2018年3月16日,因市民政局干部调整需要,本人由军休四所调至市烈士陵园任副主任,近9个月以来,本人在市民政局党委、烈士陵园党支部的正确领导下,在陵园全体干部职工的关心、理解和支持下,以党的十九大精神为引领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,以市烈士陵园争先发展战略规划为统领,团结带领分管科室职工积极贯彻党的路线、方针、政策,抓好文明建设,加强党风廉政建设。同时,在工作以及生活中,严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,不断提升政治素养,较好的完成了各项工作任务,得到各方面的好评。现将主要工作和存在问题汇报如下,请各位领导和同志们评议。

一、加强各类学习,提升综合素质。

一是加强政治理论学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展“解放思想大讨论”活动以及“三大一实干”活动,以“高质量发展民政”为目标的追求,积极组织好各类政治理论学习40次。

二是加强典型事迹学习。认真学习焦裕禄、杨善洲、王继才等同志的先进事迹,学习他们乐于奉献、敢于担当、清正廉洁的高尚品格和人格魅力。

三是加强法律法规学习。学习新宪法、新党章以及监察法等,以新的理论武装头脑,以新的规范严格要求自己,以新的方式开展工作。

四是加强社科类知识学习。作为一名领导干部,必须熟悉现代经济、管理知识,因此在工作中注重阅读“经济管理学”“社会心理学”“哲学”等方面的书籍。今年写学习心得2遍。解放思想大讨论发言和警示教育学习心得。

二、坚持民主集中制,实施公开、公正、公平的原则。

一、我作为革命烈士陵园班子成员,在工作中坚持民主集中制原则,班子成员之间实行集体领导下的分工负责制,成员之间互相尊重、互相支持、互相谅解。在交流意见中做到开诚布公,小事有商量,大事有研究,事事有统一,注意充分发扬民主,在征求广大职工意见的基础上,再认真商定,达到意见统一,在决策过程中做到公开、公正、公平。

二、坚持求真务实,勤奋敬业、开拓进取的工作作风。

坚持正确的政治站位,维护团结工作氛围,在工作中注重工作实效,以求真务实的态度对待业务工作,做到精益求精,人无我有,人有我优,人优我精的工作状态。今年3月份进入陵园工作以来,面临的是全新的工作内容,工作方法和工作任务。入职以来,我认真调研单位实际情况,了解工作内容,虚心向单位同志学习,很快适应工作岗位,并结合原来工作经验,开拓性开展宣教工作,不断弘扬全园团结奋进,发挥整体合力的团队精神。

三、坚持廉洁自律,自觉接受监督。

今年结合“两学一做”主题教育常态化制度化,认真学习了习近平总书记近期主要讲话精神、《中国共产党党内监督条例 》、《 中国共产党纪律处罚条例 》、党的十九大报告和新修改的《党章》,不断加强自身的党性修养,做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持立党为公、执政为民是党员干部的必备素质,在工作中,我时刻告诫自己,要堂堂正正做人,踏踏实实干事,清清廉廉办事,提高自身的防范能力,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。同时做到自重、自省、自律,警钟长鸣。始终以党的纪律严格规范个人行动:

一是做到两个约束。即自我约束和自我管束。

二是坚持求真务实,始终保持良好的精神状态。

始终坚持以身作则,深信领导权威来源于身体力行,用行动带动人,胜于任何命令。在日常工作中注意听取不同意见,不搞主观主义,注意调动多方面积极性和主动性。

四、发挥整体力量,认真履职尽责。

(一)品牌活动多姿多彩。

一是举办清明“颂英烈”暨2018年常州百万青少年走进爱国主义教育基地启动仪式”活动。

二是举办第22届少年先锋岗活动。

三是9.30烈士纪念日公祭。仪式简朴而不失隆重,庄严而意义深远。

(二)亮点工作新意迭出。

一是外出讲座活动持续推进。创新工作方式,走出陵园送教育、开讲座。

二是各类临展精彩纷呈。举办“醒世惊雷 红色初心——纪念张太雷同志诞辰120周年”临时展览。

三是道德讲堂再启程。6月中旬至9月底,圆满完成全年12场的任务。

四是合作共建高潮迭起。与东方小学、江苏理工学院商学院等69家单位共建活动。

五是积极参与由市委宣传部、常州大学及我园倡导的“常州市红色文化宣传教育阵地联盟”,成为“红色联盟”的副理事长单位。

六是关怀烈属显真情。全年接待烈士家属、战友累计2000人次。

七是走进实境课堂。举办以“走进实境课堂 聆听英烈故事”为主题的系列活动。充分发挥了爱国主义教育基地“实境课堂”的核心作用。

八是各类活动丰富多彩。“八七”、“9.3”、“一二·九”等时间节点开展相应的爱国主义教育活动;档案工作有条不紊;信息工作及时全面;史志研究深入挖掘等。

(三)日常管理有条不紊。

一是“三馆一厅”接待井然有序。全年“三馆”接待参观单位520多个,10万余人次接受了教育,其中异地团队60个,25650人次。特别是今年暑假高温期间,与武汉市教育局部分学校联合开展未成年人走进爱国主义教育活动,期间累计接待参观学生15000余名。

二是褒扬教育网站管理到位。全年网站的点击人数超过30万人次,社会评议满意率达99%。

三是不断完善各类规章制度。今年3月份以来,作为班子成员,参与制定了《职工工作作风管理制度》、《职工请销假管理制度》、《单位购买维修物品采购管理制度》,为单位发展提供强有力的制度保障。

四是积极做好支部台账。不断完善基层党支部开展组织生活及组织活动记录、党费缴纳,推行党支部工作台账管理制度,有力推进了陵园党建工作规范化,进一步提升了基层党组织规范化管理水平。

(四)党建工作常抓不懈。

一是加强党支部建设。作为支部组织委员兼任党风廉政建设联络员,负责制定了《陵园党支部领导班子主体责任清单》、《陵园班子成员“一岗双责”责任清单》、《三重一大》管理,进一步完善了党支部议事规则。

二是扎实打造党员队伍。利用好宣传橱窗开展好党员教育,今年重新布置了党建园地,组织党员外出参观学习2次。

五、存在问题及下一步打算

一是学习不够深入。

作为陵园战线的新兵,必须加强对业务知识的学习,加强对褒扬教育政策理论知识的学习,加强对史志研究工作方面知识的学习和理解。

二是工作锐气有所钝化。

求稳多,求新少,工作上只求完成不求更好,以完成任务为标准,开拓创新能力不够。

三是廉洁自律要求不够严格。

有时只注重大节,不重细节。对政治问题,敏感问题、经济问题比较警惕、敏感,要求严格,但对日常生活中的小事、细节注意还不够。

四是普通话有待提高。

加强普通话学习,由于普通话不够标准,在开展工作中难免会产生误解,因此学好普通话对于及时有效开展工作至关重要。