把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观，下面是小编为大家精心搜集的非公企业先进基层党组织事迹材料，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
非公企业先进基层党组织事迹材料范文(一)
人民电器是一家以生产高低压电器为主业的500强民营企业集团，拥有员工20000余人，党员686人，分布在12家全资子公司。集团党委下辖5个支部，102名党员。自开展创先争优活动以来，我们按照乐清市委和柳市镇党委的统一部署要求，紧密结合企业实际，及时组织召开了约700名中层以上干部员工参加的创先争优动员大会，邀请乐清市委组织部、宣传部和统战部领导亲临与会，现场指导。集团党委制定了以三创两争为主要内容的创先争优活动实施方案，即创建四好公司、创建先进党支部、创建五型车间班组，争当优秀共产党员、争做活力和谐先锋。围绕三创两争 主题目标，积极创建活动载体，切实做好四个结合，扎实推进创先争优活动。
一.把创先争优与创建非公企业先进党组织相结合
一是卓有成效地开展好以党员先锋志愿者为主体的四服务两提升活动。首先，组织学习，加强教育。在71期间，开展了重温入党誓词、再次向党宣誓活动。组织党员捐款慰问林宅村、薛宅村老党员活动，在815抗战胜利65周年之际，请老党员林岩福、李方田来公司现身说法，讲述他们当年跟着解放军打日本鬼子的动人故事; 组织党团员到永嘉革命根据地开展爱国主义教育活动，并对老红军胡玉炊进行了慰问。其次，参加柳市镇统一组织的便民服务队、政策法规宣传队和城市管理年交通服务队，把实行交通服务划定的环城东路(即长虹环岛至公园)清理得整洁干净，井然有序; 针对公司门前经常堵车现象，党员志愿者自发协助交警，维护交通秩序。参加爱护环境服务活动，16名党员先锋志愿者于7月24日一大早出发，来到雁荡山，开展景区义务清扫垃圾、清理违章、清除污染行动。他们徒步山涧峡谷，不顾悬崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，为消除白色污染，做出了表率作用。累计共开展服务活动21次共280人次。
走进人民电器的党员工作岗位，你能看到较一般员工不同的是，党员先锋岗牌子醒目伫立。每个党员都书面向党委作出了郑重承诺：在急难险重面前不退缩、不气馁、发挥共产党员的先锋模范作用......
二是按照党建带工建，党建带团建的工作思路，组建工青妇兵志愿者服务队伍，实行阳光服务。如送文化下乡，为白石镇大岙村新成立的读者俱乐部，赠送500余份《乐清日报》，并以此为机制，以后每年都为大岙村农民朋友送去精神食粮; 响应乐清市绿色志愿者协会号召，积极参与白石水库清扫垃圾保护环境行动; 配合《乐清日报》社、青年旅行社活动安排，组织了公司外来务工员工子女 小候鸟暑期免费游雁荡活动，为留守儿童暑期生活圆梦。积极开展国防教育，组建女子民兵排，参加了洞头女子民兵连成立50周年汇报演出，飒爽的英姿，精湛过硬的军事技能，赢得了上级领导的嘉奖，荣获了乐清市国防教育先进单位。在公司518环保日、818质量日重大活动中，党工团及时向全体员工发出倡议，号召做低碳经济的践行者、绿色环保志愿者、质量品牌的维护者。在公司生产经营活动中，党工团三位一体，建立兴趣小组，开展劳动技能竞赛，组织现场竞技观摩评比，在车间班组开展五型创建、举办职工运动会、开展员工满意度调查、合理化建议评选等，参与普及率达85%以上，极大地调动了全体员工的工作积极性。
三是抓典型引路，突出示范效应作用。支部书记、二车间主任朱图东，是人民的老员工了，从车间主任的岗位升任生产部副经理，今年3月，他又从生产部调到车间做主任，没有半点怨言。4月，父亲重病在北京动手术，他匆忙赶到，呆了一个星期，又匆忙赶回。他说，自古道，忠孝难两全。我这人在北京，心却在人民，一天也让我放心不下。他所在的车间，出勤率最高，效益最好，员工心情舒畅，劳动关系和谐，成为五型样板车间。支部书记、拓展部经理陈双龙，作为百佳新温州人，无论是在车间主任还是在二级公司经理岗位，他都以出色的成绩和谦逊的为人，赢得人心，真正体现了一个党员就是一面旗帜的光辉本色。榜样的力量是无穷的，用身边的人和事，影响和教育身边的人，激发人民电器的广大员工人人思进、人人思奋，积极投身到创先争优活动中来，取到了很好的示范效应作用。
四是抓宣传发动，营造浓厚的争创氛围。整合各类媒体资源，充分发挥人民电器网、人民商学院、《人民新视窗》、《党群通讯》暨创先争优活动简报等媒体作用，大力宣传企业在创先争优活动中的成功做法、典型经验、好人好事。利用公司院内的宣传厨窗、黑板报，开辟员工争创心得体会专栏，企业各部门自发组织，宣传他们在创先争优活动中的收获体会、创新思维，既调动了全员参与创先争优活动的积极性，又达到了营造氛围、融会贯通、深入人心的效果。
二.把创先争优与提升党员素质相结合
以创先争优活动为契机，开展五比五争 素质提升工程，提升全体党员干部在学习、创新、技能、贡献、服务等五个方面的能力和水平，实现企业与员工的共同进步。
一是比学习，争先进。坚持工作学习化，学习工作化，学用结合，学习指导实践。如在上班时遇到技术难点，下班后就主动从书本中探寻答案。以前很多员工下班后回家打麻将、打扑克等，现在下班后他们主动拿着专业书籍，对症求解，自觉学习。党员装配工周敏深有感触地说：以前下班后不知道干什么，觉得时间很多，很无聊。现在学习多了，感觉很充实，时间还不够用呢。注重教学相长，对新进员工由三年以上工龄的老员工负责传帮带，请技术专家到车间授课等; 开展学习交流, 党委组织开展了两次学习心得交流会，通过现身说法，互相促进，相互提高，焕发了党员干部新的生机和活力。
二是比创新，争佳绩。党委积极配合公司全员创新活动，先后开展了技术创新，组织岗位技能练兵活动; 开展劳动竞赛，组织现场观摩评比活动;开展五型车间班组创新，组织检查汇报，总结评比; 开展5S知识创新，层层选拔创新能手竞技。一系列的创新举措，既丰富了创先争优的活动内容，在员工中掀起一个争创佳绩的热潮，又推动了公司的创新发展、转型升级，提高了企业的竞争力。
三是比技能，争标兵。党委协同工会、团委向广大党团员发出生产经营争能手、技术革新争创手、科研攻关争标兵号召，通过抓青工业务技能作业示范演练、举办技术比武、班组擂台赛等活动，极大地调动了生产一线岗位广大党团员的工作积极性，带动了一大批青工在党组织的关怀下健康成长。
四是比贡献，争先锋。党委抓创先争优，工会抓五型创建，团委抓青年文明号建设，党工团三位一体，分别搭建不同载体，丰富活动内容，激发广大员工创业创新热情，以积极的姿态投身于构建活力和谐企业、争当活力和谐先锋中，比贡献大小，做先锋模范，出现了争先恐后、百舸争流的新局面。
五是比服务，争模范。服务于企业发展，服务于社会和谐，人民电器的党团员视服务为义务，在服务中成长自己，在服务中陶冶情操，做出了成绩。
三.把创先争优与推动企业发展相结合
把创先争优与推动企业发展相结合，党委提出了构建活力和谐，推动可持续发展工作新思路。一是把创先争优活动的切入点和着力点置于企业活力和谐建设之中，突出内部关系和谐、外部环境友好、发展充满活力，而不是单纯抓活动，脱离企业实际，，生搬硬套，缺乏活力。按照企业生产经营的客观规律，做好生产经营一系列服务工作，通过政策导向、育才聚才、群团共建、协调沟通等多方面功能发挥，把广大员工团结凝聚在党组织周围，最大限度地发挥他们的积极性和创造性。二是党工团妇兵等组织，积极搭建平台，把活力和谐融入员工的思想文化建设，培育共同的价值取向，引导职工把个人成长与企业兴衰联系起来，把个人的价值与企业核心价值联系起来，增强员工的集体责任感。三是党委积极配合公司与各部门签订年度的PCDM责任书，实施绩效挂钩、奖罚分明的激励机制，提高企业效益，提高全体员工的工作积极性。在考核中，注重经营指标完成和质量指标检测，还要求广泛开展群众性(QC小组)活动，开展满意度调查，收集合理化建议。四是树立崇尚法治、依法决策和管理公司事务、遵守国家法律的法制观念。严格按照ISO、OHSAS系列标准，科学组织生产活动，规范企业行为; 把环境保护、节能减排纳入生产指标考核，模范执行国家产业政策新要求，在转变发展方式过程中严格依法办事。
四.把创先争优与争做活力和谐先锋相结合
在创先争优中争当优秀共产党员，争做活力和谐先锋，做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工评价优。为此，一是围绕企业价值观念、经营准则、道德规范和发展目标，团结拚搏，开拓创新，营造心系民企建功立业、奉献民企争优创先的良好氛围。用生动的事例教育广大党员干部、引领职工群众，努力营造积极向上的氛围。二是充分发挥青年企业家协会的平台作用，在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、提升党员学习能力、促进企业健康发展等方面下功夫，促进企业活力和谐快速发展。三是结合党员干部的公开承诺和党员先锋岗、党员创新示范岗所发挥的作用，以及参加业务练兵、劳动竞赛、技能比武、科技创新等活动，进行民主评议，大力表彰一批学习型员工、生产型标兵、技术革新能手、管理创新典型。用身边的人和事，影响和教育身边的人，进一步激发党团员职工的积极性和创造性。
人民电器的创先争优活动，紧密结合企业发展，坚持三创两争，做好四个结合，开创了一个崭新的局面。一是企业活力增强了。依靠新兴产业创新发展，引领产业转型升级，正在掀起新一轮产业重组、转型发展的热潮。二是劳动关系和谐了。企业内部关系融洽，员工之间团结互助，平等友爱，和谐共生;企业外部环境友好，走资源节约型、环境友好型发展之路，实现了经济效益和社会效益的有机统一。三是精神面貌变好了。广大党团员干部通过扎实开展创先争优活动，学习力提高了，执行力加强了，创新力激活了，竞争力增强了。四是企业社会形象提升了。活力和谐贯穿于企业科学发展实践，党建之花在这里绚丽绽放，
人人创先、个个争优、你追我赶，形成了体现时代发展要求、展示创先争优风貌的先进示范企业。
非公企业先进基层党组织事迹材料范文(二)
公司是一家非公有制民营企业，隶属于集团。公司注册资本亿元，年利润万元以上，实现纳税万元。目前公司员工人，其中中共党员人(预备党员人)，共青团员人。年月日经党委批准，公司党支部正式成立，下设本部3个党小组。支部成立一年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以创先争优为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。
一、强化宗旨教育，明确工作方向
支部建立伊始，首先把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向，使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中，以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容;二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念;三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、干部恪手职责、职工爱岗敬业，不断增强科学发展观和三个责任感的强烈意识，从而达到统一思想、明确方向、牢记使命，增强支部核心凝聚力的目的，教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献，为全面实现小康社会目标共同奋斗。
二、提高党员素质，争当企业标兵
几年来，由于公司缺少基层党组织，党员政治生活较少，党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。
一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度;
二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设;
三是积极开展一系列活动，如组织党员干部拓展训练、外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。例如同志(党员)在本职岗位上，主动协助领导排忧解难，调解纠纷，赢得了大家好评，被誉为公道正派、热情服务的好大姐。党支部书记同志一直从事于工程技术管理工作，自被首选担当党支部书记重任以来，愉快接手组织安排，勇挑重担。每天他拖着疲惫的身体，完成好工程任务以后，还要加班加点的进行党课补习，为支部建设和党组织的发展呕心沥血，很快由外行变为内行，卓有成效地领导党支部的工作。
三、积极谏言献策，激活发展动力
党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。
一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心;
二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产;
三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷21件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。
四、营造宣传氛围，丰富企业文化
营造宣传氛围，党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验;二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动;三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动;四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新宣传公示栏版面，悬挂半永久性宣传标语;更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机，设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为好的城市形象增添了一抹亮丽的光彩。
五、狠抓优质服务，树立文明形象
党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。一是指导一青年礼仪服务再培训来进一步提高员工服务理念，实行为司乘人员提供药品、维修工具、行车指南及开放厕所等便民措施。让司乘人员感受到关心、贴心、温馨的服务，进一步树立一流的交通文明窗口形象，展现出公司的风采。并以此为契机，不断规范内部管理，促使了市级青年文明号的成功创建。目前，已成为了系统的形象窗口。今年已接受了35次的媒体采访和外市区领导的参观检查，为公司增添了光彩，并浓墨重彩地描绘了2个党小组建设中的崭新一页。创新工作模式，
六、创新工作模式，争取卓越成效
公司党支部是一个成立不久的非公有制企业基层党支部，目前正处于企业由建设期进入到经营期的过程之中。面对高标准的非公企业党组织建设要求和竞争日益激烈的市场经济形势，支部一班人在集团公司党委的正确领导下，在各级党委的关怀以及公司全体员工的支持配合下，积极探索和创新工作模式，以适应经济社会又好又快发展的总体趋势。
一是树立先进理念，敢于解放思想，敢于求真务实，敢于超脱跨越，一心一意帮助公司瞄准未来，规划发展之路;
二是在支部自身建设中首先抓好制度建设，以制度管人，奖惩逗硬，目前支部已建立了民主生活会、支部例会、党员大会、学习培训会、党员定期考察谈心等十余个工作制度，并在不断修改健全中;
三是整合资源，融汇党政工团各方力量，集中时间开展有关活动，克服了工学矛盾、党务政务与企业生产时间上的碰撞;
四是在党员教育管理过程中，试行每月党员星级评定，主要依据于党员日常表现、群众意见和支部研究结果进行量化打分，每月公示，激发每个党员的荣誉感，便于群众监督;
五是做到党务公开，民主决策，重大事项必须经党员大会通过，支部研究的日常工作定期公开;
六是在思想政治工作中，改变填鸭式的教育方式，做到以人为本，主动关心党员群众和干部职工，以情感人，协调抓好生产经营保障和职工福利待遇，团结广大党员和干部职工努力完成和实现各项目标任务。
今年春节前夕，组织公司党员、团员向贫困职工捐助善款元，密切了党群关系。由于支部先进工作方式的建立和试行，党支部的核心战斗堡垒作用得到了广大党员和干部职工的认同，也得到了上级党委和公司行政领导的首肯。党支部的向心力日益凸显，名员工中已有人主动向党支部递交了入党申请。
公司在前进的道路上感受到了非公企业党建工作所带来的巨大收益，对党的关怀，政府的支持，社会的厚爱，充满了感恩之情。公司党支部已研究出台了下一步的工作规划，决心以优异的成绩迎接建党九十周年，向党的生日献礼。
