怎样的节目，每个活动怎样紧凑的结合起来，奖品如何分配等。
我可以告诉大家，这些都是次要的。我们有个更重要的问题要明确。那就是如何拉动人气。
如果没有人气，活动再好，节目设置的再精彩，缺少了观众(参与者)，一切都是空谈。
人都是充满好奇心的，根据牧群效应，只要人流量上来的，后面的'人就会不会不自觉的加入或围观。怎样的活动结果才可以称为成功。那就是人流量大，活动节目精彩。其中人流量是主要的。只要人流量一上来，后面的活动有了参与者，那活动就成功了一半。
在活动的策划期，我们一定要明确以下的内容：
1、活动的主要负责人有且只能有一个，每个小组的任务负责人对活动的主要负责人负责。这样形成很明显的权利机构，才能更好的配合活动的主线，不要出现多负责人，多头工作，打乱秩序，最后没有人对后果负责的局面。只要明确了权利核心，组织团队才有主心骨。才能更好的落实权利与责任。避免出先问题相互推诿的现象，影响团队协作精神和有权无责现象的发生。
2、在这个活动当中都应切实贯彻主线。在实际实行中，很多时候的情况会导致活动的内容偏离主题。这样会造成活动参与者和围观者对活动不知所措，形成混乱的思维，对活动的整体效果造成负面影响。
3、这里还是要提人流量(人气)，这个问题非常重要。说白点就是造势，有了人流量，活动就有了进行的基础，大家可以设想，活动内容再精彩，但是没有人气，这样的活动有意义么!造势的方式有很多，比如：音响效果(听觉)、视觉效果(场面布置)等。
4、在活动进行时，要安排一部分工作人员夹杂在人群中，主要是为了“起哄”，也就是配合活动的内容，用这部分人来拉动气氛。假如奖品的价值比较大，就可以叫这部分人去参与获取该价值大的奖品的活动。(节省活动开支，最终还是归组织用，这类价值大的奖品也可以去租借(毕竟获奖的人都是自己人)，用丰富的奖品来调动人气也是不错的办法，但一定要有该类奖品不外流的把握。
所有的活动在策划时都不能预见到所有的突发情况，这些细节问题就要活动主要负责人灵活处理。这也是最考验负责人经验的。这些问题不亲身体验是不能体会的。
策划岗心得体会篇四
作为一名策划人员，我深知在这个岗位上的工作不仅需要创造力和灵活性，还需要耐心和坚持。在这篇文章中，我将会分享我在策划岗位上的心得体会，包括明确目标、灵活应对、团队协作、创新思维和持续学习。
首先，明确目标是成功策划的关键。在开始任何策划工作之前，我们必须清楚地定义我们的目标和预期结果。这意味着我们需要了解客户的需求和期望，并制定一份详细的策划计划。明确的目标能够帮助我们在整个策划过程中保持明确的方向，并确保我们的工作能够达到客户的期望。
其次，策划工作需要灵活应对。在现实中，很少有一个策划方案能够完全按照既定的计划进行。策划人员必须有能力应对各种突发情况和变化，并及时调整方案。这可能意味着重新分配资源、调整时间表，或者与客户协商修改计划。灵活应对能够帮助我们有效地处理问题，并确保我们能够及时完成工作。
第三，团队协作是策划工作的重要组成部分。一个成功的策划方案往往需要多个人的努力和贡献。作为策划人员，我们需要与团队成员密切合作，共同协调和解决问题。有效的团队协作可以更好地发挥每个人的优势，提高工作效率，并增加方案的创造性和前瞻性。通过团队协作，我们能够共同攻克难题，创造出更优质的策划方案。
创新思维在策划工作中也起着至关重要的作用。作为策划人员，我们需要具备独特的思维方式，能够从不同的角度和维度思考问题。创新思维可以帮助我们发现新的机会和解决方案，提供更具创造性和独特性的策划方案。此外，创新思维还能够帮助我们与竞争者区分开来，提高我们的竞争力。
最后，持续学习是策划人员必不可少的素质。策划领域发展迅速，技能和知识的更新也非常快速。作为策划人员，我们需要不断学习新的知识和技能，保持对行业的敏锐和理解。通过持续学习，我们能够不断提高自身的能力和竞争力，并保持与行业的同步发展。
总结起来，作为一名策划人员，我们需要明确目标、灵活应对、团队协作、创新思维和持续学习。这些心得体会是我在策划岗位上积累的宝贵经验。希望通过分享这些心得，能够帮助更多的策划人员在工作中取得更好的成果。
策划岗心得体会篇五
进入游戏行业不知不觉已经三年有余了，职位也从执行升到了主策，其中的幸苦不足为外人道也。只是一直被项目进度追赶，连篇像样的总结回顾也没有写下，乘着节日放假的机会正好补上。
首先，是句老话：“态度决定一切”。
游戏策划这个职业没有成行的行业标准和规范，在一个员工体现出他对公司和项目的价值之前，他的工作状态是最重要的评判标准，再加上策划的最终价值需要游戏运营之后才能得到具象的体现，这个漫长的周期使得员工工作状态的评价越发的重要。我不知道大家对于自己的工作状态是否满意，有没有经常的迟到、早退、无故请假?也许你觉得这没什么，但是其实是影响挺大的。
当然出勤只是最基本的东西，你对自己的工作内容有没有反复的推敲，有没有那你自己的设计与市场上的已经运营项目的相类似的功能进行横向纵向的比较，有没有对于你负责设计的系统有长远的打算。是的，你可以说你只是一个小执行这些不归你管，但是如果你真的不去做这些事，那你的前景也就大大打了折扣。
舞台策划。
作为一个基层的策划，有一个大大的杯具。那就是，某一天你的上级找你，说到：“我觉得你负责的系统这么这么改一下会不会更好?”或者“最近新上了一款游戏，它的系统和咱们的很像，而且似乎比咱们的设计要好”。
没错，这样的情况很平常，也没有什么好奇怪的。但是为什么你不能提前做好相关的工作?你负责的系统的修正意见永远应该是从你这里提出，你可以说你没有决定的权限，但是这不代表你可以不提意见或者说没有方案。正确的情况应该是：“老大，我觉得我的这个系统这么修改一下会更好一些。这是我写的文档，你什么时候方便看看然后咱们讨论一下”或者“老大，最近新上了一款游戏，它的系统和咱们的定位很像，我写了一个对比测评的文档，希望你能看看，然后还附上了一些对于咱们游戏设计的修改意见”。
这样的工作是你主动去做还是被动接受，对于你的个人评价差别很大。如果你还能较好的控制成本则更好，如果不能也不是太大的问题，这个工作可以由主策或者项目经理去做。
这里还有一点需要指出，当你有任何设计上的问题要去征求别人(特别是上级)的意见时，给别人一定不能是问答题，而应该是选择题或者判断题。当你提出类似“这个玩意应该怎么设计?”这样问题的时候，你在别人心目中的评价也就随之降低了。正确的方式应该是“这个玩意我一共设计了三套方案，我觉得各有优缺点，希望你能帮我评判一下哪个方案更适合我们的游戏。”
我很幸运的，一入行就进入了很有开发实力的公司，并且个人负责一个独立系统的设计，应该说在众多实力高深的前辈面前感受到了很大的压力。但是我能够很负责的说，对于我的工作，我做到了我所能做到的最好的程度，我没有让老大们为我负责的系统伤过脑筋，对于我的系统，我总是有着一套或多套经过比较深入的考虑的修改意见或后续开发方案供老大们去选择而不是让他们提出意见。
我想，我能够在公司受到重视，得到薪资和职位的提升，我所体现的态度是最重要的一点。
其次，另一句老话：“细节决定成败”。
最显而易见的，你负责的系统有没有出过bug?你填写的表格有没有不小心填错数据了?你负责的文字内容里有没有错别字?其实以上这些情况都是在所难免的，但是如果出现次数过于频繁，那你可能需要自我反省了。
其实这玩意最终还是反应在态度上，你有没有对于你的工作成果进行仔细的复核，你有没有自己进行实机的测试。你可以把这些都扔给测试部门，那么，相应的，你将得到一张长长的bug记录表。再然后，你会收到产品程序策划三部门的鄙视的眼光。
然后是文档管理，你对于你所负责的内容，是否撰写了详细可用的文档，是否保持了实时的维护更新。很多人比较忽略文档的管理工作，但其实文档是你工作内容最详尽真实的体现。文档的意义其实涵盖很广，策划撰写的文档一般有这些：设计文档，程序制作文档，美术需求文档，测试文档。对于我个人，还要加上：创意用文档，讨论用文档，设计制作用中间文档。文档管理一般公司都会有相关的规定和要求，但是贯彻下去总是容易遇到这样那样的问题。不要管别人有没有偷懒，用心维护这些文档吧，一段时间之后，你会发现这些会成为你的宝贵财富。
第三，还是老话：“保持学习”。
这里还是要庆幸一下自己的幸运，能够一入行就进入现在的这家公司，开放的环境让我能够有条件大量的学习。我不知道别的公司是怎么样的，但是这里只要转正就可以看到策划程序美术产品相关的几乎所有的文档，策划相关的所有的编辑器也都可以自己尝试着使用。对于初学者，这里简直就是一个宝藏，随处都可以捡到宝贵的财富。
但是，我发现很多人却对这些宝物视而不见，埋头于自己的一小块田地，当偶尔空闲的时候(其实不能说是偶尔…)也只是上网灌水聊天而已。和我同时间或稍晚一些进公司的策划，走的走黄的黄。我并不打算自我标榜，但是当时我获得的环境跟他们没有两样，现在的状况却差别不小。
这里我想具体说一下学习的内容，只针对已经入行的童鞋们：
最优先的，应该是你所在项目的知识。简单的说，多了解你所在项目的不归你负责的内容的相关信息。因为这是第一手的资料，有看不明白的地方还可以找当事人答疑，这么好的机会上哪找去。
接着是保持对于游戏行业动态的了解。简单的说，就是多玩些主流的游戏，多玩些先锋派的游戏，然后多交流。另外，不要把眼光局限于网游或pc游戏，君不见基本上所有的网游或pc游戏玩法都能在之前的平台单机上找到原型。
之后才是看那些所谓的游戏设计类书籍。说实话，游戏行业如今没有一本书能够真正的压服群雄成为典范教科书。而且大多数这类书籍都是给只差临门一脚的人看的，帮人梳理一下理论思路，懂了的人大部分不需要看，不懂的人看了也没啥用，半懂不懂的人看来最有用，但是半懂不懂的人一般都已经入了行，手头应该会有更有价值优先级更高的东西要看了。
然后当你达到一定层度之后，可能会需要看一些非游戏类的书籍来完善你的理论体系，这里面可能会包括有，数学类的，经济类的，社会类的，心理学类的。具体是啥我这里也不好说，每个人到了时候自然就知道了。
最后，我想说一下个人感受最深，也是认为最重要的一点：“培养他人对你的信任感”，针对我现在的职位来说，是“培养其它部门对策划部的信任感”。
游戏行业是创意行业，并且没有明确可行的标准，而游戏策划左不能写代码又不能做模型却要指导程序和美术的开发目标，所以几乎不可避免的内耗很大。这个时候需要“权威”出现来整合资源，减少内耗。但是权威不是那么好当的，在国外的游戏开发体制下，这个权威一般是由有着丰富经验的制作人或项目经理来担当，他之于他负责的项目有着最大的权限。但是国内却很难是这样，首先，国内没有多少人能够从个人能力或业绩上满足“权威”的要求，“我凭什么听你的啊，呸…”;其次，国内的不少公司，老板会来添乱，他是项目经理之上的太上皇。所以我们只能退而求其次：“信任感”。如果做不到策划主导项目，至少也得做到让其他部门信任策划。
让你的老大对你放心，相信你能够独立处理好工作任务;让你的小弟们相信你能够带领他们圆满的按期的完成项目任务;让程序信任策划设计提出的功能并不是无理取闹，让美术信任策划提出的设计更切合玩家需求……等等等等。
沟通真的是一门艺术，既然是艺术了，那就不是每个人都能掌握的好。而信任感，是降低沟通门槛的神兵利器。大家都知道，程序是很怕麻烦的，美术是很有坚持的，呵呵。信任感能够起到的作用，就是当你提出一个意见或方案时，使对方潜意识的第一反应不是“麻烦”或者“讨厌”。
培养信任感不是一个简单的事，它是一种积累和惯性，需要从一点一滴的小事开始做起。
从个人来说，以往的工作业绩，工作流程的规范性，文档的规范性，平时工作上的沟通交流，甚至内部论坛上的灌水留言，私下里的个人交往等都会影响到特定人员对你的评价。
对于策划部门而言，则是接口工作的规范性，交叉需求的满足，各个需要策划和其他部门配合工作的点，但是最实在的，还是实际工作交流上的问题处理。
话说公司的上一个项目效果没有达到预期(其实已经不错了，平均在线10w+)，造成了公司高层对策划部整体的不信任。那时候我被调到了新项目组，一共3个策划，大量的策划工作被分配给了程序和美术，策划只能做些边边角角的东西，那段时间简直是生不如死……好在策划团队很争气，以优秀的工作成果慢慢的拿回了设计的主导权。如今新策划进组，我都会给他们讲这段杯具的历史，告诫他们别玩火，警告他们一旦要是做出了会造成影响部门评价声誉的事情，我绝对会貌不留情的那啥啥。
策划部门是一个整体，程序们不会说“策划里那个水平真次，上次…”，而会简略为“咱公司策划水平真次，上次…”。美术与产品同理。这从一定程度上可以解释为什么老鸟们对待某些“大神”的态度如此激烈，因为这些人的存在，可能会降低非策划同行们对策划整体的水平评价。因为像那种毫无根据的yy文字一旦落到他们的手里，只能沦为笑料，很大几率还会加上“狗屎”的评语。而那样的人一旦进入某公司，那么这个公司的策划也会被这一个神人所拖累，陷入信任缺乏的泥沼之中。
希望各位能够从自身做起，在工作时规范自己的言行，以严谨的态度去对待工作，我们没有文凭证书来证明策划比程序美术更懂设计，我们必须用自己的一言一行去证明。策划的工作环境并不是靠明亮宽敞的写字楼，也不是靠网络通畅的高配置电脑，靠的是程序与美术对策划工作的认可与支持。策划工作环境的改善，需要我们每一个人的努力。
策划岗心得体会篇六
作为一名管理专业的学生，管理策划是我们必须要学习的一门课程。与其他学科相比，学习策划需要考虑的因素更为广泛，范围更为全面，需要综合运用各种技能和知识进行分析、规划、实施和评估。在学习策划的过程中，我意识到了一些心得体会，涉及到了策划的各个环节，下面我将会逐一介绍。
一、明确目标与需求。
策划的首要任务就是明确目标与需求，这一任务对于整个策划的后续工作至关重要。在设置目标的同时，我们需要考虑到实际的情况，避免制定过高或过低的目标，需要尽可能明确的考虑所有的因素。需求方面则需要充分了解客户的真实需求，包括时间、预算等各方面的考虑，以求达到最好的效果。
二、编制策划书。
策划书其实就是一个好的计划书，需要论证方案的可行性、合理性。策划书要开始于总体方案，然后在总体方案的基础上，具体说明每个环节的内容，可以逐渐推进细节。编制策划书的过程中需要进行相对客观的分析，引经据典、查阅资料、联系前人经验进行融合，以形成一个较为现实和行之有效的计划方案。在编制策划过程中，有些问题可能不会被完全预见，需要在整个策划过程中进行调整和修订。
三、项目执行与管理。
一旦策划获得批准，我们需要就要进入到实施的阶段。在实施阶段中，我们必须严格遵守计划书中的每个细节和行动计划。同时，我们必须配合好整个团队的工作，按时完成分工区域内的工作。在实施过程中，是时候随时检查进展情况，及时总结，发现问题并及时解决。
四、跟踪、监控，总结与评估。
跟踪是整个策划的后续阶段，策划过程中的跟踪是目前最重要的，通过跟踪可以及时纠正工作中的问题，发现隐患。监控需要及时掌握记录下任务执行的各项进展情况，将问题及时纠正或调整方案。总结与评估是根据项目完成的情况，对策划过程作出总结，对策划的效果进行评估，总结经验，探讨方案改进的心得。
五、密切团队协作。
策划工作之所以称为团队合作，是因为它往往需要多个职能部门、多项技能才能完成，所以只有良好的团队协作，才能使得方案顺利进行。团队成员中每个人都要奉献自己的专业技能，有时也会碰到队员间的观点差异甚至矛盾，因而特别需要具备团队协作的精神和能力，集各方之力汇成一篇完美的筹划方案。
通过以上的心得体会，我得出了一些经验与教训，如何很好的实施学习策划的工作。通过本次学习，我认为学习策划可以让人们更好地提高自己的整体协调能力，让人能在实际的生活与工作中得到更好的发挥与应用。同时，策划也需要不断掌握新的知识，不断更新自己的思维模式，才能不断进步。总之，学习策划是一项让人欣喜的事情，只有通过全面的了解，多方面的学习，才能更加深入的贯彻它，从而更好地服务于经济和社会的发展。
策划岗心得体会篇七
其实在策划部的两年内，回首以前的点点滴滴，犹如昨日。很多人可能会问，策划部是不是一个只顾着写各种各样的活动方案从而只是做着书面工作的无聊部门呢？这个疑问，我不予以否定。的确，策划各种各样的活动方案是策划部的主要工作，我们要对的每一个活动进行统筹和计划。每当其他部门把他们的活动方案送到我们这里的时候，我们都会给予认真的分析与思想。如果自己有更好的奇思妙想或好的idea的话，你就可以把自己的想法加杂在这个活动里，让活动发挥他比原本更有力量的影响力，这样你就成功了一半，首先在策划部你就应该去想，想着怎么把一个活动做的更加好，使观众评委感到赏心悦目，感到来的物有所值。在策划部里，你无须估计犯错误，只要你的想法够前卫，够亮点，够实际，都是大家向往的地方，这样你就是半个成功的策划者了。
灌输着我自己策划的想法，有时候有分歧，但是大部分时间我都是正确的一方，因为我有我自己的观点，而他们只是旁观者。
价比是不值得去出这么一笔钱的，最后也就是一个活动的应急措施了，这些想必大家应该知道。
所以剩下的也只能靠你们自己在策划部一步一步走过来才知道策划部的乐趣与魅力所在，当自己滔滔不绝在台上说着自己的策划，在台上闪闪发亮的时候，你可以想象一下你当时的光辉有多么耀眼，这就是你要寻找进入策划部的真谛。
落款：一位不愿透露姓名的大三学长--（被逼无奈写下这心得。。）（主要是这学长带出来的下一届部长太坑学长。。。）。
第一章。
导言。
建筑策划：建筑策划就是研究和制定决策的程序，从而确定那些要由设计来解决的问题。专业问题及策划：建筑师应该在建筑策划的所有阶段都游刃有余，而且能提供服务。对于小型项目来说，建筑策划可在不用支付额外服务费用的情况下经济地获得。
我们将建筑策划定义为研究和决策制定程序，并界定了要由设计来解决的问题。有时候它是一种无意识的程序，有时候却是有意识的，还有时候它与设计工作相互交织。作为建筑学科的一个公认分支，策划工作是由社会中的变化发展而来的。策划阶段通常早于设计阶段，但有时候它并不被建筑师所接受，我们考虑他们的理由，同样也考虑为什么应该做策划工作、什么时候应做策划工作及谁应该来做策划工作。
第二章考虑哪些想法。
用言语来表达想法，首先承认言语在这个主题上是一种有限的沟通方式。当我们使用这些词汇的时候，我们必须接受这样一个事实：我们正在讨论一些抽象的，与具体事物相对立的东西。没有什么东西是可以触摸的，抽象思维超越了一个特定场景。
分析与综合在分析一幢建筑物时，你可能要检验它的场地位置、尺度、内部布局、结构系统、机械系统、初始以及操作费用、它以及它之前的建筑风格。
去综合意味着将各个部分集合起来并对整体进行理解。
归纳和演绎。
哲学家对于观点的思考：柏拉图认为人们应该从大的想法开始，亚里士多德认为应该从各部分开始。策划者的任务就是去了解这两种想法，并进一步在项目所提出的问题上将两者结合起来。
线性以及整体的观点。
思维还可以被描述为一个线性过程，或一个整体过程。这种比较还可以被叫做垂直思考对横向思考。线性或者垂直思维过程在一个一贯方向上一步接一步进行。西方人倾向于线性的描绘这个世界。
整体思维或被称为横向思维拥有一个截然不同的观点。整体思想家更熟悉较大的环境背景，这在许多场合中都是一个优势，线性思想家更熟悉细节和微妙之处。
东方哲学的方式。
理解只有在一个人清空了自己的头脑，留出空间来接纳见识的时候才会获得。“启蒙时代”教育我们可以通过对于实质的世界进行分析来了解所有事物。
许多东方哲学都强调对于谜语或似是而非的观点运用来鼓励学生填空。一个似是而非的观点只有在自称的解决者提供某些至今还没被承认的条件的时候才可被消除。
东方的思维方式可以容纳多重观点。
对于与现有事物相对缺失的那些事物的意识、矛盾和多重观点在进行策划工作的时候都是既有价值的。我们的责任就是去界定那些没有被确定的事物。我们着眼于处在不同发展阶段的思想。事实上我们的主观问题本质绝对不会自发地被整齐排列。如果问题早被确定地话，我们地服务就没必要进行了。
模糊逻辑。
西方和东方地了解途径在被电脑研究人员称为模糊逻辑地地方重叠了。对于那些从事人工智能的研究人员来说，这一点很清楚：人类的头脑多才多艺，而且严格、线性的过程只是头脑所使用的许多策略中的一种而已。
模糊逻辑某一天会容纳审美方面的想法、见解的飞跃和别的非线性思维方式。
多才多艺的思想家。
不是说某种类型的想法比别的要好一些。所有类型的思想在各个时代里都是有价值的。价值体系的角色：对决策人来说看起来正确的那个解决方法就将是支持他的价值体系的那一个。价值观不仅影响到我们制定决策，还影响到我们制定决策前收集的信息。
整顿秩序：我们是如何形成类型及组织信息的。将感觉组织起来的行为被称为认知。将信息整理归类及将这些类型构筑成一个体系必须具备的一个过程。
解决问题的程序：观察一个现象，对它进行测量，解释它是如何进行工作的，证明你的解释如今的科学途径的步骤举个例子：提出问题，收集相关数据，形成一种假设，推断出结论，对结论进行检验，接受、反对或修改假设。
来自其他学科的解决问题格式：
建筑策划格式：一种策划方法：三种主要力量：行为科学关心的问题及方法，用户的参与还有高质量的专业建筑和环境策划服务。
五个阶段：文献综览。
用户描述。
针对设施建立性能标准。
针对空间及它们的费用方面的层次及类型来考虑各种选项。
准备空间的详细说明。
建筑策划格式的普遍特点：
于收集数据和分析信息做出的努力很明显。
4．可供选择的选项、策略及实现目标的途径方面的发展在法布斯坦的第四。
阶段找到。
5．在这里，对格式的透彻研究比提出来要好，并指出评估对于策划者来说。
是重要工作。
6．这些格式通常都接受将策划从设计中分离出来的原则。
7．费用和它们对于设定优先考虑事项方面的暗示在以下这些地方都被提。
了出来。
为建筑策划工作划分阶段：场地总平面图，初步建筑设计，室内设计或设计开。
发。
观点：没有一种类型的思维总是最好的，建筑策划者应是多才多艺的思想家—。
—必须能够根据情况的不同来定夺它们的思维程序。
第三种章客户。
当你考虑问题时，人是最重要的。而当你不思考时，人就不是了。
客户的种类：
项目的业主。
一个设施的用户。
公众。
你向人们如何解释你的程序应反映他们所表达出来的兴趣。如果人们对于一个程序加以学习而不是盲目遵从指令的话，项目一切都会进展得很顺利。
与客户团体共事：得到业主的批准，团体会议，决定如何做决策，开始工作，促进者。来自其他文化氛围的客户：
获得客户信息：观察，调查表，采访，别的技巧：认知示意图、绘图、日志。
决定采用哪种技巧。
小结：客户就是被一个设施影响到的所有的人，他们反过来应对于那个设施的定形起到某些作用。我们描述了与客户团体进行合作的途径即作为一个促进者的建筑策划者所扮演的角色。来自别的文化氛围的客户的特殊例子给予他们友好关系的建立也提到过了。最后，收集信息的途径被简要描述。
第二部分建筑策划项目6个步骤：研究项目背景。
确定目标和目的收集和分析信息。
为实现目标和目的选择策略。
建立起量化要求。
综合设计问题。
第四章研究项目的背景。
项目种类的研究：目标是熟悉与项目类型相关的策划和设计问题。
现场参观：参观已完工并正在运转的设施，对搞清楚涉及到一种专门的项目。
类型的设计问题很有帮助。
文献研究：关于项目类型的信息在建筑资料及被你的项目所覆盖的学科资料。
中可以找到。要被检验的资料包括书籍、期刊和提到的这些资料的参考书目。
项目使用后的评估对理解在设施中什么可行什么不可行很有裨益。使用后评估将建筑策划工作的意图与项目被使用了一段时间以后的情况进行比较。
项目背景的研究：大多数的当地报纸，如果一个项目是联邦政府政治活动的结果，可通过《国会信息服务》进行回顾。当地的公共图书馆，定购各种地图，气候信息。收集的数据必须被消化和沟通后才会有用，一个设计师须对于项目背景有所了解，但并不需要进行详细的历史情况调查，作为一个建筑策划者，必须综合收集到的信息，并将它以一种清楚、有趣的方式展现出来。
第五章确定目标和目的一旦背景研究工作就绪，建筑策划程序第一步就是对于项目的目标和目的进行确定。
设施的目标和目的：组织的目标和目的为设施的目标和目的设定了直接的组织背景。这些目标和目的聚焦于设计的设施上，并应该为设计工作形成参数。
设施目标和目的的类型：为帮助客户确定项目的目标和目的，以下一些要考虑的问题是由寻找问题程序推荐的，提供了一张很好的清单。四个要考虑的问题分别是形式、功能、经济和时间。它们可被用来组织目标和目的的确定程序及剩余的策划工作。
形式目标就是与将要提供的实质和心理环境相关的那些目标——想要的形象、对于环境的应有感觉、设施与现场及周边环境间的关系还有建筑物的质量。它们可能会体现出项目的历史或社会背景来。它们可能将项目与它的自然背景联系起来。考虑以下的功能目标和目的的问题：
重叠的目标和目的：
逻辑目标和目的苹果馅饼和临时目标和目的作为目标和目的的实质解决方案。
再循环目标和目的后起目标和目的与客户们探讨的目标和目的小结：对于目标和目的的确认是极为重要的，因为它们指导策划的程序。这些陈述定义了工作范围。所有的别的步骤都将在被目标和目的所确定了领域里进行。
组织可能拥有为设施目标自制的操作目标。
太笼统的或者无法由资源进行支持的那些目标应被避免。
值得注意的是4个案例研究的复杂性是截然不同的，预算也各不相同。
一份最初的目标清单一旦完成后，将要进行的研究工作的类型也很清楚了。
第六章收集和分析信息。
多少信息才足够？
人们趋向于避免在设计过程中的信息堵塞。策划者应在任何已知的建筑物类型方面提供足够信息。所有信息可能在某些次要的程度上都是互相关联的，但它们不可能都一样有用的。当然，问题是很难提前知道哪一个信息才会有用。
两个指导原则：首先着眼于目标和目的。
其次问：设计师如何利用这个信息？
策划者应将信息浓缩成精华。
在建筑师没有能接触到我们如今所能获得的信息数量的这些途径的日子里，他们直觉可聚焦在手中的信息上，及对于传统的建筑技巧的应用上，可通过对于有限范围的信息进行综合而产生一种形式来。价值系统及数据收集：我们的价值系统可对我们关于数据的收集及将它处理后转化为信息的工作。我们的价值系统可以对我们关于数据的看法产生影响。省略掉那些相关但不熟悉的数据会成为一种严重失误。
我们的价值系统还会影响到我们如何对数据进行组织及处理以便让它们转化成为信息的方式。只要在我们所做的工作以最终形式被记载下来前客户们和设计师们能接触到它的话就可对我们的失误进行检查。
信息精确度：
将数据转化成有用的信息：
设施用户：
社会和组织的网络：
预测：
一门课程总体注册人数：
建立空间标准：所有活动都需要空间，甚至需要进行思考。策划中俄每一种类型活动都需要能展开的空间。
场地分析：场地分析作为策划的一个部分被包含其中的原因是因为我们的目的是要确定所有需要通过设计来进行解决的问题。
场地背景：场地坐落的地域的总体性质，该区域被研究以及被描述的范围将取决于策划的受。
众对于场地位置的熟悉程度。
法律描述：
分区：
交通：
公用事业：
地形学：景观：
建成的特色：
土壤状况：
植被和野生动物：
与感觉有关的特性：
审美质量：
场地分析的文化含义：
综合场地信息：
现有的建筑物被看作场地：
场地选择标准：
气候：
降雨。
降雪。
风
温度。
相对湿度。
阳光数据。
小气候。
能源。
法规信息。
法规研究。
小结：这章讲述了与收集信息和大量数据相关的常规问题，可能只有部分与一个专门项目相关。我们提供了一份类型清单，然而必须针对策划对清单进行修改来适应专门的客户。设计师在一个新的地方工作的时候可能会需要气候和法规方面的信息，而熟悉的那个区域的设计师则不需要了。投资或立法机构也许对详细的场地分析不感兴趣。着眼于让投资机构和设计师门阅览的文件可以将场地、气候和法规信息收录在附录中。
第七章确定策划性战略。
客户想要做什么及起作用的东西是什么，是时间决定如何实现目标和目的了。项目的质量在这个步骤里得到确定，不是以金钱的形式，而是以客户，用户的满意程度来衡量的。
通过这学期对《市场营销策划》的学习，我对营销策划又有了更新一步的认识。印象最深的就是讲解营销策划人应具备七大素质那节课，使我深刻意识到，要想成为一名出色的营销策划人员必须具备：生理素质、思想品德、营销意识、知识素质、心理素质、能力素质、群体效能等方面的素质。说明营销人员首先应当是身体健康、精力旺盛、头脑清醒，思维活跃的。其次，要有良好的认识素质，包括观察的客观性、观察的全面性、观察的敏锐性。再次，还要有足够丰富的营销理论知识和营销实务知识。包括营销策划程序、营销整体策划、营销战略策划、产品策划、定价策划、渠道策划、广告策划、公关策划等。最后，营销人员还必须具备表达能力，自控和应变能力，组织能力和社交能力。不过我认为营销策划人员还必须具备创造性。要有一种“别出心裁”的创新精神；要突破传统思路，善于采用新方法走新路子。
经过老师的细心讲解和对这门课程的学习，才真正发现，营销策划不是一种把戏，不是一时的欺骗，不是暂时的高额利润，不是一种单纯的活动。市场营销策划虽然是短短六个字，而里面的学问确实需要我们久久的去学习体会的。通过市场营销策划的学习，了解到了新的营销管理知识，懂得了实践中积累经验的宝贵。是的，营销需要运气和机遇，更需要原则和方法，营销策划是一个系统工程，是一个科学过程。
更好的是通过这次“miu”市场营销策划方案的实践，我学到了许多很有价值的东西。
首先我明白了营销策划就是企业在其经营方针、经营目标的指导下，通过对企业内外部环境分析，经过精心构思设计、采取一定的手段、改进营销渠道、促销手段，从而将产品推向市场，达到占有一定市场份额为目的的过程。
接下来浅谈一下这次市场营销策划活动我的收获。
一、准备充分，不打无准备之仗。
在决策过程中，需要系统客观收集和分析有关营销活动的信息所做的研究。营销调研活动涉及到产品、广告、促销渠道选择、竞争者等诸多方面。如果不事先考察我们要做的策划内容与对象，真正做起来就会手忙脚乱。
二、因地制宜，结合实际，施行方案要切实可行。
我们一行六人考察了miu周围的情况，发现了miu有可能遇到的问题，又观察了其他的类似的竞争对手的营销策略，不仅发现了它们之间的差别，还同时萌发了很多极具创意的想法来加强产品的宣传。我们想出的大多数想法是在现有营销渠道和产品策略的改进、创新，这样实施起来不仅新鲜有趣、会收到预期的效果、并且实行起来也比较方便，可以节约成本。
三、策略要创新，达到吸引人的效果。
我们结合实际，想出了很多很好的方法来扩大销售量。比如，免费的wifi，情侣套餐，周末套餐等。
四、一个人很难成功，只有发挥集体的力量才好办事。
这次营销策划也大大提高了我们整个小组的凝聚力，让我们更加的注重的团队精神。当然我们队员间除了了默契的配合外，当然也有为一点的问题而吵得面红耳赤，总是想让对方理解自己的见解，并且同意自己的想法。虽然对问题的看法有不同的观点，但是很快也能达成共识，为了答上一份满意的作业，大家都努力着。
策划的过程虽然任务很重，但我们也很开心，当遇到问题时，我们都会相互帮助，当有困难时，大家一起解决，那种破解困难后的成功的喜悦无法用言语来形容。其实，不管最后的结果会怎样，我们都是成功的，因为我们更看中过程而不是结果，在策划活动的过程中，我们不但学到了市场营销策划课程方面的知识，而且还收获了团队协作的快乐！
五、策划当中一定要运用所学的专业知识，才能更好地解决问题。
这次miu的策划活动充分发挥了我学习的主动性和积极性，并在实践中应用了我在课堂上学到的知识。
来我们比上一次的应用是更加的准确与有方向感，知道该何去何从。所以我们必须把我们所学的书本理论知识与实际工作相结合，以达到巩固书本知识的同时又能熟练运用于实体项目，并且具备做一个策划人的基本素质，为以后从事市场营销等工作打下坚实的基础。
六、策划书不应该面面俱到，集中力量解决一个方面。
在市场营销策划的点评课上，我也学到了很多。
在点评课上，每一个小组都做了汇报。很多小组做的策划案不是不好，而是内容太杂，并且重点不突出。市场的环境分析每一个人都会做，关键是拿出怎样的办法来解决他们。并且有些企业暴露出来的问题不是一个两个，我们只能有针对性的开展战略，不能够想出什么办法就全部应用在上面，不仅行不通，而且会造成资源、人力的浪费。
从这次的市场营销策略课堂上我学会了怎样做市场营销策划书：首先我们需要调查目标市场，了解消费者的需求，根据消费者的需求制定销售计划并成功的施行并成功的达到目标，这一过程其实很不容易，如果在事前少了充分的准备，实地考察的过程中就会出现很多的麻烦，很难找到对应的解决办法。并且市场营销策划要注重实践认知和掌握技能，有些方法和心得是书本上学不来的，我们也明白了无论做什么事都要经过自己亲身体验后，感触才会更深，下一次也才会做得更好。我也更感受到了集体的重要性，单靠着一个人的努力，是不能把事情做好的，大家只有相互协作，才可以取得成功。
而且课外也阅读了菲利普.科特勒的《营销管理丛书》对于理解市场营销策划有了更深的理解。
我相信通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，将实践经验和知识结合在一起、和大家团结在一起，才可以在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。
策划岗心得体会篇八
在这里我要感谢关心和支持我的领导和同事们，在日常实习过程中为我提供了许多无私的帮助，使我们的实习得到十分圆满顺利地完成。
在上班的第一天，我就有幸参与了公司的活动。第一天上班是元旦，公司在做“广西铁观音茶王赛”。对铁观音，我并不陌生，香型铁观音是家乡的特产，虽然是改良的茶，但是很受欢迎。有机会见识正宗的安溪铁观音，有点兴奋，干劲十足。
活动现场不大，有点紧凑。现场气氛很活跃，至少喝茶的气氛不冷。虽然与所学的会展不是很搭界，但是我觉得每一个活动都有共通之处，多学习没有坏处。公司是一个年轻的团队，同事们并不比我大多少，是有思想有朝气的一群年轻人。我尽力把安排给我的每一件事情做好，但是仍然觉得缺少了点什么，不知道下一步该做些什么。手足无措的感觉让第一天上班的我感触颇深，见到了享有“铁观音第一嘴”美誉的李宗垣老师，也见到了广西茶艺界的几位老师，值得高兴。在四溢飘香的评比现场，爱茶、好茶之人举杯同庆，在他们看来，这杯中之物，虽不是酒，但更胜于酒，欢喜之情洋溢于脸上。
开心的度过了为期一天半的茶王赛，喝到了正宗的安溪铁观音，有入鼻的迎面飘香，有入口的回味甘甜，很美好的感觉，只是我还是觉得家乡的香型铁观音更适合我，我对茶艺知之甚少，并不是说安溪铁观音不好，而是我习惯了香味。茶王赛现场不乏爱茶之人，他们坦言对500、600元/斤以上的铁观音茶无法评断，而据了解，现场参赛的茶都是些1000多块/斤以上的好茶。从中可以看出茶艺文化的差距，也可以看到茶艺活动和茶艺商业潜在的商机。
正式进文案策划实习之前，我分到了二手房部，主要的工作是上网收集房源信息，筛选出非中介公司的房源信息，通过电话确认对方是否愿意刊登。这种刊登是免费的，因为我在的公司代理了xx日报社的第6张子报《南国城报居周刊》的广告经营权。
在一些人眼中，有一份与报纸相关的工作是相当精彩的事情。然而，我在二手房部的工作以沉闷来形容并不为过，这是一个没有创造性的部门，至少现在还没有。在二手房部的工作持续了1个半月左右，我被调到了策划部，这是一个刚成立的部门，但是我的沉闷生活却因此走到了尽头。
首先接手的第一份活动策划是家装建材部的“精品家装建材展示会”进小区活动。这是一个系列大型活动，在我接手策划之前已经举办过了2届，褒贬有之，我努力从中学习经验，把这第一个接手的活给做好。
与我想象的策划不同，我能得到的锻炼不仅仅是在文案策划上的进步，而且在执行力上也得到了很大程度的提高。我从刚开始的文案策划开始，到现场熟悉场地、测量场地，再到与活动相关的展位图、横幅等相关设计，最后活动开始后还到场地去见识了一番。全程参与了整个活动的各个环节，从文案策划上来说，把我从以往的想当然中抽离了出来，注重实际；从活动安排上来说，把我从以往事不关己的观念中抽离出来，注重结合。我逐渐步入策划的正轨，然而却因此产生了一丝彷徨。
在大事与小事，在上班与加班中，我进公司已有2个多月了，不知不觉已经融入了进来，有点遗憾的是，这2个多月来都没有见到实习生加入到这个团队中来，我很想透过他们看看当初的自己是如何成长的，这也是一种不一样的积累吧。
在不停消逝的日子中，我从琳姐身上看到了一个经理的给下属的威严，也看到了一个经理与下属之间的距离。公司是分配职工宿舍的，我和几个同事一起住。在耳濡目染的工作生活中，多多少少感觉到了一个公司团体内部的分化性。人以群分，这个成语不知听了多少次，在学校里，在同学间，在朋友间的总总带给我的体会仅仅停留在“学生”这一位置上，当时觉得这种事情多少与自己是有一定距离的，而如今却离我如此之近，近到她是我心目中的姐姐，近到她是我的师友。而我，却无力改变，在同事与上司，在朋友与姐姐，在室友与师友间，我正在完成从学生到员工的蜕变。
2月底，雷总宣布即将招募一地产界的名人作为我们公司的策划总监。关于策划部头头的事情，我自然很上心。多方打听不如一次见面。在3月初，新老大从别的公司抽身出来加入了我们的团队。每个新团队的组成都是需要磨合的，我们也不例外。经过刚开始的磨合，我们原来几个人与老大正式做一个案子是在1个月以后了。第一个活动是“购房团”，除了以往带一群人到几个楼盘项目去参观咨询之外，我们另增加了一些诸如：周边观光、项目配套介绍等等亮点环节，活动结束后获得了参与者的一致好评。从中，我看到了一个优秀策划人，除去能够策划整体方案之外，还需要在细节上的把控能力。
在一次次的思想碰撞中，我们为房地产及家装建材部门提供了很多优秀的策划方案。而我也因此有幸有了“被盗”的经历。关乎一个写给卖场提升品牌价值的策划方案，这个方案让我第一次对好方案有了明确的界定标准，让我第一次对资源整合有了进一步的认识，让我第一次对团队的力量有了全新的感知。就是这么一个对我具有里程碑意义的方案，在我们的业务人员出去洽谈之后，被对方给盗用了。虽不是完全照搬，但是核心的策划价值却被实质的盗用了。老大以他的经验安慰我们：一个优秀的策划人，要有能力承受“被盗”。从事物的另一面看，“被盗”就表明了策划人的方案已被认可。我们多少找回了一丝安慰，并在安慰中成长。
从我第一天来到公司开始，就隐隐约约听说公司将要承办一次大型展会活动。直到有具体的消息传来，已经是3个多月之后了。这是一次大型房地产业展会，是广西首个国字号展会。在面对这么一个契机的到来，公司上下人心振奋，但是人手不足成了亟待解决的问题。
新人似乎一夜之间就增加了好几个，有从柳州总公司调来的人，也有新加入这个团队的人。看到新增的几张面孔，顿时觉得团队的力量在增强，自己也在为自己打着气，告诫自己不要掉链子。
在经过一段时间的磨合之后，我的工作并没有因为新加入团队的人而有所改变，该加班的加班，该干活的干活，我仿佛又回到了起点，不因新成员而有任何改变。这让我心理开始不平衡起来，关于这件事情我知道并不是我一个人有这种不平衡的感觉。在长达半个多月的加班日子中，我学会了更有效的自我调节方法，这让我从这种让人压抑的感觉中逐渐走了出来，不再为这种事情而牵绊自己。我从这段被我称为“噩梦班”的日子中熬过来之后，明显的感觉我的内心被自信填满了。我不会再为面对困难而退缩。
“20xx中国环北部湾房地产业博览会”就是我们这次做的展会，光看名称，就能让人产生期待。5月18日，我们举行了“20xx中国环北部湾房地产业博览会”的新闻发布会，总体还算比较成功。让很多人感到不足的是，新闻发布会的主席台太小，不够大气，8个领导在台上显得非常拥挤。然而，据了解，新闻发布会之所以选的明园新都酒店另有寓意。明园新都酒店分为明园饭店和新都酒店两部分，明园饭店始建于1952年，是南宁市最早的一家三涉外酒店，于20xx年9月荣膺四酒店。
对于这次筹备的房博会，我充满了期待。这对我来说是一个更深入的学习与实践全面结合的实战。之前做过的种种，没有涉及到我所学的会展知识。这个机会的到来，让我踌躇满志的同时深感所学的不足。在筹备的过程中我们仍欠缺很多，需要提高再提高。
在房博会新闻发布会召开之后，我手上所忙的工作告一段落。随后的招商工作及宣传工作将陆续展开，而我即将踏上返校的路途。在即将离开的日子里，工作之后的心酸、疲惫、苦涩，喜悦、充实、感动等种种感觉萦绕心头，久久不能散去。
返校的日子日益临近，期待有之，惆怅亦有之。带着对策划与执行之间的彷徨；带着对细节把控的斟酌；带着对广义策划的思索；带着对“20xx中国环北部湾房地产业博览会”的期待；带着对已离开半年的既熟悉又陌生的校园生活的怀念，我即将启程。
十一房博会，我一定在国际会展中心，看凝聚了我们心血的展会，感受展会带给我最真切的思想。
总之，整个实习过程使我对文案策划的整个流程有了比较全面的认识，对会展的筹备工作也有了更深入的实践，使我对未来专业课的学习产生了更加浓厚的兴趣。
（一）、经过半年的实习，我对房地产文案策划、家装建材文案策划、活动策划、会展策划及《南国城报居周刊》这样一份集房地产、家装建材及汽车于一体的专业性周刊有了比较深刻的认识：
不论是房地产策划、家装建材文案策划、活动策划还是会展策划，它们之间的一个共通点就是需要能够找准策划主题，然后展开出亮点、卖点，配以完善的媒体资源整合宣传达到更深入广泛的宣传效果，实现策划方案的操作性。
《南国城报居周刊》是一份值得推荐的周刊。《南国城报居周刊》是广西第一份专业性的房地产周刊，《南国城报居周刊》的成功，简单地说，首先在于找准了自己的市场定位，这也找准了自己的生存空间；其次在于为所选定的读者市场提供能够满足他们需求的新闻信息。
通过这次实习，我积累了作为策划人的经验，得到了提高。
（二）、此外，通过实习，我还认识到了以下问题：
1、任何一份策划方案，首先要打动自己，才能去影响别人。不足以打动自己的策划，不是一份好的策划方案。
2、文案策划需要立足于公司自身的资源点，准确地选择最适合的资源进行策划整合，为所写的策划方案服务，以达到最有效的影响效果。
3、通过实习，我还感觉到，策划人的素质和能力对于策划创作的质量有直接的关联。我认为，一个好的策划人，除了具备思维敏捷的大脑及极强的文字组织能力之外，还需要有丰富的经验积累。
策划岗心得体会篇九
(一)、经过半年的实习，我对房地产文案策划、家装建材文案策划、活动策划、会展策划及《南国城报?居周刊》这样一份集房地产、家装建材及汽车于一体的专业性周刊有了比较深刻的认识：
不论是房地产策划、家装建材文案策划、活动策划还是会展策划，它们之间的一个共通点就是需要能够找准策划主题，然后展开出亮点、卖点，配以完善的媒体资源整合宣传达到更深入广泛的宣传效果，实现策划方案的操作性。
《南国城报?居周刊》是一份值得推荐的周刊。《南国城报?居周刊》是广西第一份专业性的房地产周刊，《南国城报?居周刊》的成功，简单地说，首先在于找准了自己的市场定位，这也找准了自己的生存空间;其次在于为所选定的读者市场提供能够满足他们需求的新闻信息。
通过这次实习，我积累了作为策划人的经验，得到了提高。
(二)、此外，通过实习，我还认识到了以下问题：
1、任何一份策划方案，首先要打动自己，才能去影响别人。不足以打动自己的策划，不是一份好的策划方案。
2、文案策划需要立足于公司自身的资源点，准确地选择最适合的资源进行策划整合，为所写的策划方案服务，以达到最有效的影响效果。
3、通过实习，我还感觉到，策划人的素质和能力对于策划创作的质量有直接的关联。我认为，一个好的策划人，除了具备思维敏捷的大脑及极强的文字组织能力之外，还需要有丰富的经验积累。
策划岗心得体会篇十
作为一名策划员，从事策划工作已有一段时间，也积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对策划工作的看法和理解，希望能够对读者有所启示。
第二段：策划员的职责和挑战。
首先，策划员的职责非常重要和多样化。我们需要深入了解客户的需求，并制定合适的策略和计划，包括活动的主题、形式、内容、场地、时间、预算等方面。此外，策划员还需要协调和管理各个部门、供应商和参与者，在确保项目质量的同时控制成本。这些挑战需要策划员拥有良好的口头和书面沟通能力、组织和管理能力、危机处理能力等各方面的综合素质。
除了具备专业技能，策划员还需要具有积极向上的心态和良好的职业态度。工作中难免会遇到一些意想不到的问题和困难，如客户需求变化、场地设备失灵、天气突变等，这时候策划员需要能够保持镇定和乐观，迅速寻找解决办法，并及时沟通和协调各方面的资源。另外，策划员还需要具有良好的服务意识，尊重客户和参与者的意见和权益，并时刻关注他们的体验和反馈。
第四段：策划员的学习和成长。
作为策划员，我们需要不断学习和成长，以适应不断变化的市场需求和客户需求。我们需要关注行业新闻和热点，学习行业知识和专业技能，尝试新的策略和方法，并不断反思和总结自己的工作经验和教训。另外，我们还需要与同事和同行保持良好的沟通和合作，分享经验和资源，提高自己的综合竞争力。
第五段：结论。
总之，在策划工作中，我们需要具有多方面的技能和素质，同时要保持积极、专业、服务的态度。只有不断学习、成长、创新和实践，才能在竞争激烈的市场中获得成功和发展。希望我们所有的策划员，都能够在未来的工作生涯中不断进步和实现自我价值。
策划岗心得体会篇十一
近来，我在学习中表现得略有生涩，所以我决定去参加一次学习策划的培训。在此期间，我学到了许多对我的帮助非常大的技巧和方法。今天，我将分享我所得到的一些学习策划的心得体会。
第二段：梳理思路和计划学习过程。
在学习策划时，首先要做的是梳理思路和计划学习过程。更具体地说，您应该花时间思考您所需要学习的内容以及它们如何彼此联系，然后制定一个明确的学习计划。我的经验表明，具体计划有利于提高专注度和效率。如果您不知道自己需要学习什么，那么就要开放心态，与其他人讨论和交流，以便更好地了解自己的需要。
第三段：使用学习工具。
使用学习工具也是学习策划中非常重要的一部分。有些人认为这是很琐碎的，因为他们可能习惯了纸质笔记本或者物理文具。然而，学习工具可以提高学习效率，可以存储大量的笔记、思考和想法，并且可以轻松地访问和更新。我使用Evernote和OneNote这两个工具来管理我的学习内容和笔记，这些工具不仅可以同步笔记本和桌面，还可以与手机同步。
第四段：通过不同的学习方式来深化理解。
通过不同的学习方式来深化理解也是学习策划中的关键点之一。因为不同的人有不同的学习方式，理解能力也不一定相同。不仅要看书，听讲座，尝试学习的ppt或视频都是深化理解的经验。此外，联署团体合作者有助于理解和记忆，因为我们不仅可以自己尝试，还可以从其他人那里学习和教导。
第五段：总结体验并形成个人学习计划。
最后，要总结体验并形成个人学习计划。回顾您的学习过程，重点查看您的成功点和失败点，以便改进未来的方向和计划。最后，您应该制定具体的学习计划，为实现您的目标而努力。我相信这些体验将有助于您深化对学习策划的理解，并有助于您在学习过程中更加成功。
策划岗心得体会篇十二
(非常6+1等你加入)。
二、活动背景：
(1)大学生们都知道光棍节，但却羞于过单身节或不知道怎样过。在大家的心中还没有树立起“我要过单身节”的这一意识，还没从内心里真正地解放出来，这也就成为了我们这次宣传的主攻点。
(2)酒吧节日当晚举行活动的质量问题也是大家所疑虑的。首先是参与此次活动的人是否都是比较优质的，其次是酒吧的消费是否让人汗颜。针对这两点我们就应该有适当的门禁政策，和易于让人接受的优惠活动。
三、活动目的、意义和目标。
(1)本次活动的主要目的在于：让更多的人了解酒吧，打响酒吧的名气，为酒吧的品牌建设添砖加瓦。酒吧的品牌应当是制度与创新的融合，只有遵循每项制度，酒吧才能有序地运行，只有追求创新，酒吧才会越做越好。
(2)活动意义：达到双赢。更多的光棍在这里能度过一个开心的夜晚，酒吧获取应有的利益并增加了酒吧的知名度，也希望他们能体验到sun酒吧的文化。
(3)活动目标：打算“将单身进行到底”的人自信地喊出“我爱单身，单身贵族就是我”。想要“脱光”的人实现“光明之恋”。
四、活动活动时间、地点：
20__年11月11日在阳光sun酒吧。
五、活动简要：
1、卖入场券(5元一张，6人及其以上团购可优惠。举行抽奖赢取门票活动，中奖率明着为11%，暗着为50%，主要是以送为主，以卖为辅)。
2、精彩节目(也就是酒吧经常邀请多才多艺的人来表演的节目)。
3、情歌对唱卡拉ok(在宣传的时候，将事先选好的6首歌曲公布出去，晚会当晚进行现场报名.每首歌曲报名的人限定为3对，每首歌曲将产生一对最佳组合，最终由这5对人进行最后的pk，产生当晚的冠军。1对冠军将共同获得一张100元的带金券，其他4最佳组合将获得8折的优惠券)。
4、浪漫挤球活动(一对男女可采用任意的方式将气球挤破，气球被挤破后会出现一张纸条，他们只要按纸条上说的做就行了，只要参与就可获得9折的优惠券。)。
5、拼酒论英雄活动(酒吧免费提供比赛用的酒，实行一对一比拼，最后喝完的要给获胜的朋友送出两瓶啤酒。)。
6、免费调酒(当晚配对成功的情侣和幸运顾客将有机会用酒吧免费提供的调酒器和酒来为彼此调酒。)。
六、活动流程：
(一)前期准备:。
1.申请场地及搭台用具。
2.横幅申请及制作。
3.海报制作。
4.播音宣传。
具体安排如下：
经费预算：
(二)活动中期。
1、按号入座。
2、精彩节目。
3.情歌对唱卡拉ok。
a主持人宣读比赛规则和流程。
b让唱第一首歌曲的5对人依次上台，这一轮完结后，让在场的听众选出一对优胜者。以后5轮就参照第一轮的模式。
c让获胜者们去吧台领取战利品。
4、浪漫挤球活动。
5、拼酒论英雄活动。
6、免费调酒。
(三)活动后期。
总结会议。
具体安排如下：
策划岗心得体会篇十三
作为一名策划员，我在工作中积累了许多心得体会。在此，我想分享我所学到的一些技巧和知识，希望对要从事策划工作的同行有所帮助。本文主要分为五个部分，分别是“了解客户需求”、“制定明确的目标与计划”、“合理分配资源”、“团队协作和沟通”及“持续反馈和改进”。
一、了解客户需求。
作为策划员，我们首先要了解客户的需求。这包括了解客户公司的形象、品牌及宣传内容，以及他们想要达到的目标。只有深入了解客户需求，才能为客户提供更好的服务。此外，与客户建立信任关系也非常重要。通过有效的沟通和建立良好的互动，可以建立起与客户之间的密切关系，从而为客户制定出更加符合客户想要的品牌传播方案。
二、制定明确的目标与计划。
在了解客户需求的基础上，我们需要制定明确的目标和计划。这包括确定活动的宣传范围、时间、地点和主题。制定目标和计划需要讲究方法，需要充分考虑各种因素，如客户的预算、市场的需求和人员的分配等综合因素。同时，我们还需要通过持续的广告投放和宣传，加强产品的宣传和推广效果。
三、合理分配资源。
为了实现制定好的目标和计划，我们需要合理分配资源。这不仅包括资金、人力，还包括物资和时间等。在考虑到各种因素的情况下，我们需要把资源合理地分配，使宣传活动能够顺利地进行。
四、团队协作和沟通。
在实践中，一件事情的成功需要多方面的配合。因此，团队协作和沟通是非常重要的。策划员需要与其它部门共同合作，比如与设计、文案等同事沟通，确定整体的宣传方案和风格。同时，在与团队沟通的过程中，策划员还需考虑每个成员的优点，并充分鼓励和发扬他们的特长。
五、持续反馈和改进。
最后，持续反馈和改进也是一项非常重要的任务。在实践过程中，策划员需要不断地进行反馈，了解活动进展情况，并对不足之处进行改进。持续学习和改进能够不断提高策划员的实际经验和专业技能，以进一步提高策划员的工作水平和素质。
总之，作为一名策划员，我们需要了解客户需求，制定明确的目标和计划，合理分配资源，与团队共同合作和沟通，并努力进行反馈和改进。正是这5点，才能最终实现选定目标所设定的任务，在市场中取得成功。
策划岗心得体会篇十四
20xx年x月来公司，在公司部门领导和同事的带领下，完成了一个个的项目，20xx年工作总结主要有以下几个方面：
这段时间里，我的工作岗位是文案策划，主要是负责方案前期的创意构思、文案构思，与设计人员一起完成方案的创作。
在这半年的项目执行中，我一直摸索着创意的方法，影视广告的表现形式，同时努力的'学习文案的创作方式，各品牌的广告策略，与部门的同事们一起执行方案。
主要执行了影视广告：
有爱乡亲广告、小毛虫广告、马得雳鞋业广告、千之雅成人纸尿布广告、美图秀秀广告、淘帝童装、米拉熊童装广告。
专题片主要有：
涵兴记豆腐乳宣传片、诺奇男装宣传片、雅特力油画宣传片、森宝公司专题片、嘉华专题片、厦门卫星定位公司专题片、海普锐公司专题片、厦大emba专题片。
在工作中有发现自己的知识积累较少，在构思方案时会有局限性，创意思维不够开拓，方法有待提高，接下去，自己也会在这方面改进，多阅读、多看影片，积累各方面的知识，开拓自己的思维，扩大眼界，提高专业水平，总结半年来的工作，省视了自己的工作情况，对于明年的工作将会更努力的完成。
工作总结的很简单，其实应该要长点的，应该要分析工作中的一些要点，可是，不太适合让主管看到，哈哈，对于这份工作，我知道自己的积累确实不够，对于文案创意的专业者来说，必须要写出和大众不一样的东西，换句话说就是要有独一性，要有自己独特的风格，对于现在的自己，不满意，总感觉一不小心就会被淘汰，最近看李欣频的书，看到她写的文案，倒吸一口气，发现自己的差距竟如此之大，或许，毕业到现在都还没真正努力过，接下去，努力看书，看电影，丰富知识，为自己加油，微笑一下，为生活奋斗，继续上路。
策划岗心得体会篇十五
女工篮球赛，有你参与更精彩!
为庆祝一年一度的三八妇女节，公司组织女工趣味篮球赛，目的是丰富广大女工的文化生活，增强女职工体质，选拨篮球女队员，提高女工的凝聚力，同时也为五月的运动会，营造一种热爱运动的氛围。
20xx年3月_日下午1点半。
篮球场。
全体女职工。
裁判和记分员。
1、比赛项目：比赛由投球、运球二个分项组成。
投球分项：每位选手有10次投篮机会，其中在三秒区里定位投3次，三秒区外定位投3次，运球上篮4次。
运球分项：每位选手从篮球场一侧的'底线开始运球，运到篮球场的另一边并绕过篮球架，再运回起点处。
2、比赛规则：选手在定位投篮时，双脚不能左右移动。
选手在运球上篮时，可以三步上篮也可以持球移动上篮，但是起点必须在三秒区外。运球时，选手可以单手运球也可以双手运球，但是不能持球。
3、记分标准：
选手在三秒区里定位投篮，投进一球得2分。
选手在三秒区外定位投篮，投进一球得3分。
选手运球上篮，投进一球得3分。
选手在运球分项中，以运球时间排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。
活动时如发生疑问，由裁判商议后决定。
1、选手以总分进行排序，前10名进行相应的物质奖励。
2、其他未尽事宜，以公司工会商议为准，
4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水。
共计xx元。
策划岗心得体会篇十六
自从我开始学习策划学以来，我的思维方式发生了翻天覆地的变化。在学习的过程中，我学会了如何解决问题、合理规划和组织时间，以及如何制定有效的计划。这些技能不仅适用于学术领域，还可在生活中帮助我更好地应对各种困难和挑战。通过策划学的学习，我了解到策划是一门综合性强且世界各行各业都需要的学科。接下来，我将分享我在策划学学习中的心得和体会。
第二段：主体1-解决问题。
策划学教会了我如何解决问题。在项目策划过程中，我学会了分析问题的本质，找出其根源，并提出解决方案。这种思维方式让我受益匪浅，能够对问题进行全面而深入的思考。同时，策划学也教导我如何将解决方案转化为实际行动计划，以及如何跟踪和评估计划的执行情况。这样一来，我能够更加高效地解决各种问题，无论是学术上的还是生活中遇到的。
第三段：主体2-规划和组织时间。
另一个策划学给我带来的重要技能是规划和组织时间。作为一个大学生，面对各种作业、考试和社团活动，合理利用时间对我来说至关重要。通过学习策划学，我学会了如何设定优先级，将时间充分分配给不同的任务，并制定明确的时间表。这样一来，我不再为任务的延期或错过期限而苦恼，能够合理安排时间、高效完成任务，有效提高我的学习效率。同时，这种能力也在生活中为我节省了宝贵的时间，使我能够更好地平衡学业和个人生活。
第四段：主体3-制定有效的计划。
制定有效的计划是策划学学习中的重要一环。在策划学课程中，我们学习了如何设定目标，并制定一系列实现目标的具体步骤和措施。这让我明确了自己的目标，并制定了相应的计划来实现它们。通过将长远目标分解为短期目标，再将短期目标分解为具体行动计划，我能够逐步迈向成功。同时，制定有效的计划也要求我们充分考虑各种因素和资源，以确保计划的可行性和成功实施。这种制定计划的技能将在我未来的职业生涯中大有用处。
第五段：总结。
策划学学习给我留下了深刻的印象，帮助我养成了解决问题、规划和组织时间以及制定有效计划的良好习惯。这些技能和能力不仅对我的学习和生活有着巨大影响，还对我的未来发展起到了关键作用。通过策划学的学习，我意识到策划是一项与时俱进、与实际紧密结合的学科，为我拓宽了眼界，丰富了思维方式。我相信，策划学的学习将是我人生道路上的一笔宝贵财富，让我在未来的职业生涯中能够更加出色地展现自己。
在学习策划学的过程中，我还发现策划学是一门需要不断实践和磨练的学科。通过参与各种实践活动，我能够将理论知识与实际应用相结合，更好地理解并应用策划学的原理。这种实践经验对我来说非常宝贵，让我能够更好地将策划学的知识应用到实际工作和生活中。
综上所述，策划学学习给我带来了诸多收获。我学会了解决问题、规划和组织时间，以及制定有效的计划。通过这些技能和能力的提升，我相信我能够更好地应对未来的挑战，并在职业生涯中发挥更大的作用。策划学是一门综合性强且实用性强的学科，我对未来的策划学学习和应用充满期待。
策划岗心得体会篇十七
20xx年3月27日晚，我们xx级市营专业的同学们早早的来到了大成楼。根据网络营销与策划课程实训要求，覃希老师邀请了校外企业经理给我们进行产品培训。
我们按实训项目分别安排在c302和c304教室培训，培训中同学们认认真真的做着笔记。经理一丝不苟的为大家讲解，ppt课件更是深入人心。同学们在培训课上都积极的回答问题，互动中学到的知识更多也更深刻，对老师的问题也能大胆的阐述了自己的想法。课堂的气氛十分的活跃，在一问一答中我们了解了企业，也更近一步的了解网络营销。经理给我们安排的实训作业，在这一周的学习里我了解到：互联网看起来就是一个人，一台电脑，动动手指，动动脑的事，但真正做起来可没那么简单。比如这次的项目之一，是关于微博和博客营销的。你如何去吸引关注你的微博和博客，这就需要你去了解微博和博客的市场环境了。还有软文去哪里发布才受到更多人的关注，还有宣传片怎么制作才更能吸引人们的眼球。还要通过调查。然后根据市场环境展开自己的营销策略，这一过程也不是那么容易的。互联网于我们所学的专业而言，就是一个大平台。要想在这个平台上做一些实实在在的事并把它做好，对我们来说，还有很长一段路要走。我们只有努力，努力，再努力,才能跟上新时代的步伐!
网络营销实训从实践出发，从整体上，而不是某个单独的环节上进行练习，可以使我们完整的了解网络营销运作的流程，更好的学习网络营销课程。网络营销实训可以综合素质，如小组方式完成作业可以锻炼沟通合作能力;各种网络工具使用、网站建设、网页设计和网络推广等等可以锻炼动手能力，提高技术水平;营销策划、博客营销可以锻炼文字功底;成果展示和答辩可以锻炼应变能力和口头表达能力等等，对我们的就业和发展都很有好处。
网络营销在某种程度上是随着网络技术发展而发展的，不断会有新的东西融入进来。在具体的实训中，应注重与互联网技术发展保持一致，才能让网络营销课程总是布满新意和活力。
策划岗心得体会篇十八
第一段：引言（200字）。
策划学是一门综合性学科，它涵盖了企业、组织和个人的方方面面。在学习策划学的过程中，我获得了很多宝贵的经验和知识。在此次的心得体会中，我将分享我对策划学的理解和感悟。
第二段：策划学的核心要点（300字）。
在我的学习中，我发现策划学的核心要点是目标、策略和执行。首先，明确目标是成功策划的关键。没有明确的目标，很难有一个明确的方向。其次，制定合适的策略也是至关重要的。策略是为了实现目标而采取的行动步骤和方法。最后，执行是将策略付诸实施的过程。只有通过实际行动，我们才能真正将策划落地。
第三段：策划学的实践应用（300字）。
策划学在实践中有很多应用。首先，策划学可以帮助我们制定个人发展规划。通过对自身目标和策略的规划，我们可以更好地规划自己的职业道路和未来发展方向。其次，策划学能帮助企业实现商业目标。通过制定市场策略、产品策划和营销活动，企业可以更好地满足市场需求，并取得商业成功。此外，策划学在组织管理方面也有重要作用。组织需要合理地制定目标和策略，并组织实施，以保证组织的高效运转。
第四段：策划学的挑战和困难（200字）。
然而，策划学也面临着一些挑战和困难。首先，策划需要有很强的前瞻性和创造性。要能够准确地预见未来的需求和趋势，并制定相应的策略来应对。其次，策划需要与市场和技术保持紧密的联系。只有了解市场的变化和技术的发展，才能制定出更具竞争力和创新性的策略。最后，策划需要有较高的执行能力。策划只是一个开始，真正的挑战在于将策划转化为实际行动，并确保实施过程的顺利进行。
在学习策划学的过程中，我从理论和实践中都受益匪浅。首先，我意识到策划学的重要性，策划学可以帮助我们更好地规划目标、制定策略，并实施落地。其次，我深刻体会到策划学的实践性。只有将策划付诸实施，我们才能看到真正的效果。最后，我也明白策划是一项需要不断学习和提升的技能。只有不断更新自己的知识和技能，我们才能更好地应对日益复杂和多变的挑战。
总结：
通过学习策划学，我了解到策划是一门综合性学科，在个人、企业和组织层面都有广泛应用。我认识到策划需要明确目标、制定策略，并将其付诸实施。同时，我也遇到了挑战，如前瞻性、创造性和执行能力。在这个过程中，我深刻体会到策划学的实践性，只有将策划转化为实际行动，才能取得真正的成果。最后，我认识到策划是一个不断学习和成长的过程，我们需要不断更新自己的知识和技能。通过学习策划学，我相信我可以在今后的个人发展、职业规划和组织管理中更加出色地应对各种挑战。
策划岗心得体会篇十九
20xx年，既是新的一年，又是我一个全新的开始。对于即将到来的一年，对生活，对工作，我有着太多的希望和梦想。我打算在新的一年里，重点做好以下几项工作：
一是做好销售服务工作。在工作中，我要认真细心地为客户着想，通过自身良好品质的展现和坦诚、礼貌、周到、用心的服务，赢得市场和客户的信任，在潜在客户和老客户的心中树立良好的个人形象和公司形象，从而提高企业知名度和企业房产产品以及自己的信誉，为公司房产产品现在及未来的营销成功奠定良好的基础，也为自己未来的发展积攒了广泛的客户资源。
二是做好营销策划工作。积极培养市场意识，经常调查市场，及时了解到有关房产销售的各种信息，以及竞争对手及同类项目的发展动向。尤其是在与客户或准客户的频繁接触中，了解市场的最新资料，把握市场行情和发展变化趋势，认真听取客户对房地产产品的议论评价和一些合理化的改进意见或者建议，从而为制定正确的房产开发计划和市场营销策略服务。
三是认真学习企业文化。积极参加企业文化的学习和培训工作，深刻了解企业文化的内容，理解企业文化建设的.重要性，进一步提高自己的敬业奉献精神，更好地服务客户推动各项业务的发展。
四是提升自身综合素质。我将进一步加强学习，了解房产开发的整个流程，从产品研发到工程管理，再到营销策划等各个方面我都要有所认识。这样，在销售过程中，才能把客户提出的问题很好地反馈给上级领导，以便改进产品，提高居住品质。
五是完成领导交代的临时工作。
总之，在这充满希望的新一年里，我将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，继续学习，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润!
