县电力局廉政文化建设工作经验材料
廉政文化建设是企业文化建设的重要内容之一，大力营造“干事、干净”的廉政氛围，对于促进企业健康发展有着十分重要的意义，近年来，我局在重视狠抓企业文化建设的同时，把廉政文化建设摆上重要议事日程，并根据县纪委开展廉政文化进农村、进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭“六进”活动的精神，抓住县纪委把我局作为廉政文化进企业示范点的有利时机，紧密围绕企业文化建设开展了以下工作：
一、抓制度建设，为党风廉政建设提供组织保证
进一步修订完善了瓜州县电力局党风廉政建设和党务工作的各项制度，把党风廉政建设纳入年度综合目标责任书进行考核。制定了瓜州县电力局党风廉政责任制实施办法，明确了各级各部门在党风廉政建设中的职责和责任，每年局党委都对党风廉政建设工作作出安排要求，全局党员、中层以上领导和所有员工全部分别签订了《党风廉政承诺书》，从制度上保证了党风廉政责任目标的落实。
二、抓廉政文化建设，大力营造廉政氛围
近年来，我公司在重视抓好企业生产经营的同时，把企业文化建设摆上了重要议事日程，邀请具有一定专业知识的专家来我公司调研，收集提炼了具有瓜州电力特色的企业文化，并以高起点、高标准为原则，多次考察、反复论证、精心策划、设计，编制了企业文化手册，建起了标准较高的企业文化室，通过文字、图片、实物及音像资料将公司数十年发展成果进行集中展示，将企业文化室打造成了展示企业文化的窗口、干部职工接受廉政教育的基地、发展成果陈列的场所。在局机关和基层站所制作了廉政文化警示牌42块，中层以上干部全部撰写了廉政论文和廉政格言，在全局范围内开展了廉政文化宣传月活动，营造了廉政文化氛围。结合国庆纪念活动组织职工开展了营造和谐、忠诚企业演讲比赛和职工书法绘画摄影等技能比赛。通过这些廉政文化活动的开展，达到了凝聚人心、鼓舞士气、寓教于乐、潜移默化的教育目的，为党风廉政建设和反腐败工作深入开展奠定了良好的思想基础和舆论氛围。
三、抓学习教育，构筑廉洁自律的思想道德防线
立足教育，着眼防范，努力提高党员领导干部的自律意识，是从根本上预防和治理腐败的重要措施。局党委坚持抓住重点内容、重点对象开展廉政教育，要求全体党员，尤其是班子成员和中层以上领导要认真学习贯彻以《党章》为主要内容的党内三大法规和中央四部委联合下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，把学习、贯彻、遵守、维护党章作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，把“三个代表”重要思想、学习科学发展观、构建和谐社会、“八荣八耻”等作为行动的指南，利用中心组学习、党员组织生活、职工政治学习等经常性地开展学习教育。中层以上领导干部和管钱管物管人等实权部门的工作人员，既是反腐败的中坚力量，又是容易被腐化的重点对象，我局坚持从这些要害部门和关键人物抓起，利用各种会议敲警钟，打预防针，以防止各种奢侈浪费和腐败行为发生，协同县检察院成立了瓜州县电力局预防职务犯罪办公室，开展经常性的预防职务犯罪教育。与此同时，我局还抓住重要典型开展党风廉政教育，用勤政廉政典型任长霞、郑培民和电力行业的先进典型米祥仁先进事迹教育干部职工，使广大党员干部在党风廉政建设上学有榜样，赶有目标。我们利用党课教育组织党员认真学习了中纪委十七届二次全会公报，县纪委和市公司纪检会议精神，组织党员干部认真学习了《中纪委对国有企业领导人员“七条要求”适用（中国共产党纪律处分条例）解释》，观看了《陕西省电力行业犯罪破案纪实》、以及《甘肃省电力公司原财务处处长顾慧娟犯罪纪实》，通过这些典型案例的警示教育，在一定程度上增强了领导干部的自律意识。
四、围绕创建“四好领导班子”，抓党风廉政建设
领导班子建设是党风廉政建设的重要内容之一，局党委坚持抓党风廉政建设首先从领导班子抓起的原则，一是坚持从源头上治理腐败，严格执行规章制度，坚持局务公开，凡属企业的重大事项都召开职工代表大会或联席会讨论决定，不断提高了反腐败的制度化水平。二是从领导做起，带头廉洁自律。坚持从自身做起，从小事做起，规范权力运作行为，做到了按制度办事，按制度管人，形成事事有人负责，有章可循，有人监督的良好工作氛围。凡是要求职工做到的，班子成员首先做到，做到一级管一级，层层抓落实。三是认真执行《党内监督条例》，严肃党纪国法，坚持执行廉政建设，工程招投标管理的各项制度，把治理商业贿赂、纠正不正当交易行为做为廉政建设的长效机制来抓。坚持按期召开一年一度的民主生活会，坚持每年一次的述职述廉、戒勉谈话等制度，切实加强了对各级管理干部和重要岗位工作人员的监督，在班子成员和管理干部中营造了“干事干净”的理念，或不干事也是腐败的理念。班子成员认真履行职责，扎实开展工作，以模范带头作用促进了全局工作的健康发展。
