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派出所创新工作机制经验材料

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派出所创新工作机制经验材料
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为有效发挥信息预警、信息强侦、信息导防、信息促防的实战效能,开原市公安局莲花派出所针对辖区面积大、治安形势复杂的情况,结合“夏季会战”工作部署和集中整治农村突出治安问题专项行动要求,以深入推进社区(农村)警务战略为契机,创新“三级信息研判”机制,将警情信息研判工作延伸到辖区重点社区(村),实现了警务前移,提高了对辖区治安状况、发案原因、防范漏洞的准确掌握,有效提升了社区(村)警务工作水平。

一、结合治安管控实际,突出三级研判机制模式创新

(一)建立警务研判新机制

三级信息研判工作改变了以往信息研判工作由公安机关单一作战的局面,派出所通过大量工作实践与总结,建立形成了政府、公安、社区(村)共同参与的信息研判新机式。即:建立了派出所与镇政府相关领导及部门的月研判机制。坚持每月30日与政府主要领导、相关部门工作人员针对全镇治安现状与发案情况进行一次综合性研判分析,确保了政府与派出所齐抓共管的良好局面。建立了与全镇压企事业单位领导与保安队伍及村(屯)干部、治保人员的联席研判机制。进行针对行业单位安全情况、发案情况、村(屯)治安状况等进行分析研判,从而找出安全隐患,制定安全措施。建立每月一次的综合联席研判机制。派出所坚持每月组织一次镇政府、企事业单位、村(屯)领导及工作人员参与的辖区综合治安形势分析,总结当月全镇治安状况,发现规律特点,研究打防措施,制定治安防范工作方案,部署设防重点,切实让“群防群治”扎根于全镇干群之中,为全面夯实基层警务工作找准了切入点。同时,有效降低了警务工作成本,提高了警务工作效率,进一步提升了公安机关对社会治安大局的掌控能力。

(二)开创信息研判新模式

在落实上级“三级研判”工作的基础上,莲花派出所创新研判工作理念,针对所内工作实际,创造性地展开本所“三级研判”工作新模式,使“信息主导警务”的理念进一步根植在民警心中。即:民警每天必须深入到各自社区(村屯)进行信息采集,并进行第一级研判(民警自主独立研判);再组织民警召开工作分析会议,结合当日的警情情况,对各社区民警当日的独自研判材料进行第二级分析研判,找出所有同类信息的共同规律与特点;最后是坚持每7天对本周的第二级研判成果进行同类归纳分析,从而发现重大(重点)安全隐患及深层次信息,实现了对辖区治安的科学化管理。极大地调动和激发了民警运用信息服务实战的主动性,使信息化运用逐步成为了民警有效开展各项警务工作的重要手段。

二、突出工作重点,拓展信息研判工作内涵

(一)抓党委政府的支持

莲花派出所主动向莲花政府汇报“信息研判向社区延伸”的构想、目的和意义,争取政府、街道办以及社区、行政村领导的支持,以社区(村)警务室为依托,每周三下午由社区民警召集社区主任(村长)、辖区交警、治保主任、综治队员、治安协管员以及治安积极分子、重点发案区域责任人参加社区(村)信息研判会,对每周警情信息及发案情况进行分析研判。通过工作实践,取得了较好成果,有效赢得了政府及各级领导的强力帮助和支持。

(二)抓规章制度的建设

莲花派出所建立健全了《派出所三级信息研判工作职责》、《派出所三级信息研判工作规定》、《派出所三级信息研判工作督查制度》和《派出所三级信息研判应用奖惩办法》等规章制度,有效规范了三级信息研判例会、信息点评、基础工作信息化建设通报、辖区治安情况通报、民警信息研判考核等工作流程和内容。有效实现了派出所对辖区治安状况的全面掌控、规范管理程度和民警工作积极性、主动性的提高。

(三)抓防控体系的完善

莲花派出所依托对辖区各类信息的有效掌握,通过多种形式的信息研判工作,有效掌握了辖区治安管控重点、重点人群等治安信息,并主动与政府、企事业单位、村(屯)领导及负责人的沟通协调,投入资金40余万元,在全镇各重要场所、重点地段、重点涉防地带等处,安装了视频及红外报警器120多处,建立起了一道有效的技防屏障,并有效通过技防设施提供的信息资源展开研判工作,使辖区的治安防范工作月无形转变为有形管控,丰富了派出所对辖区治安防控的内涵。进一步强化了信息对警务工作的主导作用。

三、强化信息应用,突出提升研判服务实战效能

(一)强化信息通报

莲花派出所通过建立机制明确了三级信息研判责任通报,规定社区民警每日向所辖单位、村(屯)通报社区治安状况及发案情况,并对辖区治安形势、违法犯罪活动规律开展分析研判,并提出防范建议和对策;由巡逻队汇报街面的治安状况及巡逻守候工作开展情况;由发案突出点责任人阐述发案原因及下一步整改措施;由社区(村)委员会主要领导对社区民警防范工作开展情况进行总结并提出工作建议。

(二)强化信息比对

派出所将采集到的信息通过比对分析后延伸至社区,通过三级信息研判工作,及时将辖区内发生的各类案件相关现场指纹、嫌疑人基本情况与社区基础信息库信息进行比对,提高了民警主动寻找线索、串并分析、查找治安漏洞的积极性。

(三)强化信息预警

 莲花派出所针对“两抢”、盗窃等辖区突出的方面性案件,通过落实三级信息研判工作,准确掌握犯罪规律和特点,指导综治队员、治安协管员以及治安积极份子等开展有针对性的防控工作,并采用“温馨提示”等方式,及时向发案突出部位的群众通报预警信息,提高群众对当地治安现状的知晓度和对公安工作的理解及支持。

通过大量有效的研判分析工作,莲花派出所侦破积案5起,抓逃6人,消除治安隐患12处,有效实现了辖区无新增刑事案件、无重大治安案件和事故,保证了辖区政治、治安秩序的高度稳定与和谐。

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派出所国庆安保先进事迹材料
发布时间:2022-10-21
镇是北部的一个重镇,公路铁路交通四通八达,治安形式复杂,新旧社会矛盾不断,每年的控访形式都不容乐观。前几年的“两会”安保和去年的奥运会安保,镇公安派出所都经.........
县公安局派出所先进事迹材料
发布时间:2023-05-17
县公安局田湾派出所下设刑侦中队、治安中队、综合管理中队,共有在编民警11人,设所长1人,教导员1人,副所长2名。该所工作场所设在孝坪镇原云箭集团保卫处办公地,地面面积870平方米,管辖两镇两乡和一个中央企业.........
派出所民警个人先进事迹材料
发布时间:2023-05-26
20**年10月22日,对**区公安分局**路治安派出所女民警**来说,是个极不平凡的一天,也正值她28岁的生日。这天,**和同事例行对辖区内某酒店新聘人员进行背景审查,发现两名服务员有吸毒前科,并以此为线索顺藤.........
派出所获青年文明号事迹材料
发布时间:2023-04-26
青春献忠诚、文明建功勋青年文明号在行动 一、统一思想,明确目标,构筑创建工作的坚实基础 作为公安派出所的一个班组,在创建“青年文明号”初期,我们也曾存在着一些思想疑问,认为自己是一个公安机关,.........
派出所国庆安保先进事迹材料
发布时间:2023-04-18
##镇是##北部的一个重镇,公路铁路交通四通八达,治安形式复杂,新旧社会矛盾不断,每年的控访形式都不容乐观。前几年的“两会”安保和去年的奥运会安保,##镇公安派出所都经历了严峻的考验。今年国庆安保工作开.........
派出所申报先进集体典型材料
发布时间:2022-10-04
猛进派出所自建所以来,派出所民警在上级党委带领下,以严谨务实、高效为民的工作态度创先争优,在队伍建设和各项工作中取得许多优异成绩,先后数十次受到上级公安机关的表彰,民警多人多次受到公安部、自治.........
派出所内勤人员先进事迹材料
发布时间:2023-05-05
派出所内勤人员先进事迹材料个人感言:“甘愿奉献、无怨无悔”是他始终坚持的座右铭。他能认真贯彻执行党关于宗教管理的路线、方针、政策,争做“三个代表”重要思想的忠实实践者,始终牢记“两个务必”,不断增强.........
派出所国庆安保先进事迹材料
发布时间:2023-07-03
派出所国庆安保先进事迹材料##镇是##北部的一个重镇,公路铁路交通四通八达,治安形式复杂,新旧社会矛盾不断,每年的控访形式都不容乐观。前几年的“两会”安保和去年的奥运会安保,##镇公安派出所都经历了严峻.........
派出所先进集体事迹申报材料
发布时间:2023-04-18
滚滚长江,奔腾不息,见证江边人民实现现代化的历史进程。随着××市沿江开发战略的大步推进,作为主战场的××市大桥镇,经济建设如火如荼,社会事业迅猛发展。2011年,该镇工业总值达269.52亿元,三产总值达22..........
县公安局派出所先进事迹材料
发布时间:2023-04-18
强化三基一化建设 打造基层战斗实体——县公安局田湾派出所先进事迹材料近年来,该所立足部门职责和工作实际,本着探索新思路,开创新局面,力求新突破,跃上新台阶的总体工作思路,抓班子、带队伍、促工作、保.........
派出所获青年文明号事迹材料
发布时间:2022-11-15
青春献忠诚、文明建功勋 青年文明号在行动 一、 统一思想,明确目标,构筑创建工作的坚实基础 作为公安派出所的一个班组,在创建“青年文明号”初期,我们也曾存在着一些思想疑问,认为自己是一个公.........
落实“三项机制”经验交流发言材料
发布时间:2022-11-15
建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,是陕西省实现“追赶超越”的重要举措,也是全面从严治党新形势下激发干部队伍活力的制度创新。近年来,西安市莲湖区委认真贯彻落实省委“三项机制”,不断激发全区干部改革创新的热情和内生动力,有力推动全区“追赶超越”,实现奔跑加速。一、落实鼓励激励机制,释放“追赶超越”内动力一是选准用好干部,构建干事大舞台。党的十九大以来,我们认真落实好干部标准,坚持事业为上、.........
村级后备干部培养机制经验材料
发布时间:2023-03-01
加强村级后备干部队伍建设是进一步增强农村党支部的创造力、凝聚力、战斗力的必然要求,是拓宽选任渠道,解决村级干部后继乏人问题的有效途径,是建立科学的选人用人机制,不断增强村级组织活力的重要保证,是全.........
村级后备干部培养机制经验材料
发布时间:2023-05-24
村级后备干部培养机制经验材料 -- 积极实践三个“三加一工程”努力创新村级后备干部培养机制 ××镇组织科 加强村级后备干部队伍建设是进一步增强农村党支部的创造力、凝聚力、战斗力的必然要求,.........
创先争优经验材料
发布时间:2023-02-04
创先争优经验材料按照党的十七大、十七届四中全会和总书记总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求,全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题,深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动.........
供电所党支部创先争优活动经验材料
发布时间:2023-01-06
尊敬的各位领导、同志们:大家好!非常荣幸能够在今天的会议上做交流发言。根据集团组织部的要求,我代表东泰公司供电所向各位汇报一下我所在创先争优工作中的所思、所为和所获。我汇报的题目是《创先争优求实效.........
创建和谐企业工作经验材料
发布时间:2011-12-28
近年来,浙江**电信工会根据集团工会、省电信工会的工作部署,遵照全国总工会发出的“当好主力军、和谐奔小康”的工作目标,以人为本,实行人性化管理,积极参与构建和谐企业工作,为打造高素质的员工队伍,促进.........
企业党建创新经验材料
发布时间:2023-04-14
*公司是吉林省电力有限公司所属的国家大型一档供电企业,主要担负着吉林市区和五个县(市)125万用户的供电任务,年售电量近80亿千瓦时,居全省首位。 近年来,面对企业改革的新形势,公司党委审时度势,调整.........
2012年纪检监察工作创新经验材料
发布时间:2022-12-25
创新是纪检监察工作取得新突破、求得新发展、保持生机和活力的根本途径。全面推进纪检监察工作理念思路创新、体制制度创新和方式方法创新,要求我们大胆突破,创造性地开展工作,推动党风廉政建设和反腐败工作持.........
标准化供电所工作经验汇报材料
发布时间:2023-07-01
大通县供电公司长宁供电所作为国家电网公司的规范化服务示范窗口,为力促各项工作取得优异的成绩,在管理上采用“硬件”和“软件”一起抓的形式,建立健全岗位责任制,夯实优质服务常态机制,进一步完善收费管理.........
工商局党建工作创新经验交流材料
发布时间:2023-01-31
今年以来,我局机关党总支及所辖支部为推进党的基层组织建设和党员干部队伍作风建设,组织全体党员干部深入开展了“尽责、规范、创优”主题教育活动,始终以“坚持尽责、努力规范、突出创优”引领党员干部思想,.........
派出所指导员先进事迹申报材料
发布时间:2022-12-07
在公安战线上,有这样一位平凡而朴实的青年,为了心中的信念,翻越巍峨的太行山从山的东边来到山的西边,接过公安前辈们传递的火炬,坚守在公安前沿阵地上,他说为了百姓,甘洒热血。他,就是××县公安局×.........
派出所刑警中队长先进事迹材料
发布时间:2023-07-24
派出所刑警中队长先进事迹材料个人感悟生活于我而言是一本没有写完的书,有惊心动魄、高潮迭起的精彩画面,有周而复始、波澜不惊的简单情节,有顽强不屈、坚忍不拔的人生信念,有默默支持、无怨无悔的幸福陪伴….........
派出所日期先进集体事迹材料3
发布时间:2011-12-29
派出所日期先进集体事迹材料3二oo一年城关派出所被陕西省委、省政府授予“人民群众满意的政法单位”和全省“创佳评差”活动的最佳单位,从二oo四年度起城关派出所一直被陕西省公安厅评为二级派出所。年度被市委、.........
派出所指导员先进事迹申报材料
发布时间:2023-03-30
在公安战线上,有这样一位平凡而朴实的青年,为了心中的信念,翻越巍峨的太行山从山的东边来到山的西边,接过公安前辈们传递的火炬,坚守在公安前沿阵地上,他说为了百姓,甘洒热血。他,就是××县公安局××派.........
基层派出所优秀女警官事迹材料
发布时间:2023-01-20
基层派出所优秀女警官事迹材料千锤百炼基层中,戎装巾帼胜须眉 好女当作男儿使 2005年亚艺节期间,某某辖区承办多项大型庆典活动,高级别安保任务层接不穷,成为全市安保工作的主战场,任务十分艰巨。为实现上.........
派出所执法执纪大整顿总结材料
发布时间:2023-01-13
为认真贯彻市局精神,进一步规范我所全体民警的执法执纪行为,杜绝违法违纪事件的发生。我所根据分局的安排部署,在分局党委的领导下,从今年x月x日至x月x日开展以社会主义法治理念教育为主要内容的执法执纪大整.........