在全市选派工作大会的讲话 文章作者：xcypyy 文章加入时间：2005年6月21日19:35 在全市选派工作“突破年”暨“农组 建设月”动员大会的讲话 （2005年5月17日） 同志们： 这次会议的主要任务是，落实全省选派工作“突破年”电视电话会议精神，认真总结2004年的选派工作，研究部署2005年的选派工作，努力在实现“六句话”目标要求上取得突破性进展。刚才， 部长对第二批选派干部第一年度工作进行了总结， 副部长对选派村“农组建设月”活动进行了具体安排，我完全赞同。
下面，我就进一步加强“突破年”选派工作，讲三点意见。
一、充分认识加
强选派工作的重要意义，进一步增强做好“突破年”选派工作的责任感和自觉性 选派干部到村任职是省委的一项具有远见的战略决策，是支农惠农的重大举措。全面建设小康社会的重点在农村，难点在农民。
选派村都是贫困后进村，是全面建设小康社会的难中之难。这些村不仅经济和社会发展落后，更为重要的是，党组织缺少“领头雁”，班子整体功能不强，带领群众发展的能力较弱，在群众中缺乏凝聚力和向心力，从而严重影响了党的富民政策的落实。
选派优秀年轻干部到村任职，为这些村的发展提供组织保证和资金支持，抓住了农村经济和社会发展的重点和难点问题，对全面建设小康社会具有重要意义。选派工作开展以来的实践表明，这确实是一件顺民意、得民心，一举多得的好事情。
各级党委和广大选派干部要进一步增强做好选派工作的责任感和紧迫感，思想上更加坚定，行动上更加自觉，工作上更加努力，务必把选派工作抓紧抓实抓出成效。 2004年是第二批选派干部到村任职工作的开局之年，各级党委、政府高度重视，认真总结了第一批选派干部工作的经验，高起点、高标准组织实施第二批选派干部工作；广大第二批选派干部认真借鉴第一批选派干部的做法，不畏艰苦，奋力拼搏，全市选派工作从一开始就在高水平上进行，取得了比较明显的阶段性成效。
但是，我们清醒地看到，选派工作也存在一些问题，主要是：少数单位领导认识不足、重视不够；选派工作整体进展不够平衡，有些乡镇工作相对滞后；部分选派干部要求不够严格，精力不够投入等。解决这些问题，各级各部门都必须从*的、全局的、战略的高度，把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来，切实采取有效措施，扎实开展选派工作“突破年”活动，力保选派工作在“六句话”目标上取得突破性进展。
今年元月初，省委书记郭金龙对选派工作作出的重要批示指出，“选派干部到村任职，是省委的一项重大决策，既加强了农村基层组织建设，又锻炼了干部，促进了机关作风改进，收到好的效果，要继续认真抓下去。”他还对做好今明两年的选派工作提出了具体要求，对选派干部提出了殷切的希望。
我们要认真学习、深刻领会郭金龙同志的批示精神，不断提高对做好选派工作重大意义的认识，切实抓好选派工作，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力。
二、健全完善选派工作“五大体系”，推动我市选派干部到村任职工作取得突破性进展 2005年是选派工作的“关键年”、“突破年”。做好今年的选派工作，总的思路是，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步健全选派干部到村任职工作“五大体系”，在“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部,促进农村全面进步”上取得突破性进展。
（一）以提高认识为重点，健全完善选派干部目标清晰、职责分明的责任体系。县区委要层层召开选派工作动员会，深入学习贯彻省委书记郭金龙对选派工作的重要批示和全省选派工作“突破年”电视电话会议精神，提高思想认识，明确目标要求，对做好关键年、突破年的选派工作进行部署。
要指导选派干部根据新的要求，制定年度工作计划，细化工作指标，界定职责范围。市委组织部将在对选派干部年度考核的基础上，评选表彰一批优秀选派干部，集中宣传10名优秀选派干部的先进事迹，表彰先进，鞭策后进，更好地激发广大选派干部的事业心和进取心。
（二）以发展村级经济为重点，健全完善选派干部抓实项目、增长收入的发展体系。发展经济是选派工作的中心任务，必须紧紧围绕增加村集体经营性收入和农民纯收入来开展选派工作。
要在去年选派干部实施农业项目良好势头的基础上，重点抓好农业项目效益的更大发挥。要继续抓好选派干部农业项目立项真执行选派工作的各项政策规定和“十项管理制度”，重点是落实选派干部安全工作责任制，切实做到“六要六不要”，确保选派干部的安全。
要加强对选派干部队伍的管理，突出抓好选派干部吃住在村、主持工作、工作出勤率、请销假等问题;要以县区为单位举办选派干部年度培训班；适时召开选派工作经验交流会，相互学习、相互借鉴、相互促进。要认真落实全省选派办主任会议精神，加强各级选派办力量配备，确保有人办事。
要指导第一批选派干部搞好四次集中回访原任职村工作，加强对回访工作的督查和考核工作，不断巩固选派工作成果，适当时候对选派工作成果巩固情况进行一次集中检查。 为了进一步落实选派工作“五大体系”，掀起选派工作“突破年”的新高潮，市选派工作领导小组决定，从5月中旬开始，集中1个月时间，开展选派村“农组建设月”活动。
这次活动月共安排八项系列活动，主要有：举办选派干部农组建设专题培训班；组织选派干部外出学习农组创新工作；召开全市农组和“双培双带”经验交流会；召开农村无职党员“建岗争先”座谈会；开展“党员干部进村入户”活动；建立健全选派村“两委”工作规章；建立选派村流动党员管理网页；落实选派村党务公开制度等。广大选派干部要利用这个契机，全面学习农组建设基本知识，健全完善村级各项规章，探索开展农组创新工作，把选派村农村基层组织建设提高到新水平，进一步推动村级各项工作经常化、制度化、规范化。
三、 加强领导，把全市选派工作的各项任务落到实处 今年选派工作任务较重，难度较大，全面完成全年各项目标任务，关键要靠各级党组织和各成员单位的共同努力，关键在于建立完善领导机制，精心组织，周密安排，一级抓一级，层层抓落实。 一是市、县区选派工作领导小组要充分发挥好组织领导作用。
各成员单位之间要加强协调，统筹谋划，合理分工，齐抓共管。组织部门要认真履行牵头抓总的职责，认真制定全年选派工作意见，统一部署安排好选派工作。
农委、计委、人事、财政、教育、交通、民政等涉农部门要按照市选派工作要点的要求，主动介入，各负其责，高标准地履行各自职责。各成员单位要在党委统一领导下，发挥各自优势，积极参与，通力合作，真正形成组织部门牵头，相关职能部门各司其责、相互配合的工作格局。
二是各级党组织主要负责人要切实履行好选派工作领导责任。做好选派工作的关键在县区委，落实在乡镇党委。
县区委书记和乡镇党委书记要牢固树立抓好选派工作是本职的观念，真正重视，经常过问，督促有关方面抓好工作的落实。5月份，全市将对2004年度县区农村基层组织建设创建活动情况进行考核，选派工作开展情况将作为重要内容进行考核。
对考核中发现的问题，要采取措施进行整改，确保责任落到实处。 三是各级组织部门要加强选派工作的检查指导和考核奖惩工作。
市、县区组织部门要在深入调查研究、逐步完善考核办法的基础上，加强各项工作的日常督促指导，发现问题，及时帮助纠正。要坚持平时检查和年度考核相结合，及时掌握选派工作取得的成效和存在的问题，有针对性地做好指导工作。
要充分运用年度考核结果，对选派干部工作情况逐个进行分析，找出存在的问题和薄弱环节，采取措施加以解决。要注意培育和挖掘先进典型，及时总结推广，通过多种形式进行宣传，激发广大选派干部的工作热情，推动全盘工作有效的开展。
对于工作实绩突出的基层党组织和个人，要大力进行宣传表彰。
同志们，第二批选派工作时间已近一半，任务繁重，压力很大。广大选派干部要充分认识做好“突破年”选派工作的重要意义，按照省委郭书记批示和段部长的讲话精神，以这次动员会为新的起点，脚踏实地，真抓实干，进一步把工作抓实抓细抓好，确保“关键年”、“突破年”的选派工作取得更大成效。
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