每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有篇一
2、根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成;
3、参与校区教师招聘工作，和教师的储备工作，并参与教师的绩效考核工作;
4、组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长;
5、配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务;
6、根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作;
7、负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班;
8、做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。
教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有篇二
1、负责课程研发，授课等任务;
2、负责新教师的团队培训和管理，负责校区的教师工作考核;
3、配合人力部门，对校区教师进行选聘选拔;
4、制定绩效和老师培养计划，根据课程和招生情况合理分配师资力量;
5、修订和完善课程体系，使课程编排合理化，高效化;
6、按时统计了解各阶段讲师授课进度，并进行技术支持与培训;
教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有篇三
1.教学质量监控：过程及结果
2.教师团队建设：培训及日常管理
3.达成校区课消、续结比、激停比、退费率、生均科次、续费、单科周平均、单位学员周平均、激停比等业绩目标
4.降低校区结课与停课，参与投诉退费处理
5.推动校区续费及转介绍
6.协助教师招聘
教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有篇四
1、负责中心教学管理和课程开发工作，建立并完善公司的教师团队管理体系;
2、带领并激励教师团队完成规定的教学任务，达到预期的教学成果和目标;
3、监督教师的教学与服务工作，定期对教师进行考核，保证教学质量，不断提高教学水平;
4、定期举行教学培训，并负责教案控制与管理;
5、监控教学质量，合理安排教师团队的工作;
6、负责教师排课，与教务共同制定学员课时安排;
7、参与中心的发展规划，把握教学发展方向。
8、完成上级领导安排的各项工作。
教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有篇五
1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;
2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;
3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;
4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;
5、进行少量的小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;
6、完成上级交给的其它工作;
教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有篇六
一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。
二、负责教师的日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。
三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。
四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。
五、教学管理思路独特，提高教学质量的办法行之有效。
六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。
七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。
教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有篇七
1、根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况，学期结束及时写出工作总结。
2、带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作(备课、上课、出勤等情况)进行经常性的督促，检查。
3、定期召开本年级教师会、了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。
4、组织检查本年级自习课、教育活动的进行情况。
5、负责段考的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。
6、负责本年级段考的检查工作(如考场分配、监考安排、试卷分发、考风考纪等事宜)。
7、督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。
8、协助教导处做好艺补年级管理。
9、及时校委实事求事地反映年级实际工作情况和老师们的意见、建议，完成学校安排的其它临时性工作。
教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有篇八
1、负责统筹、监督教务团队的工作、对教学部教学负责;
2、根据部门的业务需求及针对教学过程中存在的问题，建立和完善教学教务体系及制度，保证教学服务的高质量，有效控制退费率、学员投诉率;
3、合理统筹调配教师资源、课室资源、教辅资源，有效控制成本;
4、获取相关考试政策信息并对内相关部门培训传达，并根据考试计划安排全年课程;
5、持续优化现有产品，
6、负责本部门事宜及跨部门协调沟通事宜;
7、负责本部门突发事件及危机公关处理，处理客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高满意率;
教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有篇九
1、负责校区教学部团队、教学服务的监督与管理
2、搭建教学部部门体系，确保企业文化的积极向上传播
3、教学工作的统筹与协调，关注校区教学部各项运营数据和指标
4、全面管理教学部，对教学工作进行指导、监督等
5、组织师资培训，总结推广评优课，教学资讯的收集、处理
6、协助处理教学部工作的事务，配合校区总监完成日常工作
