同志们：
这次会议是经市委同意召开的，主要任务是进一步贯彻落实全国、全省组织部长会议和市委八届十次全会精神，回顾总结我市2009年组织工作，研究部署今年党的建设和组织工作。
过去的一年，全市各级组织部门和广大组工干部在市委的领导下，围绕大局，开拓创新，求真务实，扎实工作，各项工作均取得了显著成绩。学习实践科学发展观活动扎实推进，领导班子和干部队伍建设进一步加强，人才队伍建设步伐加快，党的基层组织建设不断拓展，组织部门自身建设得到加强，为全市的经济建设和社会进步提供了坚强的组织保证，发挥了重要作用，做出了突出贡献。市委对组织工作是满意的。在此，我代表市委，向全市组织战线的广大干部职工表示衷心的感谢！
下面，就做好今年的组织工作，我讲六点意见。
一、坚持围绕中心、服务大局，充分发挥组织部门的职能作用
第一，组织部门要在贯彻落实科学发展观上发挥作用。组织部是党委的重要职能部门，必须带头学习和贯彻好科学发展观的要求，理解和把握科学发展观的深刻内涵，把思想统一到科学发展上来，把科学发展观的要求贯彻落实到各项工作中去。必须紧紧围绕党执政兴国的第一要务，促进经济持续快速协调健康发展。必须始终坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人，充分调动广大党员干部及各方面人才的积极性和创造性。必须坚持用体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考核评价办法考核评价干部、使用干部，形成正确的用人导向。必须加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设，为落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保证。
第二，组织部门要在贯彻落实十七届四中全会精神上发挥作用。各级组织部门要紧紧瞄准党员干部人才工作中存在的突出问题，紧紧瞄准广大群众最急、最怨、最盼的热点问题，怀着强烈的政治激情和“立党为公，执政为民”的政治信念，原原本本学习全会《决定》，以改革创新精神全面推动组织工作各项任务完成，努力做学习贯彻四中全会精神的模范，努力做勤奋学习、政治坚定，坚持原则、公道正派，改进作风、联系群众，艰苦奋斗、清正廉洁的表率，当好贯彻落实十七届四中全会精神的主力军、先锋队和排头兵。同时，抓好不同层面的学习，分层制定学习计划，广泛开展面向不同社会阶层和社会群体的宣传教育，积极推动四中全会精神进农村、进社区、进企业、进机关、进学校，采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式，组织广大党员干部群众真正把四中全会精神吃透摸准，努力做到全会精神家喻户晓、人人皆知。
二、坚持解放思想、更新观念，全面推进深入学习实践科学发展观活动
第一，善始善终抓好第三批学习实践活动。目前，第三批学习实践活动已经进入攻坚阶段，要在抓好常规工作的基础上，抓住开展学习实践活动有利时机，积极推进基层党组织工作创新，下功夫解决基层党建工作中存在的突出问题，创新党组织设置方式，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面，切实加强基层党组织负责人队伍建设，着力整顿软弱涣散党组织，积极做好发展党员工作，切实加强对党员的教育、管理和服务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第二，继续抓好第二批学习实践活动整改措施的落实。在整改工作中，要坚持“五个更加注重”原则，在内容上要注意突出重点，集中精力解决突出问题；在形式上要注意简洁明了、易于操作、便于落实。整改落实改什么、怎么改，要请群众提议、让群众献计，充分吸收群众意见。确定整改落实目标要坚持尽力而为、量力而行，不提不切实际、难以兑现的目标和口号。在抓整改落实过程中，要注意整合资源、凝聚力量，把自己努力改、上级帮助改、群众参与改有机结合起来，确保整改措施到位，取得实效。
第三，认真总结学习实践活动成功经验，建立健全长效机制。建立健全学习实践科学发展观长效机制，是学习实践活动取得实效的关键环节，是巩固扩大学习实践活动成果的必然要求。现在，第三批学习实践活动已转入整改落实阶段，整个学习实践活动也处于最后攻坚阶段。各级各部门在解决突出问题、抓好整改落实的同时，必须认真总结两批学习实践活动取得的成功经验，切实做好长效机制建设工作，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，为贯彻落实科学发展观创造良好的政策制度环境，用更多的实践和制度成果推动“奋战三年、再造朝阳”和“突破辽西北”战略的实施。
三、坚持转变作风、真抓实干，建设高素质领导班子和干部队伍
第一，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确用人导向。进一步明确评价德的重点，看是否忠于党、忠于国家、忠于人民；看是否确立正确的世界观、权力观、事业观；看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取；看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。积极探索考察德的途径，从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利的态度等四个方面考察干部的德，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。注重选配好党政正职，选拔适应我市经济社会发展需要的各方面领导人才；积极推进政府部门机构改革，搞好市直部门领导班子的调整充实；切实加强女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，并建立从基层一线逐级粼选优秀年轻干部选拔链。同时，认真落实好全国党政领导班子建设《规划纲要》，合理使用各年龄段干部，形成老中青梯次配备，经历、专长、性格互补的结构，增强领导班子整体功能与合力。
