公司书记科学发展观民主生活会上的发言材料
按照**公司学习实践活动统一部署和我公司具体安排，我克服各种困难，积极参加学习实践活动，结合思想和工作实际认真学习、深入思考，收获很大。身为公司党总支负责人和学习实践活动领导小组组长，在领导和组织好我公司学习实践活动的同时，十分注重和加强自身学习和实践。通过学习规定的 “两书一碟” 学习内容，参加集团公司组织的学习调研阶段思想大解放系列活动，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，深刻反思自己的思想和工作存在的问题，剖析产生问题的原因，制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：
一、学习的点滴体会
通过对科学发展观系统理论的学习和思考，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。
二、存在的主要问题
一是学习不主动，自觉性不高。虽然干的是党务工作，学习的机会多，但是，往往不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。
二是勤政务实意识淡薄。对工作检查和抓落实的力度不够；表现在深入基层调查研究的不够，工作上有时有畏难情绪；对待干部职工的态度比较严肃，让人看起来还不够热情，说话的方式还不够婉转。经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到超前思考、提前预测、及时准备；尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
三是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与部室同志交流和沟通不够，没有很好地了解和掌握干部职工的思想动态，工作生活情况，在协调处理一些工作问题时，办法还不够多。
四是在支持行政工作方面有差距。主要表现在对经营工作参与的相对少，尤其是今年经营工作难度大、压力大，对于我公司存在的困难和问题我心里也很着急，但却不能拿出具体的好的解决办法来，另外，到萧家村去的也不够，检查指导的也比较少。
三、产生问题原因分析
一是理论学习不够深入。宗旨观念、大局意识和服务意识不强，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。
二是以人为本的观念淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。
三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，也就对党员干部队伍的管理不严、不细、不规范，不适应新形势下的党务工作要求。
四是群众观念不强。未能自觉坚持群众路线，工作上往往自己想办法多，向干部职工征求意见建议不够，因而工作思路受到局限，有时候处于良好动机所做的工作和要为职工办的好事，反而得不到理解和认同，这说明，认识与实践脱节，对作出的决定缺乏准确性、科学性和针对性。
五是个人主义思想存在。在工作上，不能排除个人的利害得失。尤其在一些敏感问题上，患得患失，怕这怕那。从表面上看，是怕工作受损失，但在潜意识中，还是怕个人犯错误，形成了工作慢慢来、遇事不求快但求稳的思维定式。这样一来，工作上的形式主义、管理上的好人主义都有了，责任感降低了，推动工作和开创新局面的勇气就显得欠缺了，这说明工作进取意识需要增强。
四、整改措施及今后努力的方向
对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展，努力做到四个提高，着力提升自身综合素质。
一是提高学习能力。要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，做到有目的，有方 向，学会思考和运用。按照我既任职书记有是工会主席的要求，加强对有关党建、党员发展和工会组织工作地相关业务政策的学习。力争做到政策通、业务通。通过学习专业和政治理论，提高综合分析研究的能力，能够在实际工作当中，在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
二是提高工作能力。在实际工作中，紧密结合不断出现的新情况、新问题，找准中心工作的切入点，着力在提高内涵改革创新和外延工作效率及经济效益上下功夫。在补强公司经营的薄弱环节上进行积极攻坚，在提高管理质量和品质推动发展上水平上勇于改革创新。坚持善于总结和发现党建和工会工作还存在的问题和不足，在班子建设、党支部建设、党员队伍建设以及工会组织建设、干部队伍精神、职工队伍建设等党群工作方面，积极努力地进行实践探索，用科学发展观为指导加以创新和改进，要进一步树立大局意识、服务意识，坚持运用科学理论指导各项工作的自觉性和针对性，从而提高自身工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
三是提高创新能力。随着改革形势发展的需求，随着各项工作的开展和不断的深入，对于面临的和不可避免的新情况、新问题，特别是在形势要求越来越高，工作任务也会越来越重的情况下。更要时刻保持清醒的头脑、保持充分的认知，要适应形势的发展，致力做好两个方面工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要紧密围绕“安全、稳定、经营”重点工作，以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识抓好党建和工会工作。坚持说实话、办实事、求实效，坚持深入基层，调查研究。在深入实践的过程中不断分析查找存在的问题和不足，进一步提升学习与实践结合的效果质量，将学习成果转化为应对挑战和困难的能力。
四是提高自律能力。作为一名共产党员、一名专职党务工作者，一言一行不仅代表着个人，而且代表着领导干部的形象、更代表着党组织和党员的形象。以此，在任何时候任何情况下，都要规范个人的行为举止，要重品德，慎言行，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，与班子成员共同带领干部职工在企业全面发展和谐发展的征途上创造新辉煌。
