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试析高等职业教育教师队伍的现代化

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试析高等职业教育教师队伍的现代化
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[论文摘要]文章指出教育现代化是现代化的重要组成部分,高等职业教育现代化的动力来自于国家发展对高素质技术型人才的需要,高职院校教师要具有先进的职业教育观念,了解和掌握现代先进的教育理论,并能将其应用于教育教学实践。高等职业教育要实现现代化,必须加大院校现代化设备投入,加大教师现代化培训投入,加快教师队伍现代化建设步伐。

[论文关键词]高等职业教育 教师队伍 现代化 发展策略

20世纪90年代,一些发达国家纷纷把职业技术教育作为深化教育改革、推动教育未来发展,形成新的教育和培训体系的重要组成部分。“学会求知、学会做事、学会共处、学会生存和学会学习”的五大教育支柱观念已经深入到职业教育机体。我国高等职业教育面对世界职业教育新的发展趋势,应以实现我国高等职业教育现代化为目标,积极主动地抓住机遇,迎接挑战。

一、对教育现代化及高等职业教育现代化的理解

教育现代化是在现代教育技术基础上,对传统教育全新的超越和诠释,是教育的一种整体转换运动,标志着一个国家教育发展的水平。教育现代化的基本特征包括教育全民化、教育终身化、教育开放化、教育科学化、教育法制化、教育多样化、教育与生产劳动相结合、教育必须塑造人的现代素质等,教育现代化的核心是实现人的现代化。

高等职业教育现代化是教育现代化过程中的一个极其重要的部分。在高等职业教育现代化建设中,既要按照教育现代化的一般规律运作,但更要立足于高等职业教育本身,积极探索具有自身特色的发展道路。具体地说,高等职业教育现代化应从以下几个方面去理解:

1.高等职业教育现代化的动力来自于社会发展对高素质技术型人才的需要,是实现国家经济发展战略的重要保障。现代化是传统社会向现代化社会转变的过程,高等职业教育现代化,要以科学发展观为指导,以人为本,以提高就业者素质为目的,转变人才培养模式,完善职业教育体系,为经济社会发展培养大批合格的、高素质的技术型人才。因此,要改变高等职业教育与现代化要求不相符的原有教育观念、办学模式、运行机制,实现由传统职业教育向现代职业教育的转变,使高等职业教育现代化成为提高众多劳动者素质、加速国家现代化进程中人力资源发展的保障。

2.高等职业教育现代化建设的前提是树立现代化的职业教育观念,以提升高等职业教育服务社会为基础。高等职业教育的现代化,首先是教育观念的现代化。随着知识经济的到来,社会经济与生活方式发生了深刻变化,高等职业教育在现代社会中担负着技术应用、科学技术转化为生产力的重要作用。社会主义现代化建设不但需要众多的科学技术专家、研究人员,而且还需要更多的受过良好职业技能教育与培训的高素质技术型人才。

3.高等职业教育是高等教育大众化的主力军,是现代化建设中提升大量技术人员的科学素养、提高产品质量、提供高服务效益的基础。高等职业教育是培养应用型人才、在职技术培训、实现技术人才现代化的基本保证,直接影响着现代制造业的发展和新技术的应用,影响着国家现代化的发展进程。高职院校培养的技术应用型人才,是把科学技术转化为现实生产力的桥梁。因此,高等职业教育现代化是确保高技术含量产品质量的保障。

二、教师队伍现代化是高等职业教育现代化的前提

高等职业教育现代化的最终落实,相当程度上取决于教师富有开拓性的教育实践。教育中的关键因素是教师,要培养出现代化的人才,教师必须先实现现代化。伴随着高等职业教育现代化更具深度和广度的展开,不可避免要反思并重构教师角色,即从传统意义上的“传道、授业、解惑”,向国际教育所倡导的与学生合作、对话的转化。教师角色现代化转变的基本特征为:

1.具有先进的职业教育观念。高等职业技术院校教师要了解和掌握现代先进的教育理论,并能应用于教育教学实践。“建构主义学习”“情境教学”等学习理论认为:教育的过程是一个认知的过程、学习的过程。学生是学习活动的主体,教师的作用是引导学生掌握获取知识的方法,让学生自己去尝试,在特定的学习情境中,通过尝试和发现,不断构建新的知识。高职院校教师对于自己的教学活动及与学生的关系,要有新的思考,使自己的工作和思维方式与时代相符。教师要充分利用教学手段、教学设备为提高教学效率创造条件,虚拟、仿真的实验或多媒体教学演示为学生自主学习提供了更多的可能。

2.具有现代的职业教育精神。现代职业教育精神是指教师的时代职业意识、思维活动和基本的职业心态,同时还要表现出对现代技术的关注。具体表现在以下三方面:一是彰显教育个性。教育个性是教师在职业教育理论指导下所形成的较稳定的教育精神和心理特征,体现在教师对职业技术教育形成独特的感悟和独立的见解,并能运用科学的教育方法对学生进行因材施教。二是重视人的人格魅力及修养。教师的人格魅力,更能潜移默化地感染学生,能将先进的职业思想、科学技术,成功地传达给学生。三是重视职业能力培养。创设出适合学生发展职业能力的职业情境,让学生学会学习、学会做人、学会生活、学会创新,鼓励学生对知识进行探究。 "

3.知识结构的合理性及优化。高等职业教育教师现代化,要拥有一个合理的知识结构,在科学技术发展中知识不断得到优化。高等职业技术院校教师不仅要具备良好的教育学、心理学等方面的知识,还要重视人文素质的提升。教师的人文素质是教师基本能力的表现,也是教师进一步提高自身文化修养、为人师表的基础;教师专业技术知识应具备一定的广度和深度,了解和掌握专业技术知识的创立、构建,以及与其他专业技术的联系。随着科学技术的发展,教师要了解自己所从事专业的最新成就和发展趋势,不断优化自己的知识结构。

三、提高高等职业教育教师队伍现代化的策略

高等职业技术院校教师肩负着培养下一代高素质技术型人才的重任。教师是实现教育现代化的关键,高等职业技术职校教师的人文素养、专业素养、现代教学技能、科研能力及高尚的情操是实现教育现代化的前提和基础。

1.重塑灵魂工程师,打造培养现代化高素质技术型人才的典范。高等职业技术院校教师必须加强自身修养,不断提高业务水平,了解掌握先进的科学技术,发挥自身的示范和感召作用。一是重师德修养,塑教师风范。高等职业技术院校教师应该是彰显人性美德的表率,为人师表,与人为善,架起心与心沟通的桥梁,要用人类科学技术文明充实和培育自己的专业知识和学术素养,要具备高尚的技术职业道德,即尊重科学技术,以严谨的态度对待职业技术教育及教育事业,在职业技术教育过程中对业务精益求精,感受到人生价值的实现。二是铸时代形象,塑灵魂之师。高等职业技术院校教师与各行各业教师一样,都是人类灵魂的工程师,同时也是人类的形象大师。现代化教师应有时代特征,形成内在修养与外在风范的和谐统一,追求人类科技进步,做科学技术的捍卫者,做学生走向科技道路的导航者。

2.陶冶情操与心智,从基本素养方面打造全新的现代化师资队伍。一是以教师的人文素质推进教育现代化。我国高等职业教育文化内涵一直处于弱势,办学时间不长,文化积淀不足,影响了高等职业教育现代化进程。如果高等职业教育缺乏人文知识氛围,那么培养出的人必然缺乏丰富的想象力,难以形成创新思维,这种状态对于培养学生的现代职业精神和积极人格极为不利,将导致教育对象人格的失衡,导致竞争意识不强和发展动力不足,更难培养出具有创造潜能的人。丰厚人文知识的底蕴与积淀,将有助于学生形成正确的世界观、价值观。二是以教师的价值观促进教育现代化的实现。教师的教学活动决不是简单的知识重复和传递,教师现代化要从人文价值观的高度来把握。教师在向学生传授知识的过程中,应重视育人工作,培养学生人文精神,树立科学的发展观。高等职业技术院校教师要以建设现代化和谐校园,发展现代化和谐文化为基础,实现多元文化与主流文化的和谐,培养学生形成以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,牢固树立社会主义核心价值观。

3.关注现代化技术应用,现代化教师应具备的现代教育技术素养。现代教育技术是提高教育教学质量的重要手段和条件之一,教师的现代教育技术素养是实现教学资源优化的关键。一是现代教育技术知识素养。现代教育技术知识素养指教育技术的基础理论和基本应用,要求高等职业技术院校教师要掌握现代教育技术相关知识,跟踪并熟悉新技术,熟悉各种资源和环境在教学过程中的不同作用,现代教育技术培训要以设备的应用为重点。二是现代教育技术能力素养。现代教育技术能力素养是指教师运用现代教学媒体进行教学实践的技能,掌握现代教育技术目的是获得教育技术应用于教学实践的技能,如信息收集处理能力、运用现代教学媒体的能力等。教师要掌握教学相关理论和策略,有信息技术与课程内容的结合能力,对教学的过程进行科学的设计。三是加大现代化设备与教师培训投入,提升高职院校教育现代化技术水平。教师队伍现代化与自身素质关系密切,但学校对现代化的投入也是十分重要的,没有现代化的设备,教师现代化就缺少技术支持;没有教师对现代化技术的掌握,设备也是无用的。一定程度上讲,学校教学设备现代化建设程度、对教师现代化技术培训程度,标志着学校对现代化的重视程度。因此,高等职业技术院校要重视现代化设备的投入,加大对现代化教师培养、培训力度,提升高职院校教育现代化技术水平。

高等职业教育现代化正处在一个不断变化、不断摸索和不断创新的时代,一方面,建设现代化的教师队伍是高等职业教育现代化的客观要求;另一方面,高等职业教育现代化又要求教师队伍能以现代化的方式获得新的素质内容。在培养经济社会现代化建设所需要的高素质技术型人才进程中,高等职业教育现代化显得尤为重要。高等职业院校教师为完成培养现代化高素质人才的教育任务,自身要具备现代化社会的各项基本条件,这也可以视为是现代化教师队伍的质量规格。在与社会现代化建设同步发展中,首先实现自身的现代化,这样才能培养更多现代化应用型人才。

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试析高等职业教育课程改革的思考
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" 论文摘要:随着社会经济的快速发展,对职业人才的需求发生巨大变化,传统的培养模式已不再适用,对高职教育课程进行改革已成为高职教育发展的必然。提出高职课改的关键在于突出社会需求、职业需要,强调职业能力,高职课改的核心应围......
高职合作办学教师队伍建设的现实意义和实践探索
发布时间:2023-04-15
摘要:教师队伍建设极大地影响着高职合作办学的质量,建立和完善教师聘用制度、激励机制、考核制度,加强合作办学教师培训是重中之重。 关键词:高职;合作办学;教师队伍建设 近年来,高等职业教育中外合作办学发展势头良好,合作办学......
试论中职学校师资队伍建设
发布时间:2023-02-05
" 论文摘要:中职学校的教师缺乏跟踪专业发展的能力,缺乏有效深入实际的渠道,所以如何解决师资队伍中存在的突出问题,已成为中职学校面临的紧迫任务和丞需解决的难题。必须以科学发展观为指导,树立以人为本的教育理念,做好师资队伍......
简论高职院校外聘兼职教师队伍建设的思考
发布时间:2022-11-24
" 论文摘要:高职外聘兼职教师队伍建设存在的问题表现在缺乏行业支持、教师队伍不稳定、普遍缺乏责任感、素质参差不齐等方面。加强高职院校外聘兼职教师队伍建设应采取的措施包括:成立校企合作办学理事会,积极开展校企合作;拓宽外聘......
浅析高职院校双师型教师队伍建设存在的问题与对策
发布时间:2023-03-31
" 论文摘要:针对高职院校双师型教师队伍建设存在的问题,一要大量聘请一线技术员、专家担任兼职教师;二要转变观念,培养学校自己的双师型教师;三要加强校企合作,培养实用型人才;四要建立双师型教师的终身培训体系;五要完善双师型......
论高等职业教育
发布时间:2023-01-22
" 论文摘要:随着社会对人才综合素质的要求越来越高,通识教育日益引起关注。本文从介绍通识教育的起源、发展入手,指出高职教育中通识教育的重要性及高职通识教育的途径。 论文关键词:高等职业教育 通识教育 途径 1.通识教育的内......
浅析高等职业教育教师人事立法规范的思考
发布时间:2022-09-30
" 论文摘要:在高等职业教育中,教师是核心。建立一支优质的师资队伍,是高等职业教育发展的决定因素。就目前而言,可依据规范高职教师的人事立法时间都较旱,与之配套的制度缺失,致使相应的法律法规不能充分体现高等职业教育的特色和......
适应教育发展需求 提高师资队伍素质
发布时间:2023-05-16
对在职幼儿教师开展培训工作,有助于从整体上提升学前教育师资的素质,为学前教育的健康发展奠定基础。在当前学前教育普遍私有化的情况下,师资队伍的整体素质面临着严峻考验,作为教师进修学校,应当义不容辞地承担起教育培训任务,主要应当从以下几个方面入手,来提高学前教育师资素质。一、深入分析师资现状,制定科学培训计划十多年来的学前教育私有化进程,对今天的学前教育发展产生了一定的负面影响,相当比例的乡镇一级以下.........
探析牛津大学创业教育中心创业导师队伍建设
发布时间:2022-10-21
1牛津大学创业教育中心简述牛津大学创业教育中心(TheEntrepreneurshipCentre)建立于2002年,是依托在学校久负盛名的赛德商学院(SAIDBusinessSchool)基础上,是创业教学与实践统一的交集点。它把牛津广泛而国际化的校友网、多达2000余家的科技型创业企业与学生之间架起桥梁,分阶段支持学生创业,包括创业思路阶段(ideasstage)、早期创立阶段(earlyst.........
试论高职教师现状,思考高职教师的发展
发布时间:2022-12-16
" 论文摘要: 当今世界,职业教育是教育事业中与经济发展联系比较密切的部分,本文根据现今发展,以及各方面的调查,分析高职教师现状,并结合实际情况,思考高职校教师的发展。 论文关键词: 职业教育 高职教师 现状 发展 一 当今世......
试析工学结合人才培养模式下高职教学的师资队伍管理体系
发布时间:2022-10-27
" [论文摘要]高职院校师资队伍的建设和管理是工学结合人才培养模式实施的基本前提。构建工学结合人才培养模式下高职师资队伍管理体系,是高职教学管理改革的重要内容。该体系包括教师队伍的整体结构、教师素质的标准要求、师资队伍的......
任职教育多元化教员队伍结构模式研究
发布时间:2023-02-28
摘 要:任职教育的价值取向、本质特点及多层次多类型的人才培训任务,决定了任职教育教员素质的全面性和构成的多样性。结合我军任职教育现状及发展要求,提出一种由稳定型、流动型、特聘型教员组成的“三位一体”任职教育多元化教员队......
职业学校实训教师队伍建设的实践与探索浅析
发布时间:2016-07-13
实践教学是职业教育中的重要教学环节,对于培养学生的职业岗位能力和综合素质、提高学生职业道德素养、激发学生创新创业意识都发挥着不可替代的作用。建设一支具备扎实的专业理论、娴熟的实践技能、过硬的教学基本功的实训教师队伍是专......
浅谈建设高职院校艺术设计专业“双师型”教师队伍的思考
发布时间:2022-11-17
" [论文关键词]高职高专 双师素质 校企合作 [论文摘 要]随着大批中学毕业生涌入各类高校,使得各类高职高专院校获得了更加有益的发展机会。如何加强建设高职院校的师资队伍,关系到高职高专院校的长期稳定的发展,而怎样加强“双师型......
试论中、高等职业教育协调发展的探析
发布时间:2013-12-18
" 【论文摘要】中高职衔接是我国职业教育发展的重要趋势,但目前中高等职业教育发展存在的一些问题障碍了它们的协调发展,本文主要从中高等职业教育发展存在的几个问题及如何改进这些问题进行了探讨。 【论文关键词】协调发展;培养目......
创业教育师资队伍建设的内忧与外患
发布时间:2015-08-18
【摘 要】创业教育师资队伍建设面临专业化困难、管理主体缺乏、工作难以得到认同、知识不足、业务冲突及缺乏进取性等内忧问题,也存在人才流失的外患问题。解决的办法是确立管理主体、组建高水平教师队伍、加强职业道德建设、完善教学......
高校双师型教师队伍管理制度研究
发布时间:2019-08-04
[摘要]校企合作是推进高校双师型教师队伍构建的主要途径,能够有效实现校企双赢。在校企合作视域下,高校应该在校企合作中发挥主导作用,主动与相关企业沟通,并达成共识,为校企合作创造良好的条件,从而构建双师型教师队伍。培养双师型教师能够作为校企合作的桥梁,能够使校企合作全面发展。因此,本文着重分析高校双师型教师与校企合作的概述,以此论述校企合作视域下高校双师型教师队伍管理制度存在的问题,并提出校企合作视.........
高校教学管理队伍的专业化建设
发布时间:2022-12-20
【摘要】在现代高校的教学活动中,教学管理队伍具有着重要的作用,高质量的教学管理能够有效的保障教学活动的顺利开展,并能促进高校教学水平的提升,而要实现这一目标,专业化的高校教学管理队伍是必不可少的。基于此,采取有效措施,全面加强高校教学管理队伍的建设,增强高校教学的质量,提升高校人才培养的效率,对于高校的发展以及我国高等教育的整体发展都具有着十分重要的意义。【关键词】高校教学管理;管理队伍;专业化;.........
试论高等职业教育德育创新研究
发布时间:2022-08-11
" 论文摘要:近几年,我国高等职业教育得到了迅猛发展,院校数量增多,学校规模扩大,办学特点鲜明,高职教育德育工作也面临许多新的情况,德育研究亟待加强,应借鉴国外高职教育德育经验,树立德育新理念、创建德育新模式、建设德育新......
试论深化教学改革 提高中等职业教育教学质量
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词: 教学改革 中等职业教育 教学质量 措施 论文摘 要: 教学质量是学校的生命、是教育的生命,关系着学校的生存和教育的发展。中等职业教育是中等教育体系的重要组成部分,它不同于普通高等教育,有其自身特点和规律。......
高职院校辅导员队伍专业化、职业化建设
发布时间:2023-03-05
摘 要 高职院校辅导员承担着校风建设、学风建设的重任,是高职院校培养高素质高技能人才的重要力量之一。高职院校辅导员队伍是否健康、稳定、长期地发展,关系到学生的成长成才和学校文化的传播。笔者运用马斯洛需求理论、“学习型组......
关于扩招后高职高专专职教师队伍建设的对策研究
发布时间:2023-02-06
" [论文关键词]扩招 高职高专 专职教师 师资队伍建设 [论文摘要]文章认为高职高专专职教师队伍建设立足点是“以人为本”,关心专职教师工作学习和身心状况;建立相对公平、合理、稳定的制度和政策是稳定教师队伍、提高教师素质的关键......
试论高校师资队伍的最佳结构
发布时间:2022-11-03
" 论文关键词:高等学校 师资队伍 年龄结构 学历结构 职务结构 论文摘要:综述了10年来高校师资队伍建设的有关师资结构的研究工作。集中讨论了师资队伍构成的定义和师资群体素质结构的优化指标问题。指出了我国大学师资队伍构成的定......
试析高职声乐教学“换教师”现象剖析
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:不合理的“换教师”现象使高职院校声乐教学的针对性、统一性大打折扣,师生之间的良好合作难于保障。高职声乐教学受学生综合条件、教学目标、教学模式、有限的课时数和学制的制约,“换教师”应慎之又慎,更要趋利避害,以......
试析独立学院教师队伍建设的问题与思考
发布时间:2022-10-22
" 论文摘要:独立学院是我国高等教育大众化进程中的产物,它的出现极大地促进了我国高等教育的发展。而独立学院在教师队伍建设方面存在着数量不达标、结构不合理、素质不适应、队伍不稳定等问题,严重制约着自身的可持续发展。独立学院......
简析高职院校外聘教师队伍建设的法律问题及建议
发布时间:2023-06-06
" [论文摘要]在高职院校,外聘教师已经成为教师队伍重要的组成部分,但高职院校外聘教师队伍建设在法律、学校管理两个层面上都存在一定的问题,文章从完善教育法律制度、完善税收法律制度、完善社会保险法律制度、完善聘用合同依法管理......
试论普通高校的教务管理队伍
发布时间:2022-10-18
" 论文摘要:本文针对目前普通高校教务管理队伍中普遍存在的问题进行了分析,提出了一些建议,以便加强教学管理队伍的建设,努力提高教务管理队伍的素质,提高高校的教务管理水平。 论文关键词:高校;教务管理;队伍;素质 高......
浅析新时期军队院校任职教育转型中教员队伍建设
发布时间:2023-01-22
摘 要:从教育学体系的角度对军队院校任职教育转型中教员队伍培养问题进行理论研究和实践探索,并提出教员队伍的培养构想。不仅丰富了任职教育理论体系,而且对实践中制定教员队伍培养方案可以提供有益借鉴。 关键词:军队院校;任......
试析中等职业教育人才培养
发布时间:2022-12-04
" 论文关键词:中职教育 人才培养 问题对策 论文摘要:改革开放以来,我国中职教育取得了巨大成就。但不可否认,中职教育人才培养模式理论还不够成熟。本文分析了我国中职教育人才培养存在的问题,并提出了相关对策。 改革开放以来,......
简论职业院校“三师型”教师队伍建设的困难及对策
发布时间:2023-05-17
" 论文摘要:当前职业院校“三师型”教师队伍建设面临着很多困难与挑战。首先体现在我们目前对“三师型”教师理论内涵认识不清,从而导致我们无法按照统一的标准去界定“三师型”教师队伍;其次在制度上也没有明确提到“三师型”教师队......
简析高职院校“双师素质”师资队伍体系的构建
发布时间:2022-11-20
" [论文摘要]加强“双师素质”教师队伍建设,是提高高职院校办学水平,实现高等职业教育培养目标的关键。文章探析了高职院校“双师素质”教师的内涵及素质特征,提出了构建具有高职特色的“双师素质”师资队伍体系的对策。 [论文关键词......
关于中职专业教师队伍的现状及可持续发展对策研究
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:“十一五”期间,安徽省中等职业教育专业教师状况不断改善,由于历史、政策、制度等方面因素,专业教师队伍建设的问题依旧突出,未来应树立现代教育理念,以改革创新为动力,完善相关政策制度,坚持培养和培训并举,构建专......
试析从民国职业教育反思当代职业教育
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:民国时期,在黄炎培等人的大力推动下,职业教育曾经盛极一时。尽管由于政策缺乏连贯性和社会环境的极度恶劣,民国职业教育最终没有取得成功,但是以黄炎培职教思想为代表的民国职业教育理论对我们今天的职业教育思想有着重......
试析高等职业院校体育课程教改的思考
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]文章通过对高等职业院校体育课程教学现状的分析以及对学生问卷调查等形式,提出了体育课程改革的理念,并以具体的教学方案加以实施,旨在使学生树立终身体育锻炼的理念,发展学生的个性,积极培养学生体育锻炼的兴趣、习惯......
试论高校特色专业师资队伍的构建模式
发布时间:2023-01-28
" 论文摘要:建设高水平的高校特色专业师资队伍是实现我国建设创新型国家和人力资源强国战略的重要保证。从高校特色专业师资资源存在的问题出发,提出构建特色专业师资队伍的途径。 论文关键词:高校特色专业;师资队伍;构建模式 ......
试析高等职业技术学院教师基本素质的提升
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]从五个方面阐述了高职教师如何提升自己的基本素质。 [论文关键词]高职 专业知识 素质 教育方法 教育智慧 邓小平同志曾指出:“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德智体全面发展,有社会主义......