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管理经济学在企业管理决策中的应用

格式:DOC 上传日期:2022-11-26 02:19:33
管理经济学在企业管理决策中的应用
时间:2022-11-26 02:19:33     小编:

管理经济学其主要参考对象,就是企业在经济市场活动的各种行为方式,尤其就是企业在经济活动中的决策行为。根据管理经济学的角度来进行企业的各种决策,不但能够从微观经济学领域进行辅助决策,还能够从整体角度的经济运作中发现决策方向的个中不足。所以,在企业的管理决策中运用管理经济学,对于企业的发展和未来方向都有着很重要的作用。

一、企业管理决策的内涵

决策,是人类的生活和生产中较为普遍的一种行为方式,其是人类在对于一些事情的最佳解决对策上的一种选择过程。对于企业来讲,有位著名的管理学家曾说过,管理就是决策。这一点总结的很好,直接表现了企业管理的核心思路。决策对于企业来讲,它是其任何行为最为原始的步骤,即决定着企业今后的行为方向、思维方向。企业决策方向的正确与否,决定着其发展的相关命运。在观察一众企业发展中出现的问题,不难发现其出现问题的原因都和决策有着很大的联系。

在企业中,决策最根本的价值就是选取对企业发展最有优势、最有价值的行动策略。但这不能够从根本上就决定了企业接下来的动作,因为还要考虑到一些将来的可能发生的事情,所以,决策中的风险因素是不能够消除的。很多决策其企业的发展中有很多关联性的,如果最初始的决策其方向如果错误的话就会导致全盘崩溃。就譬如像是安卓手机系统的出现与諾基亚手机的衰败,其在当年在手机领域以一种睥睨的姿态傲视着一众手机品牌。可当安卓系统的出现,打破了这一现象,众多手机厂商都投入了安卓的阵营中,而诺基亚却故步自封一直使用着自己的手机系统,导致其市场份额一直被缠食。而诺基亚虽然做出了相对正确的决策,在后期与微软的手机系统进行合作,也有了一些起色,但最终还是衰败了。

所以,企业管理层若想获得决策的成功,就需要在决策的同时引入科学的决策手段和理论依据,在保证决策能够给其带来足够利润的同时,也要保证其决策的关联性。而在企业管理决策中引入管理经济学就是一个不错的选择。

二、企业管理决策的现状

现今我国的企业管理中,其对于学术型的决策理论应用还不到位,导致企业在决策中还存在着很多问题。

(一)决策存在着片面性

在企业中,最高的决策权利通常是掌握在企业领导的手中,而其手下的员工大多是根据领导的相关指示进行理解和执行的。这使得领导在下决策时,大多数都凭着其一些经验来进行决策,这种决策存在着片面性、仓促性,未能够体现决策应有的科学性、大局性。比如说,中国著名的乐视公司,在业界拥有比较好的市场空间,和发展潜力。如果乐视继续坚持本土化运营,发挥其所具有的网络媒体优势,将会一直保持较好的市场业绩表现。但是最近半年来,乐视资金链断裂,企业陷入了严重的信贷危机,大量员工工资与供应商货款被拖欠,其中最为主要的原因是乐视在进行企业的决策当中,缺乏全面的市场可行性分析,盲目的进入了智能汽车领域,最终导致企业融资困难,产品创新乏力,原有的企业发展优势逐渐丧失。通过乐视这一反面案例可以看出,当前的我国很多企业在决策方面呈现出较大的片面性问题,需要在今后的企业改革与管理当中,积极的引入相关的原理与思想进行逐步的完善,例如管理经济学思想。

(二)决策缺乏着适用性

大部分的企业决策,都是根据领导的决定来进行来进行的。如果领导对于企业基层不够了解的话,就会导致在这个决策执行中就会存在很多的难度。并且没有根据企业的现状来制定决策,更不适合企业的发展。我国一些具有市场发展潜力的中小企业,在完成了本土化的升级与发展之后,陆续将目标聚集国际市场与海外市场。我们在看到企业对外扩张取得效益的同时,也应该看到一些企业在发展决策中存在着一刀切的思想。在企业的人力资源管理、产品的市场营销以及企业文化构架方面,还没有进行因地制宜的量身定制。最终导致企业发展战略水土不服,无法发挥出原有的优势与价值,因此面对日趋激烈的市场竞争,市场的参与者,政府的决策者,都应该本着实事求是,具体问题具体分析的思路,来提高企业发展普适性。但是从目前来看,我国的诸多企业还有着很长的一段路要走,所以对于引进科学、先进的理论与管理技术就显得格外重要,并且对于我国企业今后的发展还有着一定的带动作用,使我国的一众企业在国际市场上拥有更加强大的竞争力。

(三)决策缺少应有的理性思维

在很多企业在对待问题上,没有足够的理论依据以及逻辑推断,致使其在决策毫无根据,没有凸显出应有的理性思维。这会导致企业资金的白白投入,轻则会造成经济损失,总则将会是企业崩塌。就比如说格力制造手机这一事件,虽然格力在我国的空调领域是数一数二的地位,但是其发展手机在没有对市场进行细致调查的情况下,全凭这领导的喜好来开展手机这一行业,其后果可想而知,而现实也证明了这一点,购买格力手机的人寥寥无几。

所以,基于当今中国的企业管理决策的现状,各个企业则更应该使用科学先进的决策手段,以应对当今复杂的经济环境。

三、应用管理经济学对于企业的积极影响

(一)对企业内涵的影响

现代影响企业建立的因素不仅仅是资金,还是理论和技术的积累。企业的发展路线,也不仅仅是普通的资本累积,更是对于企业内涵的相关培养。通过管理经济学与企业的实际管理相结合,在平时的管理决策中运用管理经济学的方式,不仅能够有效分析各种问题的解决对策,还为企业的发展方向提供良好的发展方向。企业管理者通过这些良好决策的应用,在加深企业内部技术与人才的有效利用的同时,深化了企业的内涵。

(二)对企业竞争力的影响

这里的竞争力影响主要是两个方面。第一个方面是,企业通过管理经济学的需求理论运用,在对于产品价值的管理决策中,能够获得最优的结果,这种结果能够提升产品自身的竞争力,加深企业产品在其领域市场中能够获得更好的效果。第二个方面是,通过管理经济学的市场理论运用,能够让企业的利润达到最大化,实现企业资本快速累计,并且还加强企业的运作实力,这些都能使企业从客观的角度拥有了更强的竞争力。

(三)对企业风险的影响

企业在相关决策中,必然会存在着一定的风险因素。所以管理者在做任何的决策中,就必须对风险进行预测。而通过对于管理经济学的运用,使管理者得到系统科学的数据化分析,并且还有相应的数学模型能够获得相对准确的风险概率分析。这能够在很大的程度上降低企业决策中出现风险的概率。同时,企业还能够根据管理经济学的相关提示,依据风险作出有效的防备计划,是在风险放生的同时企业就能作出积极地回应,使企业损失降到最低。

四、管理经济学在企业决策中的应用

在管理经济学中,其最为重心的内容,就是强调企业经济管理决策中的理性思维。这种理性思维不仅体现在企业决策者分析问题的整体性上,还体现在企业决策者的经济概念以及对于经济发展的认知上。通过管理经济学的相关数值分析,企业管理者在決策的方向上以及对于管理思维上都有着同样的准确度。其具体应用如下:

(一)通过函数模型来决定决策方向

管理经济学主要是通过某些函数模型,来影响企业管理的决策方向。比如说通过函数来决定企业产品的成本控制。在对于提高效率的计算中,可以使用的函数是Q=f(L,K0),保证K0的系数恒值,企业产品的产能会跟着L的系数增大而提高。如果某一个企业使用三人组的工作结构,并且这种工作结构的效能还高于普通的工作结构,在保证工作条件的一致的情况下,员工的效率也都提高了百分之二十。在对于成本降低的计算过程中,可以使用边际产量原理来求出结果。其主要的函数为MPL=△Q/△L,这个原理就是在生产方式相同的情形下,某些因素的变换会影响总结果的变化。这里的变换就是MPL。在此之上,从这个函数模型上可以明白,在总的产品产量不发生改变的时候,减少作业人员能够降低成本。通过相关函数的模型,企业管理在决策中,能够做出清晰的计划来进行相关的经济活动,在降低风险的同时,加深了企业整体销量。

(二)对产品价格、市场的合理分析

在进行这项工作中,企业在对产品定价的相关决策中,首先要把产品的价格稍微抬高一些,再根据产品在市场中的表现进行调控。还可以进行降价销售的方式,降价是一种企业经常使用的方式,由于产品的利润达到最高的时候都是其价格浮动性比较高的情形下。

通常情况下,企业在进行产品的定价过程中,首先制定较高的价位,然后根据市场产品的价格逐步减价,这种减价方式是产品销售中经常使用的手段,因为产品最大利润化一般出现在价格弹性充足的情况下。企业的相关人员必须要了解产品浮动的价格变化,与此同时还要清楚各种相关产品之间的联系,一定要计算好产品之间的数值比。通常情况下,其最后数值显示越大,说明产品之间有着强烈的竞争,反之则是互补商品。相关销售人员只有在全面了解产品价格浮动的前提下,才能在市场中占据有利先机,才能够对产品进行时时更换,把握市场先机,从中赢取利润。此外,企业内部对产品价格的调整也直接关系到消费者的需求量,所以企业要做到时刻关注消费者对产品喜爱的偏好,从而更加准确的进行调整价格,以促进消费者的购买欲望。

根据这些方式,能够让企业在发展中得到较大的经济收益以及市场竞争的能力,这也认证了管理经济学中的理性思维,对企业管理决策中重要的程度。

结语

总结上文,通过在企业管理决策中应用管理经济学,企业可以在发展的决策方面获得更大层面的理论支撑,避免由于决策的片面影响企业的发展。

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