近年来，××市公安局××派出所在上级公安机关的正确领导下，深入学习实践科学发展观，扎实践行社会主义法治理念，以严厉打击违法犯罪、保一方平安为职责，以服务经济建设、促进经济发展为己任，以执法为民、构建和谐警民关系为目标，全面推进公安业务工作，切实维护社会和谐稳定，取得了较好的成绩。该所连续三年在全局执法质量考评和综合考评中名列前三名，年被分局评为队伍建设先进单位和农村警务室建设先进单位，被公安部授予一级公安派出所荣誉称号。
保民平安 尽心尽责赢满意
××镇位于××区的西南部，地处××、宁乡、桃江三县(区)交界处，辖区面积96平方公里，实有人口49000人，有水泥厂、石料矿、煤矿、化工厂、棉被厂、鞭炮厂等骨干企业10余家，是××区的工业重镇，也是一个治安状况复杂、安全隐患较多的地区。近年来，该所根据分局党组的统一部署，紧紧围绕创建“平安××”的工作目标，以整治辖区地下“xx”、“两抢一盗”为重点，一手抓打击，一手抓防范，取得了明显效果。近三年来，该所共破获各类刑事案件136起，端掉各类犯罪团伙13人，逮捕51人，直诉30人，劳教9人，行政拘留74人，强制隔离戒毒39人，有效地打击了犯罪分子嚣张气焰，震慑了犯罪，保护了人民。一是警务前移，打造“家门口的派出所”。近年来，该所响应上级关于新的农村警务机制建设的号召，针对辖区内三个地区人员集中且与外县交界、治安状况较为复杂的实际，先后成立了鸾凤山警务室、大泉警务室、金盆桥警务室。自三个警务室启动以来，警务室工作人员坚持每天在各自的辖区内治安巡逻，接受群众的救助及调处化解各类纠纷矛盾，有力地促进了三个复杂地区治安状况的好转。二是建立健全群防群治安全防范网络。该所根据辖区治安实际成立了以义务巡逻队、治安联防队、治保会等形式的群防群治体系，扎实开展“打、防、控、管、巡”工作，有效地增强了辖区群众的安全感。为加强企业的安全防范工作，该所主动与企业、厂矿联系，制定周密的治安防范措施，督促重点单位、重点部位人防、物防、技防等安全防范措施落实到位，同时严厉打击各类违法犯罪活动，为××地区的经济发展保驾护航。20xx年11月24日上午，停放在××镇通程水泥厂内的一台东风牌货车被盗，价值达5万余元。该所接到报案后，连续奋战四天四夜，循线追踪，在宁乡县煤炭坝镇抓获盗窃犯罪嫌疑人黄某，并为失主找回被盗货车。三是对群众反映的治安突出问题进行专项整治。针对群众反映的辖区地下“xx”蔓延问题，20xx年以来，该所集中警力、精力，采取乔装侦察、异地办案等超常规措施，严厉整治地下“xx”。近三年共端掉地下“xx”团伙9个，抓获犯罪嫌疑人25名。20xx年8月9日，该所通过缜密侦查，抓获利用地下“xx”赌博的犯罪嫌疑人刘艳强、何懿军(已判刑)，其上线何春红已上网追逃，涉案金额达20余万元。针对群众反映××车站“强拉强要”等问题后，该所联合镇综治办及时进行专项整治，使其面貌大为改观，受到上级领导和群众的好评。该所还相继推出了“警民联系卡”、“防范提示卡”，免费为群众发放4000余份《“农民”普法知识读本》，同时会同综治部门集中整治校园及周边治安，严厉打击各类侵害师生人身财产安全的违法犯罪活动，并先后会同文化、工商等部门取缔了校园内部及周边非法经营的网吧和娱乐场所6家，清理无证摊点40多个。群众关注的治安热点、难点问题，通过警民互动、共同治理得到了很好地解决，同时，调动了群众参与治安工作的积极性，更密切了警民关系。
执法为民 锐意改革闯新路
在执法工作中，××派出所民警始终注重发挥典型示范、教育培训和规范化制度建设，使民警能够真正公开、公正执法。为了保证执法质量，他们开展了以无违反五条禁令、无责任过错、无信访投诉、无通报批评、无新闻曝光为内容的“五无竞赛”活动，同时制定、完善了《办理治安行政案件规范细则》、《办理治安行政案件程序示意图》、《社区警务建设工作规范》、《派出所内部管理和队伍建设规范》、《派出所服务工作规范》等一系列规范执法的制度，为达到公平、公正执法奠定了坚实的基础。
他们加强执法工作外部监督制度，每年聘请监督员定期召开座谈会，征询各方面的意见、建议，对上级检查发现的执法问题及时在全所讨论整改，保证队伍边纠边建，始终充满昂扬生机。近年来，他们还实行了以精细化管理为基础的绩效考评制度，对每位民警的遵纪守法、业务工作成效进行月考评、月公示，并与呈报分局末位调整挂钩，使民警人人有压力，人人有动力，极大地激发民警遵纪守规的自觉性和工作主动性，为各项执法工作的开展提供了有力保障。
在执法中，××派出所民警还推陈出新营造良好的执法运行环境。该所为了让辖区居民群众更加了解派出所警务工作流程，增强执法办案和治安管理的透明度，自20xx年以来 开始实行“警民恳谈日”制度，将每月15日定为活动日，以村组为单位，统一在辖区开展警民恳谈活动，不拘形式、不拘地点，听取辖区群众意见，收集、汇总社情民意。在恳谈活动中，该所除了采取座谈走访、向群众发放防火、防盗、防抢的宣传资料外，还创新工作举措，在村委设置“警民恳谈信箱”，举办警民恳谈专题黑板报等形式，搭建恳谈平台，并在警车挡风玻璃上贴上“欢迎您提宝贵意见”作为流动恳谈车，民警邀请村干部坐在车上，哪里群众较集中，就停下车进行恳谈，听取对执法工作的意见、建议，这种方式既方便了群众参与恳谈活动，又能在有限的时间里将恳谈活动的覆盖面扩到最大。活动中，该所还重视建议、意见的梳理，对一时解决不了的问题耐心做好思想工作，对不属公安机关管辖范围的事项及时告知、移送。活动开展以来，该所解决并答复各类意见46条，组织专项行动2次，破获各类案件20余起，为群众排忧解难8起。
廉洁奉公 无私无畏树形象
近年来，××派出所始终坚持政治建警、素质强警的方针，在与时俱进中确立高目标，在完善机制中强化责任意识，在教育培训中锤炼民警素质，在从严治警中塑造民警形象，铸就“爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律、开拓创新”的精神，保证了这支队伍政治可靠、素质过硬，近三年实现了零违法、零违纪。
火车跑得快，全靠车头带。××派出所班子成员之间团结一致、互相支持，以身作则，严于律己，提出了“要求民警做到的，自己先做到;要求民警不能做的，自己首先不做”，在学习、工作和社会生活中事事模范带头，处处起表率作用;在各种荣誉、称赞面前互相谦让，把记功、奖励的机会多让给别人、多让给一般民警，用自己的模范行为带动民警共同进步。在作风建设上，所领导以德服人，深入群众，制定了四项措施，实行民警“四个一样”运行机制：一是“一样定位”，就是所领导的职位和民警的职位进行重新定位，把所领导职权责与挂钩责任区捆在一起，变“身入辖区”为“心在辖区”，在指导和督促民警完成所里下达的各项工作任务的同时接受民警的监督;二是“一样定岗”，就是所领导按规定时间、规定装备、规定路线和挂钩责任区民警共同承担警务工作，共同应对急、难、险、重工作任务;三是“一样标准”，所领导值正班时，和值班、在岗民警一样，严禁以各种理由脱离岗位外出办私事;四是“一样管理”，即通过月小评、季讲评、半年小结，看一看，比一比，强化责任意识。四个一样的机制，体现了所领导理论联系实际的优良作用，得到全体民警的一致好评。
为进一步深入学习实践科学发展观，××派出所高度重视加强民警的学习、教育，在民警中开展了“三个一”学习教育活动，即每周出一道业务题，突出“聚焦热点、解决难点”的主题，让大家思考解答;每月选择一个政治思想工作方面的话题让大家讨论，把“每月一谈”活动作为经常性思想政治工作的有效载体，促进民警“自重、自爱、自强、自律”;每季安排一次法律方面的课程让大家学习，学法为本，用法为民，从而大大强化了民警的宗旨、职业道德和政治、纪律、作风教育。长期以来，××派出所形成了内部传帮教的浓厚氛围，民警之间互帮互学，老民警自觉帮带新民警。通过言传身教，带出了只讲奉献、不求索取，积极向上、奋发进取的好传统、好作风。
百姓至上 勤政爱民促和谐
用真心换真情，用服务赢民心，是××派出所一贯的优良传统。在新时期，他们以科学发展观为指导，坚持“百姓至上”的服务理念，以“公安民警大走访”爱民实践活动为载体，不断拓展真心真情的服务模式，把辖区当作自己的家，把居民当作自己的亲人，把群众的冷暖挂在心头，赢得了百姓的信任和爱戴，警民之间建立起鱼水深情。
百姓至上，××派出所民警对待工作由一般履行自身职责转变为不分职责内外多功能服务。20xx年底，该所所长刘军带领民警深入困难企业，走进××镇燕子塘石料矿了解企业的生产经营状况，获知该厂由于投资较大，目前面临资金运转困难。为帮助企业走出困境，刘军积极想办法，通过多方渠道为燕子塘石料矿筹集资金20万元，解决了该企业的燃眉之急，且积极为该企业的生产经营提供便利服务。20xx年2月份，民警在××镇大塘村进行走访时，了解到该村一个偏僻的村庄有一百余户群众几十年来就靠一条仅两米左右的泥土路出行，常年处于一种“天晴一身灰，落雨一身泥”的状况，村民的农副产品不能及时销往外地，严重制约了该村的经济发展。该所了解到这一情况后，马上行动起来，积极向当地镇党委、政府汇报，召集辖区企业负责人座谈，多方争取支持。通过民警积极参与、政府支持、企业赞助等形式，很快筹集资金近10万元，在短短一个多月的时间内，修建了一条宽约三米、长约五百米的乡村水泥公路，从根本上解决了村民多年的出行难问题，当地村民亲切地称这条路为“爱民路”。
百姓至上，××派出所民警在为群众做好事的同时，他们还把爱民、便民、利民的精神融入到日常工作的每一个环节。为了提高服务质量和服务水平，去年七月初，由于天气炎热，到所办理“二代证”的群众比较多，在经费紧张的情况下，所里及时为群众在照相室安装了空调，为楼道排队的群众购买了电风扇，在户籍室门口购置了饮水机，并购买了清凉油、霍香正气水等夏天防署物品。群众普遍反映：派出所、民警给我们想的真周到，跟咱群众心贴得更近了。
