组织委员在党务工作中所起到的作用也是很关键的，下面小编为大家整理了优秀党务工作者先进事迹材料组织委员，欢迎阅读参考!
优秀党务工作者先进事迹材料组织委员一xxx，恒泰有限公司党总支书记、监事会主席。自担任总支书记以来，他认真履行着一名*党员的光荣职责，尽职尽责当好改制企业党建工作的领头人，他工作大胆，敢于创新，思维活跃，他对各项工作要求严格，党政工团各项工作年年被集团公司评为先进，2003年度，局授予恒泰公司先进基层党组织的荣誉称号。
一、挑重担，解矛盾，暖人心，职工的贴心人。
改制初期，企业的思想*工作比较薄弱，面对入股，大部分职工的积极性不高，有的表现出对企业前途无希望，有的职工对企业的发展前途漠不关心，工作一度陷入困境，面对这种情况，xxx同志带领各分公司经理和部分职工代表认真学习了上级的相关文件精神，自己购买了《公司法》等相关书籍，发给职工传看。很快解开了职工的心解，170万股金在一个星期内全部认购完毕。
我单位的职工蒋大家发生火灾，家里的大部分家电、家具被烧毁，以至于一家人晚上不得不在地上休息，得知这个消息，xxx同志号召全体职工开展了捐一分钱，献一份爱心活动，短短几天时间里收到捐款3540元，当他把浓缩着全体职工爱心的钱送到蒋大手里的时候，他感动地说不出话来。
二、抓管理，树形象，带动企业的各项工作上水平。
为了充实思想*工作的内容，发挥思想*工作的效能，党总支参加每周一的生产经营例会和董事会，了解公司每个时期生产经营工作的状况，提出合理化建议，并不失时机地开展宣传教育，把职工的主要精力引导到生产经营工作上来，避免了思想*工作与生产经营两张皮的现象。
为了加强领导干部廉洁自率建设，党总支和各支部签定了《党风廉正建设责任状》，把党风廉正建设责任制纳入领导班子和基层管理干部目标管理，与经济工作和其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚，实现了党风廉正建设由软指标、软任务变为硬指标，硬任务。同时对机关、各分公司重要岗位人员建立健全个人档案，贯彻执行上级党委要求的重大事项汇报制度，总支对每个党员，每名干部的情况了解掌握。加强了对党员干部建立监督约束机制，促进提高了干部的思想作风建设。
三、重视党员干部的思想*教育。采取各种方式进行培训。
xxx同志特别重视对党员干部的*思想教育，通过各种渠道加强对党员干部的教育，认真落实三会一课制度，及时传达上级部门下达的文件、认真学习国家相关的政策、法令、法规，相继学习了《新党章》、《中国*党党内监督条例》和《中国*党纪律处分条例》等相关知识，并通过收看《党的好干部郑培民》以及《全国*党党内法规知识竞赛暨颁奖晚会》等不同类型的电视片，使党员干部的自觉性、党性大大增强了。
四、深入基层调查研究。创造性地开展工作。
xxx同志认为：只有深入一线，深入到职工群众中去，才能发现工作中的问题，才能找到解决问题的方法。为此，他经常深入各个厂点开展调查问卷的工作。并找入党积极分子谈心，了解生产经营情况。他还针对公司的实际，开展了为企业发展献计献策活动，征集合理化建议107条，并将部分建议应用到生产经营中来，发挥了很好的效果。
xxx同志凭着对工作的执着和热爱，赢得了全体职工的好评，他本人也多次受到上级部门的表彰，面对着荣誉，他总是谦虚地说：我的一切是党和人民给予的，我唯一能做的就是要对得起党，也要无愧于人民。
优秀党务工作者先进事迹材料组织委员二***，男，1977年2月出生，中gong党员，中专学历，2007年4月任草沟堡党委组织委员以来，牢固树立科学发展观，大力加强农村班子建设，为促进全乡基层组织建设、维护社会稳定，实现全乡经济社会又好又快发展发挥了积极作用。2008年，该同志被市委、县委评为优秀党务工作者。
建立健全党建工作机制。制定并落实乡党员领导干部业务工作和农村党建一抓双管制度，坚持党建工作季末例会制和紧急事项随时专题研究。针对村级两委换届后出现许多新手实际，实行目标量化考核、台账管理和村书记双述双评制度，确保目标完成，农村稳定。
兴建农村活动场所优化办公条件。草沟堡乡地处山区，全乡农村办公条件落后，该同志积极主动协助党委书记抓好村级组织场所建设工作，负责工程建设的协调。2007年完成了南骆庵、草沟堡、抢风崖、甄家湾四个村的两室建设工作，并配备了电视、VCD等电教设备，达到了标准两室要求。实现了办公有地点，活动有场所，改变了过去村支书家就是支部办公室的落后面貌。
抓后进转化解决难点问题。对草沟堡、大台子、高庄子，盘南头村四个支部不同的后进原因制定了不同的转化措施。筹备资金8万余元为草沟堡村新建两室四间，修复饮水管道100多米，解决了人畜饮水问题;为大台子村党支部修沙石路2公里，落实种植蔬菜300多亩，配备了电视、VCD等党员电教设备;积极和扶贫办联系，为盘南头村引进周转牛50头，达到户均一头牛，使得人均收入增加200多元;多方和水利局争取，修建蓄水池两座，目前正在施工，总造价10万余元，从而解决村里天旱吃水困难得问题。
激励关爱激发为民干事热情。为调动新一届党员干部自觉服务群众意识和做好本职工作的热情，认真落实一定三有村干部激励机制。积极为19名村书记、主任办理了养老保险。倾力支持曹庄子村党支部书记吕宪福进行农具开发，他潜心研制的多功能播种机与河北农哈哈机械集团公司签定专利实施许可合同，按件提成。同时，聘请吕宪福为该公司谷子播种机项目部经理，月工资1620元，他的播种机供全村农户无偿使用.吕宪福2008年被县委评为十佳农村党员双带标兵、2009年被市委评为优秀共产党员。
抓好日常组织工作。一是抓培训，将294名农村两委干部、45岁以下党员、入党积极分子纳入职高教育，现在233人已经毕业。二是发展新党员,任职以来以来全乡共发展农村新党员254名。三是结合实际把三培双带活动渗透到经济发展多种经营产业当中去。四是开展设岗定责，服务群众，建设新农村活动。五是做好党建带团建工作。加强推优对象的培养教育。
