人生漫漫征途上，成功的道路无论是平坦大道，还是九曲弯路，唯一去印证的是脚下步履匆匆……
――题记
在“刘国钧”说到张伟东，可谓是人尽皆知。学校的荣耀、学生的榜样，诸多的荣誉来源于2006年全国数控技能大赛，他一举获得全国数控大赛冠军。如今，他已退去青涩，从当初的“优才”取而代之的是一个稳重、健谈的企业总经理。回首短短两年多来工作的艰辛，他显得异常乐观。
感慨万千 回首冠军荣耀
毕业后，张伟东深知学校和社会的不同，冠军头衔让初出茅庐的他备感压力。学校、老师、同学对自己的寄望，加上自己对自己的高要求，这些，都曾让他烦恼过。月薪3000这个要求让很多公司望而却步，也让他足足等了4个月。眼看着自己就要成为“无业游民”，于是自降门槛开出了月薪1000的标准。就这样，有了他第一份工作――在外企，一名普通的操作工。装零件、卸零件、再装、再卸……重复着机械化的流水线工作。这份工作让张伟东形成很大的心理落差：想当初我是全国数控大赛冠军，现在我就这样将自己最宝贵的青春和精力“奉献”给这些零件？难道目前的状况我就满足了？于是，几个月后，他毅然辞去了墨守成规的外企生活。
好事多磨 争做职场先锋
2007年，经人介绍，张伟东进入一家私人企业，也正是现在位于牛塘的常州羚木公司。公司在2007年7月注册，也就是说张伟东进去的时候，还是一家毛坯厂房，面对眼前还未成形的公司，他暗暗下定决心，一定要做大做强。工作从总经理助理开始，买车床、装车床到招员工、跑业务、整理文件……任务艰巨又琐碎。那段日子，公司里第一个上班，最后一个下班的总是他，通宵达旦已成为家常便饭。
如此努力，半年后，公司的业绩却让人大失所望，亏了100多万！对于张伟东来说，这无疑是沉痛的打击，意味自己的努力全都付之东流。静下心仔细想想，公司还存在哪些问题，这些问题也许就是亏空的导火线。大半年的时间，自己只顾照应老板的业务，却忘了最关键的车间。一个公司不能缺少灵魂人物工程师，公司自成立以来，高薪聘请了多位工程师，却效果渺渺，并没有让公司形成良好的经济效益。工程师的不稳定造成了工人的不稳定，而工人的操作水平直接影响到产品的制造和销售。
想到这些，张伟东主动请缨，向老板提出下车间工作管理。车间里，他分析图纸、编程序、输程序，上料、装刀，启动，像一员大将快速有序地操作着，工件一转，他的心也随着进入了加工的天地。车、量、下料、再车、再量……工作上，他俨然成了大家的师傅，程序不会的、工艺不会的，他都能给大家一一解答，似乎，又重现了昔日的冠军风采。不久，公司的运作明显有了些好转，本以为这样公司就会慢慢走上正轨。可正当所有人都抱有这点希望时，一场金融危机的来袭，让这个基础本不扎实的公司在短短的一年中又亏损了100多万。这次的损失并没有让张伟东失去信心，反而激发了他的斗志。他一方面跟老板商讨业务的发展，一方面稳定员工们不安的情绪。面对重重压力，他选择迎难而上。有明确的目标做导航，行动自然是“如虎添翼”。多少个日日夜夜、万家灯火时，与他做伴的，唯有数控机床。张伟东用自己在数控机床上的高超技艺征服了员工，并赢得了老板和员工们的信任。一支由张伟东组建起来的公司技术骨干团队终于建立起来了！
技术引领 争取职场领袖
张伟东和他的技术团队，对生产线上的单项工艺流程逐一研究，进行技术改造，使生产稳定性超过99%，从而确立了公司产品的技术和品质优势。2009年，公司就接到了法国艾飞公司液压零部件及毛胚感应器的订单，而艾飞公司就是福特、马自达、大众等世界著名汽车公司的长期供货商。
如今，他也从当初的张助理，升格为了张总经理。谈到未来发展，他踌躇满志，“公司在金融风暴中显示了强劲的‘御寒’能力，很大程度上来源于公司的客户定位理念，要想长期‘拴’住大客户，企业就必须不断提升产品品质，不断进行技术改造。我的目标是将公司做大做强，早日成为上市公司！”
相信张伟东――这位昔日的冠军在职场上，同样也能闯出自己的一片天地！