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知识经济与人力资源会计(1)论文

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知识经济与人力资源会计(1)论文
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知识经济已在世界范围内初见端倪,它是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济形态。在知识经济时代,知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素,从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源。

对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理,是适应知识经济发展的需要。 一知识经济是建筑在知识和信息基础上的经济,它直接依赖于知识的创新、传播和应用,知识成为提高生产率和实现经济增长的驱动器。

知识经济作为一种新的经济形态,具有以下三个特征:

1、知识成为最重要的生产要素。传统的农业经济社会是以耕地和劳动力为基础的;工业经济是以大量自然资源和矿藏原料的冶炼、加工和制造为基础的,衡量经济发展的生产函数,注重的是劳动力、资本、原材料和能源等生产要素,把知识、技术常常似为生产的外在因素;而知识经济则是一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态,它以不断创新的知识为基础,是一种知识密集型、智慧型的新经济形态,知识和技术自然而然地被纳入到生产函数之中,从而使经济效益可以持续递增,因此,农业经济时代,人们梦想占有土地;工业经济时代,人们希望拥有资本;知识经济时代,掌握知识将成为人们的追求,知识成为具有决定意义的生产要素。

创造知识和应用知识的能力与效率将成为影响一个国家综合国力和国际竟争力的重要因素之一。同以往经济形态相比,知识经济的增长不再完全依赖于资本、劳动力、土地等传统生产要素的大量投入,已转而依赖于知识的积累和运用,依赖于对知识的获得,足以弥补传统生产要素不足而对经济发展带来的障碍。

在知识经济时代,企业的竞争力和实力,将会由其掌握有形资产的数量转移到拥有知识的能力和服务能力等无形资产的数量上去。例如,美国著名的微软公司总资产在很短的时间就达到143亿美元,其无形资产价值市价已高达1623亿美元,该公司的市场价值已超过美国三大汽车公司的总和。

2、知识劳动者成为创造社会财富的主体。农业经济时代,创造社会财富的主体是农民,知识分子游离于社会财富创造活动之外;工业经济时代,创造社会财富的主体是工人,知识分子是社会生产的指导者或组织者;而知识经济时代,智力劳动者已成为庞大的知识阶层,成为创造社会财富的主体。

知识经济时代的农民已成为掌握农业高新技术的知识劳动者,新时代的工人也是用现代最新科学技术武装起来的高技术工人。拥有足够知识的脑力劳动者创造出数倍于体力劳动者所创造的社会财富。

知识劳动者在知识经济时代占据主体地位,是社会的主流。1981年至1991年,美国就业中的蓝领份额平均降低了3个百分点,而白领份额增加了6个百分点。

在日本,专业和技术职业的就业预期于本世纪末增长超过40%,几乎比次快增长的群体——办事员及其相关职业快四倍。在美国,到2005年前预计专业和技术职业的就业增长将是36%,几乎比工艺和熟练的手工职业快三倍。

作为一个经济范畴,人力资源具有质和量的规定性。从人力资源内部的替代性来看,人力资源的质对量具有较强的替代作用,而人力资源的量对质的替代作用却较差,甚至不能替代。

例如,一个高级工程师可以完成几个低等级工人的工作量,而几个低等级技术工人共同工作却难于完成高级工程师所从事的复杂工作。知识经济仍是市场经济,市场竞争的背后是人才的竞争,只有人才才是企业最主要的战略资源。

企业竟争的胜负,取决于其是否拥有更多的优秀人才。

3、高新技术产业成为国民经济的支柱产业。高新技术产业是知识经济的标志性产业,也是知识经济时代国民经济的支柱产业。

1981年至1992年,主要发达国家的高科技产业的产值增长了1倍多,而同期其它制造业的产值增长了29%。经济合作与发展组织(OECD)在1996年年度报告中指出,其主要成员国内生产总值(GDP)的50%以上已经是以知识为基础的。

1997年,美国以信息技术为主的知识密集服务出口总值已接

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浅探我国企业人力资源会计应用(1)论文
发布时间:2022-12-25
摘要:本文首先介绍了人力资源会计的概念、产生的经济背景、产生过程以及作用;接下来,介绍了我国人力资源会计的研究状况、目前影响我国人力资源会计应用的主要因素、我国推行人力资源会计的必要性及可行性;最后,简要分析了我国人力资源......
谈浅新经济时代人力资源的创新管理(1)论文
发布时间:2023-01-22
论文摘要:文章分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质,提出了新经济时代企业人力资源管理的创新方法。 论文关键词:新经济时代 人力资源 创新管理 一、引言 20世纪90年代以来,美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展......
浅谈新经济时代的人力资源战略管理(1)论文
发布时间:2023-06-21
论文摘要:在新经济时代,企业经营环境急剧变化、竞争异常激烈,企业战略管理的重要性日益突出。因此,为企业提供智力支持的人力资源管理部门必须在企业战略管理的框架下,重新思考自己的任务、职能定位,增强人力资源管理的有效性,促成......
让人力资源成为人力资本(1)论文
发布时间:2022-11-19
在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你,如果你的求职被拒绝,你也许还会收......
探析新经济时代的人力资源管理创新(1)论文
发布时间:2023-01-27
论文摘要:新经济下的企业竟争关键在于人才的竞争这就要求我们针对新经济的特.氛,进行人力资源管理的创新本文从人力资源管理面临的新问题出发,提出在核心理念.重心中心任务.形式和内容五个方面开展人力资源管理的创新。 论文关键......
浅谈知识经济对会计理论与实务的影响
发布时间:2022-10-18
1. 知识经济的概念 知识经济,是以知识为基础的经济,与农业经济、工业经济相对应的一个概念,是一种新型的富有生命力的经济形态,它并不是一个严格的经济学概念,它的缘起大约与新经济增长理论有关。 在世界经济增长主要依赖于知识......
浅论人力资本理论与高校人力资源管理(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:文章从人力资本理论入手,分析了高校人力资本的基本特征和高校人力资源管理中存在的问题,提出应建立基于人力资本理论的高校人力资源管理制度。 论文关键词:高校;人力资本;人力资源管理 一、高校人力资本的基本特征分......
人力资源的成本核算人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2022-12-22
管理者都知道,使用员工要付出成本。但是如何对使用人力资源进行成本核算,就不一定每个管理者都清楚了。明确人力资源的成本核算应该按照工作的需要来设定岗位,即“因岗设人”。目前,一些企、事业单位仍存在着“因人设岗”的现象。不少......
人力资源会计理论与方法探讨
发布时间:2023-03-21
引言 如今的时代已发展为知识经济时代,其显著特征就是企业与行业竞争的重心由对自然资源、资本资源的竞争转移为人力资源的竞争,我国在这一方面也提出了人才强国的战略。而要真正的做到对人力资源进行最大限度的开发、利用和管理,必......
人力资源的指标管理人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2013-12-13
如同国家有各类的社经指标,医院有各项的体检项目,企业也应该有一套有效的人力资源管理指标,以衡量公司的人力表现,做为人事策略的参考。化被动为主动如果人是公司最重要的资产,身为公司人力资源的最高主管,如何订定一套有效的指标,......
浅析知识经济对会计理论的影响
发布时间:2016-11-16
一、知识经济对会计环境的影响 知识经济时代,使得原材料、厂房等实体化的企业资产在企业创造财富的过程中变得无足轻重,可有可可无,取而代之的是资本、信息、技术、管理等无形的资本,这些无形资本由文化资产、人力资产以及技术资产......
知识经济对审计的影响与对策(1)
发布时间:2023-03-21
[摘 要] 本文从审计内容、审计准则、审计技术等理论要素角度浅析了知识经济对审计的影响及对策。 [关键词] 知识经济;网络审计;对策 近几年来,随着互联网的应用与发展,“知识经济”的概念开始深入人心,知识经济不仅会对会计......
论人力资源会计的发展与创新
发布时间:2022-12-12
摘要:随着知识经济时代的到来,企业核心竞争资源由原本的物质资源转变为人力资源,在此情况下,必然对企业会计核算体系产生重大影响。为了适应知识经济的发展,强化人力资源管理,构建完善的人力资源会计核算体系突显其必要性。我国......
人力资源会计理论与方法探讨
发布时间:2023-04-05
作者简介:金航帆(1993-),女,辽宁省沈阳市人,大连财经学院,风险管理与内部控制研究中心,在读本科生,专业:会计学。 本文通过分别对人力资源会计的理论和方法进行探究,具体说明了人力资源会计的理论基础,特征,主体,目的......
知识经济下能源公司的会计和财务管理
发布时间:2017-04-07
摘要:知识经济在不断发展,在这个知识全面覆盖的经济时代,能源公司作为一个重点社会行业,它的会计和财务工作相当重要。在各行各业都相继改革的现代社会,会计和财务管理工作也要有全新的变革和发展。积极主动的去接受新时代的新思维,......
论知识经济时代会计重心的变化与发展
发布时间:2023-06-27
摘要:随着高新科技的迅速发展,我们已经逐渐步入了知识经济时代,知识经济时代更加注重无形资产、人力资源的发展运用,面对知识经济时代的特征,会计行业正以不断创新的姿态适应知识经济时代的发展,更加注重无形资产、智力资源在企......
浅谈人力资源管理与社会主义市场经济
发布时间:2023-03-28
摘 要 社会主义市场经济正在飞快发展着,而对于企业管理来说,人力资源管理在经济的发展中所起的作用也在逐步增强,经济发展不平衡是人力资源流动的直接动因。在内外因相互作用下。人力资源从落后国家和地区,向发达国家和地区转移。......
谈人力资源与人力资本的辩证关系(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:人力资源是企业最宝贵的资源,作为生产力的主要构成要素,将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对的优势,这就要求对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用。......
谈知识管理在军队后勤人力资源建设中的运用(1)论文
发布时间:2023-07-18
论文摘要:文章介绍了知识管理的内涵及特点, 分析了知识管理在后勤人力资源建设中的现实意义, 并就如何在军队后勤人力资源建设中实现知识管理提出了自己的几点建议。 论文关键词:军队后勤 人力资源 知识管理 随着后勤信息化建设的发......
知识经济对审计的挑战(1)
发布时间:2013-12-18
知识经济时代的到来,对很多学科产生了深刻的影响,审计也不例外。知识经济对审计的挑战主要表现为会计电算化后对审计带来的挑战。本文就我国审计面临的挑战作以下探讨。 一、我国审计面临的挑战 我国企业目前尚未完全普及会计电算......
人力资源成本会计的经济实质及研究对象
发布时间:2016-07-25
一、人力资源的资产属性 首先,人力资源是企业的资产。人力资源会计与传统会计的本质区别就在于人力资源会计将人力资源投资视为资产,而传统会计则作为费用。所以谈论人力资源会计,首先就要确认人力资源是否是资产?资产,是企业拥有......