在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政部的主要职责篇一
(2)承担日常各类行政费用的统计、汇总、核对、发放工作，协助报销申请工作;
(3)承担各类行政费用的预算初拟及执行情况的控制工作;
(4)承担员工入职、辞职、费用结算及门禁权限设置;
(5)承担员工宿舍协调及管理;
(6)承担员工班车及就餐等工作事宜;
(7)承担安全卫生管理工作;完成工会事务及工会费用报销;
(8)承担企业文化活动、信息宣传及相关支持工作;
(9)承担派遣制党支部各项工作事宜;
(10)承担新员工企业文化贯宣及安全教育培训工作;
(11)完成上级交办的其他工作。
行政部的主要职责篇二
1、宿舍、客房、活动中心日常管理;
2、前台、会议室及办公区管理;
3、参观、会务及接待安排;
4、办公用品 、低值易耗品的领用及管理;
5、妥善处理员工投诉，服务改善;
6、完成领导安排的其他任务，协助工作顺利推进。
行政部的主要职责篇三
1、负责配件实物的出库(含包装、运输)及帐目管理,发货清单
2、处理配件单据的结算、开票、催款，减少acr
3、协助主管对配件采购把关及下达配件采购订单
4、配件报价及跟踪,配件mrp系统的数据的维护
5、负责配件实物的入库(含退货、验收、录入等)，并反馈及跟踪接受差异
6、答复客户或工程师的电话咨询，与公司内部相关部门同事的业务沟通
7、负责逾期订单的跟踪、循环盘点及年度盘点，保证帐实相符
8、配件市场信息的反馈
9、保证仓库整洁有序
行政部的主要职责篇四
1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、食堂等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;
4、负责公司重大会议组织和记录，公司档案文件的建档;
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
7、负责公司团建、企业文化建设等工作;
8、完成上级交办的其它工作任务。
行政部的主要职责篇五
1、建立、健全公司各项行政管理规章制度，并监督执行各项工作;
2、负责公司级会议和活动的筹备、组织、安排和服务;
3、负责公司级商务会议的接待安排，包括酒店、餐饮、票务、差旅等工作;
4、负责固定资产、办公用品的管理、办公场所的装修、设备维护的等工作;
5、审核、控制公司办公费用及接待费用;
6、协助总裁做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
7、传达与落实总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况，并及时反馈;
8、负责总裁的对外联络，配合总裁处理外部公共关系;
9、上级领导交待的其他工作。
行政部的主要职责篇六
1、负责事业部行政管理工作
2、负责公司会务组织及管理
3、负责公司企业文化相关工作
4、对外公共关系维护及处理工作
5、全面负责公司运营费用管控
6、工商资质、车辆、印章、采购、资产等相关工作
行政部的主要职责篇七
1、负责总机电话接听转接，外部访客接待以及访客卡的发放及收回管理定时清点
2、负责公司行政管理及办公用品管理，包括各类物品的登记、申领、盘存
3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查，负责公司钥匙整理统计配制编号登记
4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员; 对面试人员的预约、安排等工作
5、负责公司各类事务性请款及分摊工作，包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等
6、负责采购发票的签收及登记
7、完成上级交办的其它工作
8、支持其他部门工作，并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;
行政部的主要职责篇八
1、人事：负责员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;
2、行政：办公用品采购、车辆管理、办公环境、安全、清洁维护、监督;
3、培训：员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督;
4、文件管理：公司各类合同、协议、规章制度等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
5、协助公司及各部门做好内部事务管理及各种内部会议的记录等工作;针对公司实际情况，不断完善公司现有规章制度;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司员工活动、生日活动安排、会务组织、文体活动安排等;
行政部的主要职责篇九
1、全面统筹部门日常工作的开展;
2、学校人才库建设和人才储备管理，确保学校所需人才及时到位;
3、负责部门之间工作的对接;
4、人力资源体系建立、完善与执行指导者职责;
5、协调和指导学校各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作保全者职责;
6、构建分校区的企业文化。
行政部的主要职责篇十
1负责维护办公室电脑、打印机、网络设备;
2、负责公司信息化建设和完善，为信息化的建设提出意见;
3、负责公司机房的物理安全;处理各系统故障、问题快速定位和解决、数据的安全防护;
4、负责企业网站的运营及管理工作;
5、协助上级完成办公室日常管理、员工宿舍、仓库、停车场管理等相关行政事务;
6、上级领导交办的其他工作。
行政部的主要职责篇十一
1、负责做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理;
3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理;
4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
5、配合公司进行企业文化的建立;
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;
7、项目申报相关事宜;’
8、董事长安排的其它工作;
行政部的主要职责篇十二
1、协助总经理进行公司的整体规划;
2、协助总经理了解公司经营管理等情况，对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;
3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;
4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行等;
5、配合总经理处理与各类外部机构的公共关系;
6、负责各部门上报文件的分类呈送，供总经理阅批并转有关部门处理;
7、对总经理追踪事项的定期追踪，并上报总经理完成结果及具体工作内容;
行政部长：
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，薪酬福利制度、精通绩效管理;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
6、负责公司的日常行政监督管理和事务的统筹协调。
行政部的主要职责篇十三
1、负责公司前台接待、电话接听与转接，信件、快递的收发与登记;
2、负责公司办公环境(植物、卫生情况等)以及办公设备的维护;
3、负责办公用品的采购与管理;
4、负责布置和组织公司员工的生日会等企业文化活动;
5、负责公司发货及物流跟进;
6、负责简历筛选、面试邀约等工作;
7、负责考勤监督、状况公示以及考勤数据管理;
8、负责相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
9、负责处理日常行政人员工作及其他交办事宜。
行政部的主要职责篇十四
1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
2、负责公司接待及会议安排;
3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;
4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;
5、负责易耗品采购及配发工作;
6、负责公司福利发放。
行政部工作职责5
1， 职场安保工作管理：职场安全保卫工作，人员物资进出管理，消防设施使用巡检，行政事物支持等;
2， 职场消防安全管理，定期进行消防安全检查排除风险，维护消防器材及设备设施，做好消防培训和消防演习，保证消防安全;
3， 职场机房、配线间、ups间巡检，机房精密空调&ups设备维护;
4， 负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理;
5， 负责职场门禁闸机系统的维护管理，包括日常故障处理，系统功能调试等;
6， 负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等;
7， 协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准;
行政部的主要职责篇十五
1.负责总部职能岗位的招聘工作，简历筛选、面试邀约、初试实施、面试跟进;
2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及新员工培训;
3.医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作;
4.员工档案管理、更新;
5.举行员工活动、会务支持等协助;
6.负责公司发文草拟、文件的管理;
7.协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等;
行政部的主要职责篇十六
1、 公司及分公司工商等行政注册、变更等管理事项。
2、 办公室租赁、车辆租赁及办公室管理。
3、 机票、酒店、办公用品、劳保用品等预订和采购。
4、 各类行政费用申请、报销。
5、 公司车辆的管理。
6、 固定资产(座椅、文件柜等)、门禁卡、钥匙等管理。
7、 公司大型会议、旅游、活动筹备。
行政部的主要职责篇十七
1、协助制定公司年度招聘计划并实施;
2、进行招聘渠道扩展、维护网络招聘信息的发布和更新;
3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试跟踪;
4、负责校园招聘和专场招聘会的组织实行;
5、制定公司培训计划并跟踪实施，监督培训效果;
6、负责对公司的绩效激励体系进行优化完善;
7、负责办理人员入转调离相关工作;’
8、及时了解员工思想动态，合法合理处理劳动争议;
9、负责公司制度建设和修编工作;
10、负责企业文化和团建活动的组织实施;
11、负责会议纪要的编写和会议任务的跟踪落实;
12、负责各种件的制定颁发;
13、负责印章管理和办公用品的申报、领用;
14、协助做好固定资产盘点工作;
15、负责接待和后勤服务工作;
16、负责公司车辆管理、绿化建设和维护;
17、负责企业形象的宣传和品牌建设;
18、负责公司档案管理工作;
19、负责行政督查落实及处理工作;
20、负责制定经营计划的制定和分解工作。
